10.06
21K
40

Догнать вчерашних студентов и перестать работать в стол: 11 советов по переходу в ИТ

Ответы менеджера по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероники Ильиной

Догнать вчерашних студентов и перестать работать в стол: 11 советов по переходу в ИТ

В недавнем выпуске AMA читатели интересовались, как перейти в ИТ, если всю жизнь занимался чем-то совсем другим, не имеешь профильного образования и не знаешь языков программирования.

Менеджер по трудоустройству в «Яндекс-практикуме» Вероника Ильина поделилась своим опытом и рассказала, что найти работу в новой сфере можно и после двух декретных отпусков, и в 50 лет, и без математического склада ума. Собрали ее ответы на важные вопросы для тех, кто готов попробовать что-то новое.

Как избежать дискриминации по возрасту, если переходишь в ИТ после 40 лет?

Сергей
решил стать разработчиком

Мне 48 лет, решил стать андроид-разработчиком, изучаю эту тему и профессию. Как преодолеть возрастную дискриминацию при поиске работы, если конкуренция в этой области программирования на уровне джунов довольно высокая?

Увы, преодолеть дискриминацию так, чтобы наверняка, не выйдет. Отказы из-за возраста, без оглашения причины, завуалированные или молчаливые, скорее всего, будут. Нужно быть морально к ним готовым — и, конечно, продолжать учиться, пополнять портфолио и примеры кода и становиться максимально классным кандидатом.

Не соглашусь с мнением, что вам не догнать вчерашних студентов. Догоните. Во-первых, 22-летних выпускников, возможно, мало учили работе с Андроидом — если вообще учили относительно современным версиям языков. Во-вторых, далеко не все они реально учились вместо того, чтобы развлекаться. В-третьих, немногие из выпускников технических вузов, которые имеют интерес и какое-никакое понимание именно в разработке под Андроид, хотят откликнуться на те же вакансии, что и вы. В частности в регионах такие кадры исчезают.

Тут мы приходим к тому, что идеальных в плане возраста, знаний, мотивации и образования кандидатов на самом деле недостаточно. Значит, на фоне зеленых студентов, которые никогда в жизни не работали, может выигрывать соискатель с глубокими знаниями, реальным интересом к сфере и давно сложившимся пониманием, что такое ответственность, сроки, начальство. Опыт работы как работы у вас точно есть, интерес, видимо, тоже, нужны лишь знания и учебные проекты. Копайте вглубь, узнавайте больше, расширяйте портфолио, изучайте правильные и красивые паттерны проектирования, алгоритмы, подходы к тестированию приложений. Найдите единомышленников в чатах разработчиков или дизайнеров, сделайте совместный уникальный проект. Ищите вакансии не только на «Хедхантере», но и в соцсетях, в том же «Телеграме», пишите сопроводительные письма, которые скажут о ваших преимуществах и портфолио то, что с лихвой перекроет момент с возрастом для хоть сколько-то адекватного работодателя и станет поводом пообщаться. А там уже дело будет за малым.

Для вас есть еще один тип компаний: кроме тех, у кого отсутствует возрастной ценз, есть такие, у которых ценз обратный. Как двадцатилетняя команда иной раз не знает, о чем разговаривать с кандидатом в два раза старше, так и сорокалетние не понимают, что вообще обсуждать со студентом. Так что я бы рекомендовала вам не отбрасывать компании типа НИИ, госучреждений и их подрядчиков. Да, там своя специфика, но там вас может ждать лучшая для вашего погружения в сферу команда. Именно в такие компании и по такому принципу устраивалось несколько человек около 50 лет, о переквалификации которых я знаю.

Как профессионалы относятся к джунам старшего возраста?

Frёken ~ Снорк
сомневается

Реально ли найти призвание в 40 или 50 лет? Будет ли коллегам комфортно работать с джуном от 35 лет? Как принимает решение эйчар?

Можно прочитать истории с нашего факультета, когда 50-летние выпускники замечательно устраивались работать в команды младшего возраста. Да, таких историй не очень много, но все реально.

Я эйчар. Компании, в которых я работала, нанимали и нанимают на стартовые позиции далеко не только вчерашних студентов. То же самое происходит во множестве компаний на рынке. Вчерашних студентов не напасешься, а рукастых людей с головой гораздо больше в категории за 30. Это не уникальные случаи, я знаю сотни людей, которые меняли профессию после 30, нашли работу и замечательно интегрировались в коллектив. В том числе аналитики, дизайнеры, тестировщики, дата-сайентисты, разработчики всех сортов, профилей и расцветок.

Естественно, не все подряд компании нанимают джунов старше 30. Много предвзятости, много совсем странных установок вроде «не берем людей старше начальника даже на год». Но такая картина точно не в 100% компаний.

Стоит ли переживать, что сфера ИТ скоро окажется в упадке?

Apache Attack Helicopter
анализирует историю

Не кажется ли вам, что ситуация, когда все подряд бегут переквалифицироваться в ИТ, напоминает массовое помешательство? Что они будут делать, если пузырь доткомов 2.0 лопнет?

Все давно бегут. Это не новое веяние: по курсам или книжкам, через друзей, как-то еще — уже лет десять точно люди забегают, запрыгивают в ИТ и остаются. Спросить почти любого QA с опытом больше семи лет — все в какой-то момент натыкались на книгу Савина или другой ресурс по тестированию, заинтересовывались, изучали, попадали на работу. Спроси любого разработчика с опытом больше десяти лет — любил ковырять железки, увлекло, пыхтел над книжками, взяли работать. Да, открыт вопрос, сколько было тех, кому повезло с работой меньше. Но они точно так же находили себя в других направлениях и профессиях.

Технологические компании производят реальные продукты, которые нужны людям. Сегодняшняя история — это ИТ для медицины, такси, розничной торговли, строительства, ЖКХ, для чего угодно. Это не бизнес в интернете ради бизнеса в интернете. Команды разработки работают чаще всего на пользу чего-то вполне материального и офлайнового. Соответственно, такой же истории с доткомами, кажется, не будет.

ИТ так глубоко проникает во все области жизни, что, если именно со сферой что-то пойдет не так, это будет общая проблема. Ну а если схлопнется условно вся экономика, в целом будет уже не важно, был ты в этот момент разработчиком Haskell, клинером в элитном особняке или кассиром.

Как бороться с синдромом самозванца?

Евгений Антропов
познает новый мир разработки

Мне 32 года. Я уже два года познаю веб, а именно фронтенд, плотно учу JS. И с каждым заданием, с каждой новой темой и паттерном понимаю, что вообще ничего не знаю. Появляется синдром самозванца, я боюсь реальных задач, боюсь не справиться. Второй страх — покинуть зону комфорта, ощутить весомый даунгрейд по зарплате на неопределенный срок. Ну и эйджизм, конечно. Как быть?

Добро пожаловать в ИТ! Тут так постоянно и у всех. Не шучу. Это нормально: сфера огромна, способов решения задачи — миллион. Такая растерянность — это часть нормы, хоть нервы и мотает.

Работайте над учебными проектами, оформите примеры кода на «Гитхабе». Попробуйте сделать лендинг для знакомого, да хоть свое резюме сверстайте и прикрутите прикольную анимацию — и тут же увидите, как много всего вы знаете. А если не знаете, то умеете быстро нагуглить — это суперценный навык программиста. Я даже вакансии сениоров с таким требованием нахожу.

На какие перспективы можно рассчитывать при получении новой ИТ-специальности?

Сергей Романов
смотрит в будущее

Какова актуальность ИТ-профессий в долгосрочной перспективе? Будут ли они актуальны через пять, десять, пятнадцать лет? Как будет развиваться рынок ИТ-специалистов?

20 лет назад говорили, что программистов заменят их же программы. 10 лет назад — тоже. И сегодня говорят, и еще через пять лет точно будут говорить. Да, со временем появляются все новые инструменты и технологии, ускоряющие разработку, позволяющие делать то, что раньше казалось невозможным. Но это не значит, что ИТ-специалисты становятся не нужны, они просто выходят на новый виток.

Сейчас мне кажется, что есть тенденция ухода от разделения труда, которое происходило ранее. Поясню: изначально оператор ЭВМ размером со школьный спортзал сам его отлаживал, сам под него разрабатывал, сам тестировал. Это уже позже появились отдельные роли и профессии, например бизнес-аналитик. Так вот сейчас компании все чаще ищут разработчиков, которым интересна бизнес-сторона происходящего, или проджект- или продакт-менеджеров, которые также забирают на себя работу по бизнес-анализу. Разработчики в большинстве компаний не сидят в вакууме, а наоборот, работают в продуктовых командах, в рамках которых распределены все нужные роли и все активно включены в происходящее, а не скачут с проекта на проект.

То есть текущий фокус — скорее на совмещение ролей и, соответственно, наем и развитие специалистов, которые могут продолжать производительно трудиться, даже если какой-то роли в команде нет, а не стопорят работу из-за отсутствия ТЗ или неточностей в дизайне, пока кто-то не исправит проблему, прочитав их мысли. На конференции JPoint был прекрасный доклад о том, почему это классный путь для ИТ-специалиста.

Фокус номер два — на автономность команд относительно окружающих. Дизайн, разработка и принятие решений происходит в рамках одной команды вместо того, чтобы строить гигантские отделы-функции, которые перекидывают между собой пачку тикетов раз в полгода, а в остальное время простаивают.

Какую специальность в ИТ легче всего освоить самостоятельно?

N N 
не хочет остаться у разбитого корыта

Какая специальность в ИТ самая простая и доступная для самостоятельного освоения? Как в процессе переквалификации не стать «вайтишником» и не оказаться у разбитого корыта, если сейчас большая часть процессов автоматизируется?

Часто на этот вопрос отвечают, что самое простое и доступное — это тестирование. Как следует поработав с тестировщиками в найме, обучении и развитии, посмотрев на переквалифицирующихся тестировщиков, пообщавшись с уймой лидов тестирования, не соглашусь. Вот вообще и совсем.

В каждой профессии много нюансов. Куда-то формально проще зайти, но тяжелее обрастать знаниями и становиться ценным для рынка специалистом, особенно без интереса к самой профессии, — вот это про тестирование. Куда-то заходить сложнее, но расти вроде как легче — то же программирование, как более высоко оцененная в среднем профессия.

Нет универсально легкой специальности. Кто-то жить не может без решения задачек по программированию, но плакать хочет от необходимости проходить чек-листы тестирования. Кто-то никак не подружится с кодом, но ему и не нужно, ему интереснее всего исследовательское тестирование. Почти все сначала изучают одно или пару направлений и занимаются ими, а потом только определяются. Кто-то, как разработчик, пробует разные языки программирования, кто-то выбирает между аналитикой, тестированием и управлением проектами. И, кажется, это лучший путь: найти то, что лично вам интересно, — так будет проще не бросить и преодолевать все новые и новые препятствия.

Про то, как не оказаться у разбитого корыта. Да, при оптимизации и автоматизации процессов те, кто выполнял самые рутинные из них, могут оказаться не очень нужными. Выход простой: быть этим оптимизатором и автоматизатором, не стоять на месте, расти и развиваться. Создавать и поддерживать сложные системы, коммуникации вокруг них и внутри команд роботы не скоро научатся. Они пока не справляются с тем, что делают локальные проектные команды, не говоря про уровень выше.

Как выбрать новую специальность в сфере ИТ, если пока не понимаешь, что к чему?

Как понять, какое направление и специальность в ИТ выбрать? Какими личностными качествами и базовыми знаниями при этом нужно обладать?

Изучайте, чем занимаются люди разных профессий в ИТ. Источников уйма: от видео на «Ютубе» до статей на «Хабре». Посмотрите, что об этих профессиях пишут на тех же сайтах курсов. Погуглите тестовые задания, найдите интервью с представителями профессий или их доклады. Да, будет уйма непонятных слов, но получить представление — самый первый и важный шаг.

Попробуйте бесплатные версии курсов профессий, которые кажутся интересными. Напишите выпускникам, спросите, чем они теперь занимаются, почему они сами эту профессию выбрали, — часто такая возможность есть на странице с отзывами или просто через поиск в соцсетях. Поймите суть профессии и чем она вас привлекает. И если ничем — то, пожалуй, нужно попробовать что-то еще.

Личностные качества — это то, что тяжело оценить. Сложно четко разграничить, кому быть программистом, а кому — дизайнером. В одной команде нужны тихони-исполнители, а в другой — сплошь любители поспорить о каждом решении и все переиначить, прежде чем браться за работу. В рамках одних и тех же профессий работают и находят себя самые разные люди, я вас уверяю. И с самой разной мотивацией делать, казалось бы, одно и то же. Какие-то разработчики хотят абстрактно созидать, «делать чего из ничего». Какие-то — приносить пользу миру. Но в итоге и те и другие выполняют похожие задачи. Так что тут нет универсального ответа, кроме «ищите то, что близко вам лично». А список базовых знаний зависит уже от профессии, потому что все-все специальности в ИТ, кажется, объединяет разве что компьютерная грамотность.

Можно ли перейти в ИТ после большого перерыва и декрета?

Olga Ilinskaya
увлеклась анализом данных

Мне 36. В прошлом — опыт руководящей работы в финансах и два декрета. Изучаю анализ данных, поскольку вижу в нем пересечения с предыдущей деятельностью. Каковы мои реальные шансы после такого большого перерыва найти работу, желательно удаленную?

Про большой перерыв — да, конечно, будут работодатели, которые вместо «здравствуйте» говорят «а куда детей девать будете во время работы?», но, наверное, вам с ними не по пути. Знаю множество случаев трудоустройства после декрета через пять и даже девять лет перерыва — полет нормальный.

Все понимают, что этот перерыв — это просто такая часть жизни. Вы же не на диване все это время лежали, а делом были заняты, ничего плохого в этом нет. А если еще и смогли взяться за новое и интересное в этот период, так совсем хорошо. А шансы на удаленку после 2020 года у всех очень неплохие.

Как заставить себя делать хорошие проекты для портфолио?

Artur Artur
не любит работать в стол

Осваиваю UX-дизайн, но морально сложно делать работы для портфолио, так сказать, в стол. Как перестать беспокоиться по этому поводу и начать жить?

Делайте для заказчиков. Даже для воображаемых, даже без их запроса. «Заказчиком» можете быть вы с запросом на дизайн портала, например, про UX-дизайн. Или вас может вдохновить ваша мама, ее любовь к вязанию и нежелание разбираться в сложных интерфейсах большинства форумов. Или ваш знакомый и его заброшенный страшненький сайт. Или человек из какого-нибудь чата в «Телеграме», который ищет дизайнера на непонятную задачу, а там как пойдет. Лучший учебный проект — полезный учебный проект, изобретите эту пользу сами.

Стоит ли работать бесплатно, чтобы получить опыт?

Алекс Верн
размышляет о трудоустройстве

Как найти работу после обучения? Работать за опыт?

Работать за опыт — не лучшая идея. Труд должен оплачиваться хотя бы как-то. Бесплатный труд, особенно на протяжении длительного времени — штука демотивирующая и поощряющая низкую оценку труда со стороны работодателя. Поэтому даже на стартовых позициях вам должны платить. Да, зарплаты там, как правило, невелики, но это кажется честным: польза от совсем джуна для компании небольшая — он, по сути, учится за ее счет. А хороший джун довольно быстро вырастает из состояния «работать за опыт и еду» в мидла с зарплатой повыше либо на текущем месте, либо сменив работодателя.

Как не бояться выйти из ИТ?

Andre Macareno
готовит пути отхода

А как, наоборот, не бояться в случае чего выкатиться из ИТ, когда денег на несколько месяцев?

Для начала подкопить еще. Вопрос очень общий, ответ зависит от вводных: что умеете, чему учитесь, куда хотите «выкатываться». На пенсию и рисовать арты в свое удовольствие? В свой бизнес? В другую сферу?

Если отвечать в целом, то финансовая подушка на год, накопленная к моменту начала плотного обучения, то есть больше часа в день, решает много проблем и избавляет от тревог. А выкроить больше времени, работая в ИТ, где про график всегда можно договориться, кажется вполне реальным.

Соня Емельянова
Какая специальность в ИТ кажется вам самой перспективной?

Ох благодарная тема. Ну и Яндекс-Практикум конечно, куда без него. Дальше будет много букв, приготовьтесь, или проскролльте.

Войти в айти, как сбросить вес - "просто, но не легко". Все кто хочет это сделать знают или как минимум догадываются, какие шаги им нужно предпринять. Но вот начать что-то делать, это уже сложнее. Для этого не нужны дорогостоящие курсы (хотя с ними бывает легче). Больше того, иногда многочисленные курсы даже вредны - легко забыть, что все это не ради прохождения курсов, а ради собственно поиска работы. Один-два курса и хватит. Пара месяцев на настоящей работе даст больше, чем год саморазвития в одиночку за компьютером.

Делюсь сверхсекретным гайдом по поиску работы в айти, только сегодня, совершенно бесплатно, все основано на личном опыте:

Прежде чем начать: Если все, что написано ниже вас начнет пугать и вы совсем-совсем не понимаете о чем идет речь (даже примерно), но очень хотите работать с компьютером, сначала нужно изучить основы. Есть хорошие бесплатные ресурсы, гуглите "Основы программирования", первая страница поисковой выдачи - ваш друг. Может оно вам вообще не надо. Не айти единым, как говориться.

1. Для начала решите, кем вы хотите работать. Как правило для начала карьеры советуют три направления:
- Front End (программируем интерфейсы, "рисуем лицо" приложения или сайта)
- Back End (пишем логику сервера, работаем с базами данных и вообще настоящим программированием занимаемся а не вот это вот все)
- QA, они же тестировщики - люди, которые либо в ручную проверяют приложения (прокликивают везде, да), либо, если они молодцы и не брезгуют обучением, то пишут программы, которые занимаются прокликиванием за них. Это называется автоматизированным тестированием и платят за такое иногда даже больше, чем разработчикам. Считается, что тестировщиком стать легче. Если это на самом деле так, то не понятно, почему у нас в компании их постоянно не хватает.
2. Дальше идем на "Хабр Карьеру", ХХ.ру и любые местные сайты, размещающие объявления о поиске сотрудников.
3. Ищем объявления, где разыскивают сотрудников на вакансии начального и, если вы чувствуете в себе силушку богатырскую, среднего уровней.
4. Смотрите все навыки, которые там указаны. Пугаемся, выключаем компьютер, убегаем.
5. Потом понимаем, что по-прежнему хотим сменить профессию, гуглим все нужные навыки по порядку и изучаем их. Как правило первой страницы выдачи гугла достаточно, чтобы познакомится с технологией и начать ее применять. Изучать технологию - это не просто читать про нее. На этом этапе нужно обязательно писать код. Самый важный этап, обычно тут все и останавливаются.
5.5. Где-то в это время у вас должны начать появляться зачатки "Гугл-фу". Начинайте, если еще не начали, гуглить все. "как войти в айти", "как войти в айти без курсов", "как войти в айти, если ты кот", гуглите все!
6. После того, как поверхностно ознакомимся со всеми нужными технологиями (или большей их частью), можно смело идти искать работу, и параллельно учиться дальше. Учиться теперь предстоит вообще много, но это и так было понятно. Все. Вам скорее всего откажут, но это нормально. Прохождение собеседований, это такой же навык, как и написание кода. Нужно учиться. На пятый-десятый-двадцатый раз вам повезет и вас возьмут джуном. Дальше дело за вами.

Проверено на мне и моем знакомом.

Сам благополучно "перекатился" в айти четыре года назад, из юриспруденции на тот момент мне было 28. В нашем городе перспектив для юриста не было, да и профессия сама по себе не нравилась.

Выучился верстать сайты, устроился в местную студию, вот спустя еще три года работаю фронтенд-разработчиком в одной из крупных российской айти-компаний, работа нравится, коллектив прекрасный, зарплата в три раза больше той, что я получал начальником юротдела в свое время, и это на начальном этапе. Возможно кто-то посчитает это "ненастоящим программированием", но я пишу код, мне за это платят и меня все устраивает.

Два факторы сыграли решающую роль в успехе смены профессии - у меня не было пути назад, я просто не хотел принимать, что мне до конца дней предстоит жить и содержать семью на 40-60 тысяч рублей, и мне в принципе всегда нравились компьютеры. Последнее было важно только на начальном этапе, чем дальше в профессии, тем меньше в ней магии и больше собственно работы, тут как везде.

За все время обучения в сумме я потратил примерно 12 000 рублей на курсы. Из них реально необходимыми сейчас считаю разве что 1100 рублей, что я потратил на интерактивные курсы по верстке. Еще я покупал интенсив с наставником, тоже по верстке и курс по фреймворку React. При необходимости без этого можно было обойтись, если вам знакомы соленый морской ветер в лицо и крики верного попугая. Не забудьте потом, когда станете успешным айтишником купить все-таки те курсы, которые вам в свое время помогли.

67

Артем, Фронтендер на удаленке в Тайланде. Чего-то фигачит на ноуте, а сзади на пальме обезьяна сидит, смотрит. Он закрыл ноут, пошел по делам. Обезьяна слезла с дерева, открыла ноут и начала чего-то тоже фигачить. Он вернулся, увидел, какую фигню обезьяна понаписала, поржал, но вроде работает. Отправил. Ему шеф пишет — «все зашибись, ты уволен, мы берем обезьяну». Он опять поржал, но забил. Через какое-то время деньги понадобились, опять ищет работу, ему тот шеф пишет, мол нужен нам опять фронтендер. «Так вы же обезьяну взяли, какие у вас теперь проблемы?» — «Обезьяна уже тимлид, нам новый фронтендер нужен»

24

Тимур, отличный анекдот. Я еще такой знаю:

Идёт человек по парку, видит парень сидит на скамеечке.
- Молодой человек, Вы, наверное, фронтедер?
- Да! А как Вы узнали?
- А у вас лицо глупое!
- Это у Вас лицо глупое!!
- Да, я тоже фронтендер.

12

Артем, каюсь, хотел заминусовать пост... Но этот Ваш ответ остановил... посему плюсую.
Из юриспруденции Вы "прихватили" опыт )))

0

Артем, нравится ваш подход. На моменте про морской ветер взоржал, спасибо!

3

Артем, можете сказать, пожалуйста, что за курс по вёрстке?

1

Леонид, курсы по верстке от HTML Академии хватит интерактивных. Для изучения JavaScript достаточно learn.javascript.ru, для изучения React есть отличный курс на юдеми от Юрия Буры. Этого должно быть достаточно, чтобы устроится джуном, при должной настойчивости.

2

Артем, круть! Спасибо за развернутый комментарий.

0

Артем, да, скажите пожалуйста свои курсы

0
Герой Т—Ж 🏆

Артем, ох уж эти мифы про "либо, если они молодцы и не брезгуют обучением, то пишут программы, которые занимаются прокликиванием за них")) типа обучаться можно только кодингу, ну да, ну да)

0

Артем, стартовые направления понятны, а какие перспективные или наиболее востребованные. И куда лучше к примеру дальше развиваться фронтэндеру?

0

"Можно прочитать истории с нашего факультета, когда 50-летние выпускники замечательно устраивались работать в команды младшего возраста" - это же классическая ошибка выжившего. А сколько 50-летних выпускников, которые не устроились? А сколько вообще 50летних, которые хотели, но не смогли устроиться на работу?

24

Анастасия,
> А сколько вообще 50летних, которые хотели, но не смогли устроиться на работу?

Кстати было бы интересно посмотреть такую статистику:
1. Количество 50летних, безуспешно пытавшихся устроиться на работу, не связанную с IT.
2. Количество 50летних, в наши дни получивших начальное образование в IT и:
2.1. Успешно вошедших в IT.
2.2. Не смогших войти в IT.

6
Герой статьи

Романтик, такая статистика будет отпугивать людей с энтузиазмом. Ведь гораздо "приятнее" читать заголовок, что парень из деревни Усть-такой-то пробился в крупную компанию и зарабатывает 600к.

0

Анастасия, интересно кстати, есть где-нибудь такая статистика??

0

Анастасия, статистика не про возраст, но про курсы и трудоустройство с зарплатами. Если доверяете ВШЭ :) https://practicum.yandex.ru/jobreport

0

Артём, спасибо! Прочитала.
Сначала цифра выглядит отлично: "60% выпускников после 40 нашли работу". А потом смотришь в таблицу с данными, а там написано что это 28 человек. Такая себе выборка (точнее никакая)

0

Меня просто зацепило само обучение. Люблю программирование, люблю поломать голову над алгоритмами. И решил проверить осилю ли курс. Уже 6й месяц, пока держусь. Притом что и работа и семья (3е детей). Что будет даже незнаю, пока получаю удовольствие от учёбы.

5

Очередная статья чтобы завалить рынок бесполезными резюме.
Вот мне интересно, когда этот бред закончится, мою статью про бесполезность курсов даже показывать в ленте не стали, при 1к просмотров, а статью про рекламу курсов тут же вывесили.

При том что тот же тинькофф банк к джунам требования имеет выше, чем у многих компаний к мидлам. Это сколько же денег курсы заносят за рекламу?
Что толку что HH завален резюме кассиров и 35 летних курьеров закончивших яндекс практикум и скилбокс? Чтобы потом ныть как тяжело делать ресёрч?

5
Отредактировано

> Какая специальность в ИТ кажется вам самой перспективной?

Некорректно поставленный вопрос.
Самые перспективные профессии и специальности - связанные со следующим технологическим укладом: ИИ, биг дейта, роботизация, финтех, биотех и т. п.
В этом смысле любая специализация внутри АйТи будет точно так же востребована как и сейчас - что аналитики, что разработчики, что тестировщики, что девопсы и инженеры.

4

ilya, ну так-то хороший ИТ специалист (кто бы он ни был, разработчик, тестировщик или аналитик) не должен зависеть от предметной области. И я бы не стал ориентироваться на нее при поиске работы, потому что через пять лет все может перевернуться с ног на голову.

2

В школе и универе мне дико нравились занятия по программированию и я серьезно хотел связать свое будущее с этой сферой, но так сложилось, что ушел в промышленную автоматизацию и думаю оно и к лучшему. Могу ошибаться, но когда я смотрю на программистов занимающихся коммерческими проектами у меня возникает ощущение, что там главное скорость и все что они делают, это собирают кучу фреймворков, библиотек и прочих готовых решений, быстренько налаживают связи между ними и рапортуют о выполнении задачи. И это совсем не то, чем я хочу и люблю заниматься.

4

Sergey, заверю, не ошибаетесь.

2

Ну что могу сказать. Эйджизм в IT - это реальность, к сожалению. Женщин в программировании тоже не очень любят, будут всеми правдами и неправдами пропихивать в тестировщицы. Но все же "вайти в АйТи" вполне возможно, если поставить цель и не разбрасываться, и, конечно, подготовить финансовую подушку на время поиска первой работы. И да, надо понимать, что, и например в программировании, кроме 40-часовой рабочей недели, необходимо постоянно учиться, так как там все меняется очень быстро. Особенно это касается фронтэнда.
Для программирования также важно определенный склад ума. А то я встречалась с разработчиками "с опытом работы", которым не хватает мозгов программировать, но на курсах им внушили, что дескать, вы нам денежки несите, а когда устроитесь на работу, ответы на все вопросы есть на стековерфлоу. К сожалению, таких становиться все больше и больше. И их стараются быстро увольнять, ну не может компания платить сотни тысяч рублей в месяц программисту,
который не может программировать. Поэтому и такие сложные собеседования для джунов.

4

Про "Войти в it'

Бьют муравьи слона, и один из них взобрался на дерево и кричит:
— Братва, разойдись, я ему сейчас хребет ломать буду!

Слон услышал этот крик, но не придал значения планам маленького муравья, потому что считал свою спину достаточно крепкой, чтобы выдержать такой удар. Однако он забыл, что дело происходило в разгерметизированном отсеке космического корабля, который летел с ускорением 83333333,3 м/с2, направленным противоположно той стороне, в которую собрался прыгать муравей. Муравей находился над спиной слона в 3 метрах и весил 40 мг, так что при отсутствии сопротивления воздуха во время полёта он имел кинетическую энергию почти 104 Дж у спины слона. В результате прыжка слон оказался убит, а муравей стал героем Советского Союза посмертно.
Комический эффект шутки в том, что слон услышал крик муравья в разгерметизированном отсеке, а это невозможно.

3
Герой статьи

Андре не пути отхода готовит, а диверсифицирует скиллы по секторам!

2

Могу точно сказать, что DevOps инженеры еще доооолго будут в лидерах по зп для линейных инженеров

2

Обычный, инженеры DevOps ?!
Простите, возможно Вы опечатались...
Инженеры "В!" DevOps это одно... В стойбате по штату тоже был инженер, но не каждый стройбатовец - ИНЖЕНЕР.

0

Ни увидел ответа на вопрос что делать людям "без математического склада ума" и стоит ли им вообще пытаться лезть в IT? Или смежный вопрос стоит ли лезть в IT если не особо интересно большую часть рабочего дня сидеть за компьютером и разбираться в "компьютерных" проблемах при этом?

1

Александр, "У меня боязнь высоты и я не очень то люблю стройки, стоит ли мне идти в крановщики?"

9

Александр, а зачем тогда идти в ИТ, если неинтересно сидеть за компьютером?)))

2

Михаил, вот и интересно было увидеть рассуждение на эту тему в статье)
Так же можно сказать "зачем имея другую работу в 40+ лет пытаться "вайти"", однако про это тут и речь.

2

Сам перехожу в айти в 28 лет, мой вариант - найти курсы от продуктовой компании, в которую потом можно устроиться (то что у всех на слуху типа яндекс, тинькоффа и т.п. я даже не пытался, так как мне кажется там конкуренция для свитчера слишком высока, думаю что туда хотят попасть и те, кто окончил профильные вузы). Такого варианта в статье и обсуждениях не увидел, поэтому решил упомянуть, может кому пригодится. В итоге оффер получил, через неделю начну работать.

1

Alex, пример приведите пожалуйста таких курсов)

0