Мнение: цифры подтверждают, что удаленная работа — самая эффективная

Чтобы утверждать, может ли большинство сотрудников работать эффективно на удаленке, нужна статистика.

В Москве и Санкт-Петербурге удаленка распространена больше, чем в других регионах России. По данным исследования сервиса «Суперджоб», в 2022 году в столице дистанционный труд использовали 68% работодателей, в Санкт-Петербурге — 63%. Чем больше регион экономически развит, тем сильнее люди стремятся к собственному комфорту.

Также опрос показывает, что к февралю 2022 года доля компаний в России, которые практиковали удаленную работу сотрудников, превысила половину. В 2023 году организации переходят к гибридной модели.

Если смотреть на ситуацию во всех странах, как раз преобладает работа на удаленке. Это отражается и на эффективности штата. Проанализируем статистику по миру.

Эксперт из Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета Николас Блум рассказал, что компании, которые разрешают дистанционную работу, видят среднее увеличение прибыли на 2000 $ на одного удаленного работника.

Также исследования компании IWG показали, что 83% сотрудников по всему миру отказались бы от вакансии, которая не предполагает гибкого графика. Поэтому удаленная и гибридная работа — как мировая, так и российская тенденция.

Теперь возьмем отечественные реалии. Если мы говорим об ИТ-сфере, то единственная корпорация, которая может выставлять свои условия джунам, — это «Яндекс». Они могут договориться с мидлами и всегда уступают сеньорам. Работодатели вправе ставить условия наименее квалифицированным кадрам: чем больше капитализация компании, тем больше условий можно выдвинуть.

Другие российские работодатели могут искать компромиссы с джунами, но всегда будут выполнять условия мидлов и сеньоров, потому что иначе те будут работать удаленно с западными компаниями.

В основном проблема одна, и нынешняя ситуация ее усугубила. Это сложности с защитой информации и утечки данных — от персональных до коммерческой тайны.

В офисе проще создать защиту от утечек, поставив тройную защиту, а с ПК или ноутбуком на удаленке такое не сделаешь. И смотря на то, как сейчас взламывают Сбербанк, МТС и прочие компании, работодатели сторонятся удаленщиков.

Нужно создавать корпоративные сети безопасности с разными средствами защиты, но у нас нет компаний, кроме «Яндекса» и банков, которые могут себе это позволить.