«Поговорить на языке фактов»: 7 способов добиться повышения зарплаты

Советы читателей
5
«Поговорить на языке фактов»: 7 способов добиться повышения зарплаты
Аватар автора

Лада Кошман

изучила вопрос

Страница автора

Не все руководители готовы повысить зарплату сотруднику, даже если он приносит компании много пользы. О прибавке приходится просить.

Читатели Т⁠—⁠Ж поделились советами, которые помогли им или их знакомым поднять оклад. Мы собрали в одном материале несколько способов — не все они универсальны, но вполне возможно, что один из методов поможет вам получить долгожданную прибавку.

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 1

Прощупать почву заранее

Аватар автора

Hel Bor

наводит справки

Страница автора

Вопрос о повышении и росте нужно изучать при трудоустройстве в компанию. Например, поговорить с действующими сотрудниками. Если они по несколько лет сидят на одной должности и не растут в зарплате ежегодно, есть повод задуматься. Есть фирмы, в которых повышение раз в полгода или год — это обычное явление, там никто не засиживается на одном уровне. Вот в такие места надо идти.

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 2

Использовать удачный момент

Аватар автора

Adorik

предлагает пообщаться

Страница автора

Подберите удачный день для начальника, когда он в хорошем расположении духа. Еще можно начать диалог за трапезой. Все это увеличит шанс на успех.

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 3

Подготовить аргументы

Аватар автора

Adorik

советует собрать информацию

Страница автора

Попробуйте аргументировать необходимость повышения, ссылаясь на статистику вашей работы. Только дурак не станет повышать зарплату работнику, эффективность которого неоспорима. Если не получилось в первый раз, соберите информацию о причине отказа в повышении зарплаты у других работников.


Аватар автора

Hel Bor

любит четкую аргументацию

Страница автора

Конечно, всегда лучше начинать с разговора с начальством. Поработать над четкой, структурированной, лаконичной аргументацией, почему вам нужно повысить зарплату. Поговорить без эмоций, наездов, жалоб — на языке фактов. Подчеркнуть свои достижения за время работы и подсветить, как это сделало компанию лучше и почему вместо вас это не может делать другой сотрудник за меньшие деньги.


Аватар автора

Системный инженер

призывает не сравнивать

Страница автора

Не надо апеллировать к чужим зарплатам. Аргументируйте, почему стоит повысить вам. «А что, ему больше?» до добра не доведет.


Аватар автора

Ольга Кокшарова

предпочитает мягкие методы

Страница автора

Заставить поднять вам оклад не получится. Можно только аргументировать работодателю, почему вы претендуете на более высокую зарплату. Надо показать ему свою ценность.

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 4

Рассказать об оффере из другой компании

Аватар автора

Я из Миссури

знает, как избежать негативных последствий

Страница автора

Я делал так. Находил новую работу, получал оффер, писал на старую: «Здравствуйте, мне сделали оффер на большую сумму. Здесь мне нравятся и компания, и коллектив, хотелось бы остаться, но деньги, сами понимаете, не пахнут».

Получается контроффер, но без отрицательной стороны: ты сам показал свою лояльность и хочешь остаться в компании, а не чтобы тебя уговаривали.

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 5

Напомнить о росте цен

Аватар автора

Я из Миссури

делится примерами

Страница автора

У друзей с успехом получалось просить прибавку, добавляя небольшой шантаж: «Прошу поднять зарплату, так как инфляция, цены выросли. В этой компании мне нравится, но финансовый вопрос может заставить меня искать другое место».

Лейбл заголовка
СПОСОБ № 6

Написать и затем забрать заявление об уходе

Аватар автора

MajiNaguri

придумал хитрый прием

Страница автора

Не обращайте внимания на юридическое мамбо-джамбо и сделайте следующее:

  1. Просто поговорите с начальником, объясните, все же логично.
  2. Если отказали, напишите заявление об уходе.
  3. Если и это не помогло, а увольняться вы на самом деле не хотите, заберите заявление через 12—13 дней. Пусть хотя бы повертятся на сковородке.
Лейбл заголовка
СПОСОБ № 7

Вернуться в ту же компанию на большую зарплату

Аватар автора

user1248526

уходит, чтобы вернуться

Страница автора

Если ценник не повышают, перехожу в другую фирму. Когда работников не хватает и сроки начинают поджимать, первый работодатель повышает цены до конкурентов, и тогда возвращаюсь в старую компанию на новую зарплату.


Работаете или только учитесь? Покажите ваше рабочее место и станьте героем следующего материала

Лада КошманРасскажите, как вам удалось добиться повышения зарплаты:
  • Ковбой МальбороСпособ №6 до добра точно не доведёт - всё равно что травить цепного пса. Испортить отношения и продолжать работать в этом же месте? Да свои же затравят и по статье при удобном случае выкинут.18
  • FalandНаблюдала, как сработал способ №4. В ранее упоминаемой мной на просторах ТЖ абъюзивной "семейной" компании. Человеку подняли где-то на 30%,не отпустили на все 4 стороны, так как отдают приоритет мужчинам-сотрудникам, поскольку 90% коллектива женская. Стоило ли оно того? На мой взгляд нет. Во многих местах, в том конкретном с оффером, дали бы столько же и еще больше, и плюс нормальные условия. Так и сидит на старом с профессиональным выгоранием уж который год, за все равно очень средние для сферы деньги. Все же правильнее действовать согласно 1 пункту - не повышают, ищем новых, которые повышают.5
  • Системный инженерКовбой, "Если и это не помогло, а увольняться вы на самом деле не хотите, заберите заявление через 12—13 дней" Угу, дичь дикая. Тем самым покажешь, что ты трепло и просто пытаешься пугать, но далеко заходить не будешь.21
  • user1578574Способы 4-6 - самое глупое, что можно сделать, если вам нравится текущее место работы. 4. Предположим, что ваш шантаж сработал, вас повысили. Что запомнит руководитель? Что вы ищите другие места и в случае чего свалите, после такого вы первый кандидат на увольнение. 5. Работодателю плевать на цены, он платит вам за то, что вы помогаете зарабатывать деньги компании. Если вы работаете плохо, то какая разница, что цена выросли, а если хорошо - есть более эффективные аргументы. 6. Вы трепло и доверять вам нельзя2
  • Михаил Ивановский4-6 - заведомо проигрышные способы. Рост цен - это слабый аргумент. Оффер другой компании - похоже на манипуляцию, да и подрывает доверие. 6 - вообще какой-то треш. На мой взгляд, лучшая стратегия: - подготовить аргументы о реальных трудовых результатах. Чего удалось добиться, что сделать, - ответить (прежде всего себе самому) на вопрос, почему руководитель должен дать повышение именно тебе? В чем ты лучше других, может есть какие сильные стороны? - быть готовым к переговорам о том, что ты готов дать взамен. Т.е. вместе с повышением тебе вполне могут накидать новых задач и зон ответственности, и со всем этим придется справляться. А то ведь в противном случае повышение могут запросто откатить назад.0