По трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на карту зарплатного банка и больше никак, — это нарушение прав.
Вот как вы можете поступить, чтобы получать зарплату так, как удобно вам.
Узнать свои права
Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, вы имеете полное право поменять банк
Получать зарплату наличными
Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк
Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП
Вас никто не может заставить оформить зарплатную банковскую карту. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. Может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей
Пожаловаться в трудовую инспекцию
Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь
Подписаться на рассылку Т—Ж
Чтобы дважды в неделю получать на почту важные статьи про деньги и права
26.07.19, 04:33
Ну-ну. У большинства з/п состоит из оклада+надбавка. Просишь перевести в другой банк - грозят оставить голый оклад. Рычаги давления у работодателя всегда есть
26.07.19, 06:15
Katya, часто еще бухгалтерия начинает включать отмазки, дескать, "ой, у нас в 1С так настроено железно, поменять ничего нельзя". Правда, такое нельзя говорить айтишнику, который с 1Сниками очень хорошо общается.
25.07.19, 14:02
Когда работал в МГУ, то заставляли получать зарплату на карту сбера. Типа МГУ организация большая, народу много, бухгалтерам некогда с разными банками морочиться. К тому же, как мне объясняли, деньги приходят в сбербанк из казначейства РФ и ни в какой другой банк казначейство перечислять деньги не может.
В общем, всё мутно с этим в бюджетных организациях.
25.07.19, 14:30
Dinara, тоже работала в гос.учреждении. В первый же день трудоустройства резко оборвали словом "нельзя!" на мой вопрос про получать наличными. Навязали МИР Сбербанка, коллеги отказывались от смс-информирования - ноль эмоций, все равно пришедшие сотрудники подключили. Сама пользуюсь другими банками, МИР вообще не признаю, она мне ни к чему.
+1
25.07.19, 14:22
Алексей, аналогично в гос. больницах. Как я ни пыталась отказаться от выпуска всяких там бесполезных карт МИР, уговорили, что сделают Gold, мол сможешь в Apple Pay ее загнать. Наврали.
26.07.19, 17:17
Vladimir, нашли чем напугать) выход есть всегда)) глобализация, электронные деньги, другие системы платежей. железный занавес уже не сработает, не тот век.
26.07.19, 08:24
Mariya K, обрубят работу Ваших карт виза и мастеркард под предлогом надуманных санкций - тогда признаете.
25.07.19, 19:27
На новой работе предложили карту из местного зп-проекта, которое было отвергнуто. Написал заявление на перечисление на карту Тинькофф. Кадры возражать не стали, хотя немного и смутились от такой дерзости)
26.07.19, 08:05
Бодался с бухгалтерией, ибо кто знает что такое банк "авангард", тот знает что наверное хуже банков не бывает. В итоге после длительных споров, как сказали "решили сделать мне исключение". В итоге получаю зп с задержками, кайф. (6-7 дней). Даже не знаю как тут дальше воевать.
26.07.19, 09:09
В нашей стране как всегда, приняли закон который должен помогать людям, но не подумали о суровой реальности. Уже обсуждали в правительстве итоги этого говнотворчества - решили переделать. Теперь хотят чтобы работодатели перечисляли зп на некие спец счета, откуда уже каждый по выбору будет решать в какой банк они попадут. Ну-ну...