«Угрожали выговорами»: 8 правил, которые помогут избежать внезапного увольнения

Читатели Т⁠—⁠Ж предупреждают
36
Аватар автора

Олеся Власова

изучила истории увольнений

Страница автора

Мы продолжаем учиться на неудачном опыте читателей Т⁠—⁠Ж. Рассказываем, как можно подстраховаться еще при трудоустройстве или во время работы, чтобы не оказаться беззащитным в случае досадного или внезапного увольнения.


Правило 1

Заранее присмотреться к текучке кадров

Аватар автора

Аноним

был обманут

Работал программистом удаленно. За четыре месяца сменились три менеджера, из десяти коллег поменялись шестеро. Всем говорили, что человека срочно перевели на другой проект. У компании было много проектов, причин не доверять не было. Впрочем, и с такими перестановками мы ни разу не задержали ни одной задачи и работали с опережением. Последнего менеджера, меня и еще одного программиста даже наградили небольшой премией.

А через неделю позвонили и приказным тоном сказали, что я уволен: мало сделал и не оправдал надежд. Никаких доводов не приняли и бросили трубку. Тут же выкинули из всех чатов, удалили корпоративную почту и сделали вид, будто меня и не было. Написал коллеге и с удивлением узнал: всем сказали, что я перешел на другой проект. Через пять месяцев остальных коллег тоже уволили.

Было обидно из-за внезапности, грубости и вранья. А я еще кредит собирался брать. Раз и навсегда запомнил, что уволить могут в любой момент, даже если у компании отличная репутация, это западный бизнес и кажется, что все прекрасно.


Правило 2

Избегать краткосрочных договоров, если работы много

Аватар автора

Оксана Б.

знала, что рискует

Устроилась в муниципальное учреждение экономистом с опытом в госзакупках. Взяли по совместительству, но на полную ставку. Написала заявление, предоставила все необходимые документы. И тут оказалось, что меня оформляют по договору ГПХ, так как по образованию я юрист, а не экономист и в трудовой у меня нет записи, что я специалист по закупкам. Раньше таких требований не было. Но по зарплате договоренность осталась в силе.

Договор ГПХ заключили на две недели — до конца месяца. Сказали, будут заключать раз в месяц два раза подряд, а там решат. Как юристу, мне было некомфортно, но я добросовестно работала. Получила зарплату за первые две недели по акту. Начался новый месяц, работа кипела. Спустя три дня договора еще не было. На четвертый день я пришла на работу, а на моем месте сидит какая-то дама и говорит, что работает здесь. Так решил руководитель.

Заплатили за три дня сущие копейки, но когда я пригрозила трудинспекцией, выплатили все как нужно. В инспекцию я все-таки обратилась, но получила лишь формальные отписки. А та дама всю мою работу присвоила себе.


Правило 3

Следить, чтобы в договоре была указана зарплата

Аватар автора

Аноним

работала за троих

Работала визовым специалистом. На собеседовании сказали, что надо будет готовить документы для виз и делать заказы для офиса два раза в месяц. На деле к этим обязанностям прибавилось выполнение самых разнообразных поручений, работа офис-менеджера и личного помощника. Дел было так много, что приходилось трудиться без обеда и задерживаться.

Когда закончился испытательный срок, мне сообщили, что моя зарплата будет не 22 000 рублей, как договаривались, а либо 12 000 плюс проценты за две должности, либо 16 000 плюс проценты за три должности. Выходило, что за дополнительные 4000 рублей мне нужно быть и швецом, и жнецом, и на всевозможных инструментах игрецом.

Пришлось уйти. При увольнении деньги выплатили со скрипом. Теперь всегда смотрю, чтобы в договоре была указана зарплата.


Правило 4

Не отпрашиваться на словах

Аватар автора

Аноним

хотела написать заявление

Проходила испытательный срок в отделе обработки документов банка. В отдел пришла новая начальница, а спустя месяц умерла моя бабушка. Был четверг, я узнала об этом на работе и не могла сдержать слез. Начальница спросила, что случилось. Я все объяснила и предложила написать заявление на три дня за свой счет из-за смерти близкого родственника. Но начальница ответила: «Не надо, езжай домой». Предложила в понедельник написать заявление задним числом. Я еще несколько раз спросила про заявление, но она буквально вытолкала меня из офиса со словами: «Все нормально, в понедельник разберемся».

На следующий день, в пятницу, начальница позвонила мне и стала орать, почему я отсутствую на рабочем месте. Кричала, что предлагала мне написать заявление на три дня, а я якобы отказалась. «В понедельник приходишь и пишешь заявление об увольнении». Теперь каждое свое действие на работе подтверждаю письменно.


Правило 5

Не быть стахановцем, если не платят сверхурочные

Аватар автора

Аноним

жила на работе

Десять лет работала замом руководителя логистического отдела. Руководитель отдела выполнял чисто номинальную роль, но был в хороших отношениях с директором. А я на предприятии практически жила. Почти с нуля наладила работу склада, отрегулировала процесс так, что склад перестал работать ночью и успевал все сделать с восьми утра до пяти вечера. В отпуск уйти было почти нереально: все две недели находилась на связи, искала машины, контролировала время прибытия на погрузку и выгрузку, координировала работу охраны.

Однажды директор вдруг решил, что все срочно должны отгулять долги по отпускам. Я два месяца согласовывала с руководителем отпуск, перед отъездом выполнила кучу условий, организовала все так, чтобы начальнику спокойно работалось. Уехала отдыхать и в первый же день узнала, что на мое место посадили какого-то мальчика. К концу отпуска мне сообщили, что на предприятии меня не ждут, а если не напишу заявление, то создадут все условия, чтобы уволить по статье. На вопрос, в чем причина, ответ получила невнятный. А у меня дочь, студентка очного отделения, и ипотека.

Деньги выплатили, но меньше, чем хотелось получить при таких условиях увольнения. Больше никакой самоотдачи и стахановского движения на работе.


Правило 6

Никогда не писать заявление об увольнении без даты

Аватар автора

Аноним

не сопротивлялась

Когда я проходила испытательный срок, два менеджера никак не могли понять, чей же я помощник. Предложила им договориться между собой, чье задание я выполняю первым. В ответ на это один из менеджеров побежал жаловаться. Что уж он там сказал, не знаю, но меня уволили.

Причем компании не составило труда это сделать: уже при приеме на работу с новых сотрудников брали заявление об увольнении по собственному желанию. Мне пришлось срочно искать новую работу, поэтому на борьбу за справедливость времени не было.


Правило 7

Сохранять бдительность при работе со стартапами

Аватар автора

Аноним

испугалась работодателя

Пригласили работать ассистентом руководителя стартапа. После испытательного срока должны были повысить ставку.

Внезапно генеральный директор просто пропал, и я помогала восстанавливать документы, чтобы назначить на эту должность самого руководителя. Когда все было готово, он вызвал меня и сказал, что в моих услугах больше не нуждается. А потом добавил: «Ну, ты походи еще на работу, если хочешь». К тому моменту он уже по очереди уволил остальных сотрудников.

Отработала четыре дня до конца месяца. Руководитель перевел только половину зарплаты, без отпускных и компенсации, и перестал отвечать. Единственная причина, по которой я не обратилась к юристам, — это страх: он тоже юрист с большими связями.


Правило 8

Не уходить, если не хочешь

Аватар автора

Виктор

проявил стойкость

Я ведущий инженер в энергетической компании. Меня пытались несправедливо уволить: предприятие не выполнило квартальные показатели и, хотя я честно выполнял свою работу, из меня решили сделать козла отпущения. Вызвали на разговор к высшему начальству и в присутствии руководителя предложили написать заявление по собственному желанию. Угрожали выговорами и увольнением по статье.

На угрозы не поддался, заявление не написал и приготовился идти в суд. Мне вынесли первый выговор, я ждал второго, после которого по закону могут уволить, но до него дело так и не дошло. Спустя год пришел новый начальник и предложил повышение.


Олеся ВласоваВам приходилось бороться с работодателями? Кто победил?
  • Alena T.Мне интересно, есть ли люди, которым угрожали уволить по статье, но они из принципа остались (аналогично тому, что в статье). Напишите свою историю, а то я часто слышу про такие угрозы, но ни разу помню, чтобы у кого-то эти угрозы довели до дела.22
  • Anastasia A.В студенчестве устроилась на стажировку на одно из крупнейших предприятий города в маркетинг. Стажировка была по договору подряда, обещали, что буду работать 3 месяца, а договор будет каждый месяц перезаключаться. Наступил второй месяц, а нового договора нет и так дня три. Потом мне звонят из кадров и говорят, что моя стажировка закончена, потому что якобы моя начальница (которая на тот момент неделю как уволилась) написала на меня плохой отзыв. Такое заявление было шоком не только для меня, но и для всей команды, в которой я работала - на меня уже запланировали кучу задач, да и я была на самом деле на хорошем счету - к моей работе нареканий никаких не было. Связались с начальницей, она поклялась, что не писала никакой отзыв на меня (логично, зачем ей это после увольнения). В общем, кадры сами что-то намутили непонятное. Я не стала бороться, тем более что начинался учебный год и надо было ездить в универ. За 3 отработанных дня мне, естественно, не заплатили.7
  • Olesya BasirovaМеня уволили как руководителя из муниципального учреждения после 11 лет работы в нём. Всё по ТК: предупредили об этом за 3 дня и выплатили компенсацию в виде трехмесячного заработка. Это новый начальник вся муниципалитета сильно напрягся по поводу поведения моего предшественника, который ему намекнул, что будет плохо, если его не взять обратно. Правда, через год, когда мой предшественник предсказуемо всё развалил, меня попросили вернуться, даже моя беременность не мешала))) разумеется, я отказалась, но гештальт закрыт и это чертовски приятно 👌42
  • Анастасия СтупеньковаБыло как-то немного не так. Решила я уволиться, написала заявление за 2 недели, так руководство пыталось сделать все, чтоб уволить меня по статье. Даже один раз мне доказывало, что меня не было на рабочем месте, хотя я там была, что можно было даже проверить по камерам, но ни в какую. Одну объяснительную все таки смогли заставить написать, выгнали из кабинета за «плохое поведение», я смеялась жутко, спрашивала нужен ли дневник родителями подписанный15
  • miss LeoAnastasia, сволочи4
  • Андрей ГречинБыло дело. Разъяренный начальник уволил меня одним днём. Правда, отношений в рамках ТК у нас не было, начальник был долларовый миллионер из юав, выплатил всю зп и ещё за месяц вперёд. Так что я не слишком расстроился :) Три месяца отдыха до нового трудоустройства пошли на пользу. Правда тогда не было ипотеки :( сейчас такой номер не пройдет.8
  • Андрей ГречинА, ну ещё с одного места работы директор предполагал мирно уйти) я сильно не возражал, потому что профиль был не мой, результаты не очень и я и сам собирался сваливать. Выплатили всё, включая премии. Далее если бы не я не написал заявление, нечего бы не произошло, я думаю.3
  • miss LeoБыла один раз история, когда я работала в Манго продавцом и спалила управляющую нашей точки на обмане и мухлеже с графиками, сначала пытались разобраться самостоятельно, было тоже и давление, и угрозы, я записывала всё на диктофон и фоткала, я была готова идти до конца. Когда не получилось разобраться миром, подключила супервайзера по России, она долго разбираться не стала и уволила вообще к чертям всех, набрала полностью новую команду для магазина. История конечно потрепала мне нервы, но я осталась довольна, что справедливость восторжествовала. Считаю, что ситуация сложилась win-win )))) Из-за самой работы не расстраиваюсь, вариант был временный, работала смены по 4-6 часов, сильно не уставала.7
  • Наталья ПрокоповаЭто рекомендации для идеального мира. Все работы, куда я устраивалась официально предлагали только МРОТ или вообще полностью черная. В таком случае уволить труда не составляет6
  • Юрий ПавловВ конторе принята система штрафов. Иногда штрафовали за какое-то происшествие людей, которые находились за несколько тысяч километров от места происшествия. На вопросы - "как так?" - начальство отвечало - "чтобы не расслаблялись" или "если наложить только на виновных, то они никогда не покроют ущерб, а так с каждого "по копейке"" (безальтернативная "круговая порука")4
  • Александр МжельскийAlena, по сути зависит от юр. отдела или вообще его наличия. Работал в крупной компании юристом, и такую фигню быстро заворачивали, потому что потом судится с непонятным исходом, терять репутацию и т.д. Эскалировали вплоть до гены, если нужно было. Обычно уволят через одно место в небольшой конторе, если большая часть зп это премия или вы затупили и сами написали заявление.0
  • Алексей СтёпинКогда был на должности технического директора одной электронной площадке. Первый заместитель директора с программистом имеющим доступ к площадке решили выкурить одну компанию с торгов. Вышло не совсем изящно, а на меня всё повесили, чтобы те не обратились в суд. Договорились на полных выплатах премий, оплате зарплаты в течении месяца пока искал новую работу. Но осадочек остался.3
  • Andrey GorkyПытались уволить за выявленные схемы собирания штрафов на личные нужды начальства, выстоял борьбу так что уволили руководство а потом и я сам уволился по необходимости))))11
  • Alexey KulyukinМеня один раз в жизни уволили с ремаркой "не сошелся с коллективом", я конечно поначалу расстроился, а потом нашел работу еще лучше (если честно даже в 100500 раз лучше). Многие люди, кого я лично знаю, так же проходили через увольнение/понижение исключительно по причине "начальник захотел" и, разумеется, идти к кому-то за помощью было бесполезно. Моя мама даже когда-то давно на микрофон записывала как ей напрямую все выкладывают, но эта запись никакого толку не дала. Жизнь такая штука - надо заранее готовится что все бывает и готовить запасы на черный день - работать и на карман и на резюме. Справедливости нет, я просто принял это и живу дальше.5
  • Катя ГоноваУволили, потому что великим начальникам не понравится мой пост (про лечение депрессии)в соцсетях. Решили что я мараю светлый образ фирмы. Как раз к тому моменту истекал срок моего трудового договора. Поэтому официально все было вроде как легально. Коллеги предлагали судиться, но в тот момент у меня не было на это сил. Прошло три года, человек, поспособствовавший моему увольнению, сам остался без работы, все классные ребята поувольнялись, проект сговнился и я окончательно успокоилась.11
  • AndreiЮрий, да, была такая история на одной из первых работ - компьютерная сеть Полярис, сейчас уже её нет. Приехала с машиной компьютерной техники и проверка из Москвы. В машине специально был пересорт. Мы всё нашли, всё оприходовали, всё разместили. Но... Но как раз решили с нас немного списать как раз по причине: что бы не расслаблялись. Долларов 150, по-моему. Директор магазина сказал что возместит нам эти списания из своей премии. Но не помогло. Мы принципиально ушли всей командой, оставив центральный склад сети СПб без сотрудников и сборщиков.11
  • Сториз, Которые Вы ЗаслужилиРаботала на объекте строительства, объект за городом в поле. Один раз у нас закрыли все туалеты и сказали, что откроют через 3-4 часа и то неточно. В альтернативу были только биотуалеты на улице, куда ходили чернорабочие сами знаете каких национальностей, а месяц был январь. Конечно, в этот день у меня случилась беда и я никак не могла находиться на работе без туалета. Я сказала, что поеду домой и поработаю несколько часов из дома, а потом вернусь. Все было ок, пока я не вернулась. Начальник заблокировал мой пропуск, не дал забрать даже личные вещи, мне пришлось за ними ехать отдельно и получать разовый пропуск, отстаивая очередь за ним на улице в январе. Устроена я была в подставную фирму чисто для стажа, поэтому никаких проблем с увольнением в трудовой не было, с теми людьми у меня отношения были нормальными. Но зарплата была чёрной и по итогу я ждала в этом городе ещё неделю, пока мне ее не отдадут, отдали 2/3 и на том спасибо. Больше никогда не позволю себе работать с такими токсичными людьми, так как звоночки были и раньше, а это уже последняя истерика у начальника случилась.0
  • Сториз, Которые Вы ЗаслужилиЕсли честно, все это для меня было сильной травмой, я ещё долго себя считала плохой сотрудницей и занижала планку в должности и зарплате. На той работе нормой было работать с 8 до 10, а я приезжала в 9, 9:15, потому что транспорт ужасный, часто приходилось брать такси, хотя изначально нам обещали транспорт специальный, потому что мой график был оговорён с 9 до 6. И конечно, я физически не вывозила работать до ночи. За 7 месяцев душного отношения и пассивной агрессии я стала себя чувствовать никчемной, я верила, что я недостаточно работаю. За полгода мне только раз выплатили полностью обещанную зарплату, а все остальное время говорили, что я не заработала перейти с испытательной зарплаты на полную. Не знаю, чтобы со мной было, если бы я не попала далее в нормальные компании. Самое удивительное, что на данный момент я работаю на ту же компанию, но так как она большая и все зависит от менеджера проекта, у меня на работе все чудесно, как никогда не было ранее.1
  • Олеся УхинаА меня уволили с должности Су шефа и не выплатили за 1,5 месяца зарплату, потому что в договоре указана зарплата 17000 а по договоренности мне платили больше.. и к сожалению нет никакой возможности стребовать что заработала. Поэтому всегда подписывать трудовой договор только если там четко прописана зарплата о которой договорились..4
  • ТоняСториз,, "сами знаете каких национальностей" - мммм, дальше и не читала. Не думала, что в ТЖ есть расисты)5
  • Надежда МироноваЯ вышла из декрета в банк(все три года была), начальник сменился. Я ему явно не понравилась. Мне сказали, что меня сокращают. 2 варианта: по соглашению сторон сразу или через 2 месяца. Но мне было сказано: ты здесь работать не будешь. Аргумент был, что я не продажник, не смогу выполнять планы. Я выбрала ребенка, он не адаптировался в саду и болел, ушла по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада. Подписывала бумагу, что отказываюсь от перевода на другие должности.2
  • Александр ЛатышевAndrei, Красавцы 👍 Респект таким людям2
  • LazyLadyБыл забавный случай на прошлой работе, когда один руководитель-самодур чуть не подставил нашего гендира: после ссоры с подчиненным сам напечатал и подписал приказ на его увольнение, затем вручил сотруднику. Сотрудник с этим приказом отправился прямо в трудинспекцию. В результате с тем сотрудником компания рассталась полюбовно с выплатой 3-х окладов, а руководителю сделали выговор. Я бы сделала наоборот, но я же не начальник )))2
  • С одной из первых работ меня буквально выживали) Первый звоночек - после испытательного срока сделали вид, что зарплату чуть выше мне никто не обещал. Потом пару месяцев спустя стали придираться по мелочам. После заявления по собственному пытались не отдавать остатки зарплаты, пришлось угрожать трудовой инспекцией, со скрипом все отдали и попросили подписать бумажку, что я все получила и более не имею претензий) Еще немного позже оттуда уволили всех остальных, и офис переехал куда-то в ж**опу мира. Забавно, что спустя некоторое время главная по травле звонила мне от лица другой конторы и мило предлагала пойти к ним о_О отказалась, конечно.1
  • Андрей ТамбаумБорьба длилась 10 месяцев, я выстоял, за мной последовали еще 150 человек, генетальному директору очень не повезло, спесь сбили быстро, правда, отбивался интуитивно.1
  • Дмитрий РешетниковAlena, как юрист расскажу, есть одна лазейка, за которую мы будем гореть в аду ) если работник неугоден, и на пугалки уволить по статье он не реагирует, то в конце месяца ему не выплачивается премия, которая во многих небольших, частных кампаниях составляет 100% от оклада, тогда человек либо сам пишет заявление об уходе, либо , в какой-то из дней , не выходит на работу, что дает повод оформить прогул и уволить по статье. Уволить по выговору с юридической точки зрения и доказывания - сложно .0
  • Swift KateДмитрий, ну, невыплату премии тоже нужно обосновать. Должны быть четкие критерии и для начисления, и для невыплаты. Иначе, опять же, сотрудник может пойти в суд.0
  • Елена Цветкова -Миронова-Andrei, крутые )))0
  • AndreiАлександр, тогда это было просто, нам по 20-23 года, аналогичной работы за те же деньги найти было не проблема. Поэтому даже не сомневались.2
  • Юрий ПавловAndrei, по 150 долларов с каждого? Жёстко, хотя, может, тогда доллар был не тот, что сейчас))) Меня пока, то, о чём написал, не касалось. Как поступлю - не знаю, но у меня срочный договор (раньше вообще ГПХ), могут и "не трогать"0
  • SvetlanaПобедила я))) Промсвязьбанк решил произвести реорганизацию и при этом не сокращать по закону, война с угрозами на полгода, в итоге помогла всему отделению сократиться и получить все выплаты. Это был первый случай в этом банке сокращения за 19 лет его работы!)2
  • Ира ШаминаБыла совсем юна и доверчива. Уходила с работы (полгода там провела), предупредила за месяц, что собираюсь переехать в другой город. На меня окрысились, но нормально, живем. В последнюю пятницу я получаю на руки расчёт и трудовую книжку, уезжаю и только вечером открываю трудовую и понимаю, что записи в ней нет. А все это время из меня вычитали все налоги😆😆 Иду к знакомому бухгалтеру, мы считаем все суммы, сколько «удержали». Звоню уже бывшему начальнику, рассказываю, он угрожать - да ты охамела, ты знаешь, кто я, кто за мной стоит (город небольшой и все ещё на тот момент с понятиями и мочением в сортире). Не стала разговаривать дальше, но теперь уже вопрос принципа: написала смс с вариантами - через трудовую решать вопросы будем или мирно. Ещё через 2 дня мне на личную почту пришло письмо (без бланка, просто письмо) с самой негативной характеристикой в мире и комментарием, что удержанное - штраф. Посмеялась и напомнила, что его самого ищут приставы, а новый бизнес оформлен на мать, и именно она будет распинаться перед трудовой. Вернул сначала 2/3 суммы. Потом перестал отвечать на смски и звонки. Оказалось, номер сменил😆 Бывшие коллеги слили его новый номер, я напомнила о себе, остаток денег вернул. До рубля. И квинтэссенция жадности бывшего начальника: речь шла о доплате в 2014 году чего-то около 7500 рублей 😆3
  • Василий ПрохоровЧтобы в правильном свете воспринимать вот эти все истории (как в статье, так и в коментах) про "несправедливое" увольнение, нужно осознать вот что: если посмотреть на рынок труда глазами работодателя, то хорошего кандидата довольно сложно найти (их максимум 1 человек на 20 претендентов). И тратить время на поиск нужного человека крайне неохота, просто элементарно некогда, да и затраты на обучение, на низкую эффективность новичка и т.п., это во всех смыслах дорогое удовольствие. Без крайней необходимости никто никого увольнять не будет. Если Вас уволили, значит, было за что. Если причина "только" в том, что Вы не ужились с коллективом или начальником, то это - всё равно профнепригодность, просто в другом аспекте. Интеллект - это в первую очередь способность встроиться с социум, во вторую - всё остальное. Руководитель на многое готов, чтобы удержать хорошего сотрудника. Поэтому, если Вас вместо того, чтобы удерживать, принудительно выперли, то, возможно, было бы полезно в своих неудачах винить только себя, а не дядю.0
  • Илья КолесниковAlena, у меня похожая ситуация. Работаю в маленькой IT-компании полтора года. Уже полгода постоянно прессуют и терроризируют, заставляя меня написать заявление ПСЖ. Премия как раз примерно 80-100% оклада. Естественно урезали до обидно маленьких размеров. Перестали повышать и индексировать по курсу (головной офис у нас в USA, но там только высшее руководство сидит). Постоянно «забывают» про мои отпуска (я никогда не брал 2 недели, три раза по несколько дней) или не отпускают. Но пока держусь на этом месте (причину объясню в конце), наскребаю на приёмы у психотерапевта, чтобы не поехать чердаком от обстановки на работе. На моё счастье, непосредственный руководитель регулярно свои угрозы дублирует в скайпе, а оттуда историю переписки не потрёшь. Всё заскринил на всякий случай, плюс, два «вызова на разговор» беспалевно записал на диктофон. Самое дурацкое в этой ситуации, что мне толком не объясняют и не показывают совершенные ошибки. Всё время говорят, что я «не нравлюсь» или «косячу», но без примеров, а что-то, где-то, когда-то, но не скажем что. Квалификационный тест я тоже сдал, с результатом 88%, как ещё у нескольких коллег. А ещё, неприятный момент состоит в том, что начальник довольно токсичный человек (несмотря на свои 24 года, работаю уже 6 лет только официально и поменял немало мест работы и специальность, повидал разное руководство). Публичные унижения, рабочие собрания в нерабочее время и постоянное психологическое давление растворили хребты почти у всех коллег из отдела, так что, многие из них встают на сторону руководителя и просто не общаются со мной. Вот это, наверное, самую глубокую рану оставило, потому что на всех предыдущих местах работы у меня появлялись друзья, я был душой компании. Держусь, потому что те деньги, которые я сейчас зарабатываю, без высшего образования очень сложно заработать в Нижнем Новгороде где-либо ещё (не рассматриваю сферу продаж). У меня нет вышки, только среднее профессиональное образование (юриспруденция). Если бы кто-то до поступления в колледж сказал, что люди со средне-проф. образованием приравнены к ученикам церковно-приходской школы на рынке труда, то я бы, разумеется, спокойно отучился 11 классов, сдал ЕГЭ и поступил бы в ВУЗ. Но я пошёл в колледж (поступил на бюджетное место по итогам вступительных), чтобы раньше начать работать. На последнем курсе очень сильно тряхнуло семью в экономическом плане (мама осталась без работы, но с очень большими долгами), стало не до вышки. Правда, спустя время я поступал в университет, аж 2 раза. Второй раз даже поступил на бюджетное место на очно-заочную форму в лингвистический университет (НГЛУ им. Добролюбова), но бросил из-за дурацкого убивающего графика работы и ощущения кромешной безнадёги от неочной формы обучения. Простите за сумбур и краткую автобиографию, что-то понесло :) P. S. Моя душа больше всего лежит к музыке с 15 лет. И если бы я с самого начала слушал себя, а не маму и бабушку, которые втирали умные вещи про то, что музыка это баловство и лажа, а деньги и стабильная работа в офисе - вот где счастье, то не стал бы поступать на неинтересные мне специальности и гораздо раньше бы начал писать музыку, что я делаю сейчас. Мама изменила своё мнение как раз когда, будучи крутым кредитным специалистом и начальником отдела с высокой з/п вдруг осталась без работы (помните года, когда банки закрывали пачками?). Теперь получает раза в 4 меньше на похожей же должности в одном из крупнейших российских банков (не Сбер, но и там тоже такие же деньги. И года не выдержала в вечнозелёном). После этого мы с мамой несколько раз откровенно разговаривали и она поделилась, что поняла, что нельзя опираться только на деньги. Ведь если ты потеряешь такую работу то останешься и без денег, и без чувства собственного достоинства и удовлетворения самим собой. С тех пор я маму приглашаю на все концерты своей группы и она безумно счастлива :) Мораль: следуйте за мечтой, но оставайтесь человеком и не нарушайте прав и свобод других людей, особенно близких! :)6
  • Ловкий ЗамкадышМысль о том, что уволить могут в любой момент, с одной стороны помогает находиться в тонусе, не прирастать корнями, делать подушку безопасности, не влезать в излишние долги, а с другой стороны смотреть на жизнь более спокойно, без излишнего драматизма, с долей здорового фатализма.0