Работодатель заставляет подписывать ученический договор. Как быть?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Работодатель заставляет учеников на предприятии подписывать ученический договор. В случае, если ученик не отработал год на производстве, согласно этому договору он обязан выплатить сумму в 100 тысяч рублей. На руки этот договор не выдается, второго экземпляра нет. Законно ли это? И как в этом случае уволиться?



Теги: право
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество