Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

22

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты. Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость. Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Аватар автора

Екатерина Мирошкина

экономист

Страница автора

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время. Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты. Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

В приложении Тинькофф реквизиты можно найти на экране счета дебетовой карты. В заявлении нужно указать полные реквизиты банка, а не номер карты. Реквизиты из приложения Тинькофф можно отправить в виде текста в любой мессенджер или на почту
В приложении Тинькофф реквизиты можно найти на экране счета дебетовой карты. В заявлении нужно указать полные реквизиты банка, а не номер карты. Реквизиты из приложения Тинькофф можно отправить в виде текста в любой мессенджер или на почту

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять. Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей. Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

  • александр коп-овэто всё на практике всё враньё!не один закон не действует.у же про бывал.конкретно заявляют не нравится уходи.и не вякай.мол ты быдло вот и весь ваш закон!2
  • александр коп-овсейчас в нелёгкое время с работой.особенно в регионах .я уже пробыл и этот закон сделан для того что бы ты потерял работу! не кто о простых людях не думает.не нравится у ходи! а куда идти?если всё развалили.ты было за 11600 руб.в мес.сиди и не вякай! и будешь терпеть всё.зато Дерьмократия!0
  • Роман ТерентьевВсе правильно говоришь. В Россий нет законов. Не нравится - уволят. Так и останешься всегда у разбитого корыта? Адвокат? как посмотрят на тебя на работе?? Уволят потом по тихому.0
  • Роман ТерентьевВыход есть. Большие запрлаты! А не копеечныеБ это не покрывает ДЛЯ ВСЕХ товарооборот страны! Фирмы банкротятся. Люди мало покупают - денег нет. А вы о каком карточке говорите. Черт возьми..да разберитесь со страной! Лучшую Зарплату! Лучшая Рабочая Пенсия..а не копеечная НИЖЕ прожиточного минимума! Страна дряхлеет, немощь везде на глазах. Законы еще раз ПОВТОРЮ не работают! Работают только если ГРАБИТЬ НАРОД!! Национальное богатство НЕ ПРИНАДЛЕЖИТ НАРОДУ! Принадлежит кучка олигархов которые держат в офшорах...или кубышка в федероальном резерве которая ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ТРАТИТЬ на какие то проекты НАРОДУ! Только обнищание! Аминь2
  • Артём КирьяновВсе это ерунда - только в 1 компании указал свою карту. А так - мы работает с таким то банком, выход один - Card2Card1
  • Olix RУстраиваюсь на работу дистанционно, фирма известная, прислали ссылку на оформление доставки карты, а моего региона в области доставки нет. Мне предложили оформить карту на другого человека, а он потом сам будет отдавать мне мою зарплату. Соглашаться или нет?0
  • Igor BogdanovOlix, конечно, все постоянно именно так и делают0
  • Кирилл Багрецовалександр, Работаю бухгалтером. Учитываю всегда пожелания сотрудника по поводу того на какую карту переводить з/п.0
  • Даша КуТолько что общалась со своим работодателем. Объяснили, что не хочется им платить комиссию за перевод в банк вне зарплатного проекта. Это небольшая рекламная компания, бух один, понять можно. И отношения в трудовом коллективе портить не хочется, мне нравится эта работа. В конце-концов, не так уж и сложно переводить или снимать и зачислять зп на ту карту, которая удобна мне. И так каждый месяц распределяем бюджеты по картам, чтобы хватало на жизнь, ипотеку и кредит.0
  • Николай Нижнийалександр, да что вы несёте? Я по несколько раз менял банки работая в ржд! И проблем не было1
  • Сергей Павловалександр, вот вы и есть то самое быдло, которое молча соглашается на навязанные условия, а потом мычит в комментах про недействующие законы. По факту же - еще никто, нигде и никогда не сказал мне ни одного слова возражения, когда я говорил на карту какого именно банка переводить мне зарплату.0
  • пижон олеговНиколай, коллега незнаю втб навязывают на сбере сижу0
  • Денис МасуровOlix, не соглашайтесь. Как вариант - потратьте время, доберитесь до этого банка, оформите сами эту карту на свое имя (если доставки в Ваш регион нет, во что с трудом верится, так как каждый Банк будет стараться предоставить свою карту). После этого предоставьте своему работодателю реквизиты данного банка. И карта будет Ваша личная(на Ваше имя) и требование работодателя Вы учтете.0
  • Алексей МосинКак только речь заходит о выборе банка, то они сразу отказывают при трудоустройстве.... Я две работы потерял(точнее не устроился) из-за того что они не хотели принимать реквизиты того банка, который мне был выгоден. Законы не работают...0
  • Светлана ПынзарюМне сегодня бухгалтер прямо сказала, что закон не работает, так как у них зарплатный проект. Заморачиваться не хотят, им так проще. А мы как рабы, получается0
  • Марина ДукСовет помог.0
  • Инга ВоскресенскаяIgor, жаль,смайлы не предусмотрены.))))))))0
  • Андрей ЕгорВсем здравствуйте подскажите,а что реально наличкой получать зп?0

Сообщество