Мнения
13K

Мнение: нельзя просто взять и начать работать в ИТ из дома

43
Этот текст — комментарий читателя Т⁠—⁠Ж. Вы тоже можете поделиться своим мнением: напишите развернутый комментарий или пост в Сообщество.
Аватар автора

Петр Коронаев

знает, что все не так просто

Страница автора

Как человек, перешедший из журналистики в UX-дизайн, присоединяюсь к людям, которые говорят, что вот так взять и начать карьеру в ИТ нельзя.

Объясню почему:

  1. В 90% случаев джуниор-специалистам требуются менторы — первое время строго обязательно работать из офиса.
  2. Джуниор-специалистов как собак нерезаных. Будьте готовы, что никто вас с распростертыми объятиями не ждет ни в какой компании.
  3. Постоянное самообразование — это суровая реальность ИТ-специалиста в любой сфере. Отрасль развивается настолько быстро, что знания, полученные на курсе, который был записан в 2019 году, уже во многом не актуальны.

Если вы готовы к тому, что будете постоянно учиться, вперед. Если у вас есть ребенок, его нужно будет куда-то деть на это время. Для начала определитесь со специализацией. Я бы посоветовал дизайн. Все-таки порог необходимых стартовых знаний для входа ниже, чем у разработчика, но и зарплата в среднем ниже. Если вы совсем ноль в дизайне, лучше купить курс от всяких «Скиллбоксов» и «Гикбрейнсов». Если знания уже есть, смысла в курсах нет: они помогают именно войти в профессию.

Пока будете учиться, старайтесь как можно больше общаться с разными людьми и просите дать вам заказ — бесплатно, за возможность утащить его в портфолио. Как появятся уверенные навыки, начинайте фрилансить. Дальше вы либо остаетесь во фрилансе со всеми его минусами и плюсами, либо уходите куда-то джуниор-специалистом — и вперед, двигаться по карьере. Работать из дома вы сможете после того, как станете мидл-специалистом, а это, скорее всего, пара лет опыта.


РедакцияГотовы поспорить с мнением читателя? Поделитесь мыслями:
  • ТучаДжун спокойно может работать из дома после месяца-двух онбординга, т.е. погружения в процессы.14
  • Mori KikkonenОфис или удаленка - не важно, если в компании есть выстроенные процессы менторства и обучения новичков, вам будет комфортно и там и там. А если вас наймут джуном и бросят одного - нахождение с коллегами в одном офисе не поможет.133
  • leshak .не пойму почему менторство не может быть удаленным. все возможности для этого есть. другое дело если человек не способен учиться в подобных условиях. последние 5 лет работаю в проектах с распределенными командами по всему миру. так же приходят и джуны, и просто люди не опытные в тематике проекта - ничего, есть zoom и подобные тулы, все прекрасно новичками усваивается. а если не усваивается - так и в офисе не усвоится. а вообще привыкайте работать удаленно. для айти это новая реальность.67
  • Пароход ТжшныйПавел, не обязательно, если в компании настроены процессы для удаленной работы, то можно и удаленно онбордить.27
  • Alexander NosovСупир важное мнение, спасибо0
  • Пончик АнончикЕвгений, вопрос только к процессам. Что мешает поднять виртуальный офис в каком-нить дискорде и сидеть в нём на связи всё время работы? Режим присутствия, так сказать)11
  • Пончик АнончикОчень странное мнение. С одной стороны - да, офлайн стажировку найти проще, нежели онлайн. С другой - это у многих процессы менторинга и онбординга не заточены под удалёнку, а не в стажёрах дело. Совет про вкатывание через дизигн вообще странно читать. Ты угораешь чтоль? В дизигне рисовать надо уметь да тучу теории знать как со стороны UX так и с UI. В той же разработке, простите, базовых концепций по одной руке пересчитать и по второй - конструкции синтаксиса конкретного языка. Все родмапы джун->синиор-помидор легко гуглятся, код печатать хоть носом можно, тренажёров и задачек полный интернет. Да, работу искать джуном дело не благодарное, но спрос в dev всё равно намного выше чем в ui/ux33
  • Nikolay MaslovПончик, оценка качества кода объективна, дизигна - субъективна. Поэтому в нормальной команде программистов джуну будет в принципе проще, поскольку его работа сводится к конкретным критериям. Скорее всего, поэтому специалист по дизайну именно так и считает. ))))4
  • Goodt GoodtБред. 8 лет на удалёнке. Полет отличный. Не понимаю, как остальные до сих пор дрочат в пробках26
  • Pavel GladkikhДизайн проще в плане изучения, но сложнее в плане работы. Никому не нужен диз с двумя лендосами и то учебными. Даже многостраничные проекты не гарантируют трудоустройство. Их может может быть пять-семь, а на работу не возьмут. Сейчас во многих вакансиях пишут: "Наличие реализованных проектов". А как диз влияет на реализацию? Заказчик отложил проект, не проплатил домен, верстальщик сверстал не по макету в конце концов. И как быть дизайнеру? А по этим формальным признакам ему даже тестовое не скинут. Четкий критерий качества работы дизайнера - конверсия. Это единственное что можно посчитать, увидеть и сделать вывод о качестве дизайна сайта. Он может быть кривой/косой, но из 20 посетителей 5 сделают заказ (конверсия 25%). А может быть офигительный сайт с моушен дизайном, крутыми анмашками, с премией на AWWWARDS, но конверсия 1%. Встаёт вопрос: какой дизайнер круче? Первый или второй? С одной стороны первый: он молодец, он понимает пользователей, приносит прибыль заказчику. Но об этом будет знать только заказчик и дизайнер. А все вокруг будут видеть говно-работу. Во втором случае конверсию тоже будут знать заказчик и дизайнер, но все вокруг будут видеть премию AWWARDS. И какого же с бОльшей вероятностью возьмут на работу? У программеров мне кажется (могу ошибаться) по другому. Сложно в плане изучения, но попроще в поиске работы. Есть какие-то объективные критерии, которые можно посмотреть здесь и сейчас. Например работает код или нет + "чистота написания". Поэтому в ИТ советую начинать хотя бы с HTML, CSS, Java, а уже потом браться за дизайн.6
  • Максим КирпичниковМенторство отлично работает и на удалёнке, благо выбор компаний огромен. Устроился разработчиком сразу на удалёнку после курсов (которые даже не прошел до конца), как итог - уже и сам принимаю участие в обучении новых кадров.14
  • Rustam ShcherbininPavel, на конверсию в основном влияет текст(если говорить о лендах). Также, Убогие ленды в плане дизайна, порой конвертят лучше вылизанных. Текст стоит на первом месте по важности2
  • Pavel GladkikhRustam, то есть если классный текст, но нет кнопки "купить", то конверсия будет высокой? Или есть кнопка, на сайте классный текст, а форма заказа из 100500 полей. Такой сайт тоже будет конверсить? Текст максимум на что влияет, так это на seo. На конверсию он влияет в меньшей степени.0
  • Федор Косолапов1. Прошёл путь от стажёра до мидла ни дня не проработав в офисе. Только удалёнка. 2. Джунов правда много, но из-за нехватки кадров достаточно быть адекватным джуном, чтобы тебя взяли. 3. Это миф, что знания полученные в прошлом году, в текущем уже не актуальны. Основа всего ИТ заложена в 60х - 80х годах и до введения в промышленную эксплуатацию квантовых компьютеров ничего принципиально не изменится. Да, появляется много новых инструментов, фреймворков и пр., но для человека, знающего базу их освоение не представляет никакой проблемы.57
  • ТёмаНачинал карьеру программиста с удалённой работы. Сейчас со мной в команде работает программистка, которая пришла в компанию интерном несколько лет назад. С первого дня работала удалённо. Со статьёй не согласен, мой опыт говорит об обратном.19
  • Pavla TolokoninaВидимо, меня не существует: и профессию сменила исключительно на удаленке, и работу нашла быстро, и постоянное самообразование не пугает)13
  • AlekseyУстроился в первую линию технической поддержки, имея знаний даже чуть меньше, чем у Джуна - и сразу удаленно. С одной стороны, у меня за плечами были 8 месяцев работы младшим системным администратором, с другой - 90% полученных мною на прошлой работе навыков мною сейчас не используется, потому что там я работал с железом, здесь - исключительно с софтом. Скорее не согласен с автором.6
  • ТёмаХуан-Себастьян, Подойти к человеку когда ему не удобно — это прям верх эффективной коммуникации 🤣28
  • ezdiumnoДумаю, все на 90% зависит от конкретного человека, его способностей и желания. Одному даже несколько менторов постоянно стоящие рядом не помогут. Другой схватывает все на лету и ему сторонние подсказки нужны только изредка. В основном на начальной стадии проекта. А вот на счёт постоянного самообразования в профессии согласен на 100%.0
  • Владимир ХодаковПогнали: 1. Каждый кулик своё болото хвалит. Порог входа в профессию дизайнеров меньше, но и вакансий кратно меньше — на одну позицию дизайнера десяток разрабочиков, по ощущениям. 2. Дефицит на рынке такой, что если у тебя есть голова на плечах, и ты пришёл ЕБАШИТЬ, а не получать какосеки, попивая пивко, тебя схватят с руками и ногами, будут учить и вкладывать усилия в развитие специалиста. Реальность такова, что многим компаниям на данном этапе проще вырастить человека почти с нуля под себя, чем искать готового (и пытаться бодаться со Сбером и прочими гигантами, которые пылесосят рынок). 3. Постоянно учиться и развиваться, строго говоря, надо в любой профессии, не только в айти. Но есть лайфхак: чем больше ты изучил, чем больше у тебя опыта, тем проще учатся дальше новые вещи. Главное — получать от процесса удовольствие. 4. Вырос с джуна до тимлида за десять лет. Сменил пять мест работы. В офисе на данный момент проработал ноль дней.12
  • ПчеловекНашёл работу программистом на удалёнку сразу. Первое мое место.0
  • ШевальеФедор, это база0
  • AlitaВышеназванные курсы это ерунда, извините. Процент окончивших купленный курс скиллбокс – 2%. Качество их обставляет желать лучшего. Совершила в начале пути такую же ошибку, закинув им денег. Но напоролись на них многие, даже среди моих коллег. Онлайн-курсы не помогают никуда войти, они иногда лишь подсказывают с чего начать разговор на собеседовании. Но тут важно показать качественное портфолио, потому что многие работодатели когда слышат про Скил*окс закатывают глаза про себя, некоторые курсы становятся мемом. Обманчиво думать, что если выучишь программы и запасешься парой книг по цвету/шрифтам сможешь стать хорошим дизайнером. Многие думают что это же проще чем писать код, и из-за этого появляется много ложных ожиданий и демпинг рынка. По поводу оффлайна первое время это очень полезная практика. Тут вы правы. Помогает наладить человеческие отношения и закрепиться в компании. Можно подойти к столу коллеги и быстро выяснить что-то, но при должном напоре его можно вытащить и на созвон на пару минут или попросить пятиминутный лум с разбором ошибок. Просто новички могут теряться и ощущать себя одинокими.4
  • WegeographУ нас есть стажёры, которые ни разу не были в офисе, есть Зум, Дискорд, Гугл мит и ещё много чего, где можно показывать экран4
  • Mori, поможет. Мне на старте карьеры никто ничего не рассказывал, никаких менторов не было. Надо просто бегать по всему офису, узнавая нужную информацию, и очень хотеть научиться работать3
  • Dragon SlayerХуан-Себастьян, >и подстройка под другую сторону когда ей удобнее. У другой стороны есть свои задачи. Ходить и тупо всех отрывать от своих дел когда вам надо - это моветон даже для офиса. А если речь идет о начинающих сотрудниках, то в этом случае они будут отвлекать старших коллег, время которых стоит довольно много. У нас давно все общение идет асинхронно и все отлично работает.7
  • ПонедельникНикого не смущает, что автор сам себе противоречит? Объясню почему: 1). В 90% случаев джуниор-специалистам требуются менторы — первое время строго обязательно работать из офиса. 2). Джуниор-специалистов как собак нерезаных. Будьте готовы, что никто вас с распростертыми объятиями не ждет ни в какой компании. Вы — джун, вам надо работать в офисе, но вас никуда не возьмут, потому что вы — джун. А советовать пройти курсы скилбокса или гикбреинса просто ту мач, там самое слабое образование.6
  • Мони КисьБред. Я джуниор QA engineer, с профильным образованием. Первая работа и удаленка. Мы с наставником на одной волне, созвоны постоянные. Даже остальные участники команды охотно помогают решать проблемы и объяснять всякие нюансы. Третий месяц - полет нормальный4
  • DazzleЯ тоже в команде тех, у кого первая работа в IT и сразу на удаленке)1
  • Татьяна МихееваAlita, а где стоит обучаться? Есть кто прям доволен и получил реальные знания и опыт после учёбы? Это только универы? Или всё таки существуют годные курсы?0
  • ПонедельникТатьяна, посмотрите uprock студию, у них хорошая программа ux/ui0
  • SergeyФедор, согласен, сам прошел путь от стажера до синьера не проработав в офисе. Все есть в интернете, какие менторы? ИТ - это специальность где каждый день может быть задача на то, что ты еще не знаешь, поэтому вместо беготни по офису лучше разобраться в гугле5
  • SergeyЕвгений, звонок и шаринг экрана это 2 клика мышкой))4
  • Sergeyкурсы от скиллбокса и гикбрейнса, это мем скорее, чем какая-то польза2
  • Татьяна Михееваaist, спасибо!0
  • Olga KlimenkoУдалёнка всё чаще становится суровой реальностью, но создаётся впечатление, что большинство к ней морально не готовы)0
  • ks pesАктуальный вопрос сейчас для меня. Прочитала текст, расстроилась. Прочитала комментарии – воодушевилась. Спасибо)0
  • Вез ДеуспелАрсен, "бегать по всему офису" с вопросами можно и удаленно, что пытая ментора, что коллег скиллом выше, кмк речь больше про это. Кому больше важна физическая коммуникация или нахождение под "надзором", тому только офис, или у кого много вопросов и необходим быстрый отклик. Вместо этого, можно использовать скилл гугления и после структурирование самостоятельно нерешенных вопросов. Частые вопросы и в живую не вызовут одобрения.0
  • Rustam ShcherbininPavel, Спустя год отвечу) на кнопке "купить", в первую очередь написано "купить", а уже во вторую очередь она нажимается) На форме заказа тоже есть текст:) Маркетинг и продажи это психология. Мы смыслами, которые заложены в тексте, воздействуем на людей, можем влиять на них, манипулировать, чтобы они шли по пути, который нам нужен. Я не говорю что дизайн, юзабилити, кнопки и формы не влияют на конверсию. Влияют, но в меньшей степени. Первостепенен именно текст, оффер, смысл который мы пытаемся донести до клиента. Написав первоклассный текст по всем правилам для нашей ЦА, но с колхозным дизайном мы можем получать качественные Лиды по хорошей цене. Но если написать текст, который не будет иметь ничего общего с продающим копирайтингом, но зато крутым дизайном и мы можем получить некачественные дорогие заявки. С помощью дизайна, улучшения форм, кнопок итд мы увеличим конверсию, но какой от этого толк, если у нас оставляет заявки на лендинге нерелевантная нашему предложению аудитория. Поэтому, сначала копиратинг, а потом уже все остальное.0
  • Pavel GladkikhRustam, слово "купить" - не текст, а всего лишь слово. В форме заказа обычно пишут фразы, объясняющие как заполнять форму. Как ваш качественный лид должен узнать о вашем первоклассном тексте? Откуда вы узнаёте, какой лид качественный, а какой нет? Не от маркетолога ли случайно? Какой критерий "превосходности" текста? Оффер - это чаще всего тоже одна фраза. На людей можно воздействовать и инфографикой и видео и фото. Обратите внимание на статьи ТЖ. Почему в них не один сплошной текст? Почитайте журнал Кинжал. Там на маленький текст тоже две, а то и три иллюстрации. Поэтому сначала маркетинг, а потом дизайн и копирайтинг (порядок не важен).0