Сталкивались с микроменеджментом на работе или в быту? Поделитесь, как с ним бороться
Я замечаю за собой, что склонен к микроменеджменту.
Микроменеджмент — это когда ты контролируешь каждый шаг коллег, родственников, друзей и лишаешь их права на инициативу.
Например, я иногда комментирую действия жены за рулем, хотя она прекрасно водит. Говорю, как бы повернул я, куда крутить руль во время парковки. Или расстраиваюсь, если мы четко не проговорим, когда будем выезжать из дома, куда поедем и во сколько туда прибудем.
Со временем — возможно, после пары ссор с женой — мне удалось отпустить ситуацию. Но расслабиться получается не всегда. Недавно мне удалили зуб — перед операцией я прочитал с десяток статей о том, как проводят процедуру и какие инструменты используют. Доктору задал множество вопросов. В итоге он комментировал свои действия, и мне было спокойно: видимо, он считал эту мою черту характера.
Но это личная жизнь — на работе может быть по-другому. Там я не сталкивался с микроменеджментом по отношению к себе и стараюсь его не проявлять. Но знаю, что он может застопорить команду или даже заставить сотрудника уволиться. Трудно проявлять инициативу, когда каждый шаг контролируют и проверяют.
А вы сталкивались с микроменеджментом? Замечали его за собой, кем-то из знакомых или коллег? Повлиял ли гиперконтроль на ваши отношения — рабочие или личные? Как нашли выход из ситуации? Что посоветуете тем, кто сам микроменеджер?
