Мой отец имеет несколько судимостей. Я не контактирую с ним с 2006 года, родители развелись, алименты не получаю от него, так как заявления на них не подавали, он никак не участвует в моей жизни.
Но я беспокоюсь, что наличие судимостей у отца может повлиять на мое будущее при трудоустройстве в банк или иную организацию, где происходит проверка в службе безопасности. Повлияет на меня его образ жизни или все-таки нет?
Если да, то как смягчить это или исключить совсем? Можно ли документально вычеркнуть этого человека из моей жизни?
Анонимно
Мы недавно писали, что нельзя полностью вычеркнуть родственников из своей жизни. Но по закону вам не могут отказать в трудоустройстве из-за судимости родственника.
В жизни же все зависит от политики работодателя: кто-то интересуется только квалификацией самого кандидата, а кому-то важна информация о близком окружении — в том числе и о судимостях родственников.
Как должно быть
По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.
При отказе соискатель вправе потребовать от работодателя письменно объяснить причину отказа. На ответ дается 7 рабочих дней. Если причины никак не связаны с квалификацией и деловыми качествами, решение работодателя можно обжаловать в суде.
Как бывает
Обычно работодателей интересует личность кандидата: навыки, опыт и так далее. Но некоторые обращают внимание и на окружение потенциального сотрудника.
В анкете или на собеседовании может быть вопрос: «Есть ли судимость у вас или ваших родственников?» В таком случае лучше не обманывать и ответить честно. Объясните работодателю, что вы уже много лет не общаетесь с отцом и он никак не влияет на вашу жизнь.
Если вы солжете, а работодатель проверит информацию и заметит обман, он насторожится. Возможно, вам откажут именно из-за обмана, а не судимостей отца: работодатель не сможет вам доверять. При этом вам вряд ли скажут, что именно послужило причиной отказа: работодатель сошлется на недостаточную квалификацию или то, что вакансия уже закрыта.
Все зависит от предпочтений работодателя и того, какое впечатление вы произведете на собеседовании. Из-за этого возможны различные сценарии, вот пара примеров.
Отца одной моей знакомой разыскивали за мошенничество на десятки миллионов рублей, но это не помешало ей успешно проходить собеседования в разные организации. В итоге она уже несколько лет работает в банке. Бывает и наоборот. Знаю случай, когда человеку, у чьего родственника была судимость, намекнули, что именно из-за родственника на работу взяли другого кандидата.
В общем, бывает по-разному.
Кратко
По закону нельзя отказать в трудоустройстве только из-за того, что у кандидата есть родственник с судимостью. На практике бывает всякое.
Я рекомендую вам не упоминать судимость отца, если работодатель об этом не спрашивает. Если же на собеседовании вас спросят о судимости родственников, лучше сказать правду. Адекватный работодатель оценит вашу честность.
Итог как обычно: если откажут можно пойти в суд, но начинать общение с работодателем с суда это так себе карьерная перспектива :))
What, согласен! Перспектива начинать свою карьеру в правоохранительных органах с судебных разбирательств не очень радужной! Но кто-то должен начинать! Прецедент создан. Остальные кандидаты в органы могут пользоваться прецедентом, другое дело, что в органах кадровики как отсеивали, так и будут отсеивать кандидатов, имеющих судимых родственников! Возможно, по истечении 10-15 лет кадровая политика будет смягчена, но это не точно!
Статья "пол, палец, потолок". Насторожит обман) Где в законах написано, что я должен всё знать о своих родственниках? Как они сошлются на обман? Что, в суде потом доказывать, что это не обман, а неведение? Взять ту же ситуацию, но предположить, что отец наловил сроков ПОСЛЕ ухода из семьи. И что? Сын должен об этом знать?
Александр, тогда видимо лучше писать "Сведений не имею"
Аркадий, вот именно. Выходит, твой комментарий точнее и полезнее статьи.
Александр, в статье написано, что лучше не обманывать и ответить честно. "Не знаю" - это честный ответ, если сын не знает, наловил ли отец сроков. Что не так со статьей?
Sergey, то, что коммент Аркадия заменяет статью. "Не знаю" - может и честный ответ для тебя, но <<цитата>> "Если вы солжете, а работодатель проверит информацию и заметит обман, он насторожится." Вот и всё.
Да что за бред во всех структурах МВД военных ФСИН итд идёт проверка на судимость родственников только это узнаеца сразу отказ автоматически и не несите бред
Сын за отца не отвечает. Сталин демократичнее был в 100 раз, чем нынешние полицаи-гэбэшники. А если по существу - во все эти структуры типа мвд ФСБ и тд, попадают не с улицы. Прямого запрета на приём лиц, имеющих судимых близких родственников - нет. А раз нет - то все можно решить. А статья - о сферическом коне в вакууме.
Получается, что нужно отказаться от родственника (в данном случае от отца) ради должности в каком-то банке... Ну прямо 37 год... А если я поддерживаю отношения и отказываться не собираюсь тогда как?
Саша, Именно так.
Саша, в то время писали отказ от родственников и даже фамилии. Дед писал отказ от фамилии, чтобы реально не расстреляли за фамилию (!). Сейчас этот вопрос в анкетах остался у тех, кто по привычке с совка анкеты использует :)
А как вообще это может проверить работодатель? И имеет ли он на это право? Ведь если человек погасил судимость, то он ничем не отличается от обычного добропорядочного гражданина?
Гептил, очень просто, в органах базы есть, что касается допустим коммерческих организаций то там как правило бывшие менты и мест связи с нынешними и снова проверяется всё через базы. Ни какая у нас судимость не гасится.
Каким образом работодатель может проверить судимость родственников? Ведь эта информация является персональными данными. А обрабатывать или распространять её можно только в случаях предусмотренных законодательством. И не понимаю,на каком основании органам полиции, таможни, мчс и подобным из базы данных мвд предоставляются сведения о судимости родственников кандидатов, претендующих на службу в этих органах. Ведь в соответствии с ведомственными законами, они не в праве запрашивать подобную информацию. А мвд нарушает закон о персональных данных, безоговорочно предоставляя им такую информацию.
Natka, сотрудник без проблем по звонку телефона сливают инфу, не отрывая попу от стула, благо единая база позволяет. А кто их проверяет?
Прецедентов что б кого-нибудь привлекли за слив нет
Как всегда ни чего суд не изменил, выдал очередное оптекаемое ничто. Нужно просто запретить проверять судимость родственников вот и всё и запретить эти незаконные вопросы в анкетах типа есть ли судимость.
Считаю, что факт наличия судимости у родственников вообще НИКАК не должен интересовать правоохранительные органы! Это является просто каким-то диким пережитком первобытно-общинного строя, где сын отвечает за отца, а отец за сына! Это ДИСКРИМИНАЦИЯ чистой воды. Каждый человек должен отвечать за себя, за свои проступки, а не за проступки папы и мамы!
Испектор ПНД посоветовала моей дочери не подавать в суд на алименты на бывшего мужа. Якобы потом у детей будут проблемы с трудоустройством из за судимости отца.