Как быть, если не пускают в длительный отпуск?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Накопилось более 60 дней отпуска. Решили с мужем запланировать поездку в Таиланд на 40 дней, но генеральный директор не отпускает — говорит 14 дней и все. Менеджерам не положен такой длинный отпуск. Подскажите, имеет ли он право не пускать меня в отпуск на 40 дней?



Тэги: право
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Навязывать минимальный срок отпуска работодатель не имеет права, тем более что это требование не основано ни на каком законе, если у вас, конечно, не прописано иное в трудовом договоре.
Он может попросить вас, если отпуск совпадает с другими коллегами, но при требовании - пусть ссылается тогда на соответствующую статью.

4
0

Классный опыт. Еще копить будете или поумнели?

1
0

Позиция руководства компании неправомерна

1

Сообщество