Правомерно ли требование работодателя вернуть часть отпускных при увольнении?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Иван Шлыков

Страница автора

Папа работал в МЧС. Ушел в отпуск с сентября и решил уволиться, чтобы не было 14 дней отработки, работодатель просит вернуть 10 тысяч рублей отпускных. Аргумент работодателя, мы начисляем отпускные с расчетом на весь год, вы год не отработали до конца, поэтому верните деньги, законно ли такое их требование? Или его можно проигнорировать.



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Требование законно, если ТРУДОВОЙ год, за который работник отгулял отпуск, не отработан до конца. Трудовой год начинается каждый год в день приёма на работу.

3
0
Герой

Если он авансом (что странно) ушел в отпуск - то да.

2

Сообщество