Почему мне начисляют премию и удерживают ее сразу же?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Вера Ивановна

Работаю в школе, в трудовом договоре прописан оклад минимальный, плюс коэффициент — доплата до оклада 23 500 ₽, минимального.

В расчетных листах пишут минимальный оклад, потом начисляют премию, и тут же премию, типа как заработную плату удерживают, то есть не более оклада 23 500 ₽, так зачем тогда мне эта премия? И за что? Как я правильно понимаю, оклад 17 000 ₽, потом доплата из бюджета до минимального прожиточного.

А зачем прикрывают премией, так и не понятно, ведь в трудовом договоре нет слова про премию.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Тэги: право

Ну надо же, такие вопросы.. 1. Письмо директору школы за разъяснением. Было?
2. Письмо в районо - разъснить поведение школы. Было?
3. Поиск новой работы - - 27000 рублей, это..... например, онлайн репетиторством заняться... 22 рабочих дня на 8 часов равняется 176 рабочих часов, потом 27000 делим на 176 итого 153,4 рубля за час.. с такой ценой точно можно найти учеников..

Вас разводят, а Вы нас - веселите..

Слава, спасибо большое. Но я работаю временно и не учииелем☹️, писать конечно можно, но сначала надо понять, правы они или нет).

user2473294,) : не учителем.

user2473294, скажу по секрету - есть вопрос, не получили на него приемлемого устного объяснения - сразу надо писать. Сразу! Последующая болтовня только замыливает суть... потом вас сделают виновным в том, что вынесли сор из избы, потом слелают прогульщиком, потом - нарушителелем ТК... и тд и тп... поэтому - искать новую работу !!! Особенно - от такой зарплаты..

нужно смотреть квиточки - скорей всего со всеми доплатами и коэффициентами у вас и получается минимальная до минимального прожиточного минимума. Так в Москве например, для трудоспособного населения - 24 801 рубль. Получается логично зарплата в 23 500 рублей (за вычетом всех взносов).

Елизавета, да так и есть, в расчёте до минималки вместе с премией 23500. Значит так правильно???

user2473294, в Санкт-Петербурге это 23500):

user2473294, значит всё верно!

Не очень понятна ситуация. Что значит "премию, типа как заработную плату удерживают"? С вас могут удерживать налог на доходы. Но никак не начисленную премию.

Возможно вам начисляют оклад 17 000, затем премию 6500 руб. В результате получается доход 23 500 руб. Но в такой ситуации никаких удержаний нет.

Владимир, здравствуйте, нет из всей суммы удерживают Ндфл, в бюджете так набирают оклад, до прожиточной минималки,,, таков ответ бухгалтера,, да ТФУ уже,, 😃🙃, не было инет правды, нервы дороже, тем более скоро лето и я буду отдыхать!,👌 пусть сами работают за эти копейки! 😝
Спасибо вам.

user2473294, тогда не очень понятен ваш вопрос. Работодатель обязан вам выплачивать доход не менее прожиточного минимума в вашем регионе. Как именно он будет этот доход оформлять - не важно. Он может вам платить оклад 3 руб. и ежемесячную премию 30 000 руб. Или премию 3 руб. и оклад 30 000 руб. Но в общей сумме ваш доход не должен быть меньше определенной величины.

Вам так и платят. В чем проблема?

P.S. Если вы получаете на работе зарплату меньше прожиточного минимума, то никакие доплаты из бюджета вам не положены. Такие доплаты назначаются лишь тем лицам, которые получают государственные социальные выплаты. Например, пенсию. Но к работе подобные выплаты не имеют никакого отношения.