Мы спросили читателей, есть ли у них дни неотгулянного отпуска и как они их обычно используют. Основные стратегии две: взять эти дни и хорошенько отдохнуть или попробовать забрать деньгами. Мы собрали все идеи в этом материале.
💸 Забирать деньгами по чуть-чуть
Денис Свинцов: «Ненужный отпуск стараюсь вынимать деньгами. Беру отпуск с пятницы по воскресенье — выплачивают 3 дня отпускных, но за пятницу недоплачивают в следующую зарплату. Итого в плюсе 2 дня отпускными.
Есть нюансы:
Есть нюансы:
- Нельзя начинать отпуск с выходного дня и просто проставить его на выходные.
- Нужно выбирать месяц с максимальным количеством рабочих дней: так за пятницу недоплатят меньше, а отпускные рассчитывают по среднему»
🤒 Держать несколько дней на всякий случай
Anyhow: «Всегда держу несколько дней отпуска на случай болезни или непредвиденных семейных обстоятельств, а остальные трачу по назначению.
Наконец дошло, что всех денег не заработаешь, а отдыхать надо: а то весь такой эффективный и трудолюбивый склеишь ласты»
Наконец дошло, что всех денег не заработаешь, а отдыхать надо: а то весь такой эффективный и трудолюбивый склеишь ласты»
🤑 Забрать компенсацию при увольнении
Скажи, кто: «Мне хватает для отдыха майских и новогодних праздников. Отпуска забираю деньгами при увольнении. Сейчас у меня около 80 дней»
💰 Использовать компенсацию как финансовую подушку
AK: «Месяц всегда стараюсь держать как подушку на случай увольнения, чтобы отдали компенсацией»
🧳 Оставлять на короткие поездки
Павел Бегунов: «Работаю 5 лет в компании, накопил около 60 дней отпуска. Беру его, когда захочу, по согласованию с руководством.
Последний раз брал в августе пятницу и понедельник — 4 дня отпуска получилось, съездил только в Новосибирск с семьей»
Последний раз брал в августе пятницу и понедельник — 4 дня отпуска получилось, съездил только в Новосибирск с семьей»
🧑💻 Поменять локацию и ненадолго уехать
Alexander: «Накопилось 35 дней и пара неучтенных в правовом поле дней переработок.
Буду брать кусками не более 3—4 дней, чтобы поработать удаленно из новой локации в России»
Буду брать кусками не более 3—4 дней, чтобы поработать удаленно из новой локации в России»
⛱ Чаще ходить в отпуск
Monikus: «Из-за пандемии и беременности жены скопилось 76 дней отпуска. Как откроют границы, вернусь к формату „4 отпуска в год“. Возможно, даже попробую 5»
📚 Тратить на образование и хобби
Нехетти Грин: «Обучение, повышение квалификации, путешествия, спорт и так далее. Накопилось 39 дней»
Кто еще так делает: Почти Рокфеллер
Кто еще так делает: Почти Рокфеллер
😎 Использовать для разных целей
Саша Уткина: «Отпуск, как и больничный, беру с выходными, чтобы больше получить. Неотгулянный отпуск планирую отгулять.
Всегда стараюсь, чтобы были накоплены дни: в случае увольнения это финансовая подушка»
Всегда стараюсь, чтобы были накоплены дни: в случае увольнения это финансовая подушка»
🗺 Отправиться в путешествие после увольнения
Andrei Yun: «Накопилось примерно 100 с лишним дней — написал заявление на увольнение и уехал за границу. Хватило на билет, аренду квартиры и месяц проживания»
🏠 Отложить на недвижимость
Анастасия Слесарева: «40 дней отпуска распихать по выходным и получить отпускные. Отложу на дом»
💌 Что вам должны кроме зарплаты
Рассказываем в нашей рассылке. Разборы законов, случаев из судебной практики и советы экспертов, как не потерять деньги и забрать их, если они положены
Что нужно знать о неиспользованном отпуске:
1. Можно ли заменить отпуск деньгами.
2. Как использовать накопившийся отпуск по закону.
3. Что делать, если работодатель заставляет идти в отпуск.
Поздравляю тех, кто не устаёт на работе и не ходит в отпуск. Но подозреваю, что таких меньшинство.
Андрей, многое зависит от графика: 5/2 например и 1/3, одна экономия на дороге с работы-на работу уже значительно.
Я гуляю 3 недели отпуска в году и ещё 3 недели беру отгулами за донорство крови, в итоге 6 недель отдыха и одну неделю отпуска "откладываю как подушка безопасности")
Андрей, устают все. Только кто то терпит, кто то нет. При этом "терпеж" сказывается на эффективности работы.
"... скопилось 76 дней отпуска. Как откроют границы... "
К тому времени дней накопится на пару лет непрерывного отпуска.
28 дней то просто ничтожно мало для отдыха, а тут люди дни сотнями копят
восхищаюсь людьми, которые могут прожить без достаточного отпуска в течение года. Меня (если не дать мне моих жалких 30 дней в году) придется на работе собирать по частям. Поэтому я отдыхаю стабильно три раза в год - апрель, август/сентябрь, октябрь/ноябрь
T, у госслужащих больше дней отпуска и их количество увеличивается каждый год, так что может за счёт этого много дней копится
Лиза, это по какому закону у госслужащих больше дней отпуска? И почему увеличивается количество дней? Я не слышала об этом
У нас в компании с этим строго. Выгоняют в отпуск принудительно. Чтобы к концу года ни у кого лишних дней отпуска не было. Даже в каждый отдел взяли по дополнительному сотруднику, чтобы переработок не было.
Жанна, у нас так же -14 дней обязан отгулять, мне даже интересно 🤔 где люди работают, что им работодатель позволяет по 6 лет не ходить в отпуска-проверка и штраф на компанию!
Инна, ну вот, 14 отгулял и все, остальное копится...за несколько лет прилично накопилось. 14 дней в год с учетом майских и нового года по моему достаточно.
Тоже скопил лет за 6-7 - 80 дней отпуска.
Как кому то выше всегда хватало майских, новогодних, плюс была обычно просто неделя отпуска и выезжал куда то на 23 или 8 марта.
Но там было важно, что отпуск я брал не по графику, а более менее когда захочу ну с учётом нагрузки и усталости.
Условно за год выходил именно отпуска потрачено дней 14. С учётом праздников вполне норма.
Но сменил работу + старая компания была в кризисе и 80 дней в итоге взял деньгами в несколько заходов.
Эти деньги потратил на ипотеку.
И потом как-то всё наложилось и наверное интерес к работе немного потеряли и работал в предыдущие полтора года слишком много, почти каждую неделю хотя бы в субботу работал и отпуск за это время был неделя, в общем почувствовал истощение.
Ипотеку выплатил, но не уверен, что этого того стоило.
Последние 6-9 месяцев планировал уволиться и отдохнуть 2-3 месяца, но сфера хоть и it, но область узкая и иностранное ПО. Не факт, что найду именно сейчаС работу быстро и на похожих условиях.
Плюс работаю на корпорации. В отпуск по усталости не сходишь..есть график отпусков
Поэтому копить отпуск не стоит все же.
Тут как в интенсивном спорте наверное.. когда ты понял, что заголодал - уже поздно. Можно покушать, но восстанавливаться придется сильно дольше.
Так и тут лучше не терпеть и не копить сильно много
О, я впервые попала в пост) пойду отмечу сие обстоятельство))
Отпуск более чем за два года нельзя накапливать по закону.
Глупо брать отпуск в выходные ради денег. Выходные и так ваши законные выходные, а всех денег не заработаешь, но это уже личное дело каждого.
А если по существу вопроса, беру компенсацию и продолжаю работать по договору оказания услуг.
Арина, раньше такого не было.
я бы рада накопить дни, чтобы получить денежную компенсацию при увольнении, но нас насильно выпихивают в отпуск по графику, минимум на 7 дней и ни днем меньше(
Не представляю как можно несколько лет не ходить отпуск, тут месяца то мало. Трудоголизм это болезнь
У меня чуть не случился неотгулянный отпуск. Успела отгулять в последний момент. При смене юрлица директор мне компенсировал неотгулянный отпуск деньгами.
Наталия, та же фигня...
Не представляю, как может не быть идей для отпуска, его же всегда мало!!
И немножко интересно, за что получают ЗП кадровики из компаний, где у людей по 80 дней отпуска ...
Работала в предыдущей компании 7 лет , накопилось около 90 дней отпуска. При увольнении выплатили деньгами и это было ощутимо.
Как так получилось? Брала 1 неделю зимой ( горные лыжи в Европе) и 7-10 дней летом( или винсерфинг или побродить где-нибудь) . Еще всегда отдыхала на НГ каникулы 10 дней - ездила посерфить в теплые страны. Хватало.
На работе никто не требовал четкого графика отпусков - когда надо ( договариваешься с коллегами, что подменят), тогда и отпуск ( это было офигенно при поиске нужных билет за границу).
Сейчас на новой работе я пишу отпуск на год вперед. Это полная жопа. Причем с определенными ограничениями. Летом только семьям с детьми ( а остальным море не надо, видимо), оставлять дни нельзя , их руководитель приплюсует к праздникам , там к 8 марту или 23 февраля. Короче бесит. Мне вот не нужен отпуск на 8 ноября - но приходится брать.