Этот вопрос задал читатель Т—Ж. Если вы тоже хотите получить совет читателей и экспертов Т—Ж, заполните эту форму.

Я мама, моему ребенку скоро исполнится 3 года. Мне нужно выходить на работу, но сначала придется ее найти. С прошлой я уволилась, когда малышу было полтора года.

У моих подруг были большие проблемы с трудоустройством после декрета, и я не хочу с этим столкнуться. Если я не сообщу, что у меня есть ребенок, какие будут последствия? И если меня возьмут, когда я смогу рассказать о нем?

Я слышала, что работодатель не имеет права задавать дискриминирующие вопросы, в том числе и о составе семьи. В законе о персональных данных нашла, что меня могут попросить предоставить любую информацию, но только с моего согласия. Конечно же, если мне откажут, будет трудно доказать, что это из-за ребенка. Но если сообщить об отсутствии детей устно, будет ли какая-то ответственность?