Переживаю, что начальство не дает мне развиваться и не ценит мои результаты

Я работаю на текущем месте уже полтора года.

За это время много чему научилась, как сама, так и с помощью коллег и руководства. Был тяжелый адаптационный период, но вот уже больше года я стабильно делаю хорошие результаты, периодами вырываясь в самый топ.

Работаю в сфере продаж в крупной федеральной компании. Выросла в доходе с момента трудоустройства в среднем в 3 раза, получила награду за особые результаты, стала экспертом в продукте, помогаю проекту — выезжаю на офлайн-мероприятия и пишу методологию продаж.

Но при этом я остаюсь «винтиком» в системе.

Из-за методов руководства (жесткий контроль и отсутствие свободы в принятии решений) я выгорала на текущем месте уже 4 раза. Справлялась, возвращалась в процесс, но с каждым разом все меньше и меньше был срок между выходом из выгорания и новым выгоранием.

Пробовала пробить для себя движение внутри компании — один из руководителей надо мной посмеялся и сказал, что мне нечего делать «выше».

Недавно приняла решение об уходе из компании и сообщила об этом за месяц, чтобы успеть передать дела и закрыть крупные сделки, которые идут уже пару месяцев, плюс забэкапить руководителя группы, который ушел в отпуск по личным обстоятельствам.

Сразу же столкнулась с пренебрежением со стороны руководителей подразделения. На меня смотрят «сквозь меня», периодами игнорируют, не отвечают на вопросы и, как мне кажется, считают меня предательницей «гнезда».

Неоднократно говорили, что «мы тебя вырастили, а ты на нас наплевала» и выдвигали похожие обвинения.

Мне обидно из-за того, что я многого достигла сама, и своими сверх-результатами в прошлом и в этом году помогала своим руководителям, а по итогу столкнулась с такой позицией.

Прекрасно понимаю, что незаменимых людей нет, но от обиды никуда не деться — методы управления здесь как в песочнице, а мне в ней уже тесно, и из-за желания дальнейшего роста я почему-то оказываюсь виноватой, непонятно только в чем.

Я уже написала заявление на увольнение.

В сложившейся ситуации приняла для себя следующие решения:

1. Качественно моя работа не пострадает, я, как и раньше, буду делать свою работу квалифицированно.

2. Поиск работы, находясь на месте, я откладываю до увольнения, но периодически просматриваю вакансии и получаю входящие предложения.

3. Прорабатываю ситуацию с психологом — для меня переход на новое место это уже сильный стресс, а с подобным отношением стресс вырос в несколько раз.

Хотелось бы получить поддержку от коллег, но пока никто, кроме руководства, не знает, что я покидаю компанию. И позволить себе рассказать кому-то об этом я не могу.

Не могу разобраться, действительно ли я виновата в том, что следую своим желаниям, или причина подобного отношения в другом.