Расскажите, часто ли вы отпрашиваетесь с работы и как на это реагирует начальство

35
Расскажите, часто ли вы отпрашиваетесь с работы и как на это реагирует начальство
Аватар автора

Редакция права

иногда берет паузу

Бывают дни, когда работа отходит на второй план.

Например, из-за собственного неважного самочувствия, болезни кого-то из близких или неприятностей и хлопот, которые требуют неотложного внимания прямо здесь и сейчас. В такой ситуации хороший вариант — отпроситься и взять день за свой счет или воспользоваться отгулом.

Но не все руководители реагируют на это положительно и, например, могут отказать в отпуске за свой счет. Несмотря на это, любой работодатель должен предоставть сотруднику отгул — при условии, что они есть в запасе. Например, если работник трудился в выходные и праздники.

Как часто вам приходится отпрашиваться с работы? Какие причины вынуждают вас брать дополнительные выходные? Как обычно на это реагирует ваш работодатель? Брали ли вы отпуск за свой счет или воспользовались отгулом? А может, в вашей компании есть свой вариант получить на пару дней освобождение от работы? Отказывали ли вам в этом и как вы реагировали на отказ? Как вести себя работнику, если отлучиться надо, но сделать этого не дают?

Редакция праваКак попросить отгул так, чтобы его точно дали?
  • Luna MoonlightУ нас можно брать 20 дней отпуска за свой счет в год. Никого спрашивать об этом не надо, просто заполнить форму в HR системе и все, она одобряется автоматически, если достаточное количество часов в запасе.36
  • loв этом плане удобнее всего была работа по сменам. нашла, с кем поменяться сменами, предупредили руководителя, и все.6
  • Юля ОвчинниковаПоследний раз, когда срочно нужно было посидеть дома и полечиться, я взяла два "дня в счёт отпуска": посидела дома, но в отпуск вышла на дня позже (или наоборот, можно раньше выйти с отпуска). Очень удобная система, но минус есть -- всё держится на доверии. Правда, в нашем коллективе особо никто не старается его нарушить, ведь это очень удобно, если ты не хочешь брать дни за свой счёт, но и не разболелся достаточно для больничного.2
  • Гусь лапчатыйУ нас безлимитный отпуск, минимум надо взять 28 дней за год. Отпуск в 7 дней надо согласовывать заранее, лучше за 4-6 недель, а 1-2 дня можно и на неделе взять. В системе отмечаешь, что беру выходной, причину указываешь, руководитель одобряет. Кто-то честно каждый отход от компа в рабочее время логирует, я забиваю обычно. Запрашиваю отгул только если планирую совершенно не включать рабочие мессенджеры. В приницпе на удаленке всем более менее пофиг где ты и что с тобой, если работа сделана и сотрудником довольны. Честно брала отгул по причине "Baldurs Gate 3 зарелизили, я буду гамать".23
  • Ivan IvanovОдин-два дня в год. Всегда давали отгулы. Причем вне зависимости от системы принятой в компании, всегда просто лично просил руководителя заранее и получал согласие. Отрабатывать никогда не заставляли, но у меня работа не по часам, а по результатам. Один раз за 15 лет был на больничном, экстренная операция была, по телефону всё разрулил и потом оформил больничный на 10 дней. Когда была ветрянка и другие заразные болячки - работал из дома.2
  • Регина ДыбовицкаяУ работы в науке много минусов, но есть и плюсы, и один из них заключается именно в гибком, настраиваемом мною графике. Если я показываю результат и работаю на совесть, то моему научруку все равно, в какое время я что делаю. Мы регулярно обсуждаем мою работу, и снова расходимся на несколько дней, я могу сама решать, когда у меня работа дома со статьями и литературой, когда я в лаборатории, когда я еду на конференцию. Могу спокойно все дела запланировать на вторую половину дня и утром сходить к врачу или за покупками. Могу отработать четыре дня на неделе интенсивно и на три дня уехать куда-то, причем посреди недели, не на выходных.23
  • ПОЖИЛАЯ РАКЕТАмне в этом плане повезло. Я могу отпроситься пораньше или опоздать на работу если нужно к врачу, сдать кровь или нужно отлучиться по каким-то важным делам и так далее. Я этим не злоупотребляю, но всегда знаю, что если потребуется, то меня отпустят, никогда не отказывают. Однако со своей стороны я тоже всегда иду на встречу если нужно что-то сделать в выходной день, нерабочее время или в отпуске. Я с директором всегда на связи и могу выполнить любые поручение когда это нужно. Когда пришлось лечь в больничку, я взял с собой ноутбук и работал как ни в чем не бывало:) такие вот дела.14
  • Машенька Х.Гусь, жиза насчет БГ3...5
  • Kot ObormotГусь, достойная причина для отгула. Одобряем, хаха13
  • Марина КомиссароваБеру отпуск за свой счёт , если что-то непредвиденное случится , или я заранее знаю , что мне нужны определённые дни. Это нечасто происходит и начальство обычно идёт на уступки 🖐0
  • LilaУ нас можно брать дни за свой счет, но крайне жалко тратить целый день и терять зарплату на дела, на которые нужно 2-3 часа (проверка газа, опломбировка счетчиков, еще какие-нибудь документы). Отпроситься на часы нельзя, это одно из самых бесячих на работе.6
  • Системный инженерLuna, а если вы в этот момент нужны на работе, всё равно автоматически?0
  • А.На нынешней работе ни разу не брала больничные за почти два года, потому что всегда было проще отпроситься и поработать несколько дней из дома. У нас тут все так делают. Плюс - не теряешь зп, да и нагружать стараются в таком случае меньше. Минус - голова из-за болезни зачастую не соображает, хочется лежать и ни о чем не думать, а приходится решать всякие вопросики. Иногда брала разовые отгулы без включения в работу (но оплачиваемые), когда был экзамен по вождению, когда отравилась, когда нужно было на похороны. Если нужно ко врачу, можно прийти на некоторое время позже на работу утром или отпроситься немного раньше вечером. Всем этим не злоупотребляем, но приятно осознавать, что такая возможность есть.2
  • Luna MoonlightСистемный, ага Ну естественно ты сообщаешь коллегам, что тебя не будет. Ни разу никто никому не сказал ничего против.12
  • AnnaНепосредственное начальство отпускает всегда и всех. С одной стороны, это человечно. С другой, увы, именно я являюсь тем человеком, который распределяет нагрузку отпросившихся. Как мне это удается, сама удивляюсь... Да, и меня отпускают, но я отпрашиваюсь только когда это не критично для рабочего процесса и сама договариваюсь о замене.2
  • Sheer Pесли мне нужно сходить к врачу или отлучиться на пару часов - просто блокирую время в календаре, и занимаюсь своими делами полдня или день можно взять в счет отпуска, либо за свой счет, мой начальник всегда одобряет заявки6
  • Alex AlexУ меня относительно свободный график, главное - быть подключенным к виртуальной машине и отмечаться, что работаешь. Поэтому в дни, когда надо днем по делам, берем удаленку, рабочие часы компенсируем работой в другое время, главное - отработать в месяц.0
  • Alexandra OrlovaУ меня оплаяиваемых 22 рабочих дня в 70 часов в год. Но могу и кое-что в течении дня, на пару часов даже можно не отпрашиваться. Но не злоупотребляю, естественно0
  • Стервэлла ДэВильДля сотрудников с детьми у нас есть оплачиваемый детский день. Раз в месяц просто берёшь дополнительный выходной. Если ребёнок-инвалид, то четыре дня в месяц. За работу в выходной или праздничный день спокойно берёшь отгул или двойную оплату, выбираешь сам. Многие берут донорские дни, прям копят их, чтобы взять подряд, я и сама брала, очень удобно, оплачивается хорошо. Всё это дают абсолютно спокойно, когда тебе нужно. Можно просто отпроситься на пару часов пораньше или попозже, всякое бывает, вдруг к врачу нужно или неважно себя чувствуешь.8
  • Анжелав моей организации к отгулам относятся спокойно, но есть определенные дни, когда отгул сложно взять из-за количества работы. стараюсь вместо отгулов просто отпрашиваться на несколько часов, отгулы сами без содержания беру редко.1
  • Mary OceanСейчас все легко и без проблем, но когда-то была работа, где нужно было за каждый час отчитываться, писать заявление, чтобы сходить к врачу, писать объяснительную, если опоздала на 10 минут. Выдержала там около года, потому что это была первая официальная работа и хотелось получить заветный «опыт», без которого никуда не брали3
  • Таля КовалёваLuna, хорошо, когда сотрудники взаимозаменяемы.6
  • Таля КовалёваВладелец терпеть не может, чтобы кто-то сидел без дела, поэтому штат сотрудников впритык - всегда в работе и в мыле. Так что при необходимости у человека отсутствовать на работе - непосредственное руководство злится, орёт и истерит. Я позвонила как-то обсудить, не перенесут ли мне на пораньше отпуск, т.к. мне сообщили, что через неделю мне ложиться в больницу на операцию (квота на высокотехнологичную мед.помощь), так начальница феерично визжала и выдала "я запрещаю тебе ложиться в больницу!" И что в голове у человека... А коллега заболела ветрянкой, позвонили мне, я в отпуске в другом городе, выйти не смогу - так коллега выходила на работу, а работа у нас с людьми.2
  • ИванкаСпокойно подхожу к начальнику и отпрашиваюсь. Ни разу не отказали, хотя всегда были весомые причины, но их никто не спрашивал) Никаких заявлений и удержаний с ЗП. Просто человеческое отношение. Нет, конечно, если срок на неделю и более, то попросят за свой счет, но на день или два не так страшно0
  • Иванка ИвановаОтпрашиваюсь у себя, сама себя не хочу отпускать с работы, сама волнуюсь, что не работаю работу.3
  • AnnyТаля, не совсем понятно, вы хотели свой отпуск перенести на период операции? Или перед операцией взять отпуск?0
  • Дмитрий Юдинотпрашивался раза 3 за месяц пораньше уйти, попозже прийти, но недавно начальник сказал "не слишком ли ты много отпрашиваешься? В следующий раз отпрашивайся, если только очень(слово заменено, а то не пропустят) надо", а мне каждый раз очень надо.2
  • Руслан АсадовСдаю кровь, коплю донорские дни, потом беру одним махом, прилепляя к неделе отпуска и каким-нибудь праздникам, делая из маленького отпуска полноценный 2-недельный (да, больше двух недель за раз у нас взять нельзя). Любимое руководство явно не в восторге, чисто из позиции "что этот нигер себе позволяет? Негоже холопам больше барина отдыхать", но помешать уйти не может. Зато может грузить работой после выхода, даже особо не скрывая, по какой причине прилетает. Причем, это не разовые задачи, а перманентные обязанности. Пока терплю, потом уволюсь нахрен.1
  • МаринаБлагодаря пандемии, у нашего отдела "гибридный" график. Раз в неделю договариваемся, кто какие два дня будет в офисе. Если мне надо по делам/ко врачу в рабочее время - стараюсь записаться на 9.00 (или хотя бы 17.30), в этот день остаюсь на удаленке. Или беру ноут с собой, или считаю этот час рабочего времени обеденным. Только начальницу в вотсапе предупреждаю "чтобы не теряли". Ну и 4 дня по уходу за РИ беру, только в эти дни я реально с ребёнком и ничего делать не могу. В нашей очень крупной компании в целом климат разный, но наш клиентский отдел очень душевный. С моими доп.выходными - ни одного косого взгляда. И в декрет я ушла на 4 месяца раньше за свой счёт, вышла с опозданием на полтора месяца (по семейным обстоятельствам), все согласовали.0
  • Ольга ЯровцеваРаботаю на удаленке, не айтишник, менеджер) график 5-2, можно переносить на час-два в обе стороны начало рабочего дня. Можно отпрашиваться в любое время, если на работе не горят сроки. Недавно честно сказала руководителю, что хочу поехать в будний день в аквапарк с ребёнком, чтобы не толкаться как селёдка в бочке в выходные в бассейнах и очередях на горках. Отпустил)3
  • moodработала в школе, если не каникулы - отпроситься было нереально, даже на плановый медосмотр, куда школа посылала, вечно "нет замены" поступила в магистратуру, по новой специальности специально искала сменный график - чтобы можно было спокойно ходить на сессию или на важные праки в универе1
  • Таля КовалёваAnny, сдвинуть отпуск, чтобы не брать больничный.1
  • AnnyТаля, жаль, что вы столкнулись с таким неадекватным руководителем. Здоровья вам! Сейчас больничные электронные, они автоматически поступают работодателю. А если больничный приходится на время отпуска, то отпуск переносится, но это, конечно, только при официальном трудоустройстве.2
  • ЮлияЯ работаю в библиотеке. Там отпроситься просто нереально без бумажки. Например, чтобы уйти хотя бы на час пораньше, ты пишешь заявление на зав. отделом и в заявлении должен указать день, когда ты будешь ОТРАБАТЫВАТЬ этот час. Без заявления можно отпроситься только на два часа в поликлинику. А так, если у тебя заболел живот и ты хочешь отлежаться пару часов дома- будь готов отрабатывать, дорогой.1
  • ЮлияЯ работаю в библиотеке. Там отпроситься просто нереально без бумажки. Например, чтобы уйти хотя бы на час пораньше, ты пишешь заявление на зав. отделом и в заявлении должен указать день, когда ты будешь ОТРАБАТЫВАТЬ этот час. Без заявления можно отпроситься только на два часа в поликлинику. А так, если у тебя заболел живот и ты хочешь отлежаться пару часов дома- будь готов отрабатывать, дорогой.0

Сообщество