Как разобраться с отпуском при увольнении?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Произошло слияние в 2016 году: УПК, где я работаю, присоединилось к школе №18, о чем нас известили и подписали дополнительное соглашение о смене работодателя.
Никаких расчетов по зарплате не было. Затем 30 ноября 2022 года я написал заявление на увольнение, в связи с выходом на пенсию — я работающий пенсионер. В УПК начал работу 4 февраля 2009 года. В 2009 году отпуск не брал. Отпуск первый раз взял в 2010 году за 2009 год и так каждый год.
В окончательном расчете сделали расчет с 1 сентября по 30 ноября 2022 года, это за 3 месяца*2,33=7 дней, с чем я не согласен. Последний отпуск отгулял в 2022 — за 2021, за период с 4 февраля 2021 по 3 февраля 2022. Поэтому мне должны были расчет сделать с 4 февраля 2022 по 30 ноября 2022 года, то есть за 10 месяцев. Это: 10*2,33=23,3 дня.
Прошу разъяснить мне прав ли я?
