Как устроиться на работу без опыта и с ребенком на руках

Международная организация труда рекомендует женщинам проводить как минимум 14 недель в отпуске по уходу за ребенком.

В России женщина может не возвращаться на работу даже дольше: трудовой кодекс гарантирует, что работодатель сохранит за ней должность вплоть до достижения ребенком трех лет.

Правда, платить пособие будут только 1,5 года и то не полную ставку, а только 40% от средней зарплаты за два года и не больше чем 29 600,48 ₽. Прожить на эти деньги может оказаться непросто, особенно с ребенком на руках.

Я занимаюсь темой карьеры с 2017 года: работаю редактором СММ-отдела крупнейшего сайта по поиску работы в СНГ, веду блог о карьере в «Инстаграме» и колонку о работе на онлайн-портале для женщин.

В 2020 году у меня родилась дочь, и я не стала делать перерыв в работе. О том, как у меня это получилось, я писала раньше: в этой статье расскажу, какая работа подойдет мамам в декрете и как получить оффер, даже если у вас нет опыта.

Чтобы определиться с дальнейшими шагами, сначала нужно выбрать направление, в котором вы хотите развиваться: для некоторых профессий понадобится предварительное обучение или портфолио.

Глобально существует три способа выбрать профессию.

Пройти тест на профориентацию. Такие тесты помогают определиться с интересами, обнаружить свои сильные стороны и узнать, в каких профессиональных областях они пригодятся. Бесплатные тесты ограничиваются краткой справкой и списком подходящих направлений, а в стоимость платных обычно входит подробная расшифровка или даже консультация эксперта.

Среди бесплатных рекомендую опросник на сайте «Профтест»: он занимает всего пять минут и помогает выявить в том числе скрытую мотивацию и склонности человека — с помощью косвенных вопросов.

Я работаю с текстами уже 10 лет и занимаюсь СММ: веду сообщества компаний в соцсетях и собственный блог в «Инстаграме», много общаюсь с людьми. Вот что показал мне этот тест:

Еще один бесплатный тест есть на портале о профессиях «Смартия». Профориентационная анкета содержит 27 вопросов: в основном они касаются подходящего формата работы, отношения к образованию, коммуникации с людьми. Тест обнаружил у меня умение «общаться с потребителями в соцсетях» и предложил профессии «переводчик с английского» и «СММ-специалист»: этот результат в целом соответствует тому, чем я занимаюсь.

Платные тесты обычно составляют профориентационные центры. Например, центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» на базе факультета психологии МГУ проводит подробное тестирование при очной встрече или онлайн: ответ на вопросы займет около часа. В результате клиент получит целый пакет данных:

1. Инфографику с результатами по каждому качеству.
2. Диаграмму с указанием склонностей к карьерным сценариям, например внештатный сотрудник или предприниматель.
3. Списки наиболее подходящих профессий.
4. Интерпретации результатов.
5. Рекомендации по развитию.

Тест на профориентацию в центре «Гуманитарные технологии» входит в услугу «Профконсультант» за 4500 ₽: помимо самого теста с подробной расшифровкой клиент получает консультацию психолога с опытом карьерного консультирования.

Аналогичный тест совместно разработали ученые из МГУ имени Ломоносова и сервис по поиску работы «Хедхантер»: он включает в себя только тестирование с расшифровкой и стоит 550 ₽. Вот что клиент получит в конце:

1. Список рекомендованных профессий.
2. Рекомендации по вектору карьеры: например, стоит ли человеку выбрать более аналитические специальности или лучше предпочесть творческие, и насколько перспективно двигаться в сторону своего дела.
3. Перечень свойственных ролей: склонен ли человек к управлению, проектной работе или административным функциям.
4. Рекомендации по типу карьеры. Они помогают понять, что важнее человеку: работать в крупной корпорации, в комфортных условиях труда или чувствовать увлеченность своим делом.
5. Список профессионально важных качеств, которыми обладает человек: например, стратегическое планирование и управление людьми или ведение продаж и переговоры.
6. Список профессиональных интересов. Они могут быть, например, менеджерскими — управлять людьми, предпринимательскими — развивать свое дело, или администраторскими — обеспечивать порядок и стабильность в организационных процессах.
7. Структуру интеллекта. Она может быть вычислительной — это значит, что человек умеет работать с числами, лексической — излагать мысли в устной и письменной форме, зрительной — анализировать чертежи и рисунки. Чаще всего структура сложная и включает несколько видов интеллекта.
8. Анализ личности: например, интроверт или экстраверт проходит тест или какой тип восприятия больше развит у человека.
9. Рекомендации по развитию.

550 ₽

стоит тест на профориентацию на «Хедхантере»

Каждый параметр сопровождается текстовыми разъяснениями. Посмотреть пример отчета после тестирования можно на странице услуги.

С помощью консультанта. Карьерные консультанты — специалисты, которые помогают решить сложные ситуации при поиске работы. Они могут правильно расставить акценты в резюме, чтобы большой перерыв в работе или частая смена места не смутили потенциального работодателя. А еще они помогают подобрать подходящие направления деятельности и специальности, если клиент в тупике.

Такие консультации можно получить как платно, так и бесплатно. Например, специалисты «Хедхантера» предлагают часовую беседу за 3500 ₽. Вот о чем можно будет поговорить:

• как выйти на рынок труда: с чего начать или как искать работу в сложной ситуации;
• что нужно делать, чтобы найти работу мечты: в конце консультации клиент получит четкий план действий;
• как сменить профессию: сориентируют, как лучше использовать имеющийся опыт в новом направлении.

3500 ₽

стоит консультация карьерного специалиста на «Хедхантере»

Альтернатива платным консультациям «Хедхантера» — их же форум «Карьерный консультант»: там можно задать вопрос о карьере, правда, ответят на него не только специалисты, но и случайные читатели.

В сервисе «Антирабство» есть возможность задать бесплатный вопрос экспертам: на него откликнутся, если это займет не дольше 15 минут. Поискать ответ на свой вопрос можно и самостоятельно на форумах обоих проектов.

Бесплатные варианты карьерной помощи предлагает и государство. В центре «Моя карьера» есть сервис «Сопровождаемое трудоустройство»: услуга включает в себя помощь в составлении резюме, подготовку к собеседованию и даже поддержку на испытательном сроке.

Обратиться может любой гражданин Российской Федерации: услуга предоставляется бесплатно в онлайн- и офлайн-режимах. Записаться можно по телефону или через mos.ru.

Самостоятельно. Даже если вы пока не знаете, чем хотите заниматься, необязательно тратить деньги на платные тесты по профориентации или карьерного консультанта: определиться с будущей специальностью можно и просто на сайтах с вакансиями.

Чтобы узнать, какие вакансии в принципе доступны на рынке труда для соискателей без опыта, можно воспользоваться поиском на любом работном сайте: например, hh.ru, superjob.ru,«Авито-работа». Для этого нужно только установить фильтр «без опыта».

Фокус в том, что эти сайты показывают персонализированный поиск вакансий на основании загруженного резюме. Например, те, у кого был опыт в продажах, увидят много вакансий для продавцов, а если в резюме упоминается работа с иностранными языками, будут вакансии переводчиков.

Иногда это бывает полезно, но если хочется радикально сменить профессию или сравнить зарплаты у представителей разных специальностей, откройте работный сайт в режиме инкогнито или просто выйдите из своего аккаунта на сайте.

Иногда под параметром «без опыта работы» работодатель подразумевает, что у соискателя нет опыта именно в этом узком направлении. Например, преподаватель курсов программирования раньше не учил детей, но при этом умеет писать код.

Существует и еще один способ искать вакансии: с помощью задач, которые хочется выполнять на новой работе. Для этого в графе поиска нужно отметить «поиск по тексту объявления» и ввести задачу, которой хочется заниматься. Например, «ведение расписания руководителя», «организация мероприятий» или «поиск туров за рубеж по параметрам клиента».

Такой способ подойдет тем, кто понимает, чем хочет заниматься, но не уверен, как может называться эта профессия. Или если в целом интересна какая-то тема, скажем, детские товары, и подойдет любая деятельность: хоть онлайн-продажа игрушек, хоть создание карточек товаров для интернет-магазина детского питания.

Не добавляйте сразу много задач: тогда поиск выдаст некачественный результат. Если интересно несколько направлений, для каждого сделайте новый запрос.

Обращайте внимание не столько на названия объявлений и профессий, сколько на обязанности: в разных компаниях одни и те же должности могут предполагать разные задачи. Например, в копировальных и фотоцентрах под должностью «дизайнер» иногда прячут обязанности менеджера по продажам.

Выпишите 3—4 направления, которые покажутся вам интересными, а потом посмотрите вакансии по этим направлениям и узнайте, какие требования предъявляют к соискателям без опыта. Вот вопросы, которые помогут сориентироваться:

1. Требуется ли образование: если да, то какое?
2. Подойдут ли, например, онлайн-курсы?
3. Нужны ли примеры работ: кейсы или портфолио? Если да, как их просят оформить: может, создать простейший лендинг на конструкторе или разместить примеры на специальном сайте типа Behance?

Это особенно важный параметр для родителя в декретном отпуске, у которого значительная часть времени уходит на заботы о ребенке. Вот какие могут быть варианты.

Обычная пятидневка по сокращенному или полному графику. Если у вас есть возможность оставлять малыша с няней или бабушкой, вы можете не брать отпуск по уходу за ребенком: это право, а не обязанность родителей.

Работающие по ТК мамы имеют право работать по неполной ставке, пока ребенку не исполнится 14 лет: работодатель не может в этом отказать, но зарплата пропорционально уменьшится.

Женщины с детьми до полутора лет могут сократить рабочий день с сохранением зарплаты за счет перерывов на кормление. Перерывы должны предоставлять два раза по полчаса за восьмичасовой рабочий день, но можно объединить их и уходить с работы на час раньше.

Если решите выбрать один из этих вариантов, стоит обсудить с руководством план действий еще до родов: дело в том, что выплаты пособия зависят от того, в каком режиме работает мама. Если женщина работает по неполной ставке, то пособие по уходу за ребенком ей сохранят, а вот если выходит на стандартный 40-часовой график — деньги от государства уже не выплатят. При этом ФСС рекомендует сокращать рабочий день минимум на три часа, чтобы у государства не возникло подозрения, что женщина получает выплаты незаконно.

Частичная занятость. Если есть возможность оставлять ребенка с кем-то только на несколько часов или в выходные, может подойти частичная занятость.

Мамы без опыта работы могут найти позиции с только вечерними или утренними сменами. Или вакансии для специалистов выходного дня.

Удаленная работа или фриланс. Иногда два эти понятия используют как синонимы. Но обычно удаленная работа означает занятость в одном проекте или одной компании и наличие четкого графика. А вот работник на фрилансе распоряжается своим временем более свободно, но при этом речь идет о проектах с ограничением по времени: когда проект закончится, понадобится искать новый.

Для популярных профессий на фрилансе трудно указать зарплатную вилку: сумма зависит от вовлеченности работника, объема работы и конкретных договоренностей.

На некоторые позиции, например ассистента, менеджера по продажам или оператора колцентра, можно устроиться и без специальных знаний. Но другие направления требуют базовых навыков: вот несколько способов быстро их наработать.

Учиться за счет государства. Для матерей в декрете, которые хотят найти подработку или сменить профессию, предусмотрено несколько государственных программ.

Можно обучиться в центре занятости населения — варианты переобучения, которые предложат специалисты ЦЗН, зависят от нескольких параметров: уровня образования женщины, тестирования на профессиональную ориентацию и учебных центров, с которыми у ЦЗН заключен договор.

Другой вариант — подать заявку на участие в проекте «Демография». Эта программа будет действовать до 2024 года. Направления обучения, которые предложат, зависят от образования женщины и от региона, в котором она живет.

Учиться за счет компании-работодателя. Работодатели могут сами предлагать обучение: обычно на период учебы платят стипендию, размер которой меньше, чем последующая зарплата. А вот если компания требует оплатить конкретное обучение в конкретной организации — это развод.

Искать вакансии с обучением можно на сайтах по поиску работы: для этого в поисковой строке вбейте «обучение», «стипендия», «оплачиваемая стажировка» или синонимы.

Крупные компании иногда создают специальные лендинги, на которых собирают все вакансии — в том числе для сотрудников без опыта — и рассказывают об условиях обучения. Такая страница с вакансиями есть у банка «Точка», «МТС-банка», Сбера или Тинькофф.

Учиться платно. Начиная с 2019 года в России начался бум онлайн-образования. По оценке исследовательской группы Edmarket.digital объем российского рынка онлайн-образования в 2019 году достиг 38,5 млрд рублей, и с каждым годом эта цифра постоянно растет: сейчас возможно найти онлайн-курсы даже по самому редкому направлению, но вместе с тем становится все сложнее определить, какие из них на самом деле качественные.

Вот что нужно проверить перед тем, как записываться на платный курс:

1. Состав преподавателей и их количество. Лучше, чтобы были только практики и не больше трех на один курс: так велика вероятность, что каждый выложится, а не даст только очень краткое введение, которое невозможно будет применить на практике.
2. Условия продажи курса: нет ли изобилия скидок и скрытых условий при рассрочке — если на курс слишком активно зазывают, это может значить, что с ним что-то не так.
3. Какие результаты обещает курс: не должно быть пустых гарантий, например 100% трудоустройства после обучения.
4. Есть ли обратная связь: во время обучения могут возникнуть вопросы, с которыми не всегда легко разобраться самостоятельно.
5. Какие отзывы о курсе: авторы могут рассказать о своем продукте что угодно, поэтому важно слушать учеников.
6. Будут ли в курсе примеры из реального рабочего процесса и возможность практиковаться, а не только изучать теорию: на реальной работе одной теории точно будет недостаточно.
7. Можно ли будет получить кейс для портфолио или пройти стажировку уже во время обучения: это поможет быстрее стартовать в профессии.

Учиться самостоятельно. Можно обучиться и самому, причем бесплатно. На «Ютубе» есть пошаговые туториалы по наиболее востребованным у заказчиков программам. Вот несколько полезных каналов:

1. Канал сообщества фрилансеров WAYUP и Андрея Гаврилова научит основам верстки и веб-дизайна. Например, с помощью видеоуроков можно создать свой первый лендинг или логотип.
2. Канал Даниила Шардакова: базовый курс для начинающих копирайтеров, который поможет разобраться в том, что такое SEO и LSI, научит писать продающие тексты, коммерческие предложения и объявления для «Авито».
3. Канал «Школы SEO» расскажет о SEO-оптимизации: как составить семантическое ядро, настроить продвижение сайта и работать со ссылочными биржами.
4. Канал WebForMySelf поможет получить навыки веб-разработки: например, видеокурсы расскажут о том, как сверстать макет типового интернет-магазина или создать бота для «Телеграма».

Популярные сервисы тоже создают свои обучающие программы. Например, «Яндекс-директ» создал учебник по настройке контекстной рекламы. Этих знаний будет достаточно для того, чтобы начать карьеру на позиции специалиста по контекстной рекламе, а отсутствие реального опыта можно будет компенсировать, сделав несколько бесплатных проектов за отзыв или пройдя стажировку. Еще умение работать с контекстной рекламой может оказаться полезным диджитал-маркетологам, SMM-менеджерам и даже копирайтерам и дизайнерам.

Бесплатные онлайн-курсы есть у сервисов «Яндекс-метрика» и «Гугл-аналитика». Они пригодятся начинающим аналитикам для старта в профессии, а еще будут полезны маркетологам, проджект-менеджерам или контент-менеджерам.

Конструктор сайтов «Тильда» публикует практические руководства по созданию лендингов и многостраничников в собственном образовательном журнале Tilda Education. Умение создавать лендинги может быть полезным для работы в СМИ — редакторам, продюсерам и авторам партнерских материалов.

Полученные умения можно использовать не только для того, чтобы устроиться на постоянную работу, но и для поиска разовых заказов: настройки контекстной рекламы и аналитики, создания лендинга на «Тильде» или аналогичном конструкторе.

Самый простой способ — устроиться на стажировку: иногда этот этап можно совместить с обучением. Стажировки могут быть оплачиваемыми и нет. Иногда работодатель платит стипендию, только если кандидат успешно проходит обучение и продолжает работать в компании после него.

Вот где можно найти такие предложения.

На сайтах по поиску работы. Для этого нужно поставить фильтр «Стажировка»: обычно он находится в разделе «Тип занятости».

На специальных сайтах. Рекомендую сайты «Стажировка-ру» и Grintern: там можно найти стажировку для начинающих специалистов в разных сферах — от позиции личного помощника до стажера в коммуникационном агентстве.

В бартерных чатах и группах в соцсетях. Таких групп много: их можно найти по поиску в «Телеграме» или социальных сетях по слову «бартер». Во многих из них сотрудничество предлагают не только компании, но и блогеры: сотрудничество с блогерами позволит не только сформировать кейс для портфолио, но и получить бесплатную рекламу в сторис.

Эти ресурсы предлагают неоплачиваемые стажировки: вместо денег за работу предлагают бартер. Но что именно подразумевает каждый работодатель под бартером, зависит от конкретного случая: одни предоставляют скидки на услуги компании, другие присылают товары на определенную сумму. Иногда в качестве бартера работодатели предлагают оставить отзыв и дать рекомендацию работнику: это будет полезно для составления резюме.

После того как вы овладеете необходимыми навыками на базовом уровне, можно будет создавать резюме.

Где заполнять. Правильно составить резюме помогут конструкторы на сайтах по поиску работы: в них уже есть все необходимые графы, которые нужно будет только заполнить своими данными.

Старайтесь заполнять как можно больше граф, которые к вам относятся: например, отмечайте наличие водительских прав и уровень знания иностранных языков. Резюме с высоким процентом завершенности позволит алгоритмам сайтов лучше подбирать для вас вакансии.

Разместить резюме на работных сайтах лучше как можно раньше, возможно, даже параллельно с обучением: так у вас сразу появится шанс получить приглашение от работодателей, которые ищут новичков. Кроме того, если вы будете заполнять профиль на работных сайтах в процессе обучения и сбора кейсов, вы сможете сразу фиксировать все свершения. Это гораздо удобнее, чем вспоминать все детали потом: меньше шансов, что забудете о чем-то важном.

В дополнение к резюме на работных сайтах лучше создать резюме в гугл-документе или документе формата.doc. В таком резюме будет удобно отображать то, что не получится зафиксировать в строгой структуре на сайте: например, если вы обычно ведете сразу несколько параллельных проектов на фрилансе.

Что писать. Оформите стажировки в качестве строки опыта работы. Перечислите все свои задачи и не забудьте о достижениях, но обязательно отметьте, что это была именно стажировка, а не работа в качестве самостоятельного специалиста. Это важно, чтобы у работодателей не возникало ложных ожиданий: работа стажера под протекцией кураторов и других более опытных сотрудников отличается от работы самостоятельного специалиста.

Если это актуально для вашего направления, стажировку может заменить подборка кейсов — примеров ваших работ.

Карьерные эксперты рекомендуют не игнорировать графу «Сопроводительное письмо» при отклике: это возможность произвести первое впечатление или рассказать важные детали, которые не уместились в стандартные графы резюме. Исключение — вакансии с массовым подбором: если вы подаете заявку на позицию кассира в супермаркете или консультанта в магазине, сопроводительное письмо будет лишним.

Вот что можно написать в мотивационное письмо при отклике:

• причину, по которой вы откликнулись на вакансию: например, интерес именно к этой компании или к задачам, которые нужно будет выполнять;
• несколько основных причин, по которым вы считаете себя подходящим кандидатом: например, у вас есть требуемый опыт или навыки;
• что-то, что не влезло в резюме, но важно отметить в контексте вакансии, например опыт в конкретном проекте на одном из мест работы, который поможет вам на новой позиции;
• комментарий к слабым местам вашего резюме: долгому перерыву в работе, частой смене мест работы и так далее;
• ответы на вопросы, которые сформулировал работодатель в вакансии.

Чтобы было проще откликаться на вакансии, удобно заранее создать шаблон письма, который сможете использовать постоянно. Туда вы будете добавлять подходящие детали из вакансии и именно те релевантные строки вашего резюме, на которые хотите обратить внимание.

Если вы откликаетесь на вакансию по электронной почте, через мессенджер или социальные сети, пишите сопроводительное письмо сразу в теле сообщения. Еще понадобится дополнительно указать, о какой вакансии идет речь, где и когда вы ее увидели — рекрутеру может приходить очень много других сообщений и важно помочь ему сразу сориентироваться, о чем идет речь.

Искать вакансии и заказы самостоятельно можно в нескольких источниках: расскажу о них подробнее.

Сайты по поиску работы. Там удобно искать предложения по разным параметрам: графику, требованиям к опыту и так далее. Откликаться на вакансии можно только тем резюме, которое размещено на самом сайте: прикрепить гугл-док или «Ворд» не получится.

Основные сервисы по поиску работы в России и СНГ:

• «Авито-работа» — более 1,5 млн вакансий только в России;
• HH.ru — более 1 млн вакансий;
• «Суперджоб» — более 860 000 вакансий;
• Rabota.ru — более 30 000 вакансий.

На работных сайтах есть разные варианты графиков: 2/2, только в выходные или только в определенную часть дня. Кроме того, можно найти временную подработку или работу на лето.

Чаты в «Телеграме» и группы в соцсетях. Откликаясь на вакансию, не забудьте приложить резюме: подойдет как отдельный файл, так и ссылка на резюме, которое вы заполнили на «Хедхантере» или «Суперджобе».

Биржи фриланса. Для поиска разовых заказов могут подойти биржи фриланса. Это специализированные доски объявлений: заказчики размещают там информацию о себе и ищут исполнителей, а фрилансеры зарабатывают на заказах.

На большинстве бирж есть система рейтинга как для заказчиков, так и для исполнителей, а на некоторых есть возможность оставлять отзывы.

1. Выбрать профессию можно самостоятельно или с помощью карьерного консультанта.
2. По закону женщины в декрете могут работать по неполной ставке или сокращать рабочий день за счет перерывов на кормление.
3. Еще работать можно удаленно, по утрам/вечерам или только по выходным.
4. Бесплатно получить навыки можно, обучаясь у компании-работодателя или самостоятельно через интернет.
5. Резюме лучше сделать и на работном сайте, и в документе.
6. Искать работу можно не только на специализированных сайтах, но и в чатах и группах в соцсетях, на биржах фриланса.