ПРОМО
Tinkoff Black с бесплатным обслуживанием

«Делал все самостоятельно»: 3 истории о том, как бороться с нечестным работодателем

Судебный опыт читателей

«Делал все самостоятельно»: 3 истории о том, как бороться с нечестным работодателем

По статистике, чаще всего работники жалуются на невыплату зарплаты, отпускных и компенсаций за увольнение.

Мы расспросили читателей Тинькофф Журнала, почему им приходилось бороться за свои права и как они это делали. Оказалось, что зачастую поводом обратиться в суд были именно незаконные действия работодателей. Собрали истории о том, как читателям удалось получить от руководства деньги и какие возникли проблемы из-за конфликта на работе.

Это истории читателей из Сообщества. Редакция задала наводящие вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала.

История № 1. О том, как удалось вернуть долг по зарплате после увольнения
«Прошел месяц „кормления завтраками“»

Ситуация. В начале 2019 года компания, где я работал, столкнулась с финансовыми трудностями. Проблемы возникли еще в мае, но сотрудникам объявили о них только в августе.

Работников попросили написать заявления об увольнении по собственному желанию. Зарплату и увольнительные обещали выплатить в течение двух недель. Все восприняли это нормально, так как до этого нас никто не обманывал — даже выдавали премии. Но положенных выплат мы не увидели: компания, как оказалось, уже была в процессе ликвидации.

Защита прав. Прошел месяц «кормления завтраками», и я решил обратиться в суд.

Делал все самостоятельно. Предварительно собрал кипу документов, которые мне выдали при увольнении: копии трудового договора и книжки, приказа об увольнении и записки-расчета. Приложил расчет суммы компенсации за задержку выплат — для этого воспользовался онлайн-калькулятором из интернета — и выписку с банковской карты.

Составить иск мне помог сайт трудовой инспекции, где есть типовые заявления для различных ситуаций.

К сожалению, грянула пандемия, так что разбирательства пришлось ждать полгода. Я подал заявление в начале декабря, заседание назначили на конец марта. Затем оно переносилось два раза и в итоге состоялось только в июле. Работодатель на него не явился, хотя ему направили извещение о дате разбирательства.

Происходит все так. Вы приходите в суд в назначенное время, ищете номер кабинета, где проходит заседание. Затем секретарь приглашает вас зайти. Во время слушания необходимо соблюдать судебную этику: вставать, когда судья уходит, приходит или спрашивает вас, обращаться к нему «уважаемый суд».

Меня судья сначала спросила о том, получил ли ответчик извещение о суде. Я сообщил, что да: подписанный им документ был в материалах дела. Затем спросила, не против ли я провести заседание без присутствия второй стороны. Потом задала пару-тройку вопросов, которые касаются спора. И все — судья ушла выносить решение. Через 15 минут она его зачитала.

Итог. Я подождал месяц — срок для подачи апелляционной жалобы. Ответчик жалобу не подал, и я выиграл дело.

Карточка моего дела на сайте суда: мой иск удовлетворили
Карточка моего дела на сайте суда: мой иск удовлетворили
Так выглядел судебный процесс по датам
Так выглядел судебный процесс по датам

Затем я пошел с судебным актом в ФНС, где мне предоставили все данные о банковских реквизитах компании. Потом — в банк, чтобы он выплатил со счета бывшего работодателя причитающуюся мне сумму. На следующий день деньги были у меня.

Если вы столкнулись с несправедливостью на рабочем месте, стоит попробовать обжаловать действия работодателя. Особенно если у вас есть неоспоримые доказательства: переписки, документы, свидетельства коллег.

Плюс обращения в суд — вы не платите госпошлину. Минус — это может быть долго. А еще моральный вред в России сложно доказать, поэтому не стоит рассчитывать на большую компенсацию.


История № 2. О ТОМ, КАК УДАЛОСЬ ЗАБРАТЬ ОТПУСКНЫЕ И БОЛЬНИЧНЫЕ, ХОТЯ ЗАРПЛАТА БЫЛА В КОНВЕРТЕ
«Все сводилось к обещаниям со мной рассчитаться»

Ситуация. Я работала юристом в одной из белгородских компаний с лета 2018 по март 2021 года. Оформили меня на 0,5 МРОТ. Директор компании был моим другом, с которым мы благополучно окончили пять курсов института.

За все время работы я ни разу не ходила в отпуск: меня как-то не радовала перспектива отпускных из-за низкого оклада.

В октябре 2020 года произошла неприятность: я сломала палец на ноге. Лечение обошлось без гипса, но были катастрофические сложности с передвижением. В травмпункте мне оформили больничный. Через три недели, после окончания лечения, я отдала работодателю больничный лист для оплаты, но он так и не направил его в ФСС. На этой стадии я поняла: что-то пошло не так.

Оказалось, что работодатель с февраля 2020 года не платил взносы в ФСС и ФОМС и не отчислял НДФЛ, — об этом я узнала от бухгалтера, которая занималась ведением отчетности фирмы. До состоявшегося на эту тему разговора она была уверена в том, что я в курсе происходящего. Зарплата выдавалась наличными без моей подписи о ее получении. Из-за всего этого я вдобавок лишилась права на налоговый вычет. В итоге решила уволиться.

Для центра занятости мне выдали справку о среднем заработке за последние три месяца — 0 Р. Компенсацию за неиспользованный отпуск мне, естественно, не выплатили.

Защита прав. Я разговаривала с руководителем, и все сводилось к обещаниям со мной рассчитаться. Речь шла не о космических суммах, поэтому я была не против подождать: думала, что мне все выплатят. Но денег так и не увидела. Поэтому решила обратиться в следственный комитет — именно он рассматривает дела о невыплате заработной платы в течение более двух месяцев подряд.

Через две-три недели после моего заявления меня пригласили для дачи объяснения. Судя по количеству пропущенных входящих звонков от моего неудавшегося работодателя, его тоже вызывали.

На беседу нас приглашали несколько раз: сначала следователь, потом руководитель следственного органа. Кроме того, от работодателя потребовали представить документы, которые подтверждают выплату мне зарплаты. Очевидно, они отсутствовали.

Заодно я направила иск в суд. Но не надеялась через него получить свои деньги: расчетный счет организации был мертв — никаких поступлений на него не было.

Я понимала, что решить мою проблему могут только правоохранительные органы.

Позже руководитель следственного органа пригласил нас на беседу на одно время, после чего покинул кабинет, оставив наедине. Я обсудила с работодателем свои требования. Он даже пытался торговаться, но в итоге полностью со мной рассчитался. Я, в свою очередь, дала расписку о получении денег и отсутствии каких-либо претензий.

Итог. От иска я отказалась. Правоохранительные органы донесли до неудавшегося работодателя перспективу оказаться в роли подсудимого.

Мне выплатили причитающуюся заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, больничные, проценты за задержку зарплаты и компенсации.

С поиском новой работы, кстати, проблем не было. Устроилась я в управляющую компанию, тут с правами работников все в порядке. Теперь я всегда проверяю информацию о работодателе, платит ли он налоги и отчисляет ли взносы.


История № 3. О ТОМ, КАК ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАПРЕТИЛИ ХОДИТЬ В ФИТНЕС-КЛУБ
«Я все сделала по правилам»

Ситуация. В марте 2019 года я устроилась на работу администратором-кассиром в подмосковный фитнес-клуб в Жуковском. Проработала там до 31 декабря того же года.

После увольнения я планировала купить абонемент в этот фитнес-клуб и посещать его уже как клиент. О своем намерении сообщила управляющему клубом, но он ответил, что это невозможно. На вопрос почему мне ответили, что бывшие сотрудники не вправе становиться клиентами.

Я начала интересоваться, правомерно ли отказывать кому-либо в покупке абонемента, и выяснила, что договор с фитнес-клубом публичный. И в статье 426 ГК РФ говорится о том, что организация не может никому отказать в заключении такого договора.

Защита прав. Я составила официальную претензию, но не стала отправлять ее по почте, а отдала лично на ресепшен. Передала администратору два экземпляра: один остался у фитнес-клуба, а на втором сотрудница поставила печать, ФИО, подпись, свою должность и дату — 21 января 2020 года. Этот экземпляр я забрала себе.

Я все сделала по правилам, и мне доподлинно известно, что претензию администратор передала управляющему фитнес-клубом на следующий же день.

Прошел месяц, но ответа не последовало. Тогда я написала обращение на сайте Раменского территориального отдела Роспотребнадзора. 20 марта 2020 года мне сообщили, что управляющий никакой претензии не получал, и попросили направить документ по почте. В целом нарушения моих прав сотрудники ведомства не увидели и предложили обратиться в суд.

Тогда я нашла адвоката, который помог составить исковое заявление. В нем мы указали, что произошло, сослались на законы и описали, почему фитнес-клуб неправомерно отказал мне в заключении договора. К иску приложили копии претензии и ответа Роспотребнадзора.

Все необходимые документы я направила по почте в Люберецкий городской суд Московской области и сторонам судебного процесса 8 июля 2020 года.

Официальной реакции ответчика на иск не было. Но я общалась с бывшими коллегами и знала, что управляющий фитнес-клубом был взбешен.

Это движение моего дела по датам в карточке на сайте суда
Это движение моего дела по датам в карточке на сайте суда

Мое заявление приняли и назначили предварительное судебное заседание. Оно было в конце сентября 2020 года. В суд пришла я одна, ответчик не явился. Основное заседание назначили на 29 октября.

К сожалению, мне не удалось найти юриста, который представлял бы мои интересы в суде. Я посетила четырех адвокатов, и после рассказа о моей ситуации от них, мягко говоря, не веяло энтузиазмом — меня отшивали. Поэтому на основном заседании я выступала сама.

От фитнес-клуба пришел представитель и вручил отзыв на исковое заявление. Основные аргументы были такие:

  1. Управляющий не получал претензии.
  2. Администратор не имела права принимать и подписывать претензию.
  3. Никто не запрещал мне покупать абонемент. Ответчик заявил, что я завтра же могу прийти в клуб.

В удовлетворении иска мне отказали: судья решила, что я представила недостаточно доказательств. Она сказала, что нужна была фото-, аудио- или видеофиксация того, как мне отказывают в покупке абонемента. До суда я задумывалась об этом, но слабо себе представляла, как бы выглядел разговор на камеру. Поэтому отмела эту идею. Направлять апелляционную жалобу не стала.

Итог. Я пошла в фитнес-клуб сразу после судебного заседания, вечером. Встретилась с менеджером и сообщила о своем желании купить абонемент. После того как сотрудница взяла паспорт и узнала мою фамилию, то озвучила цену 96 000 Р.

Я почти год проработала в этом клубе и знаю их ценообразование. Изначально будущим клиентам называют стоимость клубной карты порядка 45 000 Р. Но по этой цене абонементы никогда не продают. Чтобы создать искусственную выгоду, ограниченное предложение и спрос, карту всегда продают якобы по скидке, и их всегда будто бы очень мало. Годовая карта в клубе со «скидками» стоит в среднем 25 000 Р. На тот момент, когда я пришла работать в фитнес-клуб, цена на абонемент была 22 500 Р.

Когда мне отказали в иске, руководство собрало всех менеджеров и озвучило инструкцию, что им делать, если в клуб приду я. Во-первых, специально для меня сделали прайс, где цена карты 96 000 Р. Это, кстати, тоже нарушает статью 426 ГК РФ: стоимость для всех потребителей должна быть одинаковой.

Во-вторых, всегда была возможность купить карту для другого человека. Но если кто-то захочет приобрести карту для меня, в этом откажут. Кроме того, в клубе также есть услуга переоформления карты на другого человека. Думаю, можно уже догадаться, что если кто-то купит карту на свое имя и захочет переоформить на меня, то будет отказ.

Вообще, когда началась эта история, всех менеджеров напугало руководство: если кто-то из них посмеет продать мне карту или предоставить какие-либо сведения, их уволят. А еще повесят штрафы за разглашение конфиденциальной информации.

Короче, мне пообещали, что я никогда не смогу попасть в этот фитнес-клуб.

В итоге я купила абонемент на три месяца в другой фитнес-клуб в непосредственной близости от моего дома. Но он меня не устроил по многим причинам, и продлевать клубную карту я не стала. У меня нет личного авто, поэтому другие фитнес-клубы я не рассматривала из-за неудобного расположения.

Я боролась на протяжении года за возможность заниматься в удобном мне фитнес-клубе, к которому привыкла и где завела много друзей. Направляла претензию, обращалась в Роспотребнадзор, суд и даже ходила на прием к депутату. Но так и не смогла добиться справедливости.

В итоге я остановилась на домашних тренировках, беге и занятиях на свежем воздухе.


Ольга Селиванова
Какие ваши права должен нарушить работодатель, чтобы вы точно пошли в суд?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Kerrigan

История с фитнес-клубом жесть, конечно! Лучи поддержки

36
lazex

Моя история по сравнению с остальными не особо значительная, но всё же...

Несколько лет назад меня с двумя моими подчиненными направили в служебную командировку на Северный Кавказ. Следовать из Перми до пункта назначения мы должны были на служебном авто (грузопассажирском Форд Транзит). Я рассчитал оптимальный путь, вышло 3 дня пути с 2 ночёвками в Ульяновске и Волгограде. Руководство маршрут одобрило, были выписаны командировочные удостоверения на количество дней с учётом пути туда и обратно (+ 6 дней).

Когда пришло время получать командировочные, совершенно неожиданно взбрыкнула начальница финансового управления, отказавшись выдать деньги на оплату гостиниц - в городах по пути следования. Отказала в грубой форме, выдвинув совершенно идиотские аргументы - "вот мы в своё время туда ездили, ночевали прямо в автобусе, и вы съездите, ничего с вами не случится. И вообще вас вон трое водителей, рулите по очереди". Где при такой замечательной схеме отдыхать водителям, она не уточнила.

Назавтра был отъезд, разбираться с этой дурой было некогда. Мы ночевали в пути за свои деньги, выбора не было. По возвращении нанёс визит в финансовое управление, попытавшись вернуть деньги за гостиницы, снова получил резкий отказ. Тогда заказным письмом с уведомлением отправил им отчётные документы из гостиниц с рапортом о возврате денег. Письмо вернулось мне обратно, почему-то распечатанным, но без каких-либо комментариев фиников.

Мы обратились с исковым к работодателю в суд, благо, из-за прозрачности и очевидности ситуации, составить исковое не составило особого труда. Моё руководство меня поддержало - к нашим финансистам никто особой симпатии не питает, а в данном случае имел место просто какой-то беспредел.

Суд удовлетворил наши требования на первом же заседании, накинув небольшую, но приятную моральную компенсацию. Решение было работодателем обжаловано, но безрезультатно. Деньги мы получили.

После суда за мной закрепилась определенная репутация, финики смотрели волками, но зато все положенные деньги я с тех пор получал без проблем.

25
Пенни
Герой реалити Т—Ж 🏅

На счёт последней истории 2 мысли: во-первых, почему фитнес-клуб настолько против ещё одного клиента? Во-вторых, ну фитнес, само собой, важная часть жизни, но столько сил потратить на него?..

17
Дмитрий Гужов

Ляля, я думаю героиня нам не рассказала самую интересную часть истории — чем же они с работодателем так неугодили друг другу.

14
Пенни
Герой реалити Т—Ж 🏅

Дмитрий, я это чуть ниже написала: думаю, героиня не рассказала о конфликте с руководством.

3
Катя Хэппи

Ляля, вот мне тоже интересно стало. Какая-то очень странная история, что руководство клуба решило пойти на такие сложности, лишь бы не продать абонемент.
И с историей про работу на 0,5 ставки тоже не понятно, ведь тот, кто работает по такой схеме, тем более юрист, понимает, что нарушает закон. Возможно, я пропустила, где было написано, что героиня сама платила налоги с неофициальной части. Слышала о подобных ситуациях, но работодатель в них защищён тем, что, подавая жалобу куда-либо, работник должен признаться в нарушении законодательства, а на это мало кто пойдет, потому работодатели чувствуют себя вполне неплохо и выплачивают деньги в том размере, в каком позволяет совесть.

5
Пенни
Герой реалити Т—Ж 🏅

Екатерина, я думаю, был какой-то конфликт с руководством, о котором героиня промолчала.

3
Хвост_Пистолетом

В моем случае обошлось без суда. Устроилась контентщиком в интернет-магазин, который продавал роботов (пылесосы, мойщики окон, игрушки). Обещали платить 25 штук. Официально не трудоустраивали, да и мне это не нужно было. Проходит месяц. Ни копейки! Еще две недели. Иду к директору (он редко появлялся) и прошу денег. Имей совесть. У меня кредиты. Дал 5 тыс. рублей и пообещал еще. Спустя пару дней у нас в офисе отключили свет за долги. Общалась с продажниками. Говорили: продажи есть, деньги поступают, но... Товар покупателям не идет, а сами деньги не известно куда деваются. Без зарплаты сидел весь коллектив - 20 человек. Мы обратились в прокуратуру, трудовую инспекцию и СМИ. Подняли мощную шумиху. Этот чувак еще и состоял в "Единой России". Пожаловались и туда. В итоге рассчитался он с нами товаром и техникой. Мы оставили записки, что претензий не имеем. Он дело закрыл и стал бизнес-тренером.

10
Токсичная лапочка

Хвост_Пистолетом, хорошо, что хоть технику стрясти удалось. Больше не работайте без договора

4
Алекс Тютнев

Весной 2020 начали задерживать з.п., последняя копеечная выплата была в сентябре, кормили завтраками пол года, обещая выплатить в конце осени, потом на новый год и т.д. В начале января в офис перестали пускать сотрудников, в конце февраля я нашел новую работу и написал заявление на увольнение, получив на руки расчетный листок с долгами за 8 месяцев. Весной 2021 собрал бумаги, начал оформлять заявление в суд, заседание переносили, но в итоге в июле 2021 я выиграл это дело, обратился с заявлением к приставам и с тех пор так и не получил ни копейки. Организация по факту банкрот, хотя от налоговой почти 2 года отбивалась, внося какие-то копейки на счета ФНС. На директоров сейчас(спустя почти 2 года) заведено уголовное дело о невыплате зарплаты, им грозит посадка, но мне от этого как-то не легче. Большей части сотрудников, оформленных в главную организацию, всё-таки выплатили долги, но мне не повезло быть оформленным в дочернюю, счета которой - пустые. (Клаудлинк/Альтарикс)

5
Тоскливая деваха

К истории с фитнес-клубом - прекрасно понимаю, почему не нашелся юрист-доброволец на представление интересов в суде. Судя по описанным обстоятельствам, от автора столько гемора, что деньгами не компенсировать.
Это ж насколько не жаль времени, денег на сутяжничество. Ходила на прием к депутату (!)
При этом год нигде не тренит, потому что машины нет доехать до другого фитнес-клуба.

5
Сирена

У нас сейчас ситуация такая. В компании в которой я работаю финансовые проблемы. Сначала стали задерживать зарплаты на 3-10 дней (она у нас белая), а позавчера уведомили о том что с 18 июля нам предлагать перейти на сокращенную рабочую неделю, один день в неделю, с окладом пропорционально отработанному времени. В случае отказа, через 2 месяца будет расторжение договора по 74 статье, пункт 7, при расторжении по этой статье, денежная компенсация будет всего за 2 недели. Вот не понятно как быть

4
Evgeniia

Сирена, в вашем случае, боюсь, никак. Работодатель сделал все по уму: уведомил за 2 месяца. Из плюсов: у вас есть 2 месяца на поиски новой работы.

6
Аня Ильясова

Работодатель повысил оклад (делает это ежегодно) всему отделу, как обычно. Я нахожусь в декрете, мне оклад не проиндексировали, сообщив, что сотрудникам в декрете не положена индексация. Т.е. по выходу из декрета мой оклад будет ниже моих коллег на аналогичной должности (ну а про поднявшиеся цены я вообще молчу). Читала о том, что это неправомерно. Вот думаю, как поступить дальше...

2
Евгений Аровин
Отредактировано

Аня, можно подать в суд или жалобу в трудовую инспекцию, это дескримтнация. Если у Ваших коллег аналогичная должность и обязанности.
Но рекомендую сначало поговорить с работодателем, что это нарушает Ваши права и Вам не хочется портить отношения.

2
Evgeniia

Аня, не очень понятно, на вашем месте никто не работает, пока вы в декрете?

1
Аня Ильясова

Evgeniia, коллега, которая была на моем месте, через полгода перешла в другой отдел, на её место взяли нового сотрудника, но она не прошла испытательный срок. После ухода сотрудника нового не брали, а мою работу пока раскидали между коллегами моего отдела, они на аналогичных моей должности, им индексацию провели (нам ее всегда делают с 1 марта, ежегодно). На мой запрос про индексацию мне ответили, что для сотрудников в декрете индексация не предусмотрена. На данный момент я выясняю этот вопрос, веду переписку с руководителем.

0
Юлия Черная

а я в 2013 году судилась с бывшим работодателем за НДФЛ от суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон: я в базе 1С "нарыла" кучу информации (пояснения Минфина), что компенсация при увольнении по соглашению сторон в размере до 3 окладов тоже не облагается налогом на доходы физ.лиц, как и при сокращении сотрудников. Я, когда писала заявление на увольнение по соглашению сторон, также приложила заявление работодателю с требованием не удерживать НДФЛ, ссылаясь на известную мне информацию. Они отказались. Тогда я подала в суд.
Но опыта у меня никакого не было, да и от бесплатного юриста толку не было. В суд подала в конце февраля 2013г, заседания было три: с апреля по август дважды меня гоняли из одного суда в другой, т.к. работодатель за период с февраля по май дважды менял свою орг.структуру с изменением юр.адреса (то он в Лен.области числился изначально, потом поменял на адрес в СПб, потом опять в Лен.область адрес изменил - странно это как-то было, но судам ничего не оставалось, как гонять меня из области в "город" по территории подсудности работодателя).
В итоге, суд все-таки состоялся в августе, длился он минут 20, я подала судье свои распечатки из 1С с пояснениями Минфина об НДФЛ при увольнении по соглашению сторон. Судья через 15 минут вынесла вердикт в мою пользу.
Работодатель подал апелляцию, и в сентябре мы встретились снова в зале суда с юристом работодателя. Вердикт - опять в мою пользу. Потом еще пару месяцев я ждала добровольного исполнения решения суда.... Не дождалась, пошла к судебным приставам. И, наконец-то, в декабре получила свои деньги.
К сожалению, из-за своей неопытности, я не выставила в судебном иске какие-нибудь суммы компенсаций, штрафов и моральных ущербов. Получила только то, что просила - неправомерно удержанный НДФЛ и расходы на юриста при составлении заявления в суд первой инстанции. Ни юрист, никто не подсказал мне, что можно просить что-то еще сверх того, что с меня удержал работодатель и на юрид.расходы.
Ну и ладно, я все равно осталась довольна тем, что мне удалось "утереть нос" довольно крупному работодателю из группы ЛСР и доказать свою правоту. Таких, как я (уволенных по соглашению сторон), тогда было несколько десятков на заводе, но почему-то никто из них не захотел связываться с судами, не захотели тратить время и нервы. Хотя я тогда предлагала свою помощь в составлении искового заявления на основе своего опыта тем, кого знала.

2
Татьяна Александровна

Книжный интернет-магазин "Лабиринт" вынуждает сотрудников (администраторов пунктов выдачи заказов, НЕ продавцов) выполнять жесткий план продаж и покупать ненужные им книги за свои деньги. Не продал 5 книг - уволен. Шикарный повод для обращения в суд.

0

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество

Популярное за неделю