ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
Cколько вы заработаете на кредитке

Как будут платить пособие, если в декрете я уволилась с работы?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Я работала несколько лет в коммерческой организации по трудовому договору, полная занятость. В начале февраля 2022 года я ушла в отпуск по беременности и родам, получив максимальное пособие по беременности и родам.

По внешним причинам в середине апреля было подписано заявление об увольнении по соглашению сторон. На учет в качестве безработной я не вставала.

Правильно ли я понимаю, что пособие по уходу за ребенком мне будут платить по минимальной сумме, как безработной? А также, что если я выйду на работу в следующем апреле, то этот год не будет засчитан в рабочий стаж?

Есть ли вероятность, что пересчитают и удержат из будущих выплат часть суммы из пособия по беременности и родам? За период, когда я была безработной?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Darry Dou

ох, автор! Почему вы задались этим вопросом уже после увольнения? Какие внешние причины могли заставить вас написать заявление на увольнение, если вы фактически не работали, а были на больничном по беременности и родам? Вы оочень сильно сократили свои выплаты. Или вас увольняли с какой-то компенсацией? Будучи трудоустроенной вы до 1,5 лет ребенка получали бы 31 тыс с копейками ежемесячно, если у вас и больничнй был максимальный, как вас уговорили отказаться от этого?!
Единственное что могу посоветовать, если у вас будет кесарево сечение, вам добавят больничный, скорее всего вы его у бывшего работодателя так же сможете провести.
Рабочего стажа у вас итак не будет, вы же не работаете, сохранился бы социальный стаж в отпуске по уходу за ребенком, но вы не в отпуске, вы безработная.
Из будущих выплат ничего не пересчитвают, каким образом? А может вы 3 года будете не работать, а может 10.
Беременные, кто читает, не делайте так никогда.

5
Приверик

Darry, увольнение было с достаточно большой компенсацией, заметно превышающей разницу между максимальной и минимальной суммой пособия по уходу за ребенком.

Про пересчет будущих выплат - я имела в виду, что отпуск по беременности и родам у меня был бы до июля, и сумма выплаты была посчитана максимальная, как для работающей весь этот период, а по факту уволилась я в мае.

Про социальный стаж - понятно, спасибо!

1
Darry Dou

Приверик, вам еще с терминами надо разобраться, отпуска по беременности и родам нет, есть больничный по беременности и родам (140 дней и больше, если есть осложнения в родах и если двойня), конечно его никто не пересчитает, он авансом платится итак всем работающим на момент 30 недель. После окончания больничного по беременности и родам у вас начался бы отпуск по уходу за ребенком до 1,5, для расчета его оплаты нужно принести свидетельство о рождении ребенка, справку о рождении, он рассчитывается отдельно. Еще есть единовременная выплата на рождене ребенка - вот ее либо соцзащита вам выплатит либо оформить через работодателя отца ребенка. И кстати отпус до 1,5 подумайте, может оформить не только мама, может отец или бабушка/дедушка, при этом им не обязательно оставлять работу полностью, если варианты когда это выгодно.

2
Ro Mashka

Читая опыт автора и советы в комментариях, хотелось бы увидеть для будущих мам в отдельной статье краткий тезисный материал с определениями и правами. Спасибо :)

0

Сообщество

Лучшее за неделю