Фальшивые работодатели

Как распознать мошенников при поиске работы
23
Аватар автора

Дарья Добецкая

юрист

Страница автора

Не каждый, кто предлагает вам работу, желает вам добра. В этой статье мы расскажем, как опознать негодяев и не остаться без денег.

Сегодня все мошеннические схемы на рынке труда сводятся к двум: заставить вас заплатить, не дав ничего взамен, или заставить вас работать бесплатно.

Как это выглядит в реальности.

Агентство по трудоустройству

По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 ₽ — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.

Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.

Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.

На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.

Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.

Работа за границей

По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.

Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.

Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.

Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.

На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.

Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.

Надомная работа

На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 ₽ в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 ₽ за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.

Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.

На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.

Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.

Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.

Сетевой бизнес

Вас пригласили на собеседование. На встрече вам говорят, что компания занимается и отелями, и строительством, и легкой промышленностью, и электроникой, и товарами народного потребления, и БАДами. Ваше резюме им так понравилось, что они готовы пригласить вас на должность руководителя: никаких продаж, работа в офисе с людьми и документами. Обещают заключить трудовой контракт международного образца. Об обязанностях и зарплате расскажут на обучении.

На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 ₽ выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.

Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.

В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.

Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.

На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.

На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.

Мошенники противопоставляют наемный труд «на дядю» независимому сетевому бизнесу. Но в сетевом бизнесе вы тоже зависите от «дяди», который устанавливает правила игры. Но в отличие от постоянного работодателя «дядя из пирамиды» не гарантирует вам минимального оклада, оборудованного рабочего места, отпуска, больничного, оплаты налогов и взносов в пенсионный фонд.

Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.

Платное трудоустройство

Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 ₽.

Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.

На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.

Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.

Бесплатный труд

Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.

Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.

На самом деле. Трудовой договор должен быть заключен не позднее первого рабочего дня, в том числе на испытательном сроке. В трудовом договоре устанавливается и продолжительность испытательного срока. Если вы работаете без договора, вас могут оставить без зарплаты.

Запомните правило: нет договора — нет работы.

Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.

Запомнить

  1. Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
  2. Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
  3. Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
  4. Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
  5. Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
  6. Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.
  7. Понять, что с работодателем будут проблемы, можно из открытых источников еще до трудоустройства. Рассказываем, как это сделать, в курсе Учебника «Как защитить свои права на работе».
  • Куряков РусланСейчас кроме таких вариантов как "Вытягивания денег" и "Бесплатного труда" есть и третий - "Обманывать людей". Существуют такие компании, которые называют себя "консалтинговыми". Обычно офисы у них уютные, в центре города, везде крутят новости (в основном иностранные, деловые, связанные с биржей), на ресепшене обязательно 4 штуки часов со временем разных крупнейших городов мира. Меня как-то пригласили в такую компанию и предложили делать следующее: вести тренинги по введению в бизнес. А я ведь юрист по образованию, не экономист, только закончил вуз, своего бизнеса нет и как вести его знать не знаю. Со мною ещё сидели какие-то старики и школьники, студенты среднеспециальных учебных. С такими компаниями лучше не связываться! Платить по минималке они Вам, может быть, будут, однако Вы будете дурить людей вместе с ними. Притом Ваших земляков, соседей. И да, есть ещё одна приколюха, чтобы проверить настоящая ли компания или фирма-однодневка, чтобы сразу не идти на собеседования к этим друзьям и не тратить своё драгоценное время на соискания реального предложения. Достаточно поискать в интернете реквизиты компании. С этим проблем не будет, а если возникают, то свободно звоните "работодателю" и спрашиваете ИНН или ОГРН. Если работодатель реально не честный, то Вы услышите неконтролируемое бульканье, заикание, его начнёт так штырить, что он будет оправдываться и так далее. Сразу говорите таким "Извините, но этот вариант мне не подходит. До свидания". Стоит так же такое спрашивать у фирм, которые Вас пригласили. Им не составит труда показать нужные учредительные документы или скинуть реквизиты Вам на почту. Кроме того, они могут оценить Вашу внимательность, а не краснеть и булькать. Так же ещё на этапе "созвона" интересуйтесь кто из этой организации Вам звонит. Менеджер по подбору кадров. Рекрутёр. Непосредственный начальник. Обычно в больших компаниях бывают рекрутёры - отважные ребята, которые подбирают кого попадя и таких потом на собеседовании отсеивают. Обычно это тот человек, который стремиться потратить Ваше время. У меня был даже случай, когда меня пригласили на собеседование, я пришёл в назначенное время, в назначенное место, а меня не ждали и даже не записывали. Самый предпочтительный вариант когда Вам звонит прямой работодатель. Но вот если Вам позвонит человек с предложением работы и назовётся в процессе разговора ДИСПЕТЧЕРОМ, то орите в трубку "ИЗЫДИ!!!" и бросайте. Этот человек не ответит ни на один Ваш вопрос, он просто работает на массу. Если ещё попросит взять на назначенное собеседование ручку и паспорт, то это не Ваш вариант. Зачем паспорт? Пропускной контроль? Или паспортные данные требовать будут? А не должны. Зачем ручка? Заполнять анкету? Им в своей фирме ручку жалко? Соискателей будет море? Зачем мне такая работа тогда? Как правило, если Вы разместили своё резюме на сайте поиска работ, то готовьтесь ко всяким прохиндеям вроде фирм-однодневок, консалтинговых компаний, мошенников и прочих урок.18
  • Ксения РазомазоваЗдравствуйте! Хотела бы рассказать о новом виде мошенничества через сайты по поиску работы, возможно эта информация убережёт кого- то от ошибки. Схема такая: вы откликаетесь на вакансию (обычно это менеджер по работе с клиентами), работодатель отправляет вам письмо на электронную почту с описанием вакансии, где рассказывает что обладает стопроцентной информацией по договорным матчам, что у него своя проверенная база клиентов, что рекламу он не дает т.к в этом нет необходимости... Клиенты самостоятельно не могут делать ставки, этим занимается исключительно «работодатель», грубо говоря распоряжается деньгами клиентов с их согласия. Это объясняется тем, что все должно быть строго конфиденциально. Вся работа ведётся удалённо и исключительно по электронной почте! Вам предлагают неплохую зарплату за очень простые действия: от вас требуется делать рассылку по клиентам с информацией что есть договорной матч, с таким- то коэффициентом и просите сообщить желаемую сумму ставки, далее вносите всю информацию в таблицу и в конце дня отправляете своему «работодателю». На утро вы получаете новое письмо, с просьбой обрадовать клиентов, что они как всегда выиграли и узнать какую сумму они желают получить и сколько поставить за них на новый матч. И так каждый день )) На самом деле, клиенты ( их на больше 10 штук) тоже липовые, и Вам отвечают с этих адресов сами мошенники. Расчёт на то, что вы, видя как другие люди каждый день зарабатывают на ровном месте, рано или поздно тоже захотите поучаствовать и вложить деньги в ставки, после чего, конечно, можете попрощаться с деньгами и работой )))) Будьте бдительны!!!13
  • Ксения РазомазоваЗдравствуйте! Хотела бы рассказать о новом виде мошенничества через сайты по поиску работы, возможно эта информация убережёт кого- то от ошибки. Схема такая: вы откликаетесь на вакансию (обычно это менеджер по работе с клиентами), работодатель отправляет вам письмо на электронную почту с описанием вакансии, где рассказывает что обладает стопроцентной информацией по договорным матчам, что у него своя проверенная база клиентов, что рекламу он не дает т.к в этом нет необходимости... Клиенты самостоятельно не могут делать ставки, этим занимается исключительно «работодатель», грубо говоря распоряжается деньгами клиентов с их согласия. Это объясняется тем, что все должно быть строго конфиденциально. Вся работа ведётся удалённо и исключительно по электронной почте! Вам предлагают неплохую зарплату за очень простые действия: от вас требуется делать рассылку по клиентам с информацией что есть договорной матч, с таким- то коэффициентом и просите сообщить желаемую сумму ставки, далее вносите всю информацию в таблицу и в конце дня отправляете своему «работодателю». На утро вы получаете новое письмо, с просьбой обрадовать клиентов, что они как всегда выиграли и узнать какую сумму они желают получить и сколько поставить за них на новый матч. И так каждый день )) На самом деле, клиенты ( их на больше 10 штук) тоже липовые, и Вам отвечают с этих адресов сами мошенники. Расчёт на то, что вы, видя как другие люди каждый день зарабатывают на ровном месте, рано или поздно тоже захотите поучаствовать и вложить деньги в ставки, после чего, конечно, можете попрощаться с деньгами и работой )))) Будьте бдительны!!!1
  • Карина МишаеваМеня обманули в одном из престижных отелей сети Азимут. Дело было в провинциальном городе -- настолько маленьком, что нахождение этого отеля там, меня поразило (возможно, это франшиза, но порочить имя права никто "франшизникам" не дает). Дело обстояло так: меня пригласили в отель Азимут (я ждала приглашения месяц), ибо в нашем убогом городе не так много высокооплачиваемых вакансий для студентов, да и не только для студентов. К тому же, не все в нашем городке хорошо знают английский и даже грамотный русский -- вот и вакансии в основном низкоквалифицированные (грузчики, официанты). Работа администратором 2/2 с з/п в 20 000 р. -- это в нашем городе "нехиленько", да и работа не трудная, если знаешь английский, ПК и всякие гостиничные программы. Так вот... я мигом увольняюсь с прежней работы, лечу на всех парусах к ним -- а мне говорят: стажировка не оплачивается, длится каждая смена стажера 12 часов, оформление только после того, как я ВСЕ освою. Я была вынуждена согласиться, не потому что безмолвный раб, а потому что я хотела работать там, где могут пригодится знания и еще я смогу набраться опыта. Я сдала тест письменный, успешно прошла интервью на английском и почти освоила работу за 5-6 смен. Что произошло дальше? Мне неожиданно звонят из отдела кадров и говорят: девочка, которая хотела уволиться, передумала увольняться... (она день в день передумала? Раньше нельзя было? ) Я была разбита: я бросила предыдущюю подработку, бесплатно работала (именно работала, а не стояла как тополь на плющихе), тратилась на такси (ибо отель загородом), а через месяц мне оплачивать учебу. Мне было обидно. Я знала, как их поставить на место -- позвонить в Москву в главный офис Азимута и сообщить о правонарушении такого престижного отеля, но не стала. Я виновата только в том, что согласилась на этот риск. У нас маленький город, работы нет и многие работодатели пользуются тем,что люди готовы на все ради любой работы даже на оплачиваемую стажировку без гарантий трудоустройства. В итоге -- рабский труд. Очень обидно, что в провинциях, где люди,казалось бы, человечнее, на права человека наплевать. В "циничной" Москве работала почти 3 года, в трех разных сферах: 2 раза по ТК, раз 5 по гражд.договору -- нигде не обманули, потому что там все прозрачно (в Москве обманывают только тех, кто ищет легких денег), там права больше защищены. И, пожалуйста,не спрашивайте о личном, мол, зачем приехала, раз все плохо: приехала по учебе, пока решила побыть и поработать здесь, ибо из-за ковида опять все закрывают, но, увы, не знала, что все так ужасно здесь. Люди работают за еду, а их еще умудряются обмануть в более "человечных" провинциях наглые ушлые работодатели, которые игнорируют ТК!10
  • Даниил МингуловСвоим знакомым тоже не стоит доверять, если речь идёт о каких-то сомнительных схемах! После окончания универа случайно в городе встретил парня из параллельной группы. С огоньком в глазах стал рассказывать мне, что есть крутая фирма, которая вербует продажников для продвижения некоего продукта. Стал уговаривать меня съездить на "встречу". При этом участие в этой встрече стоило порядка 5% от моей тогдашней з/п. Естественно, я стал отказываться, но он предложил за меня заплатить. При этом его туда пригласил тоже какой-то его знакомый. К назначенному времени у дверей здания (было уже около 6 вечера и внутрь не пускали) стояла толпа таких же молодых балбесов. Подъехали два парня лет на пять нас старше на крутом внедорожнике марки BMW, после чего предложили пройти в офис - пустое помещение, напоминающее зал. Речь шла о продаже каких-то дорогих биодобавок непонятного происхождения и качества, которые, как обычно, нужно было сначала выкупать. После достаточно непродолжительного рассказа и каких-то невнятных ответов на мои вопросы о продукте, видя мой почему-то отказ от такого выгодного сотрудничества, мне попытались сделать окончательное предложение, от которого я уже не должен был отказываться: "Посмотри, сколько здесь красивых девчонок, с которыми ты будешь работать и общаться каждый день!" И это была единственная серьёзная и правдивая фраза, которую я от этих ребят услышал. Через пару дней тот знакомый звонил и приглашал на очередную встречу, правда, уже за мой счёт. Вновь услышав отказ, он сказал, что уже взял кредит (в размере примерно 3-х моих зарплат) на покупку этих бадов. Не знаю, чем закончился его бизнес, но, надеюсь, что он хотя бы извлёк из него урок.8
  • андрей Суворов топРабство давно "вернулось" в мир. Сейчас заманивают в рабство мужчин тоже. Недавно об этом читал книгу Н.Штоллер "Койка". Новости и статьи часто о рабстве попадаются. Мужики, осторожно, не ведитесь на обещания кучи денег за просто так.2
  • Бурма КошматоваСегодня я была на стажировке в одном офисе, тратили мое 2,5часа. Там ещё было кучу людей. В итоге я вышла только узнав что они хорошо оплачивают, и пенсию дадут через 4-5лет хотя мне только 21. Не знаю в чем заключается работа. А я пошла туда чтобы работать оператором, в итоге узнаю что, чтобы заключить договор мне нужно будет принести 820 сом. Искала в интернете, нашла эту статью, очень благодарна, на завтрашнюю стажировку точно не пойду.2
  • Муроджон Усманову меня спрашивали за гос.пошлин 40 евро нужно сказал из Германии это правильно???0
  • СироджиддинМеня тоже кинули Я хочу поделиться информацией об этой кампании0
  • ЛизаНу на самом деле, про работу на дому - бред. 10 лет назад я работала на нескольких таких. И на ручках, и на мозаике и на гипсе и на мыле. К слову, до сих пор наборы для детского творчества этого производителя лежат на полках, а скорее всего, надомники все так же работают. И везде я покупала материал изначально. Потому что это логично. Больше половины людей после получения материала, просто пропадают, у них не получается и они не возвращаются. Почему работодатель должен платить за материалы, которые взяли в работу и исчезли?1
  • technic.25Сейчас развод везде и всюду. Даже на вахтах договор оформляют на 15-20 т.р. А остальное черным налом, которые можешь и не получить. И так практически везде в нашей стране. Государство такими компаниями не занимается, посему правохранительная система не работает в этом направлении.3
  • АлекейЯ столкнулся с другой проблемой! Нашёл работу в Лондоне, а работодатель просит оплатить визы и консульский сбор, что составляет 150000р за двоих Как правило это агенство, которое нанимает работодатель и оно подбирает персонал. Сначала тебе говорят, что платить ни за что не надо, работодатель сам оплатит все расходы, но потом вылетают новые условия, себя начинают выманивать деньги, не давая никаких гарантий! Это мошенники, будьте осторожны1
  • Nataliia KСтатья из 90-х. Сейчас разводы уже другие. А семена мы с мамой фасовали, это не развод. Очень трудоемкий процесс, а платят копейки.1
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0
  • Адилов Рамазан0