Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я работаю фельдшером в селе. Все фельдшеры в районной больнице работают по шестидневке. Мне пришлось уволится по семейным обстоятельствам. Через почти три месяца главный врач очень просит меня выйти на работу. Я согласилась, но при условии работы по пятидневной рабочей неделе. Главный врач не против и заявление мое подписала, но начальник отдела кадров не согласна с этим. Говорит, все работают по шестидневке, почему это вы должны быть исключением?
Может ли работодатель перевести по обоюдному согласию одного работника на пятидневную рабочую неделю, тогда как все остальные сотрудники работают по шестидневке?
Конечно, работайте на 0,75 и будет всем хорошо
Виктория, если работать меньше чем на 1,0 ставки, то стаж не будет засчитываться. А у врачей, насколько я знаю, через определённое кол-во лет можно выйти досрочно на пенсию.