Что делать?
245
Может ли работодатель заставить планировать отпуск определенным образом?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Мой работодатель собирается выпустить приказ по компании об утверждении порядка планирования отпусков. В нем, помимо прочего, содержится требование планирования ежегодных 28 дней отпуска так, чтобы они захватывали не менее 8 выходных дней.
Насколько законно такое требование?
16.10, 05:10
Вроде единственное требование - чтобы одна из частей отпуска была не менее 14 календарных, а остальные 14 хоть по дню берите, но ваш *удила жадничает.