Пособие по уходу за ребенком до 1.5 в 2024 сохранят работающим родителям

Екатерина Мирошкина

экономист

Минтруд подготовил поправки, которые позволят родителям сохранить пособия по уходу за детьми при выходе на работу.

Документ точно примут, так как с этой инициативой выступил президент на ПМЭФ. Но не исключено, что еще уточнят формулировки. В любом случае новые правила заработают только с 2024 года.

Пособие по уходу за детьми получают 1,7 млн родителей. Из них 8,4% работают неполное время. Расскажу, что изменится.

Пособие по уходу до полутора лет при выходе на работу

Кого касается. Родителей, которые застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть тех, за кого платят страховые взносы — обычно по трудовым и гражданско-правовым договорам.

До 2024 года пособие по уходу до полутора лет можно получать, только если родитель фактически сидит с ребенком. Если мама выходит на работу, она будет получать только зарплату, а право на пособие теряет. Исключение только для неполного рабочего времени: например, можно работать на полставки, тогда пособие сохраняется.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

С 2024 года, если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости. Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.

Поправки Минтруда меняют формулировки в двух законах. Вся суть изменений — в статье 13 закона о государственных пособиях для граждан с детьми.

Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ

До 2024	С 2024
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения	Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения

До 2024

С 2024

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения

Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ

До 2024

С 2024

Аналогичное уточнение вносится в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А именно — в часть 2 статьи 11.1 «Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Компенсационная выплата по уходу за ребенком с инвалидностью

Кого касается. Трудоспособных родителей, которые ухаживают за детьми с инвалидностью до 18 лет или за инвалидами с детства первой группы.

Как сейчас. Ежемесячная выплата в размере 10 000 ₽ назначается, только если родитель не работает. Трудоустроенным эту сумму не платят.

Что изменится. Родители смогут получать выплату даже при частичной занятости. Сейчас это большая проблема: на 10 000 ₽ с болеющим ребенком прожить нельзя, а официально работать даже с частичной занятостью запрещается — сразу теряется право на выплату. Поправки должны это устранить.

В проекте упоминается только пособие по уходу до полутора лет. Про сохранение компенсационной выплаты Минтруд рассказал отдельно. И пока непонятно, что будет означать «частичная занятость». Но это тоже предложение президента, поэтому поправки точно будут.

Что с единым пособием на детей до 17 лет

Ничего не меняется.

В выступлении президента на ПМЭФ было предложение сохранить пособие по уходу на весь срок независимо от увеличения доходов. Многие решили, что это коснется единого пособия, которое семьи с детьми до 17 лет могут получать с 2023 года.

Единое пособие на детей до 17 лет в 2023 году: условия, размер выплат

851

На самом деле это предложение вообще ничего не меняет, потому что сейчас все так и работает. Пособие по уходу до полутора лет назначается на весь срок ухода и не отменяется даже при повышении доходов. Это касается и тех семей, где дети родились с 2023 года, — для них оценивается нуждаемость.

Единое пособие назначается на 12 месяцев. Если в течение этого периода меняются доходы, выплаты все равно продолжаются до конца срока. И только потом нуждаемость семьи оценивается заново, а с учетом дохода может измениться и размер пособия.

На этом изменения не закончатся. Предстоит еще уточнить порядок назначения пособий. Там могут быть нюансы. Расскажем по мере публикации документов.

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal

Тэги: пособия, актуальное, дети

Обложка — Regina Burganova / iStock

Что еще стоит изменить в правилах господдержки для семей с детьми?

платить нормальное пособие 100 % от оклада до 3-х лет

Екатерина! Пожалуйста, напишите статью для тех кто не хочет, боится идти в армию, как туда не идти, что для этого надо делать? Вы же знаете, какая это головная боль, тем более вы 3 статьи об армии написали, только не про то как туда не идти. Ну сколько вас просить 😓

Egor, так не ходите. Приобретите себе заболевание, несовместимое со службой, делов-то! Сейчас нет здоровых людей, есть недообследованные

Пособие на детей необходимо выплачивать всем семьям, даже если муж не работает. Есть ребенок - вот пособие!!! Независимо не от чего. Кому оно не нужно, он сам перечислит нуждающимся. Пособие должно быть прямое - есть ребенок- вот пособие!!!

Надежда, а кушать муж будет на пособие? или будет голодный? как это не работать? поэтому и сделали такую норму, чтобы муж кушал своё заработанное, а не пособие, которое должно идти на ребенка. А то многие хотят сидеть на детских пособиях, пусть работает себе на еду.

А если я ИП, планирую родить в 2024 году и не собираюсь приостанавливать деятельность? Может ли при этом работающий папа ребёнка получать пособие по уходу до 1,5 лет, работая полный день?

Ольга, Добрый день, да выходить в отпуск по уходу может любой из двух родителей или иной опекун, соответственно тот кто выходит в отпуск тот и получает выплаты.
Если всё так радужно и будет, то скорее всего да отец сможет и работать и получать пособие. Но что-то мне подсказывает, что всё не так радужно как описывают, как это так они и пособия сохранят в нужном объёме и з/п, зная наш гос. устрой, быстрее удавятся. То есть скорее всего что-то всё таки ограничат

Поясните, пожалуйста, по моей ситуации. Двойняшкам в сентябре полгода, и я выхожу на работу на полную ставку, и получается (по текущим правилам) выплату теряю. Восстановится ли она с января 2024, когда поправки вступят в силу? Или придётся снова фиктивно уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы стать полноценным пользователем этой выплаты?

Александра, подскажите, Вам ответили? У меня тот же вопрос. Выхожу на полный рабочий день в декабре. Сохранится ли пособие в 2024г

Оплачивать пособия по уходу за ребенком не до 1,5 лет, а до 3! Либо до момента пока ребенку будет предоставлено место в муниципальном детском саду!!!

Я почему то услышал что речь про "Путинское пособие", а не по уходу за ребенком. Не так было?

А как получается если ребенку в 2024 г будет 2 г. И я выйду на подработку официально, значит мы в пролете?

А если мать одиночка устроилась на работу, а срок не прошёл по пособию от 7 до 17 лет, я буду что-то получать?

Получаю единое пособие при рождении первого ребёнка , продлила с 2 до 3 лет на год( до сентября) как малоимущие. В январе нужно будет пройти обучение по работе( оформление командировки), считается выходом из декрета. Будут ли продолжать выплачивать пособие?

Egor, если Екатерина напишет такую статью, у неё могут быть проблемы :)

1. Увеличить сроки выплаты пособий до 2-3 лет.
Пусть не в объеме, как до 1,5 лет, но точно не 50 рублей, как было раньше.
Не везде родители имеют возможность оформить ребёнка в детский сад до трёх лет. Не везде есть ясли, места в них. Не все дети могут посещать ясли. Не у всех есть бабушки, которые могут осуществлять уход за ребенком пока родители трудятся. Да и должна ли бабушка? Компенсация за отсутствие места в детском саду - мизерная. Зачастую, лишаясь пособия и по каким-то причинам не имея возможности вернуться к работе, женщина оказывается полностью зависима от других лиц (мужа, родителей).

2. Не очень понятна формулировка. Получается, что чтобы получать пособие, ты всё же должна сначала уйти в декрет, чтобы потом вернуться досрочно? Если так, то придется оформлять отпуск на 1 день и выходить из него досрочно. А вариант - не прекращать трудовую деятельность? То есть продолжать трудиться по окончании больничного?

Судебная практика по спорам с СФ РФ о выплатах пособий до настоящего времени весьма неоднозначна. Уж больно жадный орган :) Рассчитывать на то, что государство вдруг станет раздавать деньги абсолютно всем? Это вряд ли. Скорее всего к финалу появятся некие вводные, опускающие нас с небес на землю. Главное - задекларировать благое намеренье :)

ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет продлиться?

Можно ли не считать доход многодетным семьям при назначении единого пособия?У нас в июне 23 года родился третий ребенок.Подали на единое пособие на троих детей в итоге не прошли доход превысил.Из за того что превышает доход не проходим на республиканский капитал.Вот всякие алкашкашки рожают, им всё даётся.Почему считают доход за прошлый год?Живём та в 23 году!!