Ваши отпускные считает работодатель. Бухгалтерия сама разбирается в формулах и отправляет итоговую сумму на карточку работнику. При этом работник часто не понимает, как проверить расчеты, все ли деньги он получил и не ошибся ли бухгалтер.

В шорте об отпуске мы рассказали, что стоит знать о начислении и выплате отпускных. А во втором материале разберем готовые формулы и на примерах покажем, как все посчитать.

Допустим, Катя собирается в очередной отпуск с 17 августа 2019 года на 15 календарных дней. За 12 месяцев до отпуска ей заплатили 438 200 Р:

За три дня до отпуска Кате должны выплатить отпускные. Расчетный период для отпускных — 12 календарных месяцев до месяца начала отпуска. Если работник устроился в компанию меньше года назад, учитывают период с первого дня работы.

Вот как все посчитать.

Шаг 1

Сколько месяцев полностью отработано

Как считаем. Катя ходила в отпуск в ноябре и на больничный в марте. В расчетном периоде 12 месяцев, из них два она отработала не полностью. Вычитаем из общего количества месяцев количество неотработанных полностью
Расчет:
12 месяцев − 2 месяца = 10 месяцев
Шаг 2

Сколько дней отработано в полных месяцах

Как считаем. Берем количество полных месяцев — 10 — и умножаем на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней
Расчет:
10 месяцев × 29,3 дня = 293 дня
Шаг 3

Сколько месяцев не полностью отработано

Как считаем. Катя ходила в отпуск в ноябре и на больничный в марте. В расчетном периоде 12 месяцев, из них два она отработала не полностью. Складываем эти месяцы
Расчет:
ноябрь + март = 2 месяца
Шаг 4

Сколько дней отработано в неполных месяцах

Как считаем. Смотрим, сколько дней в тех месяцах, которые она отработала не полностью. Учитываем количество дней в месяце и фактически отработанные дни
Расчет:
Ноябрь 2018:
(30 дней − 14 дней) / 30 × 29,3 = 15,63 дня
Март 2019:
(31 день − 7 дней) / 31 × 29,3 = 22,68 дня
Шаг 5

Сколько всего дней отработано в расчетном периоде

Как считаем. Складываем количество дней в полных и неполных месяцах
Расчет:
293 дня + 15,63 дня + 22,68 дня = 331,31 дня
Шаг 6

Какую сумму выплат нужно учесть при расчете среднего заработка

Как считаем. Берем общую сумму выплат. Складываем отпускные, больничные, командировочные и матпомощь. Вычитаем их из общей суммы
Расчет:
438 200 Р − (25 700 Р + 12 500 Р) = 400 000 Р
Шаг 7

Сколько заплатят за каждый день отпуска

Как считаем. Берем выплаты за расчетный период и делим на количество отработанных дней. Получаем средний дневной заработок
Расчет:
400 000 Р / 331,31 дня = 1207,33 Р
Шаг 8

Сколько всего отпускных заплатит работодатель

Как считаем. Берем средний дневной заработок и умножаем на количество календарных дней отпуска
Расчет:
1207,33 Р × 15 дней = 18 109,95 Р
Шаг 9

Что, если уволиться и не отгулять отпуск?

Как считаем. Берем средний дневной заработок и умножаем его на количество дней неиспользованного отпуска за все годы.

Т—Ж, а можно еще проще?

Да! Мы готовим удобный калькулятор для расчета отпускных. Если хотите увидеть его первым, оставьте свою почту, и мы пришлем вам письмо с калькулятором, как только он будет готов