Сколько зарабатывает системный администратор

В Москве

Мы уже спрашивали читателей журнала о том, сколько они зарабатывают. А теперь хотим расспросить каждого в отдельности.

Мы запускаем новую рубрику, в которой любой читатель Т⁠—⁠Ж сможет рассказать о своей профессии и доходах. В первом выпуске Олег из Москвы: о том, почему у него нет высшего образования, как он освоил профессию системного администратора, сколько зарабатывает сейчас, как тратит свои деньги и сколько сможет получать в будущем, если продолжит учиться.

Выбор профессии

С высшим образованием у меня не сложилось. После школы я поступил в Московскую химическую академию, но спустя два года бросил учебу. Убеждал всех и себя, что было неинтересно, а на самом деле из-за разгильдяйства. Потом поступил на заочное в экономический вуз, но и там после зачисления не появился ни разу.

После того как бросил учебу, работал в основном в продажах. Даже удалось какое-то время побыть на руководящей должности, хотя продавать мне никогда не нравилось. Однажды случилась беда: я попал в аварию. После того как выкарабкался, нужны были деньги, и притом быстро. Так я стал кладовщиком компьютерного магазина. Естественно, меня это не устраивало, но и в продажи я тоже возвращаться не хотел: получалось это у меня не очень. И вот тут-то произошло то, что определило мою судьбу.

Подходит как-то ко мне завскладом и говорит, что наш штатный сисадмин ищет себе помощника. Не хотел бы я попробовать?

Потом он мне задал несколько вопросов про мои знания в ИТ и ушел. Конечно же, я им не подошел и на должность помощника взяли другого человека. Но зато я наконец понял, чем хочу заниматься и зарабатывать на жизнь!

Профессию системного администратора я осваивал дома на своем компьютере, как на тренировочном стенде. Компьютерами я начал интересоваться сразу после школы и уже немного умел обращаться и с компьютерным железом, и с софтом. Скачал книгу по администрированию сервера на Виндоус, создал несколько виртуальных машин и на них тренировался. Потратил на это около трех месяцев и уволился со склада.

Я побывал на полутора десятках собеседований и прошел на позицию админа в небольшое территориальное подразделение кондитерской компании. Правда, пришлось соврать, что у меня уже был опыт работы помощником сисадмина. Об этом я признался начальнику после увольнения, хотя он наверняка догадывался.

Это был 2013 год, я из кладовщика превратился в ИТ-специалиста, у меня появился терпеливый и спокойный начальник-наставник и оклад 50 тысяч рублей — на 25% больше, чем до этого. Небольшая нагрузка и помощь коллег помогли не засыпаться на испытательном сроке и учиться дальше. Даже два часа дороги до работы в одну сторону меня не смущали.

Но это было бы слишком хорошо. Спустя две недели после окончания трехмесячного испытательного срока я попал под сокращение вместе с другими сотрудниками. Помимо полного расчета, включая неиспользованный отпуск, я выторговал себе отступные в виде двух окладов и рекомендательное письмо к моему новому резюме. Так я и пришел в профессию.

Место работы

Сейчас я работаю в Москве, в главном офисе нефтесервисной компании. В октябре будет три года. Организация постепенно растет и успешно справляется с кризисами. В целом здесь меня все устраивает. Руководство заинтересовано в своих сотрудниках и поэтому старается обеспечить приемлемые условия труда и отдыха. Кстати, скоро у нас будет корпоратив по случаю Дня нефтяника.

Года полтора назад компания сильно выросла. Заключили много контрактов, расширили штат, закупили новое оборудование и модернизировали старое. Рост коснулся в том числе и ИТ-департамента. Существенно переработали старые конфигурации «1С», внедрили новые программы, сервисы и базы данных, расширили штат программистов.

После моей служебной записки с анализом роста инфраструктуры мне подняли зарплату почти на 30%

Но, как и во всех более-менее крупных компаниях, здесь есть и минусы. Например, недопонимание или открытые конфронтации с некоторыми сотрудниками, инертность в принятии решений. Но это я воспринимаю философски: как неизбежное зло.

Суть работы

Задача системного администратора — поддерживать компьютеры, сервера, сети и другое оборудование в рабочем состоянии. Зачастую в обязанности входит поддержка сайта компании, обеспечение доступа в интернет и телефонной связи. Вдобавок к этому админ должен следить за рабочими инструментами и сервисами: электронной почтой, базами данных, торговым или конференц-оборудованием. Все зависит от специфики и потребностей бизнеса.

Перед системным администратором, который начинал с эникейщика, в какой-то момент встает вопрос, куда ему дальше развиваться. Можно продолжать в том же направлении, чтобы стать сильным админом-универсалом. Однако все знать невозможно, поэтому многие уходят в специализацию. Прокачивают до мастерского уровня один-два навыка и работают администраторами баз данных, электронной почты или сети.

С одной стороны, количество работодателей в этом случае сокращается, потому что потребность в узких специалистах есть только у средних и крупных компаний. Но с другой стороны, и зарплата может быть выше в разы. Да и действительно хороших узких спецов не хватает.

Именно это мне нравится в моей профессии: можно выбирать, чем заниматься. Не любишь ты, допустим, почтовые сервера — ну и не занимайся ими. Прокачай себя в любимом направлении и совмещай работу и хобби. Этим выбор не заканчивается: можно уйти в менеджмент, стать руководителем отдела системного администрирования или всего департамента ИТ. Или вообще уйти в разработчики или тестировщики.

Я как раз подхожу к тому этапу, когда можно будет выбирать свое направление, а ведь еще недавно был простым эникейщиком. Задачи эникейщика, кстати, больше всего мне и не нравятся: ходить по офису и починять принтеры, перезапускать зависшие эксели и объяснять не очень продвинутым пользователям, почему программы работают не так, как они себе напридумывали.

Компьютерная неграмотность многих сотрудников — это вечная головная боль всех ИТ-специалистов

Но все-таки постепенно пользователи становятся образованнее. Это радует, так как и без этого хватает трудностей. Приходится отслеживать постоянное изменение всех видов ПО. Причем многие обновления не проходят должного тестирования и содержат ошибки.

Также нужно планировать и реализовывать модернизацию оборудования. Часто работать приходится в нерабочее время, чтобы не мешать работе офиса. А еще нужно помнить про развитие инфраструктуры, распределение нагрузок, устранять аварии, взаимодействовать с поставщиками каналов связи, оборудования и ПО. Из-за этого приходится постоянно быть в напряжении и повышать квалификацию.

Обычный рабочий день

Моя работа подчиняется ритмам компании. Летом нагрузок почти нет, а вот зимой у нас авралы. Среднестатистический день выглядит приблизительно так. Если в целом все спокойно, то можно и опоздать на полчаса: как правило, никто не против. Но если задач много или запланированы какие-то работы, требующие отключения серверов и сервисов, то приходится приезжать за полчаса — час до официального начала рабочего дня.

Как только разберусь со срочными делами, можно немного расслабиться, попить чаю и почитать новости. Я обычно не обедаю, как все, в столовых или на офисной кухне.

Питаюсь вкуснейшими сэндвичами, которые мне делает жена. Ем их прямо на рабочем месте. Это удобно, дешево, никому не мешаю запахами еды, можно есть без отрыва от производства

Потом занимаюсь обычной текучкой: оказываю техподдержку пользователям, общаюсь с программистами и коллегами из других территориальных подразделений. Если и в этом направлении все спокойно и заявок нет, то проверяю работу серверов, сети, выполняю всякие регламентные операции.

Если время еще осталось, то можно заняться самообучением. Я люблю проводить всякие эксперименты, делать тестовые сервисы на виртуальных машинах и изучать их возможности или просто читать матчасть.

Еще всегда есть несрочные и глобальные задачи, которые направлены на улучшение инфраструктуры, однако их решение требует много времени, анализа, изучения теории. Например, наведение порядка в файловом хранилище. Все это полезно, интересно, но вместе с тем ресурсозатратно и некритично для бизнеса. Поэтому такими вещами можно заниматься, только когда вся остальная работа сделана.

Ну и, в конце концов, я тоже человек, поэтому, конечно же, позволяю себе время от времени побездельничать: поболтать с коллегами или заняться личными делами. Вот так и проходит обычный день. Если не запланировано каких-либо технических работ и ничего внезапно не сломалось, то после шести часов можно идти домой. Но когда нужно, остаюсь и занимаюсь проблемой до победного.

Случай

Однажды организация, в которой я когда-то работал, столкнулась с проблемой. После переезда офиса на новое место отказался работать один из внешних каналов обмена данными с одной из госорганизаций. Я тогда хоть и был официально админом, но в ИТ проработал меньше года. У нас тогда был еще один внештатный ИТ-специалист, но он был в отпуске и помочь ничем не мог. Приходилось разбираться самому.

К сожалению, я попал на такого же неопытного сотрудника техподдержки в той организации, и он убедил меня, что проблема на нашей стороне. А от этого сервиса сильно зависел весь бизнес нашей фирмы. В итоге я неделю практически прожил в офисе, возвращаясь домой, только чтобы поспать 4—5 часов.

Что только я не испробовал! Потом от некоторых моих идей ко мне проникся уважением старший товарищ, вернувшийся из отпуска. И только совместными усилиями спустя два дня после его возвращения мы смогли найти проблему и восстановить сервис. Это был, пожалуй, самый мощный пинок, благодаря которому я перешел на новый уровень админства.

Подработки

На основной работе свободного времени, как правило, мало, так что вести удаленно еще одну организацию я не могу. А вот разовые шабашки от старых друзей и коллег иногда случаются.

В основном это настройка и ремонт ноутбуков, иногда помогаю настроить кому-нибудь роутер. Правда, расплачиваются не всегда деньгами. Порой предлагают алкоголь или дорогой шоколад, поэтому к таким заработкам не стремлюсь. Предпочитаю инвестировать свое время в образование.

Доходы

Весь мой заработок — это оклад на основной работе. Я зарабатываю 70 тысяч рублей в месяц. Плюс с этого года у нас есть 13 зарплата. До недавних пор я получал 55 тысяч, и меня это не устраивало. Но после того как по моей просьбе мне подняли зарплату, я остался доволен.

С тем опытом и знаниями, которые у меня сейчас, я получаю даже немного больше, чем в среднем по рынку. Я продолжаю учиться самостоятельно, к тому же скоро работодатель сам отправит меня на курсы — это для меня будет совершенно новое направление. Так что, вероятно, через некоторое время я как специалист буду стоить дороже.

Расходы

Мы с женой и нашей годовалой дочкой живем у ее отца. Он пенсионер, но работает. Оплачивает коммуналку и время от времени покупает продукты. Жена в отпуске по уходу за ребенком, получает мизерное пособие.

Уже больше года я веду учет личных финансов в программе и с довольно большой точностью представляю все свои траты. К сожалению, более 50% денег уходит на еду и хозтовары: жить в московском регионе дорого. Еще около 15% тратим на ребенка: здесь и еда, и памперсы, и одежда, и медицинские услуги. 20% уходит на все остальные траты: транспорт, телефон, интернет, одежда, лекарства и т. д. И 15% — около 10 тысяч рублей — откладываю в копилку.

Экономия

И моя семья, и семья жены всегда жили небогато, поэтому экономия у нас в крови. Мы не умеем транжирить. К тому же, учитывая, какая сейчас жизнь, не экономить нельзя. Моя жена умеет шить и вязать и сама делает одежду ребенку. Выходит значительно дешевле, чем покупать в детских магазинах. Еще часто покупаем на «Алиэкспрессе». Одежду и продукты берем со скидками и стараемся не покупать ненужные вещи.

Экономить помогает и автомобиль — без него транспортная статья значительно раздулась бы. Одни только еженедельные поездки за продуктами чего стоят: на себе не унесешь, на такси дорого, а на общественном транспорте просто нереально.

Финансовые цели

Лет 5—7 назад самой большой целью было накопить денег для поездки за границу. Мы с женой незаметно для самих себя очень заинтересовались Норвегией и каждый год откладывали деньги на поездку.

Это классические туристические вылазки с рюкзаками и палатками, прогулки по фьордам. Удовольствие не самое дешевое, даже с учетом того, что в основном мы жили в палатках и часть продуктов брали с собой. В итоге одна такая поездка стоила 160 тысяч.

Сейчас у нас полуторагодовалая дочь, и мы хотим собственный дом.

Этой весной на семейном совете мы пришли к выводу, что это не так уж и невозможно

По моим расчетам, 6 соток в ближнем Подмосковье и двухэтажный деревянный дом на 100—120 квадратных метров обойдутся в 5—7 миллионов рублей. Сейчас у нас есть 400 тысяч. Откладывая ежемесячно по 10 тысяч на депозит с капитализацией под условные 7%, через полтора года получим сумму 633 494 рубля. Когда жена выйдет на работу из отпуска по уходу за ребенком, весь ее доход — 50 тысяч — сможем отправлять в копилку. Через 3 года мы накопим 2,7 миллиона рублей. А этого уже более чем достаточно для первого взноса по ипотеке.

Если предположить, что земля и дом обойдутся в 6 миллионов, то у банка придется попросить 3,3 миллиона. Сегодня процентная ставка ипотеки на строительство дома — 12%, так что при сроке кредита в 10 лет ежемесячный платеж составит практически ту же самую сумму в 50 тысяч. То есть для нас в финансовом плане ничего не поменяется, но уже через 5 лет мы сможем переехать в просторный загородный дом!

Конечно, в расчетах я не учитывал инфляцию. За 5 лет она может значительно увеличить стоимость нашей будущей усадьбы. Скажем, при инфляции 5% через 5 лет наша мечта будет стоить на 1,5 миллиона дороже. Однако и индексация зарплаты тоже должна быть. Если ее не будет на нынешнем месте работы, придется сменить работодателя. Еще в расчеты можно добавить налоговые вычеты. Да и квартиру после переезда в дом можно будет сдавать, что тоже принесет немало денег.

Конечно, эти расчеты приблизительные и я привел только один из вариантов. Можно не брать ипотеку, а пытаться накопить самостоятельно. Или попробовать взять ипотеку раньше, с первым взносом один миллион.

Также можно запросить самый большой срок кредита. Последний вариант снизит платеж вначале, а под конец ипотеки инфляция сведет эту финансовую нагрузку к минимуму. Ведь еще 10—12 лет назад оклад в 60—70 тысяч получали если уж и не большие, то средние боссы. Сам я довольствовался 20—25 тысячами в месяц и был почти доволен. Так что и платеж в 50 тысяч рублей через 10—15 лет превратится из пугающей суммы во вполне заурядную.

Будущее

Мне кажется, что мое будущее будет наверняка связано со сферой ИТ. Не могу себе представить, что бизнесу вдруг станут не нужны информационные технологии или что их внедрение и эксплуатация станут настолько простыми, что отпадет надобность в сисадминах. Поэтому за свое будущее я спокоен. Возможно, поменяются методы работы, исчезнут старые инструменты, появятся новые, но суть останется той же.

Естественно, я не собираюсь останавливаться на достигнутом. Особенно когда у меня стало получаться учиться не только за свой счет, но и за счет работодателя — грех этим не воспользоваться. Тем более расти мне еще есть куда. А вот с направлением я еще не определился. Сейчас меня привлекает виртуализация и администрирование серверов. Но скоро я начну обучение сетевым технологиям, — может, меня заинтересует и это направление.

Также с завистью посматриваю на высоконагруженные веб-серверы и базы данных на Линуксе. Хотя пока мне это кажется сложным, но там крутятся зарплаты вдвое больше моей нынешней. В любом случае, какое бы направление я ни выбрал, мое развитие будет только повышать мою стоимость на рынке.

Тоже работаете системным администратором? Расскажите, как там у вас:

Давайте расскажу что будет с Вами через 15 лет. Мне знакомо ваше положение и состояние. Вспоминая себя могу отметить что свою ипотеку на 10 лет я выплатил 2 года назад. Я в данный момент руковожу командой из таких как вы. Конечно есть в ней люди и старше меня и моложе. Но так, сложилось что средний возраст у нас 46. Мы обслуживаем парк серверов и рабочих станций крупной городской структуры в СПб. Всё, о чём вы только могли мечтать в профессиональном плане наверное мы уже прошли. Мы делаем классные вещи за небольшую зарплату.
При этом мы понимаем что если что-то случится и работа будет потеряна ни один из нас снова работу сисадмина не найдёт. Работодатели крайне отрицательно смотрят на кандидатов 40 + происходит это части потому что такие молодые Как вы демпингуют на рынке труда, с другой стороны почему-то считается что это работа для молодых. При этом сложность решаемых проблем виртуализации и серьёзных систем хранения данных требует и знаний и опыта.
Ну так вот после 40 вы будете плотно сидеть на рабочем месте за небольшую зарплату и И бояться потерять рабочее место. Подумайте оно вам надо? учитесь сейчас пока Вам нет 35 есть вероятность что вас возьмут на программиста. После 35 без связей или знакомых вас никуда да ещё и без образования не возьмут. Подумайте где Вы ещё сможете работать 30 лет.

23
Герой Т—Ж

Анатолий, да, дискриминация по возрасту есть, и это не специфика айти, а специфика третьего мира, относится ко всем профессиям. Молодые и зеленые готовы работать за более низкую плату чем матерые, пузатые и потрепаные. Когда я в Азии работал, там вообще открыто в наглую писали в обьявлениях - приглашаются сотрудники в кол-центр возрастом не старше 28 лет. 28 отпраздновал и все, отдыхай старикан :) Но не все так мрачно, в белом мире другая демографическая ситуация, и айти растущий сектор. Знакомые уволенные и в 50 лет устраивались. Некоторые во фриланс уходили, свой бизнес открывали, голодными никто не оставался.

10
Герой Т—Ж

Andrei, в 6 лет я смотрел советский мультфильм 'Нехочуха' который меня уверял что через 10 лет нас будут передвигать роботы в большой коляске, готовить нам хавчик и в рот заливать. А 30 лет спустя я как и дед стою у плиты и пельмени варю. Ваши прогнозисты нейросетей ничего не попутали?

7

Я тоже сисадмин, переросший в специфику провайдерских сетей передачи данных, 33 года.
И тоже думаю, что уже вот-вот и не нужен я нигде буду, не смотря на свой 13-летний опыт в IT.
И так и хочется посоветовать себе и автору присмотреться к другим статьям на этом сайте - про ETF-ы там, акции)

7

Анатолий, перестаньте делать классные вещи за маленькие деньги. Начните их делать за достойную за. И если не получается на этом месте -смените работу, не цепляйтесь за команду. Это Ваша жизнь. От этого зависит Ваша семья. Я не говорю что каждый может стать Цукербергом, но повторюсь рынку вы нужны если умеете делать лучше других. И если знаете что нужно рынку в данный момент. Не умеете то что нужно -учитесь. Это вполне реально и в 45 лет.

5
Герой Т—Ж

Andrei, первый автопилот для самолета был опробован в 1914 году. А сегодня 2018й и в самолетах пилот и помощник пилота до сих пор в кабине сидят с зарплатой 650,000 руб в месяц. Поэтому к рассказам Убера и Теслы о том как щас всех дальнобойщиков роботы на пенсию выгонят надо относится со здоровым чувством юмора.

Насчет сетевиков - когда я начал в айти работать, это 15 лет назад было в одной западной фирме, шла большая паника и истерика об аутсорсинге работы в Индию. По мнению народа, появление широкополосного интернета означало массовое передвижение сетевых работ в самую дешевую точку мира, откуда они через интернет будут все чинить и настраивать а местных зажравшихся админов поувольняют. Страхи оказались сильно преувеличены, за следующие 10 лет работы было не меньше а больше, оказалось что аутсорсить можно далеко не все и не с тем же качеством, а новые технологии в мобилизации айти и облаковых сетей создали новую высокооплачиваюмую работу которой раньше и не существовало.

Вобщем не бойтесь прогресса, инновации создают больше рабочих мест чем разрушают. Историей доказано.

4

Анатолий, сейчас может быть так и есть, в чем я лично сомневаюсь. Мое мнение таково, что классный админ умеющий делать классные вещи, подтверждающий это опытом работы сможет устроиться на нормальную зп. Раньше может и были в цене молодые, но теперь админов требуется все больше, новая молодежь зелёная, без особого опыта может рассчитывать разве что на место в ТП. Как и я они расти в админы будут из эникеев. Я знаю что уже сейчас есть спецы, которые в свои сорок очень даже востребованы на рынке ввиду того что они мастера своего дела, узкие специалисты. Через 10 лет и профессия тоже постареет. 40-45 летние админы будут нормой.конечно если только они будут идти в ногу со временем, знать какие скилы нужны рынку в тот или иной момент времени. Главное учиться, заставлять мозги работать тогда и проблем с работой не будет. И по моему скромному мнению в аутсорсе и в больших айтиотделах, готовых отпочковаться в отдельное юрлицо часто на большие оклады рассчитывать не приходится, настоящие деньги админа как ни странно крутятся в средних конторах или в АйТи стартапах.

3

Анатолий, мне кажется хороший специалистов на рынке катастрофически не хватает. Вы наверняка в этом убедились на собственном опыте, поскольку собеседуете кандидатов. Возможно, есть смысл попробовать искать удалённую работу в других странах. Не проверял цифру, но в штатах в сфере ИТ вроде как 60% "удалёнщиков".

2

Jarik, некоторые сервисы в облаках удобнее. Однако, чем их больше, тем больше им самим требуется админов. Так что админы никуда не исчезают, а просто перетекают в другое место.

1

Jarik, и много инфры офисной вы собираетесь в облако запихать? Офис 365 не глючит? Азур настраивать и менять под меняющийся бизнес и кадровый состав не нужно? Рабочие места алминить не нужно? Инфраструктура она и в Африке инфраструктура, и в офисе и в облаке. Да в облаке не нужно сильно заморачиваться сервеным железом , его обслуживанием, но это далеко не единственная обязанность админа .а по деньгам кстати зачастую в расчёте на 3-5лет одинаково выходит. А иногда облако и дороже. Я уж молчу про офис 365 с его абонентской платой. Хрена с два офис сможет обойтись без админа, где бы ни была инфра физически, в офисе или в облаке. И уж точно эти облачные сервисы не перекрывают функций админа. ИИ действительно потихоньку развивается... Но не в стороне админства. А люди ещё не скоро смогут отказаться от живых саппортов в пользу ботов. Я кстати столкнулся недавно с одним таким ИИ у мегафона. Он сдался уже на второй моей реплике, и позвал на помощь человека, так что пока что эти ваши ИИ на уровне голосового меню в АТС.

1

Ребят, а как насчёт облачных решений в плане инфраструктуры и сервисов? Office365/Azure, AWS,Google Apps - все это очень сильно перекрывает большую часть задач сисадминов. И для многих компаний сейчас дешевле так, чем физически владеть инфраструктурой, платить за её обслуживание и присмотр. И технологии ИИ действительно шагнули далеко вперёд, основные решения тривиальных проблем может выдать чат-бот, заменив тем самым сервис деск и персонал.

1

Алекс, ну-ну... человек устает бороться и делает вид, что помудрел)))

1

Дмитрий Семёркин, всем угодило, особенно мой домашний провайдер, 80/100 Мбпс днём/ночью , статический айпишник и шикарный аптайм за 650 р в месяц))) но провайдингу развиваться особо некуда (я про Московский регион) . Все районы все пользователи уже поделены. Идёт борьба за выживание путем либо снижения ценника, либо расширения услуг. Новых пользователей можно переманить только сделав дешевле и больше чем у конкурентов. Соответственно и сотрудникам расти некуда особо, даже если ты перерос планку своей должности. А вот в какой либо распределенной торговой конторехороший сетевик ой как нужен))))

1

Семён Соболев, Удаленщики это как раз программисты. а Админам иногда приходится железо руками трогать

0

Jarik, не забывайте про роскомпозор! ;)

0

Sergey, поддерживаю, облака это очень удобно иной раз, но для админа как многие тут думают, совершенно не опасно.

0

Sergey, как и админы, кодеры едва ли будут чувствовать дефицит вакансий ближайшие десятки лет.

0

Andrei, я согласен, ИИ может научиться и дебажить, но как это связано с админством? Да и самостоятельно накодить что то новое нейронка если и сможет, то ещё очень не скоро.

0

Олег, если конкретно, то система симуляции в виртуалках, далее перенос на рабочую платформу. Если совсем топорным языком, то нейра учится достаточно быстро и не пропускает наработанный опыт. Начало - выявление ошибок софта по номерам и поведению ошибок, далее дебаг и патчи. Мелкмягкие давно этим занимаются, хотя 90% ручками всё пишут. Если скажете что не в курсе, я окончательно в вас разочаруюсь, включая нафига распределенные мощности по всему миру строят под видом "крипты"...

0

Я и не утверждаю, что сегодня это все полностью заменит человека, просто внёс свои 5 копеек на тему что будет в будущем. Мне почему-то кажется, что компании - провайдеры сейчас так много в это инвестируют, что вопрос о глюках и удобства пользования - вопрос времени. По стоимости тоже не так просто, тут по разному может быть. Но для стартапов, например, не всегда по силе закупиться железом и нанять персонал для обслуживания. А про ИИ - мне тоже почему-то кажется, что благодаря облачным сервисам его развитие очень ускоряется в последнее время.

0

Олег, в облаках главное преимущество - это гибкость. Можно добавлять и удалять железо без проблем, в то время как в своём сервере может оказаться не так тривиально "присоединить пару SSD по терабайту, чтобы проверить одну крутую штуку, которая может быть поможет, а может и нет".

0

Анатолий, для программистов эта проблема тоже есть, но проще найти варианты подработки на иностранные компании, им без разницы обычно. Сейчас мне 37 и я прекрасно понимаю, что уже сейчас мне лучше всего держаться этого места. Да, пока что у меня есть возможность что-то поменять, но через 5-10 лет я уже не смогу найти другую работу и в случае потери места стану рантье и фрилансером за копейки... Выживу как-нибудь.

0

Andrei, я повторяю свой вопрос - каким образом нейрона заменит админа ???

0

Andy, Гугл поллярда вывалил за это. Яндекс-такси уже несколько лет сервисы как перевел, дальше автопилот. А если Тинькофф пригласит к себе Лебедева, то вы все узнаете ещё что и часть функций по выявлению и исправлению ошибок софта - в том числе на нейросетях. Но даже если откинуть это, то автоматизация давно выпинывает нас - админы несколько лет назад пытались доказать свою необходимость ставя линь с фряхой, но сами же вернулись на винду в плане десктопов. Вот вам и алё. Не надо раздувать своё эго, для работодателя мы максимум техник умеющий разбираться в айфонах...

0

Andy, истину глаголишь, респект!

0

Олег, я постоянно не только слежу за рынком труда но и регулярно провожу сам собеседования в попытках пополнения своей команды, так вот, подобная опечатка в моем случае карается дисквалификацией даже если все остальное устраивает.
А зачем куда-то идти, ну знаете ли когда тошнит только от вида идиотов и когда как в дне сурка перепробовал тысячу способов...

0

Анатолий, ну допустим админы универсалы будут востребованы везде и всегда. никто не мешает туда вернуться. То что при узкой специализации рынок меньше - это конечно очевидно, однако он не исчезает полностью. да даже если и исчезнет вдруг, можно попробовать себя в другом более менее родственном направлении, и/или том что помимо основного тоже неплохо получается. Я не пойму никак зачем Вам идти на более низкую должность, а если уж идете, то почему видите в этом проблему. любой более менее адекватный кадровик и руководитель поймет разумные доводы, главное оффер получить, а в резюме можно "сделать опечатку" в возрасте))) это бизнес - ничего личного, мол)). В общем да, в 40+ наверное сложнее устроиться чем в 30, но не настолько же все критично!
Это мое личное субъективное мнение.

0

Олег, я не цепляюсь за текущее положение вещей, наоборот я открыт предложениям и работаю над тем чтобы они появлялись. Более того, я уже могу себе позволить не работать вообще пару лет. Однако при этом четко понимаю что окно возможности что-то изменить схлопывается. Таких как я не берут на более низкие должности/зарплаты, разумно опасаясь что работник уйдет на более соответствующее ему место. Я как профессионал, попадаю в традиционную ситуацию где чем ты более профессионален в узкой области тем уже становится рынок труда, а на широком рынке выигрываете Вы ввиду возраста.

0

Олег, это ты так говоришь, пока тебе еще нет 40 лет.

0

Олег, чем вам провайдерство не угодило?

0

Вы очень смелый, потому что выставить свой бюджет, достижения и планы на суд советчиков — это сильно. Теперь незнакомые умники обсуждают зарплату, сэндвичи и чем кормите кота))

13

Юлия, да, я это уже осознал)))) спасибо за теплые слова ! однако это оказалось даже интересно. тут уже были дискуссии и по поводу зп, и про развитие, и про бюджет, и про переезд в частный дом. я услышал разные точки зрения, получил как критику (конструктивную и не очень) так и слова поддержки, одобрения моих действий и планов. кто-то увидит в этой статье себя, кто-то посмотрит с высока, кто-то позавидует (ни дай бог конечно!).
за поддержку я благодарю, за критику тоже, а разный неадекват легко разбивается о логику, главное не принимать его на себя)))

6

Герою 31 год и питается на обед только сэндвичами. Пора начинать копить на гастроэнтеролога.

11

Борис, ценность супа сильно преувеличена!

18

Наталья, отнюдь! Совершенно не вижу чем плохи сендвичи, чем они хуже той же тарелки с макаронами и котлетой? Начинка у них самая разная - колбаса или ветчина, рыба, бекон, жареное яйцо или курица, листья салата, болгарский перец или помидоры. Соус. Отрубной хлеб. Вполне полноценное и разнообразное питание.

14

Борис, в чём ключевая польза супа? Кроме того, что это жидкая пища. Насколько понимаю, если человек потребляет достаточно жидкости, то абсолютно безопасно отказаться от супа. Меня этот вопрос очень интересует, но пока складывается ощущение, что это скорее народный стереотип о незаменимой пользе супа.

7

eaglebuk, вы и ваши знакомые это репрезентативная выборка да

7

Борис, при чем тут здоровье. Мое питание вполне полноценно

5

eaglebuk, да, обед у вас так себе, но нам пока неизвестно, чем вы завтракаете и ужинаете! 😀

4

Олег, прочитав текст и ваши комментарии тоже осталось ощущение, что вам недоплачивают.
Собственно, ссылку на пост мне кинули недоумевающие коллеги)
4 года назад в одном самом крупном российском банке студент после вуза, на ставке «инженер», получал 40+к в СПб и 60+ в МСК. Квалификация таких коллег была ниже чем у вас.

Немного советов, которых никто не просил:
1. Английский язык, lingualeo, puzzle-english, сериалы с двойными субтитрами. Во-первых все проблемы гуглятся в десятки раз проще и быстрее, во-вторых даже сапортеры первой линии со знанием английского хорошо зарабытавают в тех же глобальных россйских компаниях (veeam, epam, jetbrains, etc)
2. Триальные аккаунты на pluralsign, lynda.com, etc.
Просто находка. Субтитры, плагин-переводчик слов для браузера(тот же lingualeo) и вперед. Главное не забывать делать конспект.
3. Самые интересные вакансии часто те, у которых не указан уровень зарплаты. Они кстати не попадают в расчёт средней зарплаты по специальности, по понятным причинам.
4. Постоянно ходите на собеседования. Просто что-бы быть в тонусе и держать руку на пульсе рынка труда.

11

В 31 год админ с 70к зп? Это несколько.. странно. Сам виндовый админ с 7-летним стажем, на последнем месте 100+ выходило. При этом еще и расходов всего 20-25к в месяц было)

10

Мне конкретно по сабжу нечего сказать, но статья хорошая — приятно читать.

8

Дочка за статью выросла: сначала годовалая, затем - полутора.

8

Чужие дети быстро растут!))

11

Понравился общий позитивный настрой текста. Зарплата - не пошикуешь. Но он не унывает, растит дочь, и даже хочет купить дом, молодец!

7

Если вы живёте в Москве в пределах МКАД и ездите раз в неделю по магазинам, вам дешевле будет использовать каршеринг. У меня машина обходилась в среднем в12-15т в месяц. Сейчас продал, катаюсь по необходимости на каршеринге, выходит примерно 5-7

6

Николай,

> -при приеме на работу не было пункта о том, что зарплата не подлежит разглашению как внутри компании как и где-то еще?

Такие пункты незаконны и юридической ценности не имеют. Единственной их целью является скрыть неравенства и несправедливости в зарплатах.

6
Герой Т—Ж

Работал системным администратором, не в России правда но это неважно - Линукс и в Африке и в Швейцарии одинаково настраивается. Вобщем мне нравилось - знакомишься со всеми сотрудниками, все приходят, разные проблемы обсуждают, проблемы почти все решаются, вопрос только во времени и ресурсах. По зарплате меньше чем программисты получают, но сама работа мне больше нравиться чем код всю ночь строчить. Некоторым сисадминам не нравится что они поддержка, саппорт, серьезные дяди деньги фирме зарабатывают а мы их так, обслуживаем. Ну я этим не страдаю, мне работа в саппорте по душе.

5

Мне как-то тоже казалось, что админы с опытом в столице должны зарабатывать больше. Возможно, если вы сможете предложить руководству хорошие идеи по оптимизации инфраструктуры - удастся получить повышение. Виртуализация, которую вы упоминали - тоже довольно перспективное направление. Куда больше смотрите - Hyper-V / VMware / Virtuozzo / KVM?

5

Ruslan, культура видимо тоже далека от вас...

5

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю