Никогда не понимал: почему отпускные переводят до отпуска, а не с зарплатой
Рассуждения читателя
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Отпускные должны начисляться вместе с зарплатой.
Но по закону работодатель должен перечислить их до отпуска. Хотя фактически это зарплата за недели, которые ты отдыхаешь, и если бы ты в это время работал, то деньги получил бы после.
В итоге в отпуске приходится постоянно держать в голове сумму отпускных, которую желательно не потратить. Ведь при окончательном расчете за прошедший месяц у тебя ее вычтут, денег получишь меньше — придется экономить, если потратил эти отпускные.
Кроме того, работодатель вынужден отказывать в подписании отпуска, если ты вдруг захотел взять, например, неделю раньше внепланово и принес заявление позже чем за две недели. Он уже не успеет перечислить отпускные, и фактически будет нарушение. Хотя производственных причин тебя не отпустить нет и работодатель был бы готов.
Редакция права
получает деньги вовремя
Когда платят отпускные и могут ли их перечислить позже
Работодатель обязан перевести отпускные за три дня до начала отпуска, раньше — можно, позже — нет. В законе установлена ответственность за несвоевременную выплату отпускных — часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Компании могут вынести предупреждение или оштрафовать ее на сумму от 30 000 до 50 000 ₽, а малое предприятие — на сумму от 1000 до 5000 ₽.
Если работник просит отпуск на ближайшие дни, работодатель, скорее всего, откажет в нем, так как действительно не успеет перевести деньги в срок. Стороны могут договориться, что отпускные в этом случае придут с опозданием, но, по мнению Роструда, это не освобождает от ответственности за несвоевременную выплату.
Как рассчитываются отпускные, мы рассказывали в отдельном материале.
