Как я восстановила свою деловую репутацию и вернулась на руководящую должность в банке
Это история из Сообщества. Редакция задала вопросы, бережно отредактировала и оформила по стандартам журнала
Четыре года назад я была заместителем председателя правления в небанковской кредитной организации.
Это был финтех: мы проводили только платежные операции, вкладчиков не привлекали, кредитов не выдавали. Наступил момент, когда бизнес забуксовал, акционеры не захотели и не смогли поменять модель. Я получила новое интересное предложение о работе и покинула организацию.
Перед уходом дала акционерам совет идти в добровольную ликвидацию, не дожидаясь мер от ЦБ из-за работы в убыток. Меня услышали, и через полгода организация сдала лицензию.
Акционер назначил ликвидатора — бывшего сотрудника ЦБ. Казалось бы, ничто не предвещало проблем.
Денег было более чем достаточно для завершения расчетов, остаток должны были перечислить акционеру. Я выдохнула, какое-то время следила за этапами ликвидации и, решив, что все идет хорошо, перестала это делать.
Проблема
И вот внезапно мне в банк, где я работаю заместителем председателя правления, приходит «письмо счастья» от Центрального банка, в котором говорится, что меня нужно освободить от должности в течение 30 дней.
Прежде чем назначить человека на руководящую должность в банке, его кандидатуру согласовывают с ЦБ. Одно из требований — соответствие деловой репутации. Если человек до этого работал на руководящей позиции в другой банковской организации и она обанкротилась или у нее отозвали лицензию, такого сотрудника на руководящую должность в другой банк не возьмут.
Если это выяснится уже после его трудоустройства, с должности снимут. В такую ситуацию попала я. Что примечательно, банкротство или отзыв лицензии может произойти, когда человек уже нашел другую работу и не влиял на принятие решений, которые привели к таким последствиям. Но попаданию в реестр лиц, не соответствующих квалификационным требованиям, это не мешает.
Я стала разбираться. Зашла на сайт арбитражного суда, чтобы посмотреть все этапы ликвидации моей прошлой организации. Выяснилось, что банкротство началось из-за действий ликвидатора, который растратил все деньги и довел компанию до этого финансового состояния.
С регулятором не спорят, поэтому меня перевели на другую должность, а я начала процедуру своей реабилитации.
Мои действия
Я составила заявление по требованиям указания Банка России № 4666-У в комиссию по рассмотрению жалоб. В обращении я зафиксировала:
- Факт наступления банкротства в период, когда я уже уволилась.
- Свои должностные обязанности и полномочия до увольнения. Разъяснила, что мои действия во время работы не могли повлиять на банкротство.
- Финансовые показатели организации на дату моего увольнения и дату составления ликвидационного баланса.
Направила со всеми приложениями заказным письмом с уведомлением о вручении. Заявление надо прошить и пронумеровать, копии прилагаемых документов заверить личной подписью.
Письмо более недели путешествовало почтой внутри Москвы. Затем пришел запрос на дополнительный документ — просили должностную инструкцию, которой у предыдущего работодателя не было. Все обязанности были в трудовом договоре, его я выслала с первым обращением. Пришлось снова ждать, пока дойдет второе письмо, где я написала, что должностной инструкции нет.
Прошло несколько бесед с сотрудниками ЦБ по телефону, в результате которых стало ясно, что надо сохранять абсолютно всю переписку после завершения работы, помнить все решения правления, а также знать все, что происходило уже после твоего ухода.
Редакция права
знает все о работе в банке
Почему некоторых работников кредитной организации могут снять с должности или уволить
На руководящие должности в кредитных организациях могут назначить кандидатов только с ведома Центрального банка. Например, это относится к руководителю и главному бухгалтеру как самой организации, так и ее филиала, а также к заместителям этих людей.
ЦБ проверяет сведения об образовании и трудовой деятельности кандидата, его анкету и выносит решение — согласие на назначение или мотивированный отказ. В этот же момент проверяют, соответствует ли кандидат требованиям к деловой репутации или нет, — берут десять лет, которые предшествовали подаче заявления. Кандидат не пройдет проверку, например, в следующих ситуациях:
- имеет судимость за умышленные преступления;
- привлекался к административной или уголовной ответственности за неправомерные действия при банкротстве;
- был банкротом;
- подпал под дисквалификацию;
- был руководителем организации, которая была банкротом или у которой отозвали лицензию.
Полный перечень можно посмотреть в статье 16 закона о банках. После назначения на должность требования к деловой репутации сохраняются. Если по причинам из закона она будет испорчена, кредитная организация должна предупредить ЦБ и перевести или уволить работника с должности. Иногда ЦБ сам выявляет несоответствие и направляет в кредитную организацию предписание заменить такое лицо.
После того как деловая репутация работника будет признана несоответствующей, он не вправе занимать руководящие должности в кредитных организациях в течение десяти лет. Но может оспорить такое решение в течение 30 дней, как ему стало известно, что его деловая репутация не соответствует должности. Для этого надо подать жалобу в комиссию ЦБ по рассмотрению таких случаев . Если удастся доказать, что решение было не обосновано, предписание отменят. Если нет, придется обращаться в суд.
Несоответствие деловой репутации как причина снятия с должности — особенность банковской сферы и только руководящих должностей. В обычной жизни есть похожий механизм — дисквалификация. Это вид административного наказания за нарушение закона.
По решению суда человек не может занимать определенную должность или заниматься некоторыми видами деятельности. Например, могут запретить быть руководителем компании, если он на этом посту нарушил закон о банкротстве или не выплатил заработную плату работникам. Про дисквалификацию руководителей компании мы подробно рассказывали в отдельном разборе.
Кроме руководителей компаний дисквалификацию могут применить к государственным и муниципальным служащим, экспертам промышленной и пожарной безопасности, врачам. Полный перечень можно посмотреть в статье 3.11. КоАП РФ. Отменить дисквалификацию не получится, но на этапе рассмотрения дела можно попросить применить другой вид наказания, например штраф.
Итоги и советы
Через 30 дней я получила ответ, что решение комиссии положительное и меня исключили из реестра лиц, не соответствующих квалификационным требованиям. После меня еще несколько бывших коллег прошли этот путь, но не во всех случаях решение было аналогичным. Исходя из данных ЦБ, шанс реабилитироваться — 50/50, у половины получается, у другой — нет.
Если вы попали в такой черный список, не отчаивайтесь. Соберитесь с мыслями, поднимите хронологию событий. Свяжитесь с бывшими коллегами — возможно, у кого-то остались документы или сведения. Добивайтесь своих целей. Если не поможет, обращайтесь в суд.
Информацию о включении в реестр ЦБ не присылает всем попавшим в него. Только работающие на топовых должностях в банках узнают их, как я. Но на сайте госуслуг можно получить выписку из реестра Банка России. Только учтите, что после первого формирования запроса у вас будет 30 дней на отправку жалобы, если до этого вас не извещали о том, что вы попали в реестр. Срок начинает течь с момента, когда вы в первый раз узнали об этом. Если вы напишете жалобу позже, рассматривать ее не будут.
