Как студенту найти стажировку: 5 идей

Найти хорошую работу, если у вас нет опыта, сложно.

Но есть способ получить первые профессиональные навыки — на стажировке. Например, прежде чем устроиться на постоянную работу, я прошла такую практику в компании: попробовала себя в профессии и поняла, хочу ли дальше работать в индустрии.

Собрала пять идей, где можно найти стажировку, если вы студент или недавний выпускник. Я работаю в медиа, поэтому большинство примеров связаны с этой сферой, но в целом рекомендации универсальны.

Где искать: на тематических сайтах, например hh.ru, «Хабр-карьера» или Careerspace

На агрегаторах вроде hh.ru публикуют предложения не только о работе, но и о стажировках: например, в Москве доступно около 1500 вариантов. Работодатели обычно указывают требования к кандидатам и оплату, просят добавить в отклик сопроводительное письмо или выполнить тестовое задание. Если вы не слышали о компании, но описание выглядит заманчиво, зайдите в профиль и прочитайте отзывы бывших или нынешних сотрудников.

Хотя при отклике на стажерские вакансии опыт не имеет значения, не забудьте изучить требования к соискателю: многие компании ищут только студентов последних курсов или выпускников. Иногда в вакансиях указывают конкретные вузы или специальности, которые подходят для должности.

На «Хабр-карьере» размещают предложения для ИТ-специалистов: разработчиков, аналитиков, тестировщиков, системных администраторов. Реже встречаются вакансии для графических дизайнеров, маркетологов, рекрутеров, копирайтеров.

«Хабр» полезен студентам без опыта еще и потому, что здесь публикуют статьи для развития карьеры, предлагают образовательные курсы и составляют рейтинги ИТ⁠-⁠компаний с отзывами сотрудников.

Careerspace — еще один ресурс с предложениями для начинающих специалистов. Здесь публикуют вакансии российских и зарубежных компаний: итальянских, португальских, сербских, израильских. Некоторые стажировки можно пройти удаленно.

Где искать: на сайтах университетов или в их группах «Вконтакте»

Центр карьеры — это подразделение университета, которое помогает студентам находить стажировки и летние подработки.

Зачастую вузы сотрудничают с бизнес-сообществами и крупными компаниями, поэтому у них широкая сеть контактов. Предложения публикуются напрямую в соцсетях центров и могут быть недоступны на сайтах поиска работы.

Студенты могут просматривать предложения в группе как своего, так и других вузов. Кроме вакансий центры карьеры публикуют анонсы семинаров, вебинаров, карьерных ярмарок, консультации по вопросам трудоустройства.

Подобные центры содействия занятости и трудоустройства студентов есть у большинства университетов. Чтобы найти нужный, достаточно написать в поисковике название вуза и затем добавить фразу «центр карьеры».

Где искать: в «Телеграме»

В мессенджере десятки каналов, публикующих посты о работе и стажировках. Рекомендую подписаться хотя бы на несколько, потому что предложения в них могут различаться. Но обратите внимание, что отслеживать вакансии придется вручную. Вот несколько примеров каналов, где можно найти стажировку.

«Andy: стажировки для тебя» — карьерный проводник для студентов, где публикуют предложения о работе в Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Нижнем Новгороде и других городах. Раз в неделю выпускают дайджест актуальных вакансий.

«Норм работа» — вакансии в диджитал-сфере. Например, на канале есть работа для начинающего маркетолога, event-менеджера, аналитика.

«Яков и партнеры» — канал от одноименного стратегического консалтинга. Каждую зиму открывают прием заявок на шестимесячные стажировки в сфере металлургии, ИТ, экономики и финансов.

«Young-стажер» — предложения в основном для будущих специалистов сферы ИТ. Иногда также публикуют вакансии для начинающих продюсеров, дизайнеров, маркетологов, рекрутеров, пиарщиков.

Где искать: в разделе «Контакты» на сайте компании

Многие компании не публикуют вакансии для начинающих специалистов, но не против показать работу изнутри. Такие инициативы часто не оплачиваются, и стажеры получают черновые задачи: заполнять таблицы, отвечать на письма.

Если ваша цель — получить любой опыт, напишите на корпоративную почту или свяжитесь с сотрудником компании, например с эйчаром, в «Телеграме».

Чтобы выделиться на фоне других соискателей и повысить свои шансы, подготовьте сопроводительное письмо — о том, как его составить, рассказывали в другом материале Т⁠—⁠Ж. Если коротко: обращайтесь к конкретному работодателю, а не пишите всем одно и то же, постарайтесь выделить свои выигрышные навыки именно под место стажировки и расскажите о них. Письмо не гарантирует стажировку, но может привлечь внимание.

Стажировки молодым людям без опыта предлагают и НКО. Например, детский хоспис «Дом с маяком» принимает заявки на бесплатную стажировку по паллиативной помощи и нуждается в помощи видеографов, ведущих творческих мастер-классов, художников, музыкантов, переводчиков и швей. А благотворительная организация «Ночлежка» ищет дизайнеров, фотографов и PR-специалистов.

Похожие стажировки есть в специальном разделе на hh.ru.

Где искать: на сайтах и в соцсетях организаций

Крупные российские компании регулярно приглашают начинающих специалистов на стажировки. Набор проводят несколько раз в год, обычно летом и зимой. Участники получают запись в трудовой книжке, зарплату и, если все довольны друг другом, оффер.

К примеру, в Т⁠-⁠Банке есть программа «Т⁠-⁠Банк Старт» по пяти направлениям: аналитике, разработке, QA, маркетингу и менеджменту. Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку, заполнить анкету об опыте и мотивации, пройти онлайн-тестирование и интервью. Попробовать силы может любой желающий старше 18 лет.

Стажерские программы «Яндекса» рассчитаны на начинающих разработчиков, тестировщиков, специалистов по анализу данных и информационной безопасности. Отбор проходит примерно так же: анкета, тестовое задание, технические интервью. Возрастных ограничений нет.

Первый опыт в Ozon Camp могут получить только студенты третьих-четвертых курсов или выпускники. Стажерская программа длится полгода. Основные направления: аналитика, менеджмент продукта, финансы, маркетинг, коммерция.

Начинающих специалистов могут заинтересовать предложения правительства Москвы. Вакансии подходят студентам старших курсов, магистрантам и выпускникам. Стажеров набирают департаменты информационных технологий, средств массовой информации, здравоохранения, образования, труда и социальной защиты населения, городского имущества, финансов.