Охрана труда — обязанность работодателя и ваше право. Если в компании никто ею не занимается, работники могут заболеть, получить травму или инвалидность. А если работодатель не следит за персональными данными, сотрудники могут лишиться денег.

Вот что стоит проверить перед трудоустройством, чтобы работать в надежной компании.

Условия труда

Узнайте, проводилась ли спецоценка, и если да, то какой класс опасности присвоили рабочему месту. Плановая оценка проводится раз в пять лет
Где проверить: declaration.rostrud.ru, сайт компании

Отношения с госорганами

Поищите информацию о проверках в компании. Узнайте, какие были нарушения и несчастные случаи
Где проверить: proverki.gov.ru, rostrud.ru

Отношения с работниками

Посмотрите, на что жаловались сотрудники и какие меры приняло руководство. Плохо, когда жалоб много и ничего не меняется
Где проверить: sudact.ru, rostrud.ru

Рабочее место

Посмотрите, в каких условиях предстоит работать: есть ли медпункт или аптечка, как компания защищается от пожаров

Медосмотры и спецодежда

Спросите, кто платит за медосмотры и специальные средства защиты. Если это нужно для работы, то по закону все оплачивает работодатель

Гарантии за вредность работы

В зависимости от класса опасности вам положены гарантии: дополнительные выплаты и отпуска, сокращенное рабочее время

Согласие на обработку персональных данных

Ответственный работодатель даст подписать его как можно раньше — иначе он не сможет устроить вас на работу

Реестр Роскомнадзора

Если компании нет в реестре, она не имеет права передавать ваши данные третьим лицам — например, для оформления страховки и ведения бухгалтерии на стороне
Где проверить: pd.rkn.gov.ru

Система хранения документов

Спросите, у кого будет доступ к документам и как хранятся копии паспорта, СНИЛС, трудовые книжки. Если доступ никак не регулируется, ваши данные под угрозой кражи, особенно если в офисе много людей

Ответственность сотрудников

Кто-то должен следить за безопасностью и проводить инструктажи. В небольших компаниях это может делать сам руководитель. В больших — отдельная служба или специалист
Читать статью целиком

В шортах только и разговоров, что о работе:

1. Устроиться на работу по закону.
2. Узнать работодателя-мошенника.
3. Знать свои права при увольнении.