Карьера: отказаться от высокой зарплаты, стать стажером в крупной компании и быстро расти

Т⁠—⁠Ж запускает рубрику о том, как строятся или разрушаются карьеры.

Наши читатели расскажут, какие события и решения повлияли на их профессиональный путь. Например, герой первого выпуска до сих пор благодарен судьбе за ужасного начальника, из-за которого ему пришлось уволиться с хорошей, но бесперспективной работы и все изменить.

Заработал первые деньги. На первую работу устроился в 14 лет — на археологические раскопки во время летних каникул. Платили тогда около 20 ₽ за час работы. На заработанные деньги я смог купить б/у телефон LG G1800 и новенький MP3-плеер.

Учился в МГУ, подрабатывал репетитором. После школы я поступил в МГУ на физика. Со второго курса я начал подрабатывать: готовил школьников к экзаменам по математике и физике, помогал отстающим.

Числился в РАН ради диплома. На старших курсах я был формально трудоустроен инженером в одном из институтов РАН и получал символическую зарплату за обработку данных эксперимента, по которому параллельно писал диплом. У меня был вариант остаться в науке, но я не захотел: пяти лет в общежитии мне хватило, а на те деньги, что платят аспирантам, снять жилье и обеспечить себя не получится.

Устроился аналитиком без перспектив. Первую работу я нашел на «Хедхантере» за пару недель. Устроился аналитиком с зарплатой 40 тысяч в розничную компанию, которая занимается одеждой.

40 000 ₽

зарплата на первой работе

В физике, которую я изучал в вузе, много математики, статистики, работы с данными. Все это так или иначе применяется в аналитике. На работе я «доставал» из базы данные, поддерживал регулярные отчеты, строил простые прогнозы продаж. Ушел через полгода, потому что не видел перспектив, да и атмосфера в компании была не самой дружелюбной. Я разместил резюме на «Хедхантере», и мне поступило предложение с зарплатой в полтора раза выше, от которого я не смог отказаться.

Перешел на работу с хорошей зарплатой и плохим начальником. Ушел аналитиком в пассажирские перевозки. Основные обязанности остались прежними — работа со статистикой. Из задач добавилась работа с пользователями, оптимизация аналитических инструментов. Прошлый опыт пригодился, но многие вещи я освоил благодаря коллегам, за что им очень благодарен. За два года оклад вырос, кажется, с 60 000 до 85 000 ₽.

60 000 ₽

зарплатное предложение, от которого было невозможно отказаться

При знакомстве начальник показался исключительно приятным человеком. Но за те пару лет, что я там проработал, отдел обновился почти на 100%: люди уходили, поработав несколько месяцев, либо их вынуждали уйти, а эйчар закрывал на это глаза.

Однажды я пришел на работу в 9 утра пятницы, а вышел в 6 утра субботы — потому что начальник решил, что никто не уйдет, пока мы не закончим отчет.

В один момент я понял, что не готов больше терпеть такого отношения ни за какие деньги. У меня были накопления: я привык скромно жить, и без работы мог бы оставаться не менее полугода. Из обязательств была только аренда комнаты — 15 тысяч рублей в месяц.

Искал хорошую работу. Я решил, что надо неспешно искать место в хорошей международной компании. К тому времени я понял, что банальная корпоративная культура — это не пустые слова, а в большинстве отечественных компаний «старой формации» она отсутствует. Все-таки западные компании лучше оснащены, используют современные подходы и технологии, создают комфортные условия для сотрудников и инвестируют в их развитие.

85 000 ₽

зарабатывал, когда решил уволиться

Помимо этого, на мой взгляд, это тот случай, когда «зачетка» начинает работать на тебя: имея опыт работы в известной компании, проще пробиться через фильтр эйчаров и заполучить работу мечты.

Помню, что откликов на мое резюме было довольно много, но по-настоящему интересных предложений, подходящих к моим требованиям, — минимум.

На поиск работы ушло два с половиной месяца — и дались они непросто: периодически я чувствовал себя никчемным. В какой-то момент я уже был готов согласиться на работу в очередной отечественной транспортной компании с высокой зарплатой, но отказался и продолжил искать.

Был стажером в международной компании. В итоге пошел стажером в международную FMCG-компанию с окладом в два с лишним раза меньше, чем на прежнем месте, — 40 000 ₽. Я мог получить работу с более высокой зарплатой, но не в тех компаниях, в которых хотел строить карьеру.

40 000 ₽

платили на позиции стажера

Собеседование прошло не очень тяжело — просили решить стандартные задачи на математику, логику и проверяли навыки работы в «Экселе». Даже сейчас этого достаточно, чтобы начать карьеру в аналитике. В международных компаниях стараются набирать людей, которые близки по духу работодателю, а еще они уделяют внимание мотивации кандидатов: меня долго расспрашивали, почему я готов пойти на стажерскую позицию, имея практический опыт в аналитике. Видимо, мои ответы их устроили.

Было много разных мыслей по поводу «понижения в классе». Мое окружение, кажется, меня тогда не понимало.

Я продолжал работать сверхурочно. Делал это сознательно, чтобы зарекомендовать себя. Переработки, как правило, были обусловлены либо сжатыми сроками, либо тем, что задача мне была интересна. Не могу сказать, что это негативно сказывалось на физическом или эмоциональном состоянии: пока ты молод и все в новинку, работа дается легче.

Переработки не оплачивались, зато я всегда был на хорошем счету и, как правило, быстро получал повышение.

Попал в штат и вырос до старшего бизнес-аналитика. После стажировки, которая длилась 6 месяцев, мне предложили срочный контракт на год, поскольку в штате места не нашлось, но с повышением зарплаты до 60 тысяч. И пообещали первое освободившееся подходящее место в штате. Так и произошло. По контракту я проработал в два раза меньше — полгода.

60 000 ₽

зарплата после первого повышения в международной компании

Одна из коллег решила перейти в коммерческий отдел и освободила место — так я стал штатным младшим аналитиком.

В крупных международных компаниях вариантов развития карьеры много — как горизонтальных, так и вертикальных. Аналитик в нашей компании может перейти в продажи, планирование, логистику, ИТ, финансы или перебраться в один из зарубежных офисов — и это поощряется руководством.

На первых этапах я разобрался с языками Excel, SQL, VBA. Сейчас изучаю Power BI, Python и Project Management. Так получается, что на самообразование трачу свободное время, — работу-то никто не отменял. Платить за обучение стал не так давно: например, купил пакет уроков в Skyeng, чтобы подтянуть английский. Недавно получил вычет по ИИС и оплатил обучение в «Яндекс-практикуме» по программе «Аналитика данных». Скоро стартует шестимесячный курс — надеюсь, это позволит расти дальше. В целом считаю, что практически всему можно научиться бесплатно, но иногда быстрее и эффективнее сделать это за деньги.

Для меня психологическая отметка — 10 тысяч рублей за месяц хорошего онлайн-обучения. Думаю, что до 5% дохода в год вполне можно инвестировать в свое образование.

В международной компании я работаю до сих пор. За пять лет прошел путь от стажера до старшего бизнес-аналитика — и увеличил зарплату с 40 до 120 тысяч рублей.

Карьерный рост у меня планомерный. Здесь в принципе исключен вариант «из грязи в князи». На каждую более-менее серьезную позицию внутри компании уже есть претенденты, которые ждут, когда она освободится.

Расти удается за счет ответственного отношения к работе, стабильности в решении регулярных задач и успешного участия в проектах. У стажера ответственности почти никакой, он только знакомится с процессами и системами, ему доверяют простые дела вроде поддержки регулярной отчетности, и то согласно инструкции. Младшему аналитику уже могут поручить с нуля создать аналитику по ТЗ от бренд-менеджера. В роли старшего аналитика я возглавляю приоритетные проекты для подразделения.

120 000 ₽

зарабатывает как старший бизнес-аналитик сейчас

На личные качества тоже обращают внимание. Мало быть просто хорошим специалистом. Важно уметь общаться с коллегами, партнерами за пределами компании, работать в команде, проявлять инициативу.

Я планирую развиваться в профессии до 40 лет — сейчас мне около 30, стать руководителем отдела аналитики, поработать за рубежом.

На мой взгляд, шансы стать руководителем у меня есть. Но, возможно, придется ждать несколько лет, поскольку ротация в нашей сфере невысокая по сравнению с продажами или маркетингом, например. К тому же у меня всего год менеджерского опыта — этого объективно мало, чтобы успешно руководить командой.

Раздумываю потратиться на курс по управлению проектами в одном из онлайн-университетов, а после замахнуться на MBA или второе высшее по экономике или менеджменту. Образование в MBA стоит от 800 тысяч — у меня эти деньги есть, и вполне вероятно, что через несколько лет я решусь, если пойму, что оно того действительно стоит. Еще я рассматриваю вариант сменить место работы через год-другой ради руководящей должности.

В последнее время я заинтересовался концепцией FIRE — Financial Independence Retire Early, или «финансовая независимость и ранний уход на пенсию», — и мне она очень близка. В будущем хочется жить на накопления, заниматься чем-то менее напряженным, например столярной мастерской или частными уроками, воспитывать детей, наслаждаться жизнью, иметь свой загородный дом без необходимости ездить в офис, вот это все. Не уверен, что удастся к 40 полностью покрывать расходы пассивным доходом от капитала — семья вносит коррективы. По крайней мере, хочется иметь возможность зарабатывать меньше, но на работе по душе.

На пенсию от государства не рассчитываю — к тому времени уже ни пенсии, ни государства как такового может не быть.