Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Мой работодатель собирается выпустить приказ по компании об утверждении порядка планирования отпусков. В нем, помимо прочего, содержится требование планирования ежегодных 28 дней отпуска так, чтобы они захватывали не менее 8 выходных дней.

Насколько законно такое требование?



Тэги: право
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Коза-дереза

Вроде единственное требование - чтобы одна из частей отпуска была не менее 14 календарных, а остальные 14 хоть по дню берите, но ваш *удила жадничает.

2

Сообщество