Почему вас не брали на работу? Расскажите о странных отказах по итогам собеседования
Редакция права
негодует
Найти подходящую вакансию бывает легче, чем пройти отбор и получить работу.
Отказывают по разным причинам: например, у кандидата может не быть релевантного опыта и необходимых навыков или он не справился с обязательным тестовым заданием. Соискатель вправе запросить письменное объяснение — и потенциальный работодатель должен сообщить, почему человек не подошел. Но иногда и без просьбы кандидатов интервьюеры не скупятся на комментарии во время или после собеседований.
Хорошо, если это ценная обратная связь, которая поможет увидеть свои сильные и слабые стороны и в будущем устроиться в желаемую компанию. Но иногда на работу не берут по странным или надуманным причинам.
Почему вам отказывали в трудоустройстве? Как проходило собеседование и что потенциальный работодатель говорил вам после него? Запрашивали ли вы письменную причину отказа в приеме на работу? Может, вы помните забавный или, наоборот, неприятный комментарий интервьюера? Станете ли вы откликаться на вакансию во второй раз, если в первый ваше резюме не рассмотрели или вам категорично отказали?
Для вдохновения сотрудники редакции вспомнили странные отказы своих потенциальных работодателей и поделились негодованием.
«Мы просто хотели на вас посмотреть»
Не так давно меня пригласили на собеседование. Предложения поступают редко, поэтому я сразу же согласилась. Отпросилась с работы, пришла в офис компании, где меня ждал консилиум из трех человек. Одна из них — бухгалтер, которая, как оказалось, тоже Половодова. Эта фамилия не очень распространена у нас в городе — возможно, ее носит всего пара человек.
Я зашла в кабинет, представилась и начала рассказывать о себе. Но меня тут же предупредили, что ничего говорить не нужно: им просто было интересно посмотреть, как я выгляжу и похожа ли на бухгалтера. На собеседование позвали только из-за фамилии, а на должность даже не рассматривали. Я была вынуждена развернуться и уйти обратно ни с чем.
«Вам скоро станет скучно»
Это было лет десять назад. Вакансию я тогда искала на «Суперджобе» и «Хедхантере».
На предыдущей работе я строила систему регламентирующих и обучающих документов. Когда увидела в вакансии похожие обязанности, откликнулась. Подумала, что вот это по мне: люблю систематизировать и наводить порядок, да и аналогичный опыт есть.
Полноценным собеседованием я бы это не назвала: посмотрели резюме, попросили рассказать чуть подробнее о прошлой работе, дослушали и резюмировали, что мне скоро станет скучно и я уйду.
То есть меня развернули практически на входе, даже вопросы толком не начали задавать. Так что не знаю, как интервьюеры пришли к такому выводу. Возможно, они действительно так думали, а может, еще из-за возраста отказали: мол, он детородный, могу замуж выйти и потом — в декрет.
Оба варианта — так себе: порешали все за человека, которого видят впервые в жизни.
«Ты слишком высоко себя ценишь»
На первую работу после практики меня не взяли, потому что: «Девочка, ты слишком высоко себя ценишь. Ты тут у нас всех женатых разведешь и вообще с мужчинами слишком хорошо общаешься, а нам такие не нужны, у нас все приличные». Так мне сказала главред одного из местных каналов, когда я после месяца практики попыталась к ним устроиться хотя бы на подработку. Я тогда училась на журфаке и очень хотела начать карьеру на ТВ.
А самое странное и быстрое собеседование у меня было на позицию пресс-атташе в местную команду ивенторов. Собеседование проходило в десять вечера в ресторане. Тогда меня ничего не смутило, так как это было одно из первых моих собеседований. Собеседовал «босс» — он сам просил себя так называть — и две его помощницы. На встрече мне задали всего лишь три вопроса: «Ты куришь? Пьешь? Похабные анекдоты любишь?»
На все вопросы я ответила положительно, после чего мне сказали: «Ну все, ты нам подходишь» — и попросили приступать к работе с «завтрашнего дня». А после предложили все это дело вместе отметить прямо в этом же ресторане.
