Сколько людей получает травмы на работе

И сколько скрытых несчастных случаев выявляют каждый год

4
Сколько людей получает травмы на работе
Аватар автора

Кристина Болдова

изучила статистику

Страница автора

По данным Росстата, в России 36,1% занятых официально трудятся на вредных и опасных производствах.

Еще 20,1% — на тяжелых работах. Работа «во вредных и опасных условиях труда»  может привести к несчастным случаям на производстве  , иногда с летальным исходом.

Мы изучили статистику и выяснили, какие отрасли самые травмоопасные, из-за чего происходят несчастные случаи и в каких регионах больше всего пострадавших.

Как часто происходят несчастные случаи на производстве

Данные о производственных несчастных случаях собирают Росстат, Роструд и Социальный фонд России. Но ведомства регистрируют эти сведения по-разному, поэтому статистика, которую они публикуют, различается.

Роструд учитывает и анализирует данные только о групповых несчастных случаях и происшествиях с тяжелым и смертельным исходом. Росстат собирает данные не обо всех видах экономической деятельности  и не обо всех организациях: по крупным и средним предприятиям проводят сплошное наблюдение, а по малым — выборочное.

Социальный фонд России регистрирует данные о страховых случаях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве  . То есть, чтобы СФР признал несчастный случай страховым, специальная комиссия должна провести расследование, иначе в статистику он не попадет.

По данным всех ведомств в целом, в последние годы количество производственных травм снижается. Особенно сильно показатель упал в 2020 году — из-за ограничений на фоне пандемии COVID-19, когда некоторые предприятия долго не работали.

По данным Роструда и Федерации независимых профсоюзов России, в 2022 году произошло 5563 несчастных случая на производстве, в том числе 381 групповой случай, 3913 — с тяжелым исходом, 1269 — с летальным исходом. За последние пять лет количество таких происшествий снизилось на 9%.

Источник: Федерация независимых профсоюзов России, Роструд

По данным Росстата, в 2022 году при несчастных случаях на производстве пострадали 20,3 тысячи человек, из них 1,07 тысячи погибли. Если посмотреть на распределение по полу — среди пострадавших 14,4 тысячи мужчин и 5,9 тысячи женщин. Это понятно: мужчины чаще работают в сложных условиях, например в шахтах.

В целом за пять лет число пострадавших снизилось на 16%, за 10 лет — вдвое, за 20 лет — в 6,3 раза. Количество случаев со смертельным исходом уменьшилось с 4,4 тысячи человек в 2000 году до 1,07 тысячи в 2022. Однако в процентном соотношении летальные исходы регистрируют чаще: в 2022 году — 5,3% от общего количества пострадавших, в то время как в 2000 — 2,9%.

Сведения о пострадавших на производстве по территориям РФ за 2022 год, Росстат
Excel-таблицаXLSX · 30 Кб
Источник: Росстат
Источник: Росстат

СФР в 2022 году зафиксировал 36,4 тысячи страховых случаев  , из них 32,3 тысячи травм на производстве, 1,6 тысячи — со смертельным исходом.

За пять лет число несчастных случаев на производстве снизилось на 8,3%, однако число смертей, напротив, выросло на 7,6%. Отчасти это связано с тем, что при летальных исходах работодатели ответственнее подходят к расследованию и передают данные в СФР. Поэтому смерти попадают в статистику чаще, чем легкие несчастные случаи.

Источник: Социальный фонд России

Сколько несчастных случаев выявляют при проверках

Ежегодно Роструд выборочно проверяет, как работодатели соблюдают правила охраны труда. В 2022 году ведомство выявило более 12 тысяч нарушений, из них 437 касались несчастных случаев на производстве  : например, неправильно провели расследование или вовсе скрыли происшествие  . Например, даже если работника ЖКХ на очистных сооружениях укусила гадюка или сотрудник Сбербанка на рабочем месте упал и сломал нос, об этом нужно уведомить СФР.

За легкую производственную травму организацию или ИП могут оштрафовать. В случае смерти или тяжкого вреда здоровью должностным лицам  грозит уголовное разбирательство.

Работодателя и его ответственных лиц не накажут за несчастные случаи по вине сотрудника. Например, если нетрезвый фрезеровщик повредит руку на станке. При этом регистрация несчастных случаев увеличивает расходы предприятия или ИП на уплату взносов «на травматизм»  . Дело в том, что СФР уменьшает или увеличивает тарифы «на травматизм» индивидуально. Если происшествий не было, компания или ИП может получить скидку и сэкономить. Если зафиксирован несчастный случай, скидку не дадут, а могут даже рассчитать надбавку  .

В 2022 году специалисты трудовых инспекций в регионах выявили на 32,6% больше сокрытых случаев травматизма на производстве, чем годом ранее: 626 происшествий, в том числе 154 со смертельным исходом. Часто нарушения связаны с ДТП на служебном транспорте: когда водитель пострадал или скончался, а его работодатель не заявил о производственном несчастном случае. Выявляют и более редкие происшествия: например, в Дзержинске мойщик грузовых автомобилей упал в емкость автоцистерны и погиб.

По результатам расследования несчастных случаев инспекторы направили в прокуратуру почти 7,5 тысячи материалов о привлечении виновников к уголовной ответственности. В итоге возбудили 320 уголовных дел.

Суд по данным следствия устанавливает степень вины должностного лица в гибели сотрудника. Например, во время лесозаготовки в Тынде на рабочего упало дерево — и директора компании осудили на полтора года условно. В Приамурье сотрудник МУПа получил смертельный удар током, за что директора приговорили к двум годам заключения условно и выплате 1 000 000 ₽ родственникам погибшего.

Источник: Федерация независимых профсоюзов России, Роструд

Иногда пострадавшие работники помогают скрыть несчастный случай — из страха потерять работу или за неофициальное вознаграждение. Но даже легкая травма может в будущем привести к серьезным проблемам со здоровьем или к инвалидности. Например, обостряются хронические заболевания, требуются лекарства или санаторно-курортное лечение.

Скажем, рабочий занимался сборкой мелких деталей, после травмы стали трястись руки и пришлось сменить специализацию с понижением в зарплате. Если расследование не проведено, то не подтвержден сам факт несчастного случая — и пострадавший работник не получит страховые выплаты и компенсации.

Какие отрасли самые травмоопасные

По данным Росстата, треть несчастных случаев — 31,2% — фиксируют на предприятиях обрабатывающего производства. Это заводы и фабрики, где работники трудятся в цехах и контактируют с тяжелым оборудованием.

15% травм получают сотрудники в сфере транспортировки и хранения: обычно это связано с погрузочно-разгрузочными работами и транспортными происшествиями. Еще 13,8% несчастных случаев происходит в сфере здравоохранения и оказания социальных услуг — с медицинским персоналом, социальными работниками, ветеринарами.

В строительстве регистрируют 9,1% производственных несчастных случаев, как правило на стройплощадках. В агропроме — 7,8%, часто травмы связаны с эксплуатацией сельхозтехники.

На предприятиях по добыче полезных ископаемых происходит 8,8% несчастных случаев. В шахтах нередки нештатные ситуации: задымления, обвалы, нарушения работы вентиляции, выбросы газа.

Сведения о пострадавших на производстве по России по видам экономической деятельности за 2022 год, Росстат
Excel-таблицаXLSX · 3,8 Мб

Роструд сообщает, что больше всего несчастных случаев с тяжелыми последствиями также приходится на обрабатывающие производства — 22,9%. На строительную отрасль — 16,3% тяжелых травм, на транспортировку и хранение — 12,7%, на сельское хозяйство — 8%, на добычу полезных ископаемых — 7,2%.

На все остальные отрасли, по данным Роструда, приходится 32,9% случаев. Например, в Твери продавец пивного магазина повредил лицо фрагментами пластиковой тары, когда вскрывал пустой кег под давлением. А в Димитровграде Ульяновской области начальник смены в НИИ атомных реакторов получил термические ожоги от продуктов горения радиоактивного натрия.

Источник: Росстат
Источник: Росстат

Из-за чего и какие несчастные случаи происходят

Пятая часть несчастных случаев, учтенных Росстатом, — «падения на ровной поверхности одного уровня»: когда работник поскользнулся или споткнулся, упал и получил травму — ссадину, вывих, перелом или сотрясение мозга.

В 16% случаев люди получают ушибы, защемления и травмы от «воздействия движущихся предметов, деталей, машин»: например, если одежду или конечность затянуло в оборудование. Или если в цехе случился взрыв и сотрудника задело разлетевшимися осколками.

Еще 15,7% травм — падения с высоты. Например, в Петербурге рабочий сорвался с лесов и попал в реанимацию. А в Уфе грузчик выпал из кузова машины и скончался.

Транспортные происшествия составляют 13% от общего числа несчастных случаев. Еще 17% производственных травм нельзя четко классифицировать.

Роструд сообщает, что больше всего тяжелых несчастных случаев происходит из-за падения с высоты и воздействия движущихся предметов: 23 и 22% соответственно.

Еще 15% тяжелых травм приходится на транспортные происшествия, 10% — на падения, когда работник оступился или споткнулся «на поверхности одного уровня». 12% — из-за падения предметов, материалов и земли на человека. Такие травмы фиксируют, например, если на грузчика падают палеты с товаром. А в Нижнем Новгороде рабочего на целлюлозном производстве зажало скатившимися рулонами бумаги.

Многие травмы связаны с тем, что сотрудники нарушают технику безопасности. По информации СФР, наибольшая доля несчастных случаев — 27,8% — происходит из-за личной неосторожности.

По данным Росстата, 45,4% несчастных случаев вызваны «прочими причинами». Среди них чрезвычайные ситуации и «субъективные» факторы: усталость и физическое перенапряжение, невнимательность и поспешность, внезапное ухудшение самочувствия сотрудника, например обморок во время работы.

10,1% травм случаются из-за нарушения распорядка и дисциплины труда: скажем, на объект допустили стажера без каски и он травмировал голову. Сюда также относится работа пострадавшего не по специальности: например, подсобному рабочему поручили обязанности механика и произошел инцидент.

Еще 9,8% происшествий вызваны проблемами в организации работ: когда условия на рабочем месте несут потенциальную опасность. Например, в Алтайском крае электромонтер взобрался на столб линии электропередач для осмотра проводов. Столб был плохо закреплен и упал, работник получил травму.

Из-за нарушения правил дорожного движения происходит 6,9% несчастных случаев. Из-за нарушений технологического процесса — 6,5%, в их числе работа оборудования, когда в опасной зоне находятся люди.

Источник: Росстат
Источник: Росстат

В каких регионах работники получают травмы чаще всего

По данным Росстата, в среднем по России на 1 млн работающих приходится 1007 пострадавших от несчастных случаев. Если разделить пострадавших по полу, окажется, что производственные травмы получают 12 из 10 000 мужчин и 7 из 10 000 женщин. То есть, если на предприятии работает тысяча человек, в среднем там ежегодно травмируется один человек.

Лидируют по числу производственных травм северные и дальневосточные регионы России: Якутия, Камчатский край, Тыва, Кемеровская область, Ненецкий и Чукотский автономные округа, Карелия. Скорее всего, это связано с крупными производствами в этих регионах.

Например, на золотодобывающем предприятии в Якутии рабочего придавило колесом Белаза, на угольном месторождении трое ремонтников упали с высоты. На карьере в Карелии получил травму слесарь, на другом карьере погиб экскаваторщик.

Можно вспомнить крупную аварию 2021 года на угольной шахте «Листвяжная» в Кемеровской области, когда из-за взрыва метана погибли 52 человека и получили ранения еще 57.

В 2022 году больше всего случаев со смертельным исходом Роструд зафиксировал в Москве — 12,65%, Свердловской области — 4,15%, Краснодарском крае — 3,64%, Башкортостане — 3,13%, Санкт-Петербурге — 3,19%, Московской области — 3%.


Получали ли вы травмы на работе? Как отреагировал ваш работодатель? Поделитесь опытом:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

1. В начале статьи допущена путаница. ""Еще 20,1% — на тяжелых работах."" - нет такого понятия - "тяжелые работы".
Для разговора о тяжелых работах полезно вспомнить "Нормы поднятия тяжестей для мужчин и женщин", превышать которые нельзя ни при каких условиях. https://www.consultant.ru/law/hotdocs/46952.html
Условия на рабочих местах могут быть вредными - это когда есть вероятность получения профзаболевания, и опасными - когда могут привести к травме. Все рабочие места проходят спецоценку по условиям труда (СОУТ), по результатам которой выставляются классы вредности: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные, 4 - опасные (с точки зрения вредных факторов). В свою очередь, класс 3 подразделяется на 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. А если спецоценка выводит рабочему месту класс 4, то такое рабочее место должно быть закрыто до выполнения мероприятий по снижению класса вредности до 3. Исключения составляют профессии, изначально связанные с риском для жизни: водолазы, спасатели и т.д. Для них применяется особый вид страхования жизни и другие штуки.
2. Теперь про опасности. Для оценки, насколько вероятно получение работником травмы при выполнении работы, на предприятии проводится оценка профессиональных рисков - ОПР. Здесь, в отличие от СОУТ, нет твердо узаконенной методики и необходимости прибегать к услугам специализированной организации. Цель этой процедуры - чтобы сам работодатель оценил, где у него опасно и что надо сделать, чтобы было менее опасно.
3. Дальше. ""Например, даже если работника ЖКХ на очистных сооружениях укусила гадюка или сотрудник Сбербанка на рабочем месте упал и сломал нос, об этом нужно уведомить СФР."" - не совсем верно. Уведомлять нужно тогда, когда после такого происшествия наступила потеря трудоспособности работника и он был вынужден взять больничный лист. А если он продолжает работу, то случай называется микротравмой, регистрируется и расследуется внутри предприятия. СФР зачем об этом знать? С какой целью? И где в нормативке указана обязанность работодателя сообщать в СФР о микротравмах?
4. ""Наибольшая доля несчастных случаев — 27,8% — происходит из-за личной неосторожности"" - это как раз в тему оценки профрисков. Личная неосторожность стала возможной оттого, что работодатель недооценил риски получения работником травмы, не предпринял меры по снижению этого риска и не научил работника, как безопасно работать. А если научил, то допустил его разгильдяйство. Вот и всё.
5. ""«субъективные» факторы: усталость и физическое перенапряжение, невнимательность и поспешность, внезапное ухудшение самочувствия сотрудника, например обморок во время работы"" - а откуда усталость и физическое перенапряжение у работника, выясняли? Точно ли работодатель соблюдает график рабочего времени? Сотрудник работает до обморока - это когда такое стало нормой? Ну можно сделать исключение, разве что, для девушки, которая в начале беременности. Так их что, 45% всех травм?
6. ""Работодателя и его ответственных лиц не накажут за несчастные случаи по вине сотрудника. Например, если нетрезвый фрезеровщик повредит руку на станке."" Ну этим вообще убили. На предприятии, стало быть, правила внутреннего трудового распорядка - не закон. И пьяными можно работать. И правда, зачем работодателя наказывать. У нас же страна свободная: хочу - пью на рабочем месте....
А если серьезно - в случае "пьяной" травмы комиссия может установить и в акте расследования указать процент вины пострадавшего, и он получит по больничному листу выплату меньше, чем мог бы. Но надо в том же акте доказать, что работодатель допустил работника к работе, проверив его на трезвость, и только потом работник подло обманул начальника и напился, после чего пошел к станку руки себе резать.
7. Насчет сокрытия производственных травм отдельная тема. Лучше промолчу))

4
Автор статьи
Отредактировано

Елена, благодарим Вас за подробный комментарий к статье. Мы анализируем только открытые официальные источники государственных ведомств, которые указаны в статье. Тема, действительно, непростая и очень объемная. Спасибо за то, что высказали мнение на некоторые вопросы, которые не были предметом статьи, но затрагивают тему травматизма. Например, СОУТ.

0
0

Такая большая разницы между мужчинами и женщинами? Неужели женщины не хотят работать на вредных и опасных производствах? Или просто аккуратнее себя ведут? Есть статистика по отношению к количеству работников?

0

Сообщество