Что делать, если: нет денег продолжать учебу по целевому или студента не трудоустроили

9 сложных вопросов об учебе и работе по целевому договору

142
Что делать, если: нет денег продолжать учебу по целевому или студента не трудоустроили
Аватар автора

Екатерина Александрова

эксперт по поступлению

Страница автора

Пока действует целевое, отчислиться или уволиться без последствий не получится.

Но иногда можно уйти с минимальными потерями. Исход во многом зависит от года, когда заключено соглашение, и отношений с заказчиком обучения.

В статье отвечу на сложные вопросы целевиков о том, когда можно бросить учебу или работу, переставшую приносить радость, из Сообщества Тинькофф Журнала.

Лейбл заголовка

Какие расходы я должна возместить колледжу?

Аватар автора

Amalie

будущий медработник

Страница автора

Договор о целевом обучении в колледже заключен до 2019 года. Он четырехсторонний: я, медицинская организация, заказчик — Минздрав — и колледж. Это Республика Татарстан. В соглашении сказано: «Гражданин обязан возместить расходы, связанные с оплатой обучения, организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае неисполнения обязательств по договору».

Может ли колледж через суд взыскать расходы на обучение — финансирование за счет субсидий? Или нужно руководствоваться статьей 56 закона об образовании, по которой можно вернуть только социальные выплаты? Никакой социальной поддержки организация мне не оказывала.

В договорах, заключенных до 2019 года, приоритет — за содержанием конкретного документа. В вашем случае использовался типовой договор, форма которого утверждена правительством в 2013 году. Такое соглашение можно расторгнуть, только если одна из сторон не исполняет обязательства.

Если решите отчислиться, придется возместить деньги, которые потратил заказчик. Расчет такой: стоимость годового обучения, умноженная на количество лет, которые вы проучились.

Социальных выплат вы не получали — значит, и возвращать их не придется.

Лейбл заголовка

Как быть с целевым, если нет денег продолжать учебу?

Аватар автора

Никак

испытывает финансовые трудности

Страница автора

В 2022 году заключил трехсторонний целевой договор за счет квоты. Поступил на заочку.

Заказчик — бюджетная организация, из которой мне пришлось уволиться из-за конфликта. Университет — третья сторона договора — в другом городе.

У меня сейчас нет финансовой возможности поехать на сессию, так как проезд и проживание в том городе не соответствуют зарплатам в моем регионе.

Заказчик не захотел предоставить мне материальную помощь и содействие в учебе, потому что договором это не предусмотрено. А университет отказал в дистанционной сдаче зачетов и академическом отпуске.

Как быть? Замкнутый круг. Не поеду на сессию — отчислят, заплачу штраф. Поеду — придется брать кредит, чтобы пять лет учиться, а потом несколько лет отрабатывать у заказчика, который послал меня в грубой форме.

Ваш договор заключен по типовой форме, утвержденной правительством в 2020 году. Его нельзя расторгнуть по соглашению сторон. То есть заказчик и исполнитель не могут просто договориться о прекращении сотрудничества. Аннулировать документ можно, только если одна из сторон не выполнила свои обязательства.

Вуз не должен разрешать сдавать сессию дистанционно или предоставлять академический отпуск, если не считает это нужным. То есть со стороны университета нарушений нет.

Нет нарушений и со стороны заказчика, если в договоре не прописано, что тот обязан оказывать материальную поддержку, например оплачивать проезд или учебные материалы.

Вы правы: если не прибыть на сессию, появятся академические долги. Из-за них могут отчислить, и тогда придется заплатить государству штраф.

Но если вы все же решите отчислиться, то чем раньше это сделаете, тем меньше будет выплата. Например, отчислившись после двух семестров, вы заплатите сумму, равную расходам на обучение за год.

Чтобы не отчисляться и не возвращать деньги, придется выполнить условия: окончить учебу и отработать в организации не менее трех лет. А если заказчик снова пойдет на конфликт, например откажется вас трудоустроить, то станет нарушителем договора и будет обязан выплатить вам компенсацию.

Лейбл заголовка

Какой штраф и кому придется заплатить, если я хочу бросить учебу?

Аватар автора

Анастасия Кудряшова

боится последствий

Страница автора

Поступила на целевое обучение от РЖД в 2020 году. Сейчас учусь на третьем курсе. В договоре только две стороны: я и предприятие, на котором мне предстоит отработать три года. И ни слова о выплатах государству или вузу, если студент отчислится по своему желанию. Все пункты касаются только меня и заказчика.

Окончив второй курс, я захотела бросить учебу. Написала на предприятие, с которым заключила договор, и они назвали сумму выплаты при отчислении. А в деканате напугали, что я должна вернуть государству штраф из расчета 150 000 ₽ за каждый год обучения.

Обязана ли я выплатить эти деньги, если в договоре о них нет ни слова?

Судя по всему, вы поступили по квоте приема на целевое обучение. И ваш договор составлен по типовой форме, утвержденной правительством в 2020 году. Ссылка на этот нормативный акт должна быть указана в документе.

Такое соглашение можно расторгнуть, только если одна из сторон не выполнит свои обязательства. Например, если вы отчислитесь из вуза по своему желанию.  За это полагается штраф.

Так как вы учитесь на бюджете, то есть обучение оплачивает государство, ему вы и должны вернуть деньги. Полагаю, сотрудники деканата как раз и озвучили стоимость годового обучения по вашей специальности.

Чем раньше вы отчислитесь, тем меньше будет штраф. Вы пишете, что проучились два года. Значит, придется вернуть вузу сумму, примерно равную стоимости обучения за этот период.

Кроме того, нужно будет выплатить заказчику деньги, которые он потратил на вашу поддержку. Например, если он оплачивал общежитие или учебники.

Лейбл заголовка

Приостановят ли отработку целевого, если я пойду в магистратуру?

Аватар автора

Angelina

окончила бакалавриат

Страница автора

Заключила договор с филиалом основного колледжа после 30 марта 2019 года. В 2023 году окончила бакалавриат. Училась по целевой квоте, но мер поддержки не получала. Договор четырехсторонний: я, колледж, филиал колледжа и вуз.

Я хочу поступить в магистратуру, но меня заставляют отрабатывать сейчас. В связи с этим два вопроса:

  1. Имею ли я право приостановить исполнение обязательств на время учебы?
  2. В договоре не прописано, могу ли я работать в колледже на полставки. Возможно ли это, если у меня уже есть основное место работы — в школе?

Вы заключили договор с колледжем после 2019 года. Значит, необходимо опираться на постановление от 13 октября 2020 года № 1681. По нему отработку по целевому договору бакалавриата можно приостановить, только если вы с тем же заказчиком заключите новый договор на учебу в магистратуре.

Если заказчик отказывается заключать новый целевой договор, вы обязаны устроиться на работу в колледж в течение срока, зафиксированного в соглашении.

Если в целевом договоре не прописаны требования к виду занятости, вопрос придется решать в рамках трудового договора по согласованию с заказчиком обучения. Правомерно оставить и полставки.

Лейбл заголовка

Как расторгнуть целевой договор и не потерять место в ординатуре?

Аватар автора

user2490229

не хочет бросать учебу

Страница автора

Я отучился в медицинском вузе по специальности «лечебное дело» по целевому от госбольницы. Сейчас учусь в ординатуре и параллельно работаю на полставки в этой больнице — согласовал индивидуальный график обучения.

Могу ли я уволиться по собственному желанию? Как узнать сумму, которую нужно выплатить, если в договоре указано так: «Сумма затрат на обучение и штраф в двукратном размере относительно расходов»? Грозит ли мне отчисление из ординатуры? Договор заключен до 2019 года.

Когда вы заключили договор с организацией, действовали такие правила: его можно было расторгнуть по соглашению сторон, а приоритет был за содержанием конкретного документа.

Из вопроса непонятно, учились ли вы в ординатуре по направлению от того же заказчика. И если да, то когда заключили договор. Если до 2019 года, его тоже можно расторгнуть по соглашению сторон. Если после, значит, вы учитесь в ординатуре на бюджете по квоте приема. Тогда при расторжении договора вас отчислят из вуза.

Уволиться вы можете — трудовой кодекс это не запрещает. Но если сделать это до окончания срока отработки, который должен быть прописан в соглашении, вы должны будете выплатить заказчику штраф. Его сумма равна всем расходам на меры социальной поддержки в двойном размере, если договор заключен до 2019 года, и в однократном, если позже.

Заказчик мог прописать в договоре по специалитету или ординатуре и другие условия расторжения, куда среди прочего входит возмещение затрат на обучение. Определить, сколько придется заплатить вузу, можно так: умножьте стоимость годового обучения по вашей специальности на количество лет, которые вы уже проучились.

Лейбл заголовка

Какой штраф придется выплатить, если я не выполню условия целевого договора?

Аватар автора

Маша Иванова

окончила ординатуру

Страница автора

Училась в ординатуре по квоте целевого приема. Столкнулась с такой ситуацией. Больница утверждает, что в соответствии с договором я должна выплатить ей оказанную мне материальную помощь — 5000 ₽, а также штраф в двойном размере от этой суммы. Выходит 15 000 ₽ за два года в ординатуре. А вузу — все деньги, потраченные на мое обучение.

В постановлении от 2013 года такой штраф упоминался, но не было речи о возврате денег за обучение. А в акте от 2019 написано только о выплате штрафа вузу.

Я точно знаю, что должна вернуть университету деньги за обучение, а больнице — сумму, потраченную на меня в виде стипендии: 5000 ₽ × 24 месяца = 120 000 ₽. Но я не уверена, нужно ли выплатить заказчику штраф — еще 10 000 ₽ × 24 = 240 000 ₽? Не путает ли организация акты 2019 и 2013 годов?

Договор заключен в 2020 году, в документе указано постановление от 2019 года.

Соглашение заключено в 2020 году. Значит, опираться нужно на положение от 13 октября 2020 года № 1681. Но в вопросе не указано, окончили ли вы ординатуру и проработали ли положенный срок в больнице. Рассмотрю оба варианта.

Если вы еще учитесь и собираетесь бросить ординатуру, придется выплатить штраф государству, так как оно оплачивало ваше обучение. Вас обяжут вернуть сумму, равную стоимости обучения за весь срок. Например, год учебы по вашей специальности стоит 300 000 ₽ — значит, за два года придется заплатить 600 000 ₽.

Кроме того, вы должны будете вернуть заказчику меры поддержки в полном объеме. Это 5000 ₽ при условии, что речь идет о разовой выплате. Если же организация выплачивала вам стипендию 5000 ₽ каждый месяц, то за два года придется вернуть 120 000 ₽.

Если вы доучились, но не отработали минимум три года, деньги придется вернуть вузу. Размер штрафа зависит от нормативных затрат и количества неотработанных дней в течение трех лет. Но за увольнение после, к примеру, двух лет отработки штраф будет меньше.

Лейбл заголовка

Расторгнут ли договор, если меня не трудоустроили?

Аватар автора

Юлия Янова

не смогла трудоустроиться

Страница автора

Если студент не трудоустраивается по договору, потому что в медицинской организации ликвидирована вакансия, можно ли считать соглашение расторгнутым?

Чтобы точно ответить на вопрос, важно знать, когда вы заключили договор. Предполагаю, что это было до 2019 года, так как вы уже окончили вуз. В то время действовали такие правила: договор можно было расторгнуть по соглашению сторон и приоритет отдавали условиям, прописанным в конкретном документе.

Это значит, что работодатель и работник могли прекратить трудовые отношения на взаимовыгодных условиях. Например, медицинская организация увольняет человека, но выплачивает ему из-за этого компенсацию.

Если же вас так и не трудоустроили, потому что вакансии больше нет, заказчик обязан выплатить вам компенсацию — умноженную на два сумму выплат, связанных с предоставлением социальной поддержки. Меры поддержки от компании должны быть прописаны в договоре. Например, если вы получали дополнительную стипендию, вам выплатят ее в двойном объеме.

Лейбл заголовка

Как уволиться, если учился по целевому?

Аватар автора

Ильназ Абдулхаиров

хочет разобраться

Страница автора

Четыре года я учился по целевому на строителя. Затем ушел в армию. Вернувшись, устроился в компанию, от которой обучался. Понял, что мне не нравится специальность, и решил уйти.

Общался с юристами — все давали разные ответы. Как я понял, я ничего не должен за социальную поддержку, потому что организация не покрывала мне стипендию и проживание в общаге. Вопрос только в финансировании обучения.

Первый юрист сказал, что договор с компанией заключен до 2019 года. Тогда действовали другие законы, и ориентироваться нужно на них. Он опирался на закон об образовании и постановление правительства от 27 ноября 2013 года № 1076.

Второй специалист предупредил, что, если придется расторгать договор через суд, в большинстве случаев судья будет ориентироваться на трудовой кодекс. По его словам, статья 56 закона об образовании о выплате штрафа противоречит трудовому кодексу, поэтому ее в итоге отменили. При этом суды вместо статьи 56 закона об образовании применяли положения статьи 207 трудового кодекса.

Третий юрист заявил, что я должен узнать у организации, кто финансировал мое обучение. Я связался с отделом кадров. Мне сказали, что мою учебу финансировало региональное министерство. Если разорвать договор, придется возвращать деньги университету. Мне прислали постановление правительства о целевом обучении от 13 октября 2020 года, но я заключил договор в 2017 году.

Четвертый юрист отметил, что, после того как я устроился на работу и подписал трудовой договор, соглашение о целевом обучении перестало действовать. Однако в документе ничего не сказано об отработке и возврате денег при увольнении.

Исходя из этого, у меня такие вопросы:

  1. Должен ли я вернуть деньги за обучение вузу или государству, если это не прописано в договоре?
  2. Если да, то будет ли учитываться инфляция? Мои четыре года обучения стоили 320 000 ₽, а с учетом инфляции — 437 000 ₽.
  3. Если я пойду увольняться через полгода с того момента, как устроился, и придется возвращать деньги, сколько у меня на это будет времени? Месяц, три, полгода?
  4. Что мне делать: уволиться и ждать, когда организация подаст иск о возврате денег, или уйти и подать иск против них, потому что договор составлен с ошибками? Сказать, что ничего не должен, а потом судиться, если придется? Или же попробовать мирно урегулировать вопрос?

Ваш договор заключен по типовой форме, утвержденной правительством в 2013 году. В нем прописаны права и обязанности обеих сторон: ваши и организации, для работы в которой вы учились в вузе. Документ составили в двух экземплярах: один — для заказчика, второй — для вас.

По условиям договора вы должны были выполнить возложенные на вас обязательства: окончив учебу, заключить трудовой договор с заказчиком и проработать в компании в течение оговоренного срока, но не менее трех лет.

Если вы не хотите работать в компании, договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Возвращать деньги за учебу не придется, только если такого условия нет в договоре. А расходы, связанные с предоставлением поддержки, пришлось бы возместить, только если бы вы не трудоустроились.

Если вы не сможете прийти к соглашению, заказчик, скорее всего, выставит штраф за деньги, потраченные на ваше обучение. Срок возмещения должен быть указан в квитанции о штрафе.

Вопросы инфляции тоже лучше обсуждать с заказчиком при расторжении договора. Закон это не регламентирует.

Из вопроса неясно, почему договор составлен с ошибками, поэтому прокомментировать это я не могу.

Лейбл заголовка

Сколько придется вернуть за обучение, если я почти отработала срок по целевому договору?

Аватар автора

Арина

не хочет отрабатывать три года

Страница автора

Отучилась по целевому договору, который заключили в 2016, затем отработала в организации два с половиной года. Хочу уволиться, потому что работа не соответствует ожиданиям. Могут ли с меня взыскать сумму, затраченную на обучение? Если да, то какую часть? Никаких стипендий или выплат не было.

В договоре есть такие пункты: «Возместить организации расходы на целевую подготовку в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к настоящему договору в случае:

  • отчисления;
  • неявки на работу по окончании учебного заведения;
  • расторжения настоящего договора по инициативе гражданина;
  • расторжения договора по инициативе организации в случае неудовлетворительного усвоения гражданином образовательных программ».

Другой пункт: «В течение месяца после окончания учебного заведения заключить с организацией трудовой договор и отработать на предприятии не менее трех лет».

Помогите разобраться.

Ваш договор подписан до 2019 года. Значит, опираться нужно не на типовую форму, а на условия вашего соглашения с заказчиком.

Насколько я понимаю, отдельных соглашений об оказании образовательных услуг вы не заключали. Если это так, возвращать расходы на ваше обучение нужно, только если эта обязанность прописана в договоре. Возвращать деньги за меры поддержки не надо, потому что вам их не оказывали.

Чтобы избежать штрафа, рекомендую доработать последние полгода и еще один день. Вы можете подать заявление на увольнение в любой день и указать тот самый один день датой увольнения, но минимум за две недели до него.

Екатерина АлександроваОстались вопросы по целевому обучению? Задайте их в комментариях:
  • Екатерина АлександроваNo, если в колледже, то договор можно расторгать по соглашению сторон. И вы возвращаете только меры поддержки (и то, как договоритесь)1
  • Екатерина АлександроваИгорь, в практике не сталкивалась. Думаю, что там условная пропорция от 3 лет идет1
  • Екатерина АлександроваИгорь, лучше у вуза спросите. Я не подскажу1
  • Екатерина АлександроваИгорь, 59. Заказчик или гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа. 62. В случае невыплаты штрафа заказчиком или гражданином в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в пункте 61 настоящего Положения) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.1
  • Екатерина АлександроваИгорь, не вижу запрета на выплату по частям. Что не успели, скорее всего, будут взыскивать через суд1
  • Игорь ОрловЯна, добрый день! Я так понимаю, у каждого вуза она своя. Я у нужного мне нашёл в интернете, по словам "Методика расчета штрафа неисполнение договор целевое обучение" и название вуза. Конкретно у нужного мне вуза было: Сумма нормативов затрат на каждый год обучения х ( 1 - количество фактически отработанных дней / количество дней отработки по договору ) Но потом всё равно пришлось на сайте вуза найти контакты бухгалтерии и написать ))) Мне всё объяснили, что за дни, как считают, также рассказали про то, как оплачивать, и про рассрочку даже. Пока данная информация не применялась, но если всё-же будет решено уволиться, то уже всё рассказали.1
  • Света СветаЕкатерина, а если они говорят,что нет вакансий у них0
  • Екатерина АлександроваСвета, значит, они не выполнили условия договора0
  • Дарья Вельбикздравствуйте, а если я поступала по обычному конкурсу по баллам егэ, я прошла и меня взяли на бюджет и только спустя месяц был заключен договор с предприятием. они мне выплачивают стипендию, но по идее не должны же платить за обучение, тк я поступила по результатам экзаменов? если я буду расторгать договор, то они будут считать и выплаченную стипендию, и оплату за обучение или нет? если что поступала в 2020 году, по договору отработка 5 лет0
  • Екатерина АлександроваДарья, на сколько я поняла, ваш договор не предполагает поступление по квоте приема на целевое обучение. Такой договор можно расторгнуть по соглашению сторон. В таком случае вы только возвращаете меры поддержки1
  • Дарья ВельбикЕкатерина, спасибо большое. А в возможно такое что я проработаю на заводе 1-2года и расторгну с ними договор или они меня в таком случае не отпустят? А если отпустят, то тогда возмещение будет меньше?0
  • Екатерина АлександроваДарья, можно расторгуть в любое время1
  • Анастасия ИвановаДобрый день, ситуация следующая. В 2021 году было заключено 2 договора, один об оказании платных образовательных услуг (магистратура), второй об оказании услуг по организации образовательного процесса. Оба договора трехстороние между вузом, предприятием и мной. Обучение я завершила успешно. Предприятие в котором я должна отрабатывать в данный момент имеет большие трудности, в итоге будет либо ликвидация, либо переуступка прав через приемничество. Соответственно из 100 человек работают только 4, работу по моей специальности они мне предоставить не могут (инженер-конструктор), у них нет заказов. Пытались меня продать другой компании, но я отказалась, т.к в договоре прописано что это по согласованию. Сейчас они говорят что я буду делать то что они скажут, но это будет явно не инженерная работа. А договоре сказано что я обязана «прибыть в течении 1 месяца после завершения обучения для заключения трудового договора на должность, соответствующую профилю образования», вопрос могу ли я подать в суд за неисполнение условий договора, так как работу по специальности они предоставить не могут? Если я заключу трудовой договор с ними и выполню условия договора, но условия труда будут не соответствовать моему профилю обучения как мне следует поступить? В общем что необходимо сделать устраиваться или нет?0
  • Екатерина АлександроваАнастасия, это договор о целевом обучении?0
  • Анастасия ИвановаЕкатерина, не могу ответить, в договорах такой формулировки нет0
  • Анастасия ИвановаЕкатерина, скорее всего да, отработка 5 лет после заключения трудового договора0
  • Екатерина АлександроваАнастасия, если это не договор о целевом, то не подскажу. Договор о целевом составляется на основании Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681 На чем основаны ваши договора - не знаю0
  • SergeyЗдравствуйте. в 2020 году был заключен договор о целевом обучении, сейчас на 4 курсе, за целый год организация не отпускала на сессии (заочка), думаю увольняться, соответственно, будет расторгнут договор о целевом. Буду ли я выплачивать за 4 года обучения, если 1 год из 4 по факту не учился?0
  • Екатерина АлександроваSergey, да, вы будете должны вернуть средства в размере расходов гос.бюджета на ваше образование пропорционально сроку, что вы обучались0
  • SergeyЕкатерина, спасибо0
  • МиляушаДобрый день! Закончила по целевому бакалавр в 2023г. От этого же работодателя по целевому поступила в магистратуру. Если отчислится после второго семестра за какой период обучения надо компенсировать обучение?0
  • Екатерина АлександроваМиляуша, в соответствии с п. 58 Положения о целевом обучении, которое действовало на тот момент времени: если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет; если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями).0
  • Миляуша БайрашеваЕкатерина, за какой период в итоге надо оплатить?0
  • Екатерина АлександроваМиляуша, за фактическое время, что вы учились0
  • Мария ЗуеваЗдравствуйте. Учусь по целевому. Заказчик не оплачивает расходы по договору ( проезд, проживание и др.) Говорят нет денег. Как быть? Можно будет не отрабатывать?0
  • Мария ЗуеваЗдравствуйте. Заказчик не выполняет условия по целевому договору (проживание , проезд и др.). Говорит: денег нет. Как быть? Чеки не все сохранены, к сожалению... Могу не отрабатывать?0
  • Екатерина АлександроваМария, нет, отрабатывать вы будете. А вот если захотите расторгать договору по неисполнению вами обязательств, то не будете возвращать заказчику меры поддержки, тк он вам их фактически не оказывал0
  • ЯнаЗдравствуйте! В 2023 г. закончила обучение в университете, устроилась в организацию, но отработала только год из трёх. Получала стипендию от предприятия, по условиям договора (заключен в июле 2019) должна вернуть меры поддержки предприятию-заказчику, но при увольнении мне ничего об этом не сказали и счёт не выставили. Как я должна действовать в такой ситуации?0
  • Екатерина АлександроваЯна, вы платите штраф в гос.бюджет за то, что не отработали 3 года. + меры поддержки, как с заказчиком согласуете0
  • ЯнаЕкатерина, подскажите, для расторжения целевого договора нужно было подписывать какое-то доп. соглашение или расторжение происходит автоматически?0
  • Екатерина АлександроваЯна, расторжение только по неисполнению вами обязательств. Вам надо обратиться к заказчику и в вуз, который вам и выставит штраф0
  • ….Если учусь на платном,но у меня стипендия от предприятия,сколько я должен вернуть?0
  • Екатерина АлександроваАскар, у вас заключен договор о целевом обучении?0
  • Фёдор БазалеевДобрый день. Возникла проблема с целевым, может вы сможете помочь? Заранее спасибо)) Я заключил договор в 2020 году с одной из дочек гос корпорации Росатом. Договор трёхсторонний, кажется (расторжение по согласованию сторон невозможно). Поступал по квоте. Отучился по специальности, пришёл трудоустраиваться. В компании не нашли вакансию по моей специальности, да и я не хотел работать в этой компании (пока учился понял, что там вообще не мой профиль, не знаю зачем они выдали мне целевой договор). В итоге договорились, что я буду работать 3 года на 0.1 ставки, чтобы институт не потратил много денег и я время сэкономил свое. Все хорошо, но я нашёл работу по специальности в другой компании и меня зовут в штат. Для трудоустройства мне нужно перевестись на совместительство в Росатоме, чтобы устроиться на основную работу в новой компании. Я уточнил этот момент в Росатоме, на что мне сказали, что перевод на совместительство проходит через увольнение. Но при увольнении Росатом должен отправить уведомление об этом в мой ВУЗ и мне выставят штраф... Но вот вчера мне сказали, что нашли выход из этой ситуации. Меня могут уволить в порядке перевода к другому работодателю. Росатом просит, чтобы мой новый работодатель прислал им письмо, в котором просит чтобы меня уволили в порядке перевода согласно п 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса. После такого увольнения меня возьмут в штат на совместительство на оставшийся срок и я не должен получить штраф по их мнению. Вы не знаете, работает ли это так? Чем отличается первое увольнение со штрафом от этого увольнения.0
  • Екатерина АлександроваФёдор, про совместительство в Положении о целевом вашего года ничего нет. То есть запрета работать так нет. Я бы сказала, что отработать на заказчика все равно надо. 0.1 ставки или полная это уже не имеет значения. Если заказчик будет ежегодно вузу отчитываться о том, что вы там работаете, то все ок0
  • ….Екатерина, да,но учебу оплачиваю сам,мне выдают стипендию от предприятия0
  • Екатерина Александрова…., если у вас договор не по квоте приема на целевое обучение, то его можно расторгать по соглашению сторон. В таком случае вы только возвращаете заказчику меры поддержки0
  • МарияЕкатерина, здравствуйте В 2018 году заключила целевой договор, но планирую дальше учиться в ординатуре, хочу его расторгнуть. В договоре есть такой пункт, что я должна возместить меры социальной поддержки и штраф в 2х размере Правильно ли я понимаю, что должна возместить только меры поддержки, которые мне оказывала организация ( платили мне стипендию 1000)и штраф равный 2х размеру этой поддержки А затраты на обучение я платить не должна, т.к. об этом в договоре ничего не написано0
  • Екатерина АлександроваМария, да, у вас договор до 2019 года, поэтому верно0
  • Лена ПероваЗдравствуйте, если отработать 2 года из 3 указанных в договоре заключён в 2019 году, штраф рассчитывается или полностью за 6 лет плюс стипендия выплачивается ?0
  • Екатерина АлександроваЛена, штраф будет считаться в доле отработанного времени0
  • Виктория ТемниковаДобрый вечер! Договор о целевом обучении был заключен в 2020 году, сейчас планируется отчисление на 4 курсе, но восстановление осенью. Возможно ли в связи с неуспеваемостью приостановить, а затем возобновить действие договора без выплат?0
  • Екатерина АлександроваВиктория, вы можете в академ уйти, а если вы отчислены, то вы не исполнили обязательства по договору0
  • Мария ИвановаЕкатерина, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Сын расторг договор с заказчиком 01.06.2022 году, дальше год учился на бюджете. Документы принёс сразу, на основании их его перевели на бюджет...17.06.2024 пришла СМС из вуза, о том что они направили почтой документы на штраф, который нужно оплатить в течение года... Документы на момент 21.06.2024 ещё не получил! Есть ли исковая давность по таким штрафам? Даже если считать, что Сына оповестили 17.06.2024, то через год будет уже больше трёх лет с момента расторжения договора о целевом обучении... Насколько Я знаю, они это должны были направить в течение месяца, после разрыва договора... Спасибо!0
  • AliЗдравствуйте, думаю сначала взять целевое на специалитет с оговоркой, что поступлю в ординатуру (возможно ли будет это зафиксировать в договоре) и не заставят ли по окончании сначала отработать сначала специалитет?очень не хочется 3 года отрабатывать по общей специальности, когда уже знаешь, что подходит только вариант с узкой специальностью0
  • Екатерина АлександроваМария, на выплату штрафа дается год. Дальше имеют право в судебном порядке взыскивать0
  • Екатерина АлександроваAli, возможность заключения следующего договора прописана в типовой форме договора0
  • Алена ИвановаДобрый день у меня целевое целевое на обучение в вузе, 1 курс был, в итоге по семейным обстоятельствам брался Академ отпуск на 2 года, сейчас решаю отчислиться, сколько я буду должна денег за обучение? Если сейчас продолжаю, то снова иду на 1 курс0
  • Мария ИвановаЕкатерина, я имею ввиду, если на момент суда уже пройдет три года, как со штрафами ГАИ?)))0
  • Екатерина АлександроваМария, об этом в Положении не сказано0

Сообщество