Как изменились правила оформления соцконтракта при потере работы с марта 2022 года

При заключении соцконтракта не будут учитываться доходы членов семьи, уволенных с 1 марта 2022 года. Это значит, что больше семей в трудной финансовой ситуации смогут получить господдержку — до 250 000 ₽ на важные цели.

Вот что нужно знать об этих изменениях и о том, как получить деньги.

Социальный контракт — это договор между малоимущей семьей или человеком и соцзащитой. Государство оплачивает обучение, дает денег на бизнес или детские товары, помогает найти работу или развить хозяйство. Помощь можно получить деньгами, товарами или услугами. Цель такой господдержки — помочь человеку наладить стабильный источник дохода.

С 2021 года соцконтракт можно заключить в любом регионе. Срок действия — от 3 до 12 месяцев.

На заключение соцконтракта могут рассчитывать только малоимущие. То есть среднедушевой доход одинокого человека или семьи по независящим от них причинам составляет не более прожиточного минимума на душу населения или для конкретной категории в регионе. Дополнительно может учитываться наличие имущества.

При назначении других пособий выплаты по соцконтракту не учитываются. В счет долгов их тоже списывать нельзя.

До марта 2022 года. Учитывались доходы всех членов семьи за три месяца до месяца обращения в соцзащиту.

С марта 2022 года. При расчете среднедушевого дохода не учитывается прежний трудовой заработок членов семьи, которые:

1. Потеряли работу с 1 марта 2022 года.
2. Признаны безработными на день подачи заявления.

Членами семьи считаются совместно проживающие и ведущие общее хозяйство:

1. Супруги.
2. Их дети и родители.
3. Усыновители и усыновленные.
4. Братья и сестры.
5. Пасынки и падчерицы.

Из расчета уволенных членов семьи исключаются:

1. Все выплаты по трудовому договору.
2. Средний заработок, который сохраняется при сокращении.
3. Выходное пособие при увольнении.

Пособие по безработице, выплаты на детей, стипендии, пенсии, доходы от аренды имущества или ведения бизнеса, алименты и унаследованные деньги войдут в расчет даже при увольнении.

• Например, семья с двумя детьми не считалась малоимущей: мама была в декрете и получала пособие по уходу до полутора лет, а зарплата отца составляла 70 000 ₽. Но 10 марта 2022 года его сократили. Мужчина встанет на учет в центре занятости и обратится за соцконтрактом на свой бизнес. Его зарплата не будет учитываться при расчете дохода, поэтому семья получит 250 000 ₽ на оплату аренды, закупку оборудования и рекламу. Мужчина откроет типографию в бизнес-инкубаторе и будет работать на себя.
• Женщина с ребенком тоже потеряла работу, хотя до марта была продавцом и получала 40 000 ₽. Она встанет на учет как безработная, заключит соцконтракт без учета своей прежней зарплаты и сможет пройти переобучение стоимостью 30 000 ₽ за счет бюджета. Женщина получит профессию мастера маникюра и сможет найти новую работу с удобным графиком. Хотя до изменений семья не считалась малоимущей.

Зарплата до увольнения не учитывается при заключении соцконтракта на следующие цели:

1. Поиск работы.
2. Обучение.
3. Свой бизнес.
4. Ведение подсобного хозяйства.

Соцконтракт на другие цели для преодоления трудной жизненной ситуации заключается на прежних условиях. Например, это касается денег для покупки детских вещей, устройства в детский сад, содействия при переезде, ремонта жилья, психологической помощи или лечения.

В соцзащиту. Там подскажут, какие документы нужны, и помогут составить заявление.

Подробности о заключении социального контракта — в статье Т⁠—⁠Ж.