Как студенту найти стажировку: 5 идей
Образование
25K
Обложка — fizkes / Shutterstock

Как студенту найти стажировку: 5 идей

Чтобы сделать первые шаги в карьере

6
Аватар автора

Мария Беликова

всегда горела желанием работать

Страница автора

Найти хорошую работу, если у вас нет опыта, сложно.

Но есть способ получить первые профессиональные навыки — на стажировке. Например, прежде чем устроиться на постоянную работу, я прошла такую практику в компании: попробовала себя в профессии и поняла, хочу ли дальше работать в индустрии.

Собрала пять идей, где можно найти стажировку, если вы студент или недавний выпускник. Я работаю в медиа, поэтому большинство примеров связаны с этой сферой, но в целом рекомендации универсальны.

Признаки плохой стажировки

Многие компании готовы нанимать стажеров: первые получают работоспособных и горящих идеей исполнителей, а вторые — опыт и навыки. Но иногда неопытного человека могут использовать как бесплатную рабочую силу. Вот несколько красных флагов:

  • компания не обучает вас, не дает наставника;
  • не оформляет официально;
  • отказывается платить зарплату, исключение — стажировка в волонтерских организациях;
  • вы не понимаете, по каким критериям оценивают вашу работу;
  • задачи не относятся к вашей сфере: к примеру, вы стажер-журналист, но почему⁠-⁠то варите кофе и перекладываете бумаги, а не работаете с текстами.
ИДЕЯ № 1

Помониторить порталы с вакансиями

Где искать: на тематических сайтах, например hh.ru, «Хабр-карьера» или Careerspace

На агрегаторах вроде hh.ru публикуют предложения не только о работе, но и о стажировках: например, в Москве доступно около 1500 вариантов. Работодатели обычно указывают требования к кандидатам и оплату, просят добавить в отклик сопроводительное письмо или выполнить тестовое задание. Если вы не слышали о компании, но описание выглядит заманчиво, зайдите в профиль и прочитайте отзывы бывших или нынешних сотрудников.

Хотя при отклике на стажерские вакансии опыт не имеет значения, не забудьте изучить требования к соискателю: многие компании ищут только студентов последних курсов или выпускников. Иногда в вакансиях указывают конкретные вузы или специальности, которые подходят для должности.

Предложения для стажеров помечены плашкой «без опыта». Источник: hh.ru
В вакансии от РЖД рассматривают исключительно четверокурсников и магистрантов определенных вузов и специальностей. Источник: hh.ru
А у «Бургер⁠-⁠кинга» нет требований к образованию. Источник: hh.ru
При отклике на вакансию могут попросить заполнить развернутую анкету

На «Хабр-карьере» размещают предложения для ИТ-специалистов: разработчиков, аналитиков, тестировщиков, системных администраторов. Реже встречаются вакансии для графических дизайнеров, маркетологов, рекрутеров, копирайтеров.

«Хабр» полезен студентам без опыта еще и потому, что здесь публикуют статьи для развития карьеры, предлагают образовательные курсы и составляют рейтинги ИТ⁠-⁠компаний с отзывами сотрудников.

Пример стажерской вакансии от Novikov Marketing Consulting. Источник: career.habr.com
Новые вакансии появляются практически каждый день, но в основном они связаны с ИТ. Источник: career.habr.com

Careerspace — еще один ресурс с предложениями для начинающих специалистов. Здесь публикуют вакансии российских и зарубежных компаний: итальянских, португальских, сербских, израильских. Некоторые стажировки можно пройти удаленно.

Куда еще податься

СайтКакие стажировки публикуют
FutureTodayДля студентов разных специальностей — от HR до ИТ
SuperJobДля представителей рабочих профессий: швей, столяров, монтажников, сварщиков
Up To WorkДля новичков в ИТ, SMM, PR
StudyQAДля разных специалистов, в том числе за рубежом. Некоторые стажировки платные — для стоматологов или переводчиков
Время карьерыДля начинающих специалистов

Куда еще податься

СайтКакие стажировки публикуют
FutureTodayДля студентов разных специальностей — от HR до ИТ
SuperJobДля представителей рабочих профессий: швей, столяров, монтажников, сварщиков
Up To WorkДля новичков в ИТ, SMM, PR
StudyQAДля разных специалистов, в том числе за рубежом. Некоторые стажировки платные — для стоматологов или переводчиков
Время карьерыДля начинающих специалистов
ИДЕЯ № 2

Обратиться в центр карьеры при вузе

Где искать: на сайтах университетов или в их группах «Вконтакте»

Центр карьеры — это подразделение университета, которое помогает студентам находить стажировки и летние подработки.

Зачастую вузы сотрудничают с бизнес-сообществами и крупными компаниями, поэтому у них широкая сеть контактов. Предложения публикуются напрямую в соцсетях центров и могут быть недоступны на сайтах поиска работы.

В группе МГИМО «Вконтакте» в вакансиях обычно указывают контакты для связи. Источник: Центр карьеры МГИМО МИД России
А в группе центра карьеры при РУТ выкладывают еженедельные дайджесты со стажировками. Источник: Центр карьеры РУТ (МИИТ)

Студенты могут просматривать предложения в группе как своего, так и других вузов. Кроме вакансий центры карьеры публикуют анонсы семинаров, вебинаров, карьерных ярмарок, консультации по вопросам трудоустройства.

Подобные центры содействия занятости и трудоустройства студентов есть у большинства университетов. Чтобы найти нужный, достаточно написать в поисковике название вуза и затем добавить фразу «центр карьеры».

Карьерные центры в вузах крупных городов

Карьерные центры в вузах крупных городов

ИДЕЯ № 3

Подписаться на тематические каналы

Где искать: в «Телеграме»

В мессенджере десятки каналов, публикующих посты о работе и стажировках. Рекомендую подписаться хотя бы на несколько, потому что предложения в них могут различаться. Но обратите внимание, что отслеживать вакансии придется вручную. Вот несколько примеров каналов, где можно найти стажировку.

«Andy: стажировки для тебя» — карьерный проводник для студентов, где публикуют предложения о работе в Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Нижнем Новгороде и других городах. Раз в неделю выпускают дайджест актуальных вакансий.

«Норм работа» — вакансии в диджитал-сфере. Например, на канале есть работа для начинающего маркетолога, event-менеджера, аналитика.

«Яков и партнеры» — канал от одноименного стратегического консалтинга. Каждую зиму открывают прием заявок на шестимесячные стажировки в сфере металлургии, ИТ, экономики и финансов.

«Young-стажер» — предложения в основном для будущих специалистов сферы ИТ. Иногда также публикуют вакансии для начинающих продюсеров, дизайнеров, маркетологов, рекрутеров, пиарщиков.

Куда еще податься

Телеграм-каналКакие стажировки публикуют
Finder.vcДля специалистов разных направлений
Есть контакт?Для всех, кто хочет развиваться в медиа: пиарщиков, маркетологов, журналистов
DigitalHRДля начинающих ИТ-специалистов
Работа в СколковоДля тех, кто интересуется технологиями и деятельностью центра
Конь на работеДля разных направлений

Куда еще податься

Телеграм-каналКакие стажировки публикуют
Finder.vcДля специалистов разных направлений
Есть контакт?Для всех, кто хочет развиваться в медиа: пиарщиков, маркетологов, журналистов
DigitalHRДля начинающих ИТ-специалистов
Работа в СколковоДля тех, кто интересуется технологиями и деятельностью центра
Конь на работеДля разных направлений
ИДЕЯ № 4

Связаться с потенциальным работодателем напрямую

Где искать: в разделе «Контакты» на сайте компании

Многие компании не публикуют вакансии для начинающих специалистов, но не против показать работу изнутри. Такие инициативы часто не оплачиваются, и стажеры получают черновые задачи: заполнять таблицы, отвечать на письма.

Если ваша цель — получить любой опыт, напишите на корпоративную почту или свяжитесь с сотрудником компании, например с эйчаром, в «Телеграме».

Чтобы выделиться на фоне других соискателей и повысить свои шансы, подготовьте сопроводительное письмо — о том, как его составить, рассказывали в другом материале Тинькофф Журнала. Если коротко: обращайтесь к конкретному работодателю, а не пишите всем одно и то же, постарайтесь выделить свои выигрышные навыки именно под место стажировки и расскажите о них. Письмо не гарантирует стажировку, но может привлечь внимание.

Стажировки молодым людям без опыта предлагают и НКО. Например, детский хоспис «Дом с маяком» принимает заявки на бесплатную стажировку по паллиативной помощи и нуждается в помощи видеографов, ведущих творческих мастер-классов, художников, музыкантов, переводчиков и швей. А благотворительная организация «Ночлежка» ищет дизайнеров, фотографов и PR-специалистов.

Похожие стажировки есть в специальном разделе на hh.ru.

Такое письмо с запросом на стажировку отправила моя подруга. Она дала ссылки на свои работы и объяснила, почему хотела бы работать в издании. К сожалению, работу ей не предложили
Такое письмо с запросом на стажировку отправила моя подруга. Она дала ссылки на свои работы и объяснила, почему хотела бы работать в издании. К сожалению, работу ей не предложили
В этой переписке другая знакомая обсуждает стажировку с представителем медиа
В этой переписке другая знакомая обсуждает стажировку с представителем медиа
1/2
Такое письмо с запросом на стажировку отправила моя подруга. Она дала ссылки на свои работы и объяснила, почему хотела бы работать в издании. К сожалению, работу ей не предложили
Мое письмо с запросом о стажировке — на него ответили только через две недели
Я отправила десять писем и получила четыре предложения о стажировке
ИДЕЯ № 5

Посмотреть предложения крупных компаний

Где искать: на сайтах и в соцсетях организаций

Крупные российские компании регулярно приглашают начинающих специалистов на стажировки. Набор проводят несколько раз в год, обычно летом и зимой. Участники получают запись в трудовой книжке, зарплату и, если все довольны друг другом, оффер.

К примеру, в Тинькофф есть программа «Тинькофф Старт» по пяти направлениям: аналитике, разработке, QA, маркетингу и менеджменту. Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку, заполнить анкету об опыте и мотивации, пройти онлайн-тестирование и интервью. Попробовать силы может любой желающий старше 18 лет.

Стажерские программы «Яндекса» рассчитаны на начинающих разработчиков, тестировщиков, специалистов по анализу данных и информационной безопасности. Отбор проходит примерно так же: анкета, тестовое задание, технические интервью. Возрастных ограничений нет.

Чтобы стать стажером, нужно пройти несколько этапов отбора. Например, «Вконтакте» проводит тесты, профильные задания, видеоинтервью и собеседования. Источник: internship.vk.company
Чтобы стать стажером, нужно пройти несколько этапов отбора. Например, «Вконтакте» проводит тесты, профильные задания, видеоинтервью и собеседования. Источник: internship.vk.company
Еще один пример — стажировка в РЖД. Компания предлагает годовой оплачиваемый контракт и релевантный опыт, но офис находится в Москве и на работу берут студентов только определенных специальностей. Источник: team.rzd.ru
Еще один пример — стажировка в РЖД. Компания предлагает годовой оплачиваемый контракт и релевантный опыт, но офис находится в Москве и на работу берут студентов только определенных специальностей. Источник: team.rzd.ru

Первый опыт в Ozon Camp могут получить только студенты третьих-четвертых курсов или выпускники. Стажерская программа длится полгода. Основные направления: аналитика, менеджмент продукта, финансы, маркетинг, коммерция.

Начинающих специалистов могут заинтересовать предложения правительства Москвы. Вакансии подходят студентам старших курсов, магистрантам и выпускникам. Стажеров набирают департаменты информационных технологий, средств массовой информации, здравоохранения, образования, труда и социальной защиты населения, городского имущества, финансов.

Куда еще податься

СайтКакие стажировки публикуют
Комитет по туризмуДля студентов направлений, связанных с туризмом
Tele2Для обучающихся на направлениях математики, ИТ, аналитики, финансов, маркетинга, физики
АвитоДля начинающих специалистов в сфере ИТ, дизайна, рекрутмента
ГазпромДля студентов старших курсов и магистрантов по трем направлениям: ИТ, продажи и маркетинг, административные функции
KasperskyДля студентов, мечтающих войти в ИТ
РЖДДля студентов разных направлений — от туризма и до работы с персоналом

Куда еще податься

СайтКакие стажировки публикуют
Комитет по туризмуДля студентов направлений, связанных с туризмом
Tele2Для обучающихся на направлениях математики, ИТ, аналитики, финансов, маркетинга, физики
АвитоДля начинающих специалистов в сфере ИТ, дизайна, рекрутмента
ГазпромДля студентов старших курсов и магистрантов по трем направлениям: ИТ, продажи и маркетинг, административные функции
KasperskyДля студентов, мечтающих войти в ИТ
РЖДДля студентов разных направлений — от туризма и до работы с персоналом

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie

Проходили стажировки? Расскажите, где вы их нашли:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

когда училась сама, то стажировки находились через сарафанное радио - старшекурсники рассказывали, какие компании берут и как туда заходить, а дальше по их следам.
Сейчас на работе сталкиваюсь со стажерами. Компания, где работаю, никогда вакансии на стажеров не публикует, но при этом стажеров берет. Стажеры находят нас сами - пишут письма "хочу к вам", HR эти письма пересылает руководителям тематических отделов, и далее руководитель читает письмо, если зацепило, то приглашает стажера работать. При взгляде с этой стороны есть два совета для стажеров. Номер 1 - пишите как можно точнее, что именно хотите делать, не название должности, а функционал, это позволит HR точнее определить, в какое подразделение ваше письмо показать. Номер 2 - пишите про планы и пожелания по длительности стажировки (например, что хотите работать 2-3-4 недели, или хотите пройти стажировку, а в учебном году продолжить работу с неполной занятостью и т.п.), потому что у любой работы есть период адаптации новичка, это когда сотрудник по сути не работает, а вникает в курс дел. Этот период длится от нескольких дней до нескольких недель. И вот скажем, если в компании адаптация новичка 2 недели, то стажер на 1-2 недели - это не интересно, а вот про 3-4 недели и больше можно поговорить. Интерес именно в том, чтобы человек после адаптации хоть сколько-то поработал

9
0
Сообщник

Крутая статья. Тол ко вчера начал искать стажировку :)

5
0
Герой

Очень полезная статья. Сын коллеги как раз хочет найти стажировку в этом учебном году. Отправляю ей ссылку на этот материал. Спасибо.

4
0

На заре своей трудовой деятельности мне в стажёры/помощники вообще не хотелось) в большинстве своем это "подай-принеси-уйди-не мешай". Я искала варианты в госкомпаниях, где работы очень много, а денег наоборот. Но опыт при желании можно приобрести хороший, и при этом ты полноценный работник, а не старший помощник младшего менеджера.

3
0
Герой
Отредактировано

После окончания технического института не очень понимал, по какой специальности хочу работать. Во время учебы подрабатывал курьером, переводчиком, консультантом по электронике и тд. Про стажировки в хорошие компании тогда по глупости не думал. Решил, что надо все-таки развиваться по полученной специальности, хоть с программированием у меня было мягко говоря средне. В итоге, устроился в НИИ. Продержался там два месяца. Начальница ничего не объясняла, задачи никакие особо не ставила, коллектив был околопенсионного возраста за редким исключением, зарплата мизерная. Уволился и ушел "искать себя". И первым же опытом стал - стажер в логистической компании. Стажировка закончилась через месяц для меня, так как руководство видело на моем месте человека с совершенно другими качествами, а я им не подошел.

2
0

Очень полезная статья.Я как раз в данный момент занимаюсь поиском работы.И стажировка - это вариант, найти хорошую работу

0

Сообщество