Договор гражданско-правового характера

Зачем нужно соглашение ГПХ и как его составить

25
Договор гражданско-правового характера
Аватар автора

Вероника Нецова

работала по ГПХ

Страница автора

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.

По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс, результат которого обычно нематериален. Его заключают:

  • на консультационные;
  • информационные;
  • аудиторские;
  • медицинские;
  • ветеринарные;
  • образовательные и другие услуги.

А иногда результат сделанного материальный, но процесс все равно называют услугой. Так бывает с бытовыми услугами: пошивом одежды, изготовлением ключей или ремонтом телефона. По сути это работы, но всем привычнее слово «услуги».

Договор ГПХ: образец
Образец договора ГПХ

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Когда заключают

Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ обычно разовая — она не носит регулярный характер.

Как заключить договор гражданско-правового характера

Чаще договоры ГПХ письменные. Но обычные граждане могут договориться устно, если цена сделки до 10 000 ₽.

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, ему может понадобиться разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик-ИП не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.

В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — завершения этапов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники.

В соглашении ГПХ указывают стоимость работы или услуги исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы или услуги в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку.

На какой срок можно заключать

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом он не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

Порядок расторжения

Расторгнуть договор ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.

Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.

Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.

Расторгнуть договор ГПХ можно через суд, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в оговоренный срок. Или в течение 30 дней, если в договоре срок не установлен.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.

В первом случае договор заключают заказчик и исполнитель, а предмет соглашения — результат работы или услуги. Во втором договор заключают работодатель и работник, а предмет — трудовая функция, то есть работа по должности, штатному расписанию и профессии.

По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы или оказанные услуги. Результат отражают в акте.

Вот еще отличия между договорами:

В соглашении ГПХВ трудовом договоре
Оформление и документыИсполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжкеСотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке
ДеньгиИсполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугуСотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы
Зарплатные отчисленияЗаказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и платит за него в налоговую страховые взносы по единому тарифуРаботодатель удерживает из зарплаты НДФЛ и платит за сотрудника страховые взносы: по единому тарифу — в налоговую, на травматизм — в СФР
ОбязанностиИсполнитель выполняет конкретную работу или оказывает услугу, результаты которой описаны в договоре ГПХСотрудник выполняет должностные обязанности
СрокВсегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороныЗаключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор
Место, время и условия работыИсполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе самСотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель
Трудовые гарантии и льготыС 2024 года — оплата больничных и декретных пособий, например по уходу за ребенком до полутора лет, для всех исполнителей по ГПХ, кроме самозанятыхЕжегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий. Если компания сокращает или увольняет работника по своей инициативе, то выплачивает ему выходное пособие
ШтрафыМогут быть предусмотрены соглашениемНет и не могут быть предусмотрены

Оформление и документы
В соглашении ГПХИсполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке
В трудовом договореСотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке
Деньги
В соглашении ГПХИсполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу
В трудовом договореСотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы
Зарплатные отчисления
В соглашении ГПХЗаказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и платит за него в налоговую страховые взносы по единому тарифу
В трудовом договореРаботодатель удерживает из зарплаты НДФЛ и платит за сотрудника страховые взносы: по единому тарифу — в налоговую, на травматизм — в СФР
Обязанности
В соглашении ГПХИсполнитель выполняет конкретную работу или оказывает услугу, результаты которой описаны в договоре ГПХ
В трудовом договореСотрудник выполняет должностные обязанности
Срок
В соглашении ГПХВсегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны
В трудовом договореЗаключается на не­оп­ре­де­лен­ный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор
Место, время и условия работы
В соглашении ГПХИсполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам
В трудовом договореСотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель
Трудовые гарантии и льготы
В соглашении ГПХС 2024 года — оплата больничных и декретных пособий, например по уходу за ребенком до полутора лет, для всех исполнителей по ГПХ, кроме самозанятых
В трудовом договореЕжегодный оп­ла­чи­ва­е­мый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий. Если компания сокращает или увольняет работника по своей инициативе, то выплачивает ему выходное пособие

По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.

Плюсы и минусы оформления на работу

Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору запрещено. Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить сотруднику оформиться так, чтобы уменьшить объем его прав.

Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно.

Плюсы. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели.

Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник вправе работать в удобное для него время. Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы.

С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается.

Минусы. На исполнителя не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.

Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал.

При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится. Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.

Как избежать рисков при заключении ГПХ-договора. Заранее договаривайтесь об условиях соглашения и всегда заключайте письменный договор, какой бы ни была сумма сделки. Договоритесь с заказчиком о предоплате и пропишите в документе суммы предоплаты и постоплаты.

Избежать неприятностей заказчику поможет условие о промежуточных результатах: пропишите, какие промежуточные работы будете принимать и в какие сроки. Не используйте в соглашении ГПХ термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата». Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение».

Как переквалифицировать ГПХ в трудовой договор

Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор можно по соглашению сторон, предписанию инспекции труда или через суд.

В первом случае исполнитель пишет заявление в свободной форме на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе.

Если работодатель не хочет переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду, если есть основания считать договор ГПХ трудовым.

Оставить жалобу можно лично в районной трудинспекции или через официальный сайт. В течение 30 дней инспекция рассмотрит жалобу и придет к работодателю с проверкой.

Если срок действия договора ГПХ закончился, переквалифицировать соглашение и признать отношения трудовыми можно только через суд.

Вероника НецоваА вы работали по гражданско-правовому договору? Поделитесь опытом:
  • Марина Арефьевассылка на бланк договора пустая, ведет на пустой гуглдок с одной строчкой1
  • Елена ЕвстратоваМарина, спасибо, что написали. Обновили ссылку и теперь все работает корректно2
  • Гена Ивановпочему нет подписаться? везде лезут.а где хочется нет. обидно однако .0
  • Ирина ВладимироваСтраховой стаж учитывается по гпх. А медицинский нет?0
  • Free Web AppЕлена, а теперь по ссылке Договор возмездного оказания РАБОТ на "Выполнение общестроительных работ( замена замков, замена стекол, ремонт калиток, ...." Хотя обещали договор УСЛУГ. Сможете поправить и полстраны скажет вам спасибо. ТЖ - супер. Вы делаете большое дело!0
  • metaineЕлена, прочитать его4
  • Ооо ЛллЗдравствуйте, могу ли я расторгнуть договор ГПХ в одностороннем порядке дистанционно . Если могу то как.0
  • Антон МихайловичПри нажатии на ссылку для скачивания бланка договора - требует авторизации в каком-то google. Скачать не получается.0
  • ElenaДобрый день. А в скольки экземплярах заключается. Договор? С моим сыном заключили на руки не дали. А теперь говорят деньги получи и отдай их мастеру цеха.0
  • Елена ЕвстратоваFree, проверила — у меня открывается тот же договор, который и в тексте статьи — договор на оказание услуг. Ссылка на него стоит на полях https://docs.google.com/document/d/12950Zcp0M4CQS2qI3CUefmT_tR9DE6T-j4q68Jvx-f0/copy0
  • AMAДоброго ...! Спасибо за стать. Смущает непонятка про налоги: в таблице отличия между договорами про договора ГПХ написано: "Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС" Да, это верно, если договор ГПХ заключен с "обычным" физлицом А если договор заключен с физлицо-самозанятым ? А если договор заключен с ИП-самозанятым ? (те у ИП налоговый режим - НДП(Налог на профессиональный доход относится к специальным налоговым режимам, введенным в порядке эксперимента (пп. 6 п. 2 ст. 18 НК РФ).) А Самозанятое лицо является самостоятельным плательщиком НПД и не признается плательщиком НДФЛ (ч. 8 ст. 2 Закона N 422-ФЗ). тут подробнее: http://ivo.garant.ru/#%2Fdocument%2F77338770%2Fparagraph%2F1%2Fdoclist%2F1468%2Fshowentries%2F0%3A00
  • Крис ФрайДобрый день! Подскажите, нужно ли уведомлять работодателя по основному месту работы, если заключаешь ГПХ с другой организацией?0
  • Юлия ПушкинаНе ясно из статьи, кто платит за работника по ГПХ страховые взносы. Если по трудовому договору эти расходы несет работодатель, они зависят от официальной зарплаты сотрудника. То как с ГПХ? Мне просто из суммы по договору на возмездное оказание услуг вычли не только налог, но и выплаты в фомс и пфр. Получилось по факту почти в 2 раза меньше сумма. А рассчитывала на минус ндфл.0
  • Самане ШафиеваЮлия, пенсионные и страховые взносы платить Заказчик за Исполнителя. Если сумма 10.000, то 13 % платить заказчик, в итоге Вы должны подписать акт приеки-сдачи, где будет сумма с учетом этих 13%0
  • user2764780Где взять ссылку на договор?0
  • LilaВ какой момент заключают договор ГПХ? В первый день приступления к работе или когда акты подписываешь?0
  • RinaПодскажите, если ГПХ заключен в устной форме, возникает ли у заказчика физ лица обязанность по выплате страховых взносов, а также сдаче отчетов ЕФС-1 и СРВ?0
  • Махмадмумин ШариповЗдравствуйте0
  • Махмадмумин ШариповМахмадмумин, курьер робота полис много0
  • Екатерина ПолежаеваЗдравствуйте. Скажите, пожалуйста, а можно ли заключать 2 договора ГПХ с разными организациями?0
  • КсенияДобрый день. Куда можно обратится если не выплатили по ГПД Аванс?0
  • Андрей ДунинКоллеги! В бланке договора вижу слово "оклад", предполагаю что это неправильно - ибо "оклад" предполагает трудовые отношения0
  • Санжар КелдиеровВероника, если можно, я хотел бы обговорить мой случай по поводу подписания договора ГПХ0
  • Илья МакаровНет0

Сообщество