Возможно ли расторгнуть целевой договор без выплат предприятию?

В 2017 заключил договор с РЖД. В этом году успешно закончил обучение, защитил диплом и пошли звонки с моего предприятия.

Просят устроиться на работу или же грозятся, что придется выплачивать кругленькую сумму — около 500 000 ₽. В договоре написано, что я должен возместить в двойном размере затраты, связанные с обеспечением мер социальной поддержки. По договору я должен отработать на предприятии пять лет, а с теми условиями, что там предлагают, моя жизнь превратится просто в ад и сплошное выживание.

Подскажите, пожалуйста, можно ли расторгнуть договор и не компенсировать затраты связанные с оказанием мер социальной поддержки? Может есть какие-то лазейки?