Человеку какой профессии проще найти работу

Что статистика знает о тех, кто пытается трудоустроиться

60

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Аватар автора

Сергей Антонов

трудоустроен

Страница автора

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 ₽. Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 ₽.

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 ₽.

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 ₽ у страховщиков, 47 036 ₽ у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 ₽.

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т⁠—⁠Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры: на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Сергей АнтоновА в вашей сфере высокая конкуренция? Расскажите, как в последний раз искали работу — и быстро ли нашли:
  • Никита КолесникJava-разработчик в Москве с опытом от года находит работу за пару недель, чем больше опыт тем быстрее. Какие уж там месяцы.9
  • Vadim ChesnokovНикита, если соглашаться на минимальную зп, то да. Иначе придется погулять по вакансиям. Чем больше опыт, тем выше требования к работодателю и тем меньше подходящих: близость к дому, социальные гарантии...10
  • Владимир ХодаковНикита, средний опытный программист сидит безработным два дня: субботу и воскресенье. Потому что увольняется уже с оффером на руках.64
  • Kirill IgniteНикита, какие две недели? Обычно 5 дней: День 1. Выкладываешь резюме на хэдхантер. Телефон разрывается от звонков, назначаешь собеседования на следующие 2 дня. День 2-3. Скрываешь резюме, проходишь собеседования. День 4-5. Ждёшь офферов.18
  • Эдуард ЕреминПочему людей, работающих в айти - всего 1,8%, но они умудряются в доли секунды засирать своими снобистскими высерами любой пост ТЖ? Откуда они тут берутся?27
  • МишкаЭдуард, Судя по данным Росстата, программист из Пятёрочки это работник торговли46
  • Андрей СазоновНикита, брат, возьми в ученики3
  • Сергей НовосельскийСпасатель в регионе (не МЧС) по звонку за минимум до сих пор есть свободные вакансии1
  • R.B.Эдуард, видимо, у таких людей пока еще не пришло осознание, что они такие же наемные работники, как и сторож в Пятерочке, а многие еще и без софт-скиллов)4
  • ВикаЯ работаю медсестрой-анестезисткой, не искала работу вообще никогда, острая нехватка специалистов в нашей сфере. Правда зарплата оставляет желать лучшего, но зато это общественно-полезная профессия22
  • Alya AlyaВика, трудно сказать какие профессии не общественно-полезные4
  • ВикаAlya, инста блогер😂😂😂32
  • Anastasia KharitonovaПреподаватель английского. Много народу,но и вакансий полно,выбирай что хочешь,работу найти относительно легко. На знакомых проверено. Хочешь - работай на себя.6
  • Алиса МаркинаВика, от блогеров тоже бывает польза. Я подписана на блог училки английского языка, например. А на рождество другая блогер сделала рекламу бедной семье, и для них за сутки собрали 1,5 миллиона рублей.8
  • Петр Литвин8 месяцев поиск работы - скорее всего это с теми, кто работает в черную. Не реальный срок просто. Надо проверить по другим данным - например, по сроку, который в среднем держится открытым резюме на HH, кроме тех, кто не обновляя держит открытым годами. По моему опыту больше месяца в Москве это уже нереально на мидл-специалиста и больше 3 месяцев на ТОП-менеджера, если перебирать - тоже надо постараться.6
  • Петр ЛитвинНа авито надо обновлять резюме, кстати - там точно можно посмотреть, сколько за первый месяц устраиваются, сколько за второй и так далее.2
  • Ксения ИвановаВика, я бы даже сказала, что это социальная благотворительность3
  • Sergey ZubtsovskyЭдуард, помимо объяснения, которое дал Sergey Drobnov, еще может быть такое: аудитория, которую измеряет Росстат, и аудитория ТЖ - совершенно разные аудитории. Даже если среди соискателей айтишников 1.8%, среди читающих статьи ТЖ (а тем более, среди комментирующих!) таковых в разы больше, потому что большая часть продавцов, сторожей, водителей и всех-всех-всех остальных ТЖ не читают.19
  • Sergey ZubtsovskyВика, я себя всегда утешаю тем, что хай лучше блоги пишут/снимают, чем котят мучают. Польза для общества так же и в том, что вреда нет или меньше, чем при другой деятельности.6
  • Sergey ZubtsovskyЭдуард, в IT это так не работает, по крайней мере, во вменяемых компаниях. Там собеседования обычно проводят такие же технари, которые прекрасно видят, откуда у человека растут руки, и понимает ли он хотя бы примерно, о чем говорит. Работа в крупных компаниях - плюс скорее для понторезов, чем для адекватных работодателей, потому что опыт там специфический и, зачастую, нигде более не применимый.11
  • Екатерина КиселеваНикита, есть шутка, что хороший разработчик найдет работу по дороге домой5
  • Юлия ТкачХирург в городской больнице. Работу не искала-предложили сами после ординатуры. Никто из коллег без работы не сидит никогда, меняют по желанию, хорошего врача с руками оторвут в любом учреждении.5
  • V SayMANВладимир, да... По крайней мере у меня было так летом. В пятницу забрал трудовую, отправился в Москву, там искал жильё в субботу и воскресенье. А в понедельник вышел на новую работу.2
  • nata tarytina7 месяцев искать работу?! Больше чем на неделю поиски не уходили.2
  • Алексей ДеменкоВ моей сфере всё сложно. Крайне малый рынок, но и крайне мало специалистов (именно специалистов). В прошлый раз искал работу в июне минувшего года, поступило порядка 10 предложений с практически троекратным разбросом по зарплате. Большая часть - руководящие посты. Выбрал самый подходящий вариант. Большинство оставшихся вакансий не закрыты до сих пор.4
  • Романтик из подворотниАлексей, что за сфера, если не секрет?2
  • Алексей ДеменкоAmd, СМИ)4
  • Романтик из подворотниЕкатерина, почему вместо "секретаря" на последней позиции не написать в резюме "оператор 1с"?2
  • Виктория ГуничА моя подруга в маленьком городе ушла с хорошей работы по специальности, потому что до неё надо было ехать "целых" 25 минут. На периферии все такие привередливые или только она? 😊2
  • Мергиона ПейджерУ меня проблема в том, что универ с этой болонской системой не дал понимания, кто я, как специалист, какую работу вообще искать (я магистр востоковедения). У меня было всего 1 место работы после универа (взяли на третьем курсе, проработала 5 лет). Начинала менеджером-переводчиков в бюро переводов, закончила там же зам директора. Когда вышла на поиски работы, не понимала, что вообще писать в названии резюме и в поиске вакансий. То есть я недопереводчик, но с клиентами возвращаться работать желания не было, а для чего-то аналогичного замдира не хватало ни опыта, ни навыков. В итоге сделала несколько вариантов. Работу искала 1,5 мес., благо нашла то, что понравилось (близко к замдира, но на уровне отдела в крупной компании). А так уже была готова уходить в другую сферу с нуля. Со своим образованием связь вообще потеряла, хотя удивительно, но тема моей новой работы оказалась близка к теме моей магистерской диссертации (использование интернета при изучении /восточного/ языка). Работаю в онлайн-школе англ языка теперь.5
  • Alex SmallА у меня например другая проблема-я родился и вырос в ближнем зарубежье, там же учился, но так как не служил в России, то нет ни военника, ни приписного, ни отписного, ни постоянной регистрации (прописки), короче ничего нет. Поэтому ни в одну нормальную контору не берут, так как Отдел Безопасности никак не может проверить, хотя даже полиграф проходил. Дипломы опять же не котируются, только Российские давай, желательно самых крупных и модных московских ВУЗ-ов. Придётся видимо сваливать обратно.1
  • LazyLadyСтатистика Росстата по поводу 7 месяцев поиска работы - это, видимо, биржа труда. На которой, как известно, соискатели больше заинтересованы в получении халявного пособия, чем в активном поиске. Компании (кроме бюджетных) тоже не любят сотрудничать с биржей труда, потому что они приклеиваются как банный лист и начинают драконить штрафами и угрозами проверок, если их кандидатам (зачастую реально неадекватным) отказывают.7
  • Николай ЯзовАлиса, ваш коммент вызывает некоторый когнитивный диссонанс. Судя по контексту блог по английскому полезный, но - "училки"? Почему так пренебрежительно?0
  • Александр ЗаярныйБондарев, найти что-то среднее и продолжать поиски параллельно — вот это верная тактика 👆4
  • Алиса МаркинаНиколай, а вы загуглите))) училка английского языка - бренд такой))))0
  • Евгения МазунЗарплата руководителя 62 тысячи??? Это среднее по «пятёрочкам»?2
  • miss LeoВиктория, на периферии "25 минут" - это противоположный край города.3
  • Бондарев АндрейАлександр, ну разве что среднее. Если попадется. Чаще все-таки так, чтоб сразу, попадается именно фигня.0
  • Виктория ГуничБондарев, я откликалась только на те вакансии, на которые с удовольствием пойду работать. В моем случае не сложно было найти работу, а в Вашей профессии или регионе, возможно, дела обстоят иначе.2
  • Татьяна Старосельцевагде бы я ее ни искала мне 55 лет уже почти исполнилась для меня человека с высшим образованием и 25 годами стажа не продавца, работы нет даже продавцом в супермаркете, как бы я хорошо не выглядела и занимаюсь спортом, видя возраст отказ нет не прямую по возрасту чаще просто без объяснения с комментарием "вы сами все понимаете" и я понимаю что место нам кому за 40+ на помойке пенсию не дают молодая на работу не берут старая. как в той частушке " стою у ресторана напиться поздно сдохнуть рано" низкий поклон нашему государству.2
  • Slava IgorevichВиктория, люди с периферии иногда тратят на дорогу больше времени, нежели сам рабочий день :) для многих там работы нет, а в мск полно..1
  • Slava IgorevichНикита, ну я пару лет назад устраивался джавистом без опыта, по сути офферы (3 из 4) прилетели в первый же день.1
  • Slava IgorevichВиктория, ну у меня отец почти год искал работу. До этого проработал 20 лет на должностях ген директора или зама гендиректора на всяких заводах. Собес ты проходишь не у какого-то специалиста, а у владельца, которые чаще всего братки родом из 90х. Само собой попадаются персонажи, с которыми не очень охота работать + текучка там низкая (чаще там сажают или помирают просто). Вот тебе и ситуация, когда долго приходится искать место.2
  • Slava IgorevichAlex, кем хочешь устроиться?0
  • Slava IgorevichТатьяна, как это даже продавцом в супермаркете не берут? Я в основном за прилавком и вижу женщин 50+. Что в супермаркетах, что в общепите, что в магазинах одежды, в детских магазинах (кораблик, детский мир и тд), чаще всего как раз женщины в возрасте. Может в другом причина?4
  • ИнесикТекущее место работы нашла за 1 день поисков, на первом же собеседовании. Предыдущую работу искала 4 дня, а до этого предыдущую искала неделю. Программист 1с с хорошим опытом в мск, зп почти на максимуме от предложений на hh. Какие там месяцы...1
  • Александр КарачёвЭдуард, пацаны первый раз получили зарплату больше 20к, вот и хотят высказаться. В основном, снобистские высеры пишут джуны, которые еще вчера искали работу с резюме типа - "Буду писать код за еду, только возьмите работать дядечко"0
  • Владимир СедыхГорнодобывающей...нужная при любой власти,даже самой идиотской.Рисовал не плохо.Пошел в горный, и не жалею.Горный инженер эл.механик.Спец. И не жалею.1
  • Алексей МироновИскал работу и нашёл на поисковике0
  • МаксонНашел за З дня работы с зп выше, чем у других компаний. Но она не подошла. Через день позвонили с другой компании и позвали на собеседование, еще через день- трудоустроили. Зп оказалась выше, чем на первой. Опыта- не имел абсолютно. Диплому был месяц0

Сообщество