Что делать?
111
Должен ли быть северный отпуск и больше зарплата, если я работаю удаленно?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Сотрудник работает удаленно на московскую компанию. Фактически, сотрудник находится в районе, относящемуся к крайнему северу. Положены ли данному сотруднику надбавки к зарплате и дополнительные дни отпуска?
Положены, так как сотрудник фактически выполняет работы в регионах Крайнего Севера. Местоположение компании вообще не имеет значения.
Это зависит от того, какое место работы сотрудника указано в договоре или соглашении.
В моем договоре так: указан удалённый характер работы, поэтому зп указана с региональными надбавками (не московскими).