Новости
229K

Кондиционеры и простой: что вам должны на работе в жару

11
Кондиционеры и простой: что вам должны на работе в жару
Аватар автора

Екатерина Мирошкина

экономист

Страница автора

Роструд в очередной раз напомнил о правах работников и обязанностях работодателей в жару. От компаний можно требовать нормальных условий труда, и это вовсе не приятный бонус, а соблюдение стандартных норм по санпину. Если в офисе жарко, душно или приходится работать на улице в пекло, можно уходить с работы раньше или делать перерывы.

Температура на рабочем месте — до 25 °C

По санпину комфортный микроклимат — это 24—25 °C. Но это не значит, что можно уйти с работы, если в офисе слишком жарко.

Шанс не работать из-за жары появляется, только если температура в офисе поднялась выше 28,4 °C. Роструд намекает, что это повод уйти на час раньше. При 29 °C должны отпустить уже на два часа раньше. Это если вы просто работаете за компьютером или с документами, то есть вам не нужно много ходить, перемещать что-то тяжелое и тратить много физической энергии.

Правда жизни в том, что в трудовом законодательстве сейчас нет нормы, которая позволяет требовать сокращения рабочего дня. Если работодатель не может обеспечить нормальную температуру в офисе, нужно оформить это приказом как простой. Сократить время работы со ссылкой на санпин таким же приказом нельзя: правила изменились. До марта 2021 года действовал другой санпин — с условиями о сокращении рабочего дня.

Это влияет на оплату: за простой по вине работодателя из-за сломанного кондиционера работник получит ⅔ среднего заработка за 12 календарных месяцев. Если же кондиционер не работает, потому что нет электричества, то есть никто не виноват, за простой платят не менее ⅔ оклада или тарифной ставки.

Но так как у Роструда по-прежнему есть мнение о сокращении рабочего дня, работодатель может принять и такое решение. Обсудите, как обстоят дела с комфортной работой в жару. Кроме санпина есть еще рекомендации по гигиене труда — и там все же идет речь о сокращении рабочего дня.

Когда температура поднимается выше 32,5 °C и нужно работать на улице, нельзя требовать, чтобы работники выходили днем, в самое пекло. Нужно перенести рабочие часы, например на утро. Хотя спасателей и аварий это все равно не касается.

Если работодатель требует от строителя, продавца, курьера или водителя непрерывной работы в течение восьми часов на жаре, это нарушение трудовых прав. И можно требовать их соблюдения разными способами.

Поставить в душной бухгалтерии, на складе, в магазине кондиционер или хотя бы вентилятор — это тоже обязанность работодателя. При этом кондиционер не должен дуть вам в спину: для скорости воздуха и перепада температур есть свои нормы.

Напитки в рабочее время

Когда жарко, нужно больше пить. По крайней мере, это советует Роструд. Если работаете на улице в жару, нужно каждые 20 минут выпивать чашку воды. Температура напитков — 10—15 °C. Работодатель должен позаботиться о том, чтобы вода была поблизости и доступна. В офисе с этим проблем нет, а вот тем, кто работает на улице, надо обеспечить воду в жару. То же самое с аптечкой: она должна быть доступна для сотрудников.

Еще Роспотребнадзор советует пить в жару молочную сыворотку, минеральную воду и кислородные коктейли, есть больше фруктов и овощей. Правда, не уточняет, за чей счет.

Бесплатная спецодежда

По умолчанию офисным работникам никто спецодежду выдавать, конечно, не обязан. Но если по трудовому договору предполагается спецодежда, в жару она должна быть из плотных тканей и нескольких слоев. От этого зависит, как долго можно работать в жару без перерыва.

Если положена спецодежда, ее должны выдавать бесплатно.

Как узнать, сколько времени можно работать и когда делать перерыв

Для офисных работников и тех, кто не работает на дорогах, у печи или под палящим солнцем, достаточно санпина с общими требованиями. Из него понятно, какой должна быть температура на рабочем месте и как это влияет на продолжительность рабочего дня.

Для расчетов по некоторым видам работ есть методичка с таблицами и формулами. Но разобраться с ними сложно. Чтобы понять, нарушены ли ваши права по продолжительности работы в жару, нужно учесть энергозатраты, влагопотери и температуру тела. От этого зависит, сколько часов можно работать за смену и как часто делать перерывы.

Для расчета нужно решить уравнение множественной регрессии с шестью переменными. Если у вас особые условия труда, не пытайтесь посчитать это сами — поищите эксперта. Или просто договоритесь с работодателем о комфортных условиях. Например, об установке кондиционера или переносе начала рабочего дня.

Что делать, если на работе жарко, а работодатель не реагирует?

Если вам приходится работать в жару и есть вопросы по поводу соблюдения прав, лучше сделать так:

  1. Изучите трудовой договор. Какая у вас должность, режим работы, обязанности работодателя. В договоре не должно быть условий, которые противоречат трудовому кодексу. Если там написано, что у вас смена 8 часов без перерыва и вы сами заботитесь об условиях труда, это незаконно. Вдруг выяснится, что и договора-то нет или вы не работник, а подрядчик.
  2. Разберитесь, к какой категории относится ваша должность. В санпине есть разные категории работ. Они описаны в таблице 5.1 «Категории работ по уровню энерготрат организма». Например, диспетчер, бухгалтер и менеджер в офисе — это категория Iб, учитель, агроном и санитарка — IIa, водитель грузовика или строитель — IIб. Для них установлены разные условия. А в таблице 5.2 указана допустимая температура на рабочем месте.
  3. Проверьте должностную инструкцию и правила трудового распорядка. Их редко читают, но там бывает много интересного. Внезапно может выясниться, что работодатель должен вам гораздо больше, чем дает. И это может быть даже не связано с жарой.
  4. Обратитесь к руководству: начальнику смены, мастеру, директору или хотя бы в отдел кадров. Объясните, что доставляет дискомфорт и как можно было бы решить проблему.
  5. Проконсультируйтесь в трудовой инспекции. Там помогут разобраться с правами. Вдруг вам только кажется, что можно требовать кондиционер, а по закону это не так. Если вам кажется, что в офисе «нечем дышать», это еще не нарушение. Для консультаций есть официальный сайт.
  6. Напомните руководству о штрафах по ст. 5.27 КоАП — это 130 тысяч рублей для компании. Скорее всего, дать вам перерыв, сократить рабочий день или купить кулер для воды будет дешевле.
  7. Соберите справки, если работа в жару без перерывов, воды и спецодежды нанесла вред здоровью.
  8. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
  9. Обратитесь в суд за компенсацией.
Екатерина МирошкинаКак спасаетесь от жары?
  • Alexander =)Сейчас бы на Пхукет или Бали работать удаленно и умирать от жары)4
  • Дмитрий Кузнецовпомню переехали мы в большой офис, с большими окнами, красота. Мой непосредственный начальник у генерального долго выбивал кондиционер, бесполезно. Потом сижу я как-то и чувствую - нехорошо, спустился на первый этаж подышать. Постоял минут десять что-то нифига не лучше, думаю надо обратно надо бы, присяду может полегчает. Подхожу к лестнице и понимаю что на 4 этаж (даже и на первый) мне не добраться, головокружение какое-то, и тут меня вырвало. Я ваще в шоке не понимаю что вообще происходит, народ набежал думал сейчас ругать будут... но нет, помогли подняться в офис, напоили крепким сладким чаем... оказалось солнечный удар! Я сидел почти спиной к окну. Через несколько дней и жалюзи повесили и кондей вдруг поставили...7
  • Стеф КаПринесла свой личный мелкий кондей на стол, и пофиг.0
  • ЕвгенийРаботники службы пути , крепитесь , жара пошла , скоро не то что люди, не будут выдерживать , а даже рельсы выбрасывать1
  • Мария ΑндрееваАстраханским властям и работодателям вашу статью в помощь. А лучше другую - уголовную. Гидрометцентру тоже. Надоели со своими 30-35°... когда у нас 40° в тени! На открытом солнце, как в аду. Дома сплиты спасают, но работают круглосуточно и вырубают всё электричество в районах по очереди. На работе не у всех даже вентиляторы есть. Если только за свой счёт. Вопреки всеобщему мнению, моря у нас нет - мы не Краснодарский край и не Дагестан. Искупаться негде - пляжей нет, всё закатано в асфальт, который плавится под ногами. Хочешь аквапарк, езжай в Волжский. Даже тени нет - наши "умные" управленцы все деревья срубили. Так и живём. Прокуратурам, трудовым инспекциям санпины не помеха - на бумажках всё в норме у нас, не крайний же север. Да, но у нас "крайний" юг - пустыня, песчаные бури. На законодательном уровне все боятся это признать. Ведь тогда с этим фактом нужно что-то решать... северные-то доплаты за климатические условия есть, а южных нет...0
  • Анастасия ХабербергСломался как-то на прошлой работе кондиционер. Через несколько дней пришёл таки мастер, полдня копался, итог - чинить дороже, чем покупать новый, а на новый денег нет, но вы держитесь. Руководитель принёс вентилятор, который только документы со столов сдувал, но не охлаждал. Неделю или полторы работали при +37 +42. Рабочий день не сокращали, потому что "клиенты могут прийти". А клиентов почти совсем не было, все, кто мог, уехали на море0
  • Андрейтак сан пин отменили !!!0
  • Ольга БПришлось после обморока самой тащить кондер. Работаю на молочном заводе(мини тюрьма). В помещении 34градуса. Тяжёлый физический труд кладовщика, помощников нет. Кондера нет. Помещение сплошь метал. Просила кондер, отказали. И вот, однажды упала в обморок, в больнице сказали, прединсультное состояние. Думаете что-то изменилось? Нет.. Так что, свой старый вентилятор притащила. Правда мало помогает..0
  • Алексей БуянДолжны но не обязаны. Работаем по 12 часов в +28,в отдельных цехах 33 градуса. И работа далеко не сидячая.0