Когда пора писать заявление на увольнение?

70
Когда пора писать заявление на увольнение?

Иногда из компании приходится уходить раньше, чем хотелось бы.

Причины могут быть разные. Например, я начала искать новую работу, когда на прежней сократили наш отдел и мне предложили новую должность в другом — стать менеджером качества чужого труда. Но платили там меньше, а еще мои новые обязанности были скучными и однообразными: надо было контролировать работу людей по чек-листу и отсматривать камеры.

В другой раз мне пришлось уйти из-за того, что задерживали зарплату или выплачивали не полностью, — надоело ее выбивать и постоянно гадать, заплатят или нет и сколько.

Еще одна причина, по которой я меняла работу, — срочный трудовой договор. Обычно это были разовые подработки в компаниях, которые я не рассматривала всерьез. Но таких ситуаций было немного.

Мои друзья или знакомые тоже нечасто меняют место работы. Если зарплату платят без задержек, соблюдают трудовое законодательство и относятся к сотруднику хорошо, то в таком месте они работают годами и не рассматривают новые вакансии.

Но есть люди, которые относятся к вопросу иначе. Например, постоянно переходят от одного работодателю к другому, чтобы получать больше денег с теми же навыками и знаниями. Объясняют это так: новичкам предлагают зарплату по рынку в текущий момент времени, а у действующего сотрудника она может быть ниже, потому что устроился он раньше.

Расскажите, по каким причинам меняли работу вы? Это было вынужденное решение или вы уволились просто потому, что так захотели? Как понять, что пора менять работу, и стоит ли это делать, если на текущем месте все в порядке?

По каким причинам вы искали новую работу?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Сегодня сообщила руководителю о своем уходе - как гора с плеч, ей богу. За 2 года бесконечных НАДО УСПЕТЬ К СРОКУ, нервы расшатались, здоровье ни к черту, глаз дёргается и все мысли только о работе. Зарплата уже давно стала низкой по рынку, а с таким объемом мне уже ни удалёнка, ни ДМС, ничего не надо. Согласилась на работу по сути операциониста, где в 17 часов ты встаёшь и идешь домой. Раньше у меня были амбиции и запросы из серии у меня же 2 высших, курсы повышения квалификации и все в таком духе, значит я достойна хороших должностей! К 30ти поняла, что просто хочу спокойно выполнять свои обязанности и получать за это деньги, при этом не работая в надрыв. И должность мне уже не нужна, хочется пожить. Мы все-таки работаем чтобы жить, а не живём чтобы работать.

76

Татьяна, 👏. Вас можно только поздравить. Последние три предложения - это просто мой девиз последних лет.

5

Ekaterina, и мой тоже)))

2

Ekaterina, спасибо за поддержку 🙏

0
0

В моем случае причина увольнения был напарник начальства. Мое начальство душка, и премию выпишет к восьмому марта, и отпустит пораньше если надо, и перед заказчиком отстоит (даже если в действительности есть косяк с моей стороны), но его напарник...
То, что он п*здит деньги из фирмы это было понятно и видно, он считает себя самым лучшим (все остальные дебилы, естественно), он ничего не делает в офисе, элементарное открытие файла и что там внутри он звонил нам с коллегой (естественно, это же для плебеев) три года я слушала "мы с ним разойдемся в конце года" и "можешь послать его на все четыре стороны". Кроме, как наличие у него компромата, не вижу другой причины почему с ним не расходились.
В прошлом году, в начале, уволился мой напарник, с которым мы вдвоем держали "оборону", через три месяца сдалась я (больше не смогла терпеть тупые задачи и перекладывания ответственности). Уволилась, своему начальству сказала: разойдетесь, звони. Три месяца кутила. И о чудо! В конце года они таки разошлись, начальство позвонило и я вернулась, коллега кстати тоже😁

40
0
Герой

21.03.23, 11:19

Отредактировано

Как говорится: подержите мое пиво.

Сейчас нахожусь в поисках новой работы т.к. на старой... мне платят за то что я совершенно ничего не делаю. Несколько месяцев назад закончился проект над которым я работал много лет, а новый проект работодатель никак не может найти.
Дважды в месяц мне на счет падает шестизначная сумма, но все что мне приходится делать — гулять, путешествовать, бездельничать и играть приставку, ну и раз в пару дней проверять рабочую почту, вдруг нашелся проект.
Единственная надежда на то что компания начала сокращать сотрудников и рассчитываю что сократят с 3 окладами и отпускными, получу просто так семизначную сумму.

31

hikopek633, вы жалуетесь или хвастаетесь?)

45

hikopek633, а как на эту ситуацию реагирует ваш работодатель? Может быть предлагал вам другую работу или пытался передать часть обязанностей от других сотрудников?

Вообще конечно звучит заманчиво, получать деньги и ничего не делать, но это наверное очень скучно)

6

Ольга, вы хоть можете гулять и путешествовать))) у меня сейчас ситуация такая, что нужно отсиживать на рабочем месте полный рабочий день 8 часов, еще и с запретами на пользование интернетом. При этом по факту работы нет

13

Crazzzy, как так?

0

Ирина, ну вот так. Работа по сути на сторонние заказы, есть заказы - носимся, нет заказов - сидим, максимум письма строчим "ну закажииите у нас разработку, мы ведь многое умеем, а даже если у вас уже есть что-то наше, то оно уже устарело". Всё. По словам коллег, в печальные периоды так и по два года сидели

0

Ольга, работодатель в курсе, в целом это обычная ситуация — держать сотрудников про запас на будущие проекты, и раньше довольно высокий процент сотрудников ничего не делали, просто я с этим столкнулся впервые и сразу на такой большой срок.

7

Ольга, скучно, я в таком режиме несколько лет уже)

1

Системный, платят за режим ожидания работы? Хотя мне кажется, что у некоторых профессий такая специфика, что им платят и за ожидание тоже, например, пожарные. Мне всегда было интересно, чем они занимаются, пока вызовов нет)

Но у них работа как-то быстро находится, например, мой МКД горел за последний год аж три раза и они приезжали к нам очень быстро)

1

Ольга, "Но как пожар, так хоть увольняйся!"

25

Ольга, что касается пожарных, им и между вызовами скучать не приходится. У них тренировки, проверка рукавов и пр., объезд гидрантов, изучение района выезда и куча еще всякого специфического.

10

Женщина, я служил пожарным и вы совершенно правы. Всегда удивлялся, когда говорили "да вы там спите, наверное, постоянно". Эх, если бы...

1

dsnkain, а расскажите подробнее, пожалуйста, как проходил ваш типичный рабочий день? Мне это так интересно, потому что мой МКД горел три раза за последний год и я в восхищении, как проявляют себя пожарные в деле, очень собранные, быстрые, а еще сильные — могут вытащить человека запросто из квартиры не самой легкой комплекции и откачать до приезда скорой, пока другие из них тушат огонь.

Два года назад по счастливой случайности я не спала ночью — около трех время было, и у меня заискрил старый холодильник — громкий хлопок, и сразу стал дымить и пошли искры. Парень даже не проснулся, а я быстро выдернула холодильник из розетки и еще некоторое время не спала, пока не убедилась, что он точно дальше не горит — воняло паленым пластиком и он оплавился, возгорание случилось сзади, где решетка у него.

С того момента у меня были опасения по поводу пожара и в целом, что помощь придет вовремя. Но опыт показал обратное — пожарные очень хорошо работают, но это именно на пожаре, а что они делают в другое время — непонятно, но интересно.

0

Ольга, за всю "пожарку" не скажу, т.к. служил в военной пожарной команде, а не в гражданских ГПС или МЧС. У нас с дисциплиной и распорядком было строго. В принципе, выше обычный день пожарного описали верно: зарядка, завтрак, работы по боксу, починка оборудования, машин, уборка, тренировки по пожарным дисциплинам (работа с лестницами, спасение пострадавших, отработка взаимодействия на пожаре, перемотка рукавов на сушку), обед, физкультура, время на стирку/глажку, просмотр телевизора, отбой. Роли в наряде строго распределены по номерам: механик-водитель отвечает за все что связано с автоцистерной (так называется стандартный пожарный автомобиль с водой - автоцистерна), 3й номер - проводка магистрального рукава, отвечает за подачу воды на рукава, 2й номер - ствол "Б", 1й номер - ствол "А" - главная "скрипка"). Натренированы были как идеальный механизм, на пожаре все передвижения строго бегом, автоцистерна всегда полная, оборудование хоть и старое, но исправно. На гражданке было несколько дико наблюдать, как когда в соседнем доме горел мусоропровод, местные пожарные еле шевелились, и не приступили к тушению пока не покурили. Пожарка пожарке рознь.

3

Дмитрий, спасибо! Очень интересно было узнать, как это)

1

Ольга, у пожарных, как у людей схожих профессий, день расписан. Они тренируются, чтобы быть в форме, сдают нормативы, проверяют оборудование и прочее, выезжают на учебные вызовы.

Я однажды писала материал об одном дне из жизни горноспасателя. Очень интересно было увидеть изнанку этой профессии. У них там целый тренировочный плац, есть тренажерный зал. Постоянные выезды в шахты по учебным вызовам. Нормативы сдают и прочее. Ведь в случае аварии на шахте они всегда должны быть в отличной физической форме. Таскать на себе до 30 кг оборудования в тяжелейших условиях не так-то просто.

9
Герой

+2

21.03.23, 11:36

Отредактировано

Ольга, нет, просто работа такая, что давно всё устаканилось и задач очень мало и они в основном простые. Это типа поддержки: если всё работает и новое не внедряется, то тебе и делать практически нечего.

4

hikopek633, чтоб я так жил.... точнее работал

3

hikopek633, при всем моем уважении, но ловите лучи ненависти от меня.

0
0

Мне по жизни не очень везло с руководством, и чаще всего я меняла работу именно из-за него. Один случай - просто эталон. Тогда начальник не отпускал меня на концерт Within Temptation в Санкт-Петербурге.
Сначала я написала заявление на 2 дня (!!!) за свой счёт - не подписал. Написала на отпуск - не подписал. Тогда я психанула и написала заявление на увольнение, которое угадайте, что? Он тоже мне не подписывал больше недели. Причём я спрашивала у него, в чём, мол, проблема, он до этого каждую неделю читал всему отделу лекцию, какие мы никчёмные и как нас надо разогнать - так вот же, разгоняй на здоровье! Но нет.
С трудом помню сейчас, как я в итоге уволилась, потому что на концерт в итоге я попала и вообще прекрасно тогда провела время в Петербурге.
А на моё место потом по традиции взяли двух человек -_-

27

Синий, дык а и не надо было подписи начальника. Нужна была отметка от отдела кадров, что они заявление получили 😁 и все - свобода через две недели, уведомить Вы уведомили

15

Catherine, у нас надо было, к сожалению. график отпусков не составлялся, поэтому все отпуски согласовывались с руководителем, и потом только заявления относились в отдел кадров. я спрашивала Т_Т

0

Синий, я про увольнение) Отпуск - да, только через руководителя, это логично.
А если нет отдела кадров или они не ставят отметку о принятии, то заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата вручения будет датой начала отсчета двух недель.

0
0

Скорбные комментарии с историями как людям скучно от ничегонеделания на работе и как они "страдают" в ютубе умиляют. У меня вот чуть другая ситуация. В мой трудовой уже второй вкладыш. Раньше работу менял раз в год . Сейчас уже пореже. Каждый раз приходится отвоевывать условия по ЗП и бороться за место под солнцем. Наемная работа - это часто стресс. Точно не до скуки. Спокойно тухнуть в офисе можно если сама работа не сильно высокооплачиваемая . Чем выше уровень ЗП , тем больше стресса.

22

user1342792, Спокойно тухнуть в офисе можно если сама работа не сильно высокооплачиваемая - интересная оценка, это вы как определили?

Чем выше уровень ЗП, тем выше умения и квалификация. Стресс тут вообще никаким местом не зависит. Судя по вашим изречениям, это как раз вы работаете на низких должностях и низких зарплатах, раз вам приходится что-то там отвоевывать и бороться.

8

Far,
я имею ввиду не высокую ЗП а абсолюте , а высокую ЗП для данной должности и квалификации по рынку. Если зарабатываешь меньше средней по рынку , то там можно и расслабиться. На хорошо оплачиваемых местах часто все усиленно работают локтями.

2

user1342792, всю жизнь Бездельничал за хорошую зп. Ну как бездельничал. Работал но не упахивался. Всё успевал.

3

user1342792, а я вот их понимаю. Один раз специально поставил секундомер, чтобы проверить, сколько я действительно работаю за рабочий (9 часов) день. И в среднем вышло 4,5-5 часов (сфера не IT). А дальше реально нечего делать, вот и приходится досиживать, чтобы заплатили (причем хорошо), по факту, за воздух.
Но у меня проектная работа, само собой, на заводе/производстве так не получится.

2

user1342792, а зачем нужен стресс?

2
0
Герой

+2

21.03.23, 11:35

Отредактировано

Меняю место работы, когда перестаёт устраивать зарплата (считаю, что мой опыт и способности стоят больше) или выполняемый функционал (неинтересный, примитивные задачи и проч.). Бывало, что срабатывало комбо - оба фактора, это однозначный показатель к смене.
На последней работе уже 10 лет. У неё один минус - очень мало работы, это скучно, я писал об этом статью. Но другие факторы перевешивают, поэтому приходится мириться.

11
0

Год назад я была вынуждена сменить работу — компания, в которой я проработала пять с половиной лет, закрылась вскоре после 24 февраля. В такой ситуации я оказалась впервые и никому этого не пожелаю. Я очень любила свое дело, и увольнение стало для меня сильным стрессом и травмой.

Я искала новую работу в режиме паники — я начала карьеру на последнем курсе университета и не представляла свою жизнь без заработка. В итоге вышла на новое место через неделю после увольнения, до сих пор там работаю.

Спустя год я понимаю, что поторопилась тогда и могла бы позволить себе не работать пару месяцев — выдохнуть, поразмыслить, у меня были для этого все условия. Но не сложилось.

Сейчас испытываю профессиональный кризис, переживаю выгорание и размышляю над сменой сферы деятельности. Работать пока продолжаю там же

9
0

Мои основные причины для смены места работы:
- обман от руководства, например, при ознакомлении с мотивацией одни параметры, при выплате зарплаты совершенно другие, или же при повышении обещали одну должность, а приказ написали на другую;
- неадекватные коллеги, в основном разные подвиды сплетников, которые интриги плетут на пустом месте;
- скучная работа;
- отсутствие развития;
- слишком размытый круг обязанностей на рабочем месте, где ты и жнец и на дуде игрец;
- работа сопряженная с обманом клиентов: выдавание чужих товаров за товары собственного производства, продажа просрочки.

9
0

Меняю место работы тогда, когда замечаю, что руководитель пытается свалить свои рабочие обязанности на меня. Разумеется, всегда отстаиваю себя в такие моменты намекая, что это не моя зона отвественности и выполнять чужую работу я не буду, но когда это начинает переходить все границы и подается под соусом «это и твоя обязанность тоже», я начинаю кипеть и ухожу.

8
0

Всегда уходила в целом по-доброму, проблем не было, но с последнего места работы убегала вприпрыжку и вприскок.
Из-за событий прошлого года управление нашей компанией былг передано российскому руководству. Поехали все процессы-процедуры, пришлось ставить костыли и как-то ковылять дальше. Полгода неадекватного объема работы, напарницы, которая больше любит говорить, чем работать и руководителя, которая за полгода не услышала, что я работаю как ломовая лошадь и скоро паду, привели к дикому расстройству сна (не засыпала даже под таблетками) , нервному срыву и полному неадеквату в моем лице. Под новый год муж торжественно вручил мне бланк заявления и сказал, что ему надоело 😁

8
0

Как только понимал, что рынок готов заплатить хотя бы х2, а лучше х3

8
0

У меня главный фактор - зарплата. Второй - возможность учиться, осваивать и пробовать новые интересные вещи, подходы, инструменты, процессы. Когда учиться нечему и все уже знакомо и рутинно - надо искать что-то новое, чтобы мозг работал и чтобы было интересно.
IT.

6
0

Мне начальник х й показал

6

Ольга, обычно через полгода начинается эта песня. В первое время все в порядке, мои задачи в рамках рабочих обязанностей, которые к слову прописаны в трудовом договоре. Далее постепенно начинается ввод новых задач, которые являются прямой задачей руководителя под различными предлогами. И через какое-то время я уже и швец, и жнец, и на дуде игрец. Конечно, проще сплавить свои обязанности сотруднику, чтобы не выполнять самому. Радует одно - благодаря таким моментам я получаю отличный опыт и навыки, которые пригождаются при переходе на новую должность, соответственно и зарплата увеличивается тоже)

5
0

Компания приобрела офис в Подмосковье, и мне было совершенно неудобно туда ездить.

5
0

Я работала к тому моменту на свое должности почти 3 года. Была швецом и жнецом. Требовали от меня много, да я и сама видела, что не успеваю реализовать всё, что нужно для дела. Чтобы успевать - училась, осваивала новые инструменты, пыряла в общем и страдала от синдрома самозванца. Потом компания стала расширять бизнес, запустили новое направление и стали искать человека на аналогичную моей должность но на другой проект. Меня попросили ходить на собесы, чтобы оценить справится ли сотрудник и вопросы правильные задавать. И тут я увидела, что люди с квалификацией намного ниже моей просят за такую работу вдвое больше чем я получаю и что начальство в принципе готово им платить. В тот же день разместила резюме на hh. После двух собесов пришла увольняться с офером на х2 к моей зп. И директор тут всё осознал, очень извинялся и каялся, попросил остаться с +50% к оферу.

5
Удалённый пользователь

21.03.23, 19:00

Не читая, по заголовку. Как только появляется такая мысль - так и надо приступать..

4

Слава, почему? Кажется, что такая мысль приходила хотя бы раз людям, которые просто устали или давно не отдыхали?

2
0

Устроилась на работу, в течение нескольких лет доводила до автоматизма все процессы, связанные непосредственно со мной. Сходила с ума от операционки - съездить, обсудить, продать, запустить в производство, привезти, установить, довести до логического конца.

Спустя несколько лет дошла до того, что большинство действий выполнялось на автоматизме, мое участие требовалось на час-два в день. Все остальное время залипала в ютуб. Тоже такое себе для высококвалифицированного специалиста.

Одновременно с этим директор начал менять вектор развития компании с производства и реализации на тупую куплю-продажу. Для него это было выгодно финансово и не геморройно (пропадало большинство проблем, связанных с производством продукции), но абсолютно неинтересно мне (я за операционку все же). В какой-то момент наступила точка кипения - директор перестал вкладываться в поиск крупных проектов для меня, и окончательно перешел на ретейл. Я добавила сюда свое ничегонеделание (к тому моменту озверела от ютуба) и пошла искать новую работу.

3
0

Уволилась в марте, отработав полгода.

Устраиваясь, изначально понимала, что "не мое", но на тот момент на рынке труда было совсем грустно и пусто, поэтому страх остаться без работы перевесил желание поискать что-то еще.
В первый рабочий день был жуткий шок от контраста прошлой работы и текущей.
По истечению испытательного срока честно сказала руководителю, что я себя здесь не вижу.
С декабря активно искала работу, ходила на собеседования, но, к сожалению, оффер от тех компаний, которые мне очень понравились, не получила.
Были варианты продолжать работать и параллельно искать что-то, либо уволиться и что-то смотреть уже в спокойном темпе.
Я выбрала первый вариант, тк понимала, что уже настолько измотана, что даже если я сейчас получу оффер от компании мечты, но буду абсолютно "не в ресурсе и не в потоке", как бы это не звучало :)
В результате, в феврале сообщила о своем увольнении, отработала еще месяц и с невероятной радостью ушла в никуда.

Отдыхаю, регулярно просматриваю hh.
Стараюсь не загоняться по поводу отсутствия работы и верю, что моему следующему работодателю очень повезет - он получит меня максимально отдохнувшей и готовой к работе :)

1

Сообщество