Как я уволилась из компании, не дождавшись повышения, и не пожалела об этом

Удивительная история о том, как шаг в пропасть может стать прыжком в новый мир.

Я проработала в одной компании более 7 лет, пройдя путь от оператора ПК до ведущего менеджера по продажам, меняя отделы и руководителей, офисные помещения, взгляды на жизнь и карьеру. Устраиваясь на работу в 21 год я и не думала, что мне станет интересно покорение подобных вершин.

Время шло, а аппетиты росли соразмерно с накоплением опыта и развитием стратегического мышления. Последние полтора года в компании я занимала должность ведущего менеджера по продажам в отделе, где не было руководителя, исполняя все его функции, имея соответствующий градус ответственности. Но повышать меня не торопились: то ли от отсутствия опыта, то ли ещё почему-то — для меня по сей день это остается загадкой, ведь ни на один мой прямой вопрос ответа получено не было. А напряжение и недовольство копилось.

И вот однажды выдался у меня двухнедельный отпуск без единого контакта по работе — полное погружение в себя и перезагрузка. Тогда-то я и поняла, кто я, и чего я хочу на самом деле. Вдруг выключился страх, пропали сомнения, я вернулась и подала заявление.

Было ли чувство освобождения? О да, я порхала несколько дней как на крыльях, а улыбка не сходила с лица пару недель. Когда эйфория отступила, встал вопрос о выборе пути. Долго рассуждать я не стала, и уже после пары собеседований согласилась на позицию ведущего менеджера с ротацией до руководителя в течение года в аналогичной крупной компании из другой сферы. «Ага, снова на те же грабли» — скажут внимательные читатели, но пока не попробуешь — не узнаешь. Ведь беда собеседований в том, что реальное положение дел в компании не узнаешь на интервью, да и спустя пару месяцев работы тоже не всегда.

Первые полгода в новой компании дались мне с трудом — всё было очень непривычно, неудобно и непонятно. Рынок я выучила быстро, а вот приобщение случилось не сразу.

Теперь, спустя год на новом месте, я занимаю должность руководителя отдела продаж, действительно люблю свою работу и каждое утро еду в офис без внутренних противоречий. Изменилась ли я за этот год? Наверное, нет. Я поменяла среду, а не себя, и всего лишь нашла место, где меня действительно ценят. Было ли это просто? О нет, на новом месте я была лишена бывалой и привычной репутации, и все мои заслуги обнулились. Я начала работу с нуля: с голого составления базы и ненавистных большинству продажников холодных звонков. Я долгих 8 месяцев создавала своё «имя» заново, боролась за дополнительную ответственность и бесконечно доказывала, что «могу!». Меня оценили, приняли и теперь я довольна своим выбором.

Оглядываясь назад, могу сказать, что не всегда пресловутую причину происходящего стоит начинать искать изнутри, порой полезно оглянуться и оценить ситуацию со стороны. Я не скажу, что работаю в идеальном месте, таких нет. И всё же своих целей я достигла. Это не золотая история успеха, а лишь один из вариантов развития событий, набивания шишек и движения вперед. Для тех, кому история покажется сказкой, отмечу, что я изрядно «заплатила» за эти изменения. Например, мой уровень дохода со сменой места сократился вдвое, и я сознательно пошла на это, так как гонка за ежемесячной премией уже не доставляла былого удовольствия. О нет, я не зарабатывала миллионы и даже сотни тысяч рублей, просто однажды вдруг поняла, что деньги — не всё, что я хочу от своей работы. И нет, моя предыдущая работа не была плохой, а текущая не является идеальной, просто есть «твои» места, а есть не твои — их нужно научиться различать и вовремя менять направление.

Проанализировав различия между компаниями я вывела несколько трекеров, которыми рада поделиться для оценки биосферы в вашем окружении (вдруг это окажется кому-то полезным):

1. Если вы работаете на своём месте более трех лет (без смены вида деятельности или хотя бы отделов), если вас терзают сомнения относительно желания продолжать — вам не кажется, подумайте ещё.
2. Если вы ощущаете себя белкой в колесе — возьмите отпуск недели на две, выключите рабочий телефон (СОВСЕМ) и переведите личный в авиарежим. Побудьте собой в новой обстановке — ничто так хорошо не помогает прочувствовать себя.
3. Если по пути на работу ежедневно у вас начинает сильно биться сердце или трястись руки в ожидании рабочего дня — сходите на прием к психологу или психотерапевту (серьезно, сходите).
4. Если вы сидите на месте только от страха оказаться никому не нужным — поверьте, вы ошибаетесь. Загрузите анонимное резюме в сеть, откликнетесь на пару «дорогих» вакансий из интересующей сферы, и вы удивитесь, как много компаний готовы сделать вам предложение.
5. Если вы боитесь потерять деньги настолько сильно, что не пишете желание заявление — вы не готовы. Продолжайте работать, пока не щелкнет «переключатель».

И самое важное, друзья мои: я только на опыте обнаружила, что в одних компаниях за недосмотры и стратегические ошибки руководство обрушивает лавину обвинений на своих работников, почти втаптывая их в землю, а в других — анализирует ошибки, переписывает план действий и УПРАВЛЯЕТ процессами, направляя подчиненных и к успеху. Да-да, здесь в пору вспомнить картинку с надписью «лидер», где в одной её части сидит вассал с кнутом, а в другой — рыцарь тянет верёвку впереди паровоза. Так что будьте умнее меня, учитесь на чужих ошибках.

Я своим опытом довольна и продолжаю строить карьеру вместе с большой Неидеальной командой.

Всем успешных успехов.