Трудовой кодекс защищает работников от необоснованных требований работодателей. Порой эти требования могут показаться неестественными, но на поверку законными. Мы собрали случаи со странными просьбами работодателей и выяснили, какие из них нарушают права работника на работе.
Все о работе и заработке
Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте
03.10.19, 15:33
С подписанием и неподписанием трудового договора всё ясно. Что скажете, если ВДРУГ тебе приносят допник с условием "с завтрашнего дня рабоьаешь стоя"? Что следует за отказом подписывать допник?
05.10.19, 11:08
Тигран, а если и эти 2 варианта невозможны?
05.10.19, 07:36
Тигран, или работадатель находит повод уволить.
05.10.19, 07:35
Александр, увольнение с 3 зарплатами.
03.11.23, 02:06
Работала в разных дошкольных учреждениях страны (р Бурятия, Амурская обл, Иркутская) везде одна схема. Приближенные к начальству работники, отдают часть премий (которую якобы начислили дополнительно). В г Иркутск действуют более осторожно, работники должны купить сами на эту премию то, что требуется для детского сада, но обязаны принести товарный чек. (Для чего товарный чек, я думаю объяснять не нужно)
Ставят примерно дополнительно 5 000, на них еще накрутка 1.6% и отнимают налог 13%= 6940 работник должен потратить. Если будет проверка, наше начальство просто скажет, что работник по собственному желанию жертвует для детей... Я отказалась ставить на себя дополнительные деньги, так я теперь враг N1, премия минимальная и не важно что я заработала в этом месяце диплом лауреата на международном конкурсе, приготовила пособия за счёт своих средств, купила канцелярию....