Работающие родители смогут сохранить пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Новые правила должны заработать с 2024 года

Минтруд подготовил поправки, которые позволят родителям сохранить пособия по уходу за детьми при выходе на работу.
Документ точно примут, так как с этой инициативой выступил президент на ПМЭФ. Но не исключено, что еще уточнят формулировки. В любом случае новые правила заработают только с 2024 года.
Пособие по уходу за детьми получают 1,7 млн родителей. Из них 8,4% работают неполное время. Расскажу, что изменится.
Пособие по уходу до полутора лет при выходе на работу
Кого касается. Родителей, которые застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть тех, за кого платят страховые взносы — обычно по трудовым и гражданско-правовым договорам.
До 2024 года пособие по уходу до полутора лет можно получать, только если родитель фактически сидит с ребенком. Если мама выходит на работу, она будет получать только зарплату, а право на пособие теряет. Исключение только для неполного рабочего времени: например, можно работать на полставки, тогда пособие сохраняется.
С 2024 года, если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости. Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.
Поправки Минтруда меняют формулировки в двух законах. Вся суть изменений — в статье 13 закона о государственных пособиях для граждан с детьми.
Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ
До 2024 | С 2024 |
---|---|
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения | Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения |
Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ
До 2024 | С 2024 |
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения | Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения |
Аналогичное уточнение вносится в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А именно — в часть 2 статьи 11.1 «Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
Компенсационная выплата по уходу за ребенком с инвалидностью
Кого касается. Трудоспособных родителей, которые ухаживают за детьми с инвалидностью до 18 лет или за инвалидами с детства первой группы.
Как сейчас. Ежемесячная выплата в размере 10 000 ₽ назначается, только если родитель не работает. Трудоустроенным эту сумму не платят.
Что изменится. Родители смогут получать выплату даже при частичной занятости. Сейчас это большая проблема: на 10 000 ₽ с болеющим ребенком прожить нельзя, а официально работать даже с частичной занятостью запрещается — сразу теряется право на выплату. Поправки должны это устранить.
В проекте упоминается только пособие по уходу до полутора лет. Про сохранение компенсационной выплаты Минтруд рассказал отдельно. И пока непонятно, что будет означать «частичная занятость». Но это тоже предложение президента, поэтому поправки точно будут.
Что с единым пособием на детей до 17 лет
Ничего не меняется.
В выступлении президента на ПМЭФ было предложение сохранить пособие по уходу на весь срок независимо от увеличения доходов. Многие решили, что это коснется единого пособия, которое семьи с детьми до 17 лет могут получать с 2023 года.
На самом деле это предложение вообще ничего не меняет, потому что сейчас все так и работает. Пособие по уходу до полутора лет назначается на весь срок ухода и не отменяется даже при повышении доходов. Это касается и тех семей, где дети родились с 2023 года, — для них оценивается нуждаемость.
Единое пособие назначается на 12 месяцев. Если в течение этого периода меняются доходы, выплаты все равно продолжаются до конца срока. И только потом нуждаемость семьи оценивается заново, а с учетом дохода может измениться и размер пособия.
На этом изменения не закончатся. Предстоит еще уточнить порядок назначения пособий. Там могут быть нюансы. Расскажем по мере публикации документов.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal
10.08, 11:17
платить нормальное пособие 100 % от оклада до 3-х лет
23.06, 19:06
Екатерина! Пожалуйста, напишите статью для тех кто не хочет, боится идти в армию, как туда не идти, что для этого надо делать? Вы же знаете, какая это головная боль, тем более вы 3 статьи об армии написали, только не про то как туда не идти. Ну сколько вас просить 😓
26.06, 11:15
Egor, так не ходите. Приобретите себе заболевание, несовместимое со службой, делов-то! Сейчас нет здоровых людей, есть недообследованные
29.06, 08:48
Пособие на детей необходимо выплачивать всем семьям, даже если муж не работает. Есть ребенок - вот пособие!!! Независимо не от чего. Кому оно не нужно, он сам перечислит нуждающимся. Пособие должно быть прямое - есть ребенок- вот пособие!!!
20.11, 07:58
Надежда, а кушать муж будет на пособие? или будет голодный? как это не работать? поэтому и сделали такую норму, чтобы муж кушал своё заработанное, а не пособие, которое должно идти на ребенка. А то многие хотят сидеть на детских пособиях, пусть работает себе на еду.
03.09, 10:46
А если я ИП, планирую родить в 2024 году и не собираюсь приостанавливать деятельность? Может ли при этом работающий папа ребёнка получать пособие по уходу до 1,5 лет, работая полный день?
21.10, 08:36
Ольга, Добрый день, да выходить в отпуск по уходу может любой из двух родителей или иной опекун, соответственно тот кто выходит в отпуск тот и получает выплаты.
Если всё так радужно и будет, то скорее всего да отец сможет и работать и получать пособие. Но что-то мне подсказывает, что всё не так радужно как описывают, как это так они и пособия сохранят в нужном объёме и з/п, зная наш гос. устрой, быстрее удавятся. То есть скорее всего что-то всё таки ограничат
25.09, 20:26
Поясните, пожалуйста, по моей ситуации. Двойняшкам в сентябре полгода, и я выхожу на работу на полную ставку, и получается (по текущим правилам) выплату теряю. Восстановится ли она с января 2024, когда поправки вступят в силу? Или придётся снова фиктивно уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы стать полноценным пользователем этой выплаты?
30.11, 07:57
Александра, подскажите, Вам ответили? У меня тот же вопрос. Выхожу на полный рабочий день в декабре. Сохранится ли пособие в 2024г
03.11, 07:05
Оплачивать пособия по уходу за ребенком не до 1,5 лет, а до 3! Либо до момента пока ребенку будет предоставлено место в муниципальном детском саду!!!
23.06, 09:47
Я почему то услышал что речь про "Путинское пособие", а не по уходу за ребенком. Не так было?
22.08, 15:11
А как получается если ребенку в 2024 г будет 2 г. И я выйду на подработку официально, значит мы в пролете?
03.10, 09:52
А если мать одиночка устроилась на работу, а срок не прошёл по пособию от 7 до 17 лет, я буду что-то получать?
03.10, 15:16
Получаю единое пособие при рождении первого ребёнка , продлила с 2 до 3 лет на год( до сентября) как малоимущие. В январе нужно будет пройти обучение по работе( оформление командировки), считается выходом из декрета. Будут ли продолжать выплачивать пособие?
31.10, 13:16
Egor, если Екатерина напишет такую статью, у неё могут быть проблемы :)
31.10, 13:31
1. Увеличить сроки выплаты пособий до 2-3 лет.
Пусть не в объеме, как до 1,5 лет, но точно не 50 рублей, как было раньше.
Не везде родители имеют возможность оформить ребёнка в детский сад до трёх лет. Не везде есть ясли, места в них. Не все дети могут посещать ясли. Не у всех есть бабушки, которые могут осуществлять уход за ребенком пока родители трудятся. Да и должна ли бабушка? Компенсация за отсутствие места в детском саду - мизерная. Зачастую, лишаясь пособия и по каким-то причинам не имея возможности вернуться к работе, женщина оказывается полностью зависима от других лиц (мужа, родителей).
2. Не очень понятна формулировка. Получается, что чтобы получать пособие, ты всё же должна сначала уйти в декрет, чтобы потом вернуться досрочно? Если так, то придется оформлять отпуск на 1 день и выходить из него досрочно. А вариант - не прекращать трудовую деятельность? То есть продолжать трудиться по окончании больничного?
Судебная практика по спорам с СФ РФ о выплатах пособий до настоящего времени весьма неоднозначна. Уж больно жадный орган :) Рассчитывать на то, что государство вдруг станет раздавать деньги абсолютно всем? Это вряд ли. Скорее всего к финалу появятся некие вводные, опускающие нас с небес на землю. Главное - задекларировать благое намеренье :)
22.11, 23:12
ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет продлиться?
30.11, 15:21
Можно ли не считать доход многодетным семьям при назначении единого пособия?У нас в июне 23 года родился третий ребенок.Подали на единое пособие на троих детей в итоге не прошли доход превысил.Из за того что превышает доход не проходим на республиканский капитал.Вот всякие алкашкашки рожают, им всё даётся.Почему считают доход за прошлый год?Живём та в 23 году!!