Почему мне не разрешают делить отпуск на части так, как я хочу?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Лидия

У меня остались неиспользованные отпуска за несколько лет.

Например, отпуск за период 01.01.2020 по 31.12.2020 было использовано 7 дней и 7 дней в 2023 году. Но когда понадобилось пять дней отпуска в 2024 году, отдел кадров не разрешает так его взять, ссылаясь на статью о непрерывном 14-дневном отпуске именно за тот период, из которого берется отпуск.

Но в 2024 году у меня запланирован отпуск 14 дней. Почему он не мог быть 10 дней из периода 2020 года и 4 дня из 2021 года?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

право

ЛимончеллаЕсть такая вещь, как рабочий год (не календарный). Когда вы трудоустроились в эту компанию?1
Кленовый Голос МиллениалаУ меня вопрос: почему я знаю о правиле уникальности постов на Т-Ж, а редакторы нет? Этот вопрос уже раз 10 постился и избит донельзя. Например, https://journal.tinkoff.ru/long-vacation/#c17305923
Undisclosed Museчто я прочитала - такое реально бывает? 0_0 неиспользованный отпуск за 20-ый год, серьёзно? автор, придите уже в себя. контора у вас явно серая, не увидите вы уже ни этого отпуска, ни денег за него. запомните, а лучше зарубите у себя на носу: все отпуска в течение года должны быть использованы. либо вы идёте в отпуск, либо работаете, и вам компенсацию выплачивают. всё, не копится ничего годами.1
ЦапелькаКленовый, не совсем так. Там другая ситуация и по сути другой вопрос.0
ЦапелькаЛидия, позиция отдела кадров в данном случае правомерна. Согласно статье 125 Трудового кодекса: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." Удачи! Не копите отпуска!0
ЦапелькаЛимончелла, Вы правы! 28 календарных дней отпуска положены не за каждый календарный год, а за каждый отработанный. Бывает, что бухгалтеры и кадровики путаются и считают период с 1 января. Это ошибка, из-за которой человек может недополучить законные дни для отдыха. Год работы, который дает право на полный отпуск, начинается не 1 января, а в тот день, когда заключили трудовой договор.0
ЛимончеллаUndisclosed, либо вы идёте в отпуск, либо работаете, и вам компенсацию выплачивают - вот именно так в серых конторах и делают. Не предусмотрена законодательством замена отпуска деньгами.1
Undisclosed MuseЛимончелла, ну и что, оформляют как премию, да и всё. это всё равно гораздо лучше, чем годами копить. разве не ясно, что не даст ей уже никто все те отпуска отгулять? и не оплатят, если в суд не подаст, а оно надо, до такого доводить?0