Правильно ли работодатель рассчитал норму рабочих часов за май текущего года?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Айсылу Хакимова

Страница автора

Сотрудник работает по 40 часовой норме. За май месяц текущего года норма 159 часов. Сотрудник был в очередном отпуске с 1 по 8 мая, 7 дней плюс неоплачиваемый один день, перенесенный с праздничного 1 мая. В итоге получается те же 5 дней, т.е. 40 часов. 159 отнять 40 — остаются 119 часов для отработки в мае месяце. Но работодатель ставит норму в 127 часов. Где ошибка?



  • АнастасияПо идеи дожно быть 120 (8 мая сокращенный день) + часы за 9 мая, если работали0
  • RedcarСоглашусь с предыдущим комментатором. Для наглядности календарь.0
  • AndrewС 1 по 8 мая - неудачная идея. Надо было брать со 2 по 8 меня. Дело в том, что праздничные и выходные дни по разному идут в расчет отпуска.0

Сообщество