Может ли работодатель заставить планировать отпуск определенным образом?

1

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Мой работодатель собирается выпустить приказ по компании об утверждении порядка планирования отпусков. В нем, помимо прочего, содержится требование планирования ежегодных 28 дней отпуска так, чтобы они захватывали не менее 8 выходных дней.

Насколько законно такое требование?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество