Мнение: ждать обратную связь после собеседования бессмысленно

Когда-то давным-давно я была 18-летней девушкой, искала работу и очень ждала обратной связи после собеседований.

Так ждала, что мне было очень неловко идти на одно собеседование, не получив обратную связь с предыдущего места, где я проходила интервью. Письма с формальными отказами после собеседования я получала дай бог в половине случаев. Звонила эйчарам узнать результаты, если мне не перезванивали с предложением о работе. Но с какого-то момента я перестала ждать и больше не звоню.

У меня за жизнь было очень много собеседований, основное их количество пришлось на период 18—22 лет. И ни разу не было такого, чтобы я позвонила после собеседования и услышала: «Мы вас берем».

Часто я узнавала, что остановились на другой кандидатуре. Это было неприятно, иногда даже больно — и все же лучше, чем неопределенность. Но больше половины ответов по результатам интервью были такими: «Мы еще не решили».

Самое обидное — я первое время реально думала, что такой ответ означает, что у меня есть шанс, и ждала ответа. Но после такого предложение о работе я получила только один раз.

Сейчас понимаю, что означало «мы еще думаем» после собеседования:

1. «Отказ, но мне неприятно давать тебе отрицательную обратную связь. Отвали!» Вероятность — 80%.
2. «Другому кандидату сделали предложение, но он пока его не принял или еще не вышел. Ты остался впрок». Вероятность — 19%.
3. «Мы насчет тебя действительно думаем, подожди немного». Вероятность — 1%.

Мой вывод такой: не сделали предложения сразу после собеседования — значит, если захотят пригласить на работу, сами наберут. Иногда звонили вечером того же дня, иногда — через два месяца после собеседования. Иногда звонили, а я не отвечала, но в этом случае писали смс и просили набрать.

Все это неприятно, противно, особенно после того, как приходила на очное собеседование по морозу, долго душевно общалась с эйчаром и потенциальной начальницей. Но я стала относиться к отсутствию обратной связи как к неизбежному злу. Так проще.