Никогда не понимал: почему отпускные переводят до отпуска, а не с зарплатой

1. Не за 2 недели, а за 3 календарных дня минимум должны быть перечислены отпускные.
2. Многие покупают путёвки и отпускные как нельзя кстати.
3. Чтобы не было проблем, надо научиться планировать свой бюджет.

Алиса, так герой явно планирует, если отпускные перед отпуском ему не нужны, и он готов их ждать до зарплаты. В этом я его понимаю: всегда удивлялась нытью коллег из серии "ну вот, отпускные не перечисляют, как мне билеты выкупать ". А ты, дружок, на отпуск не копил что ли???

Курочка, так нет. Отпуск должен быть такой чтобы хватило отпускных

Мария, хихи, тоже в чем-то верно. Но если все измерять этой логикой (жить надо там, на что хватило зарплаты, или детей кормить так, чтобы хватало пособия), то планета опустеет и будет наполнена маааленькими конурками, и из каждой торчит кум Тыква :) Нет, вы правильно рассуждаете, но вот напр. мои отпускные - это 30-35 тысяч. Если я никуда не еду - норм, а на отпуск мечты мне нужно в 10 раз больше. Так что только копить.

Курочка, или найти другую работу)))

Aigul, это очень смешная шутка :)

Aigul, кто ж сейчас на месяц ходит? Нет, это за 2 недели. А на все неуместные высказывания типа "смени работу" ответ один: вы сами пробовали при условии, что это максимум рынка для ваших компетенции, а переходить в новую профессию нельзя, потому что никто не заплатит за ваше обучение и ипотеку? Я вот поулыбалась, но если честно надоели уже эти комменты от людей сильно моложе/с тылом в виде обеспеченного супруга/в ЦФО. У меня на данный момент отличные условия, чтобы не вякать.

Мария, а после отпуска, когда вы уже не получите зарплату, на что будете жить?

Курочка, так пусть отложит их если не нужны, в чем тут проблема. Остальным-то всем нужны, почему они из-за него должны страдать. Первый раз вижу человека которому не нужны деньги)

juarhala, слава богам, по постам на этом ресурсе законы еще не принимают, выдохните ) а то мы бы уже пахали в праздники по 12 часов 6 дней в неделю, а отпуск был бы неделя за свой счет

Курочка, да, тут еще одна недавно душу изливала что не понимает, почему нельзя по закону резко исчезнуть на две недели без объяснения причин и последующего увольнения по статье, просто потому что дождик за окном и серо, и не хочется идти на работу😅я знатно посмеялась с такого детского сада, надеюсь наша госдума не возьмет на рассмотрение)

juarhala, кстати так можно, Саббатикал называется, только практикуется не у нас и условия не исчезновения, а отпуска за свой счёт на длительный период)

Алиса, так может быть, как раз нужно научиться планировать свой бюджет, чтобы иметь возможность купить путевку и без отпускных вперед?

Ну тут же очевидная разница:
Зарплату тебе платят после выполненной работы (отработал - получил)

Отпускные ты УЖЕ заработал и имеешь право их получить перед отпуском, перед увольнением)

Степан, есть заочные отпускные, в тех ситуациях они даются авансом (те же полноценные отпуска спустя полгода после устройства).

Lexa, с последней частью немного поспорю, за полгода работы как раз копятся дни на полноценный двухнедельный отпуск) там что-то вроде за неделю работы копится сколько-то дней отпуска, нецелое число. Не помню точные цифры, но суть в том, что через полгода уже действительно можно уйти на две недели)

fossa, я скорее про то, что потом вторую половину можно успеть взять до того, как на нее "накапают" дни.

А в чём проблема отложить тогда отпускные на депозит и не думать, что потратишь и останешься после отпуска не с чем? Сейчас есть где ежедневно начисляют %. Или просто отложить как неприкосновенный запас.

Это предусмотрено специально в пользу сотрудника - заранее переводится зп, чтобы ему не приходилось копить на отпуск, а он мог бы , хоть уезжая хоть нет, безбедно существовать эти две недели и не думать что в кошельке пусто а до зарплаты еще две недели)

juarhala, и всё же, как и многое другое в законе, что предусмотрено в пользу наёмных работников, это правило создаёт проблемы самим работникам: в отпуске-то, допустим, получится безбедно существовать, зато после выхода из отпуска придётся лапу сосать, если не спрятал заблаговременно эти отпускные сам от себя. Особенно неприятно, когда в определённую дату нужно платить кредит, а зарплаты-то и нет.

Хойя,из того что вы написали, получается, что проблему работнику создает не то, что работодатель пораньше подкинул ему деньжат, а собственное неумелое планирование финансов. Ну и в чем тут работодатель виноват?🤷
А чтобы не попасть в неприятности с оплатой кредита, пню понятно что надо сразу отложить эти деньги - хоть с отпускных, хоть с зарплаты, с чего угодно.

juarhala, или заплатить кредит сразу при получении отпускных и не думать об этом.

Всегда удивляло, как люди ждут отпускные, возбуждено обсуждая, отпускные, вот жду отпускные... Это та же зп, за тот же период времени. Никаких чудес и лишних денег. Так же будут расходовать на квартплату и прочее, почему вокруг них так много разговоров?

Aigul, на самом деле комментарии типа "смени работу" обидны тем, что они подобны комментариям типа "похудей" или "сходи к косметологу". Человек и сам прекрасно понимает проблему, но раз не делает, значит, что-то мешает. Почему нельзя осваивать новую профессию? Ну вот мне для этого надо денег тысяч 100, например, а кому-то нужно время - не всегда ресурсы есть. Есть приоритетные цели, есть второстепенные. Иногда они кажутся одного уровня, но надо выбрать. Я пока так выбрала. Может, через годик и ресурс появится.

Курочка, надеюсь, что появится и Ваша жизнь будет все лучше и лучше❤️

Aleksey, держи нас в курсе

Если вам работодатель отказывает в отпуске только потому, что не успеет перечислить зарплату, - это вопрос не к законодательству, а к работодателю. Закон ему не запрещает.

Хойя, если заявление меньше чем за 3 дня, то не дают отпуск, потому что раб-ль обязан выплатить отпускные за три дня. Но опять таки это вопрос переговоров. Можно написать отпуск на более поздние даты, а сходить условно "сегодня".

juarhala, так я умею копить. Поэтому и не езжу в отпуск каждый год. Да еще коронавирус и президент, слава им, дали возможность накопить, потому что ездить сначала было нельзя, а теперь и некуда))))

По закону работодатель должен за две недели до отпуска перечислить «отпускные».
Это в какой стране?

В смысле за 2 недели? За три дня нам переводят.

Ваньша, отпускные не равны зарплате по сумме. Вы бы хоть немножко изучили вопрос, прежде чем всякую ерунду писать.

M, Вопрос легко изучается, и уверен Автор знает его. А вот вы не видите вопрос , а он ведь - Зачем?
Зачем их делать разные, зачем высчитывать отпускные по тупой формуле и пересчитывать в итоге выплаты? Зачем делать кучу действий, занимать время и Бухгалтерии и Работника, чтобы просто выплатить ему то что причитается и прийти в точку 0

Абсолютно такой же вопрос.
ЗАЧЕМ это делается??
прочитал комментарии не нашел ответа.

В основном пишут:
1. "надо научиться планировать". Т.е. авторы этой идеи считают, что отпускные это эдакая система обучения планированию? типа краткий курс? помогают обучать?

нет, это не так

2. "в чем проблема? отложил эти деньги все". Ага, сначала бух-ия рассчитает отпускные по формуле, выпустит приказ, выплатит деньги, потом вычтет их, а работник откроет депозит, перечислит их, потом закрое и вернет - и все это делается, чтобы прийти в точку 0. Опять вернуться в бюджет з/п+аванс.
спрашивается - зачем всем что-то предпринимать, чтобы потом в итоге вернуться в "как было"?

3. "Остальным всем нужны отпускные" . А можно пример?? Отпускные это не доп деньги. Если вам не хватает на отпуск, и вам перечислили отпускные и вы их потратили на отпуск/в отпуске, то в следующую/или через выплату у вас не будет денег этих. Это не деньги из неоткуда. Это ваш же доход, который выплатили зачем-то раньше, а потом его платить не будут и жить надо на остаток

4. "Сумма отпускных не равна зп или авансу, т.к. считается по календарным дням и делим на 29.3 и считается в тч с выходными и бла бла бла". Да, так считается - тупо, длинно и зачем-то нагромождено. Вопрос - зачем так делать ?

Почему нельзя просто продолжать платить Аванс и з/п. Тогда и планировать легче, и копить можно понятно как, и не надо лишних движений от Предприятия (пересчеты сумм, начисления отпускных, вычеты из зп и пр работы бухгалтерии) и от Работника ( отложить эту сумму, т.к. потом денег не будет, открыть - закрыть накопительный счет, сдерживать себя в отпуске чтобы не потратить все и тд)

Если у человека достаточно денег, чтобы съездить в отпуск без отпускных, но недостаточно выдержки, чтобы не потратить все деньги, включая отпускные, в отпуске и потом сидеть месяц на бобах, ему явно надо что-то делать со своей финансовой дисциплиной.

Сначала выдумал закон, а остальным теперь надо искать в нем логику?

Ваньша, отпускные это не зарплата. Вам же не платят за выходные, а в отпускных выходные тоже оплачиваются.

Wintersun, ну не оплачивайте, в чем проблема? Повторю вопрос: почему нельзя просто два раза в месяц выплачивать по 50% зарплаты?

Ваньша, не у всех зарплата - это просто оклад. Есть разные формы оплаты труда, со сложной премиальной системой. У человека может быть оклад 20000, какие-то месяцы без премии, где-то премия 50000, а где-то 1000000. В итоге в среднем зп 200к. Закон обязывает платить отпускные по средней зп, а как выплачивать, если платить просто как аванс и премию?

Отпускные платятся за 3 дня до отпуска, а не за две недели. Прежде чем писать, заглянули бы в ТК РФ.

Ваньша, вы же не работаете в отпуске. Какая зарплата?

Вы забываете вот о чем: в процесс отпуска можете уволиться, заболеть, умереть+ нужно закрывать и оплачивать взносы на это. Все делается в соответствии с тк и налоговым кодексом

Трудовой кодекс обязывает - норма императивная, хотя и устаревшая.
Глобально все завязано на планировании бюджета - для этого составляется График отпусков на следующий год.
Работодатели от этих устаревших норм страдают больше, чем сотрудники, потому что ещё и штраф можно заработать.

Если не умеешь планировать бюджет, то твои проблемы

Ваньша, согласна. Но можно просто положить эти деньги в кубышку. В отпуске тратишь чуть меньше, если никуда не едешь, так что деньги все равно не расходуются.

Курочка, а зачем Предприятие сначала вычисляют сколько заплатить работнику, сколько потом вычесть из следующих платежей, чтобы в итоге работник отложил их в кубышку? можно ж просто платить 2 раза в месяц и будет такой же результат

Ваньша, среднедневной заработок по окладу отличается от среднедневного для расчёта отпускных
Согласно тк для расчёта берётся 29.3 дня ежемесячно, доход за месяц делится на это количество дней, а не отработанные вами.
Отпускные это не изъятие денег
Вы получаете деньги и не работаете-вот и все

Полученные деньги всегда лучше денег, которые нужно ждать. Получил и не трать до даты предполагаемой зарплаты, в чем проблема?

Денис, Все просто следите за руками, 😃😃😃 рассуждаем логически если 8% даёт 400 рублей, то и если учесть инфляцию 7% логически должна давать 400 рублей получаем 800 рублей, округляем до 1000 рублей для удобства подсчёта. А если взять актуальные вклады на ноябрь 2023 г. уже 15% годовых и годовая инфляция по обсчусчениям уже 25-40 %. Так арифметика явно не в пользу работника, потери работника тянут уже на полугодовую заработную плату. И да вы продолжайте топить за работодателей. Вот только в конечном итоге это ни к чему хорошему не приведет, богатые богатеют, а бедные обеднеют.