Я получил черепно-мозговую травму на работе и готовлюсь к обращению в суд

Сегодня вынудили уволиться по собственному желанию. Я работал токарем в ООО "ЭкоЛайф". Устроился в ноябре месяце прошлого года. В январе серьезно подняли зарплату, набрали дополнительно в штат новых сотрудников. Появилась новая должность, — старший мастер. Им стал, когда-то работавший в компании начальником ремонтного цеха, персонаж.

В феврале он мне предложил уволится по собственному желанию. Я отказался, работа меня устаивала. Но мне без всяких причин не выплатили премиальную часть зарплаты.

А в марте мастер смены набросился на меня и несколькими ударами в голову отправил в больницу с черепно-мозговой травмой.

Написал руководству на Email жалобу (досудебную претензию). На прием попасть нет вариантов, офис в отдельном помещении, несколько постов охраны. Написал в ОК предложение урегулировать ситуацию через увольнение по ст 77 КТ РФ (по соглашению сторон):

«Уважаемая начальник отдела кадров. Обращается к вам токарь первой вахты Котенко Игорь Викторович. Хочу напомнить вам, что 10 марта в следствии нанесения мне вреда здоровью в рабочее время при исполнении рабочих обязанностей я был госпитализирован центральную больницу города Химки с черепно мозговой травмой. Причина созданных мне невыносимых условий труда — желание старшего мастера Полищук В. Ю. освободить место для устройства на работу своего близкого человека, об этом он мне заявил 19-го февраля, когда в кабинет начальника цеха и предложил уволиться по собственному желанию.

По факту причинения мне вреда здоровью сейчас проводит проверку отдел полиции, возможно последует возбуждение уголовного дела. Также мною направлена жалоба в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку. На очереди прокуратура и т. д. Я уверен в своей правоте и готов довести дело до суда.

Однако, предлагаю ограничиться расторжением трудового договора в порядке ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) Соответственно, соглашение должно включать в себя размер компенсации за причинённый вред здоровью, также выплаты упущенные прибыли.

Уверен, что сумма компенсации, которую я могу обосновать, в разы меньше тех затрат, которые “ЭкоЛайф” понесет если мы не придем к соглашению.

Надеюсь, что вы доведёте до сведения руководителя организации моё предложение.

В случае положительного решения Я готов приехать в офис для оформления документов "О прекращении трудового договора по соглашению сторон". Важно принять решение до 4-го апреля. С уважением И. В. К…»

Всё остается без внимания.

Я написал заявление в полицию, но служба безопасности сообщила, что из полиции никого не было.

Направил жалобу в Трудовую инспекцию, но выяснить, кто занимается моим делом не представляется возможным, не берут трубку телефона.

Готовлюсь к обращению в суд. Всё только начинается.