Могут ли меня заставить взять отпуск перед увольнением?

Прошу помочь мне разобраться со следующим вопросом: на работу в госучреждение устроилась 21.02.2022. Почему-то табличка с графиком отпусков у нас рассчитана до 31.12.2022. Я заполнила ее, обозначив 28 дней — так с нас требовали, — две недели в ноябре и две недели в декабре.

Собираюсь уволиться в конце декабря или в январе. Имею ли я право не уходить до увольнения в отпуск и выплатят ли мне при этом компенсацию за накопленные дни отпуска? Имеет ли работодатель право заставить меня взять отпуск до НГ или не выплатить мне компенсацию за полагающиеся дни неиспользованного отпуска?

Буду благодарна за ответы!