7 факторов, которые влияют на больничные

Чем больше получил работник за последние два календарных года, тем больше будет выплата после болезни. В расчет возьмут оклад и премии на всех работах, где сотрудник был официально трудоустроен

У больничного есть лимит. В 2023 году максимальный среднедневной заработок, который возьмут в расчет, — 2736,99 ₽. То есть за 10 дней болезни работник получит не больше 27 369 ₽, даже если это его средняя зарплата в день

Чем больше период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, тем больше он получит, если заболеет. 100% заработка заплатят только тем, чей страховой стаж больше 8 лет. При стаже от 5 до 8 лет выплаты составят 80% заработка, при стаже менее 5 лет — 60%. Если работник был застрахован на случай болезни менее полугода, в расчет возьмут МРОТ.

Больничные по уходу за детьми до 8 лет оплачивают в размере 100% среднего заработка того, кто ухаживает за ребенком. Страховой стаж значения не имеет

Больничные могут получить не только официально трудоустроенные работники, но и сотрудники на ГПД, ИП, а в некоторых случаях и безработные. В 2023 году тем, кто трудится по договорам ГПХ, больничный оплатят, только если в 2022 году за них заплатили взносы на обязательное социальное страхование в сумме не менее 4833,72 ₽.

ИП, адвокаты, нотариусы, оценщики получат больничные исходя из МРОТ, только если в предыдущем году внесли добровольные взносы в СФР. Официально безработным выплатят пособие по безработице и по временной нетрудоспособности на последнем месте работы, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения

По общему правилу работнику оплатят все дни больничного в течение года. Сотрудникам с инвалидностью заплатят только за 5 месяцев болезни в календарном году.

Срок оплачиваемого больничного для ухода за ребенком зависит от его возраста. Если младше 7 лет, то СФР оплатит максимум 60 календарных дней в год или 90 дней — для заболевания, входящего в специальный перечень. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет — максимум 45 календарных дней в году, но не более 15 по каждой болезни

Больничный можно получить не за любую медицинскую манипуляцию. Например, выплата не положена за разовые процедуры: прививки, диагностику, лечение зубов, медосмотры. Еще не заплатят за нетрудоспособность, которая возникла из-за преступления, совершенного заболевшим, или умышленного причинения вреда самому себе

Больничный в командировке или в отпуске оплачивают в обычном порядке. Отпуск в этом случае можно продлить на время болезни или перенести на другие дни. Если сотрудник заболел в отпуске или командировке за границей, документ о болезни надо перевести на русский язык и заменить на электронный больничный лист российского образца. Решение о замене принимает врачебная комиссия.

Если человек уволился, не устроился на новую работу и заболел в течение 30 дней, ему выплачивают 60% заработка независимо от страхового стажа. Уход за заболевшим членом семьи в этом случае не оплачивают

Отвечаем на сложные юридические вопросы и разбираем законы в потоке «Все о правах и обязанностях»